HR Jobs and Internships in Luxembourg

“Stage de 12 mois en tant qu'officier RH généraliste au Luxembourg pour un Master en RH. Missions : formation, recrutement, gestion des politiques RH, reporting et engagement des parties prenantes. Anglais et français fluides requis. Expérience en RH appréciée.”

“Permanent role in Luxembourg for a Recruiter & Employer Branding Specialist at (COMPANY NAME) HQ. Responsibilities include full-cycle recruitment, employer branding initiatives, university partnerships, and KPI tracking. Requires 2-4 years of HR/recruitment experience and strong communication skills. Join a global food company committed to DE&I.”

“Stage au sein d'une équipe HR Business Partner pour soutenir les opérations quotidiennes RH et participer à des projets variés. Idéal pour acquérir une expérience concrète en gestion des relations employeurs et employés.”

“Internship Human Resources in Luxemburg für 6 Monate. Aufgaben umfassen Bewerbermanagement, Personalreferenz, Statistiken, Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Payroll-Unterstützung. Gesucht werden Studierende (Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie, Sozialwissenschaften) mit Deutsch- und Englischkenntnissen, MS Excel-Kenntnissen und Teamfähigkeit.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste d'officier RH et recruteur au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion des offres d'emploi, recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, analyse de reportings RH et participation à des projets RH. Profil recherché : étudiant en RH, proactif, organisé, bilingue français-anglais.”

“Offre de stage en développement des talents RH chez EY Luxembourg pour 6 mois à 1 an. Missions : gestion de l'intégration des nouveaux employés, coordination de formations, administration LMS (SuccessFactors), et suivi administratif. Profil recherché : étudiant en RH ou administration, bilingue anglais/français, avec compétences organisationnelles et adaptabilité. Accès à des formations et un réseau professionnel international.”

“(COMPANY NAME) Luxembourg recherche un stagiaire en RH Operations pour 6 mois à partir de juillet 2026. Missions : gestion administrative des mouvements de personnel, absences, dossiers RH et amélioration des processus. Profil : master, français courant, anglais courant, compétences organisationnelles et rédactionnelles. Convention de stage obligatoire.”

“EY Luxembourg offers a 6-month to 1-year HR Recruitment Internship starting September 2026. Ideal for HR/Business students, it involves contract drafting, recruitment coordination, onboarding support, and HR projects. Fluency in English required; French/German is a plus. Apply with disability adjustments if needed.”

“6-month internship starting July 2026 at (COMPANY NAME) Luxembourg in Talent Acquisition. Focus on recruitment, onboarding, HR operations, and employee experience. Requires school convention, French & English fluency. Ideal for students in business, HR, or related fields seeking hands-on HR experience in a supportive international bank.”

“Offre d'emploi à temps plein pour un Gestionnaire RH Benefits au Luxembourg avec période de stage rémunérée de 2 ans. Gestion des avantages du personnel, flexitime, télétravail, maîtrise du français, luxembourgeois et allemand requise. Expérience en RH appréciée.”

“Offre d'emploi pour un Talent Acquisition Specialist à Luxembourg. Poste en CDI pour un recruteur expérimenté (3+ ans) gérant le cycle complet du recrutement, y compris les stages. Maîtrise du français (C1) et de l'anglais (B2/C1) requise. Salaire annuel proposé : 47 556 EUR.”

“(COMPANY NAME) Luxembourg recrute un HR Business Partner (m/f/d) pour accompagner une ligne de service en RH. Missions : gestion du cycle de vie des employés, performance management, développement des talents, et conseil en relations sociales. Profil : Master RH/Business + 5 ans d'expérience, maîtrise du droit du travail luxembourgeois, bilingue FR/EN (allemand un plus). Poste senior en CDI.”

“Offre d'emploi pour un poste de Payroll Specialist au sein de l'équipe Human Capital de (COMPANY NAME) Luxembourg. Missions : gestion précise de la paie mensuelle, conformité fiscale et sociale luxembourgeoise, interactions avec institutions externes, et support aux employés. Profil recherché : expérience en paie/HR, maîtrise d'Excel, français courant et anglais niveau B2.”

“Internship at (COMPANY NAME) Luxembourg HQ in Talent & Learning starting September. Analyze employee development data, support training insights, and coordinate local training sessions. Requires EU citizenship/work permit valid until Feb 2027. Background in HR, Business Admin, Psychology, or Data Analytics preferred. Fluent English required.”

“Internship in Reward (compensation & benefits) for Europe Multi-Countries at (COMPANY NAME) in Luxembourg, supporting data checks, salary reviews, STI campaigns, and EU pay transparency directives. Requires EU citizenship or valid work permit until Feb 2027. Open to HR/Finance/Business students or recent graduates.”

“Offre d'emploi pour un poste de Junior HR Administration and Payroll Specialist en CDD de 12 mois à Luxembourg. Missions : gestion administrative RH, paie, frais professionnels, suivi des contrats et absence. Profil recherché : expérience en RH, maîtrise des outils SAP, anglais et français requis.”

“CFL Cargo sucht Triebfahrzeugführer/in FR/DE für unbefristete Stelle in Bettembourg. Aufgaben: sicheres Führen von Zügen, Rangierbewegungen, Störungsmeldung, Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften. Profil: 2+ Jahre Berufserfahrung, gültige Fahrerlaubnis FR/DE, Sprachkenntnisse, Teamgeist. Vorteile: CDI, vergütete Ausbildung, Leistungsprämien, Zusatzurlaub, Sympass-Karte, kostenlose Parkplätze.”

“Offre de stage en acquisition de talents et analyse RH (6 mois à 1 an) pour travailler sur des projets de digitalisation, attirer des talents et contribuer à des initiatives CSR. Collaboration avec des experts HR et accès à des formations pour un développement professionnel.”

“HR Operations Officer role at (COMPANY NAME) Luxembourg focusing on onboarding/offboarding processes, HR data management, and employee lifecycle support. Requires HR or related degree, bilingual English/French, and strong organizational skills. Involves collaboration with HR teams and business stakeholders in a dynamic, inclusive environment.”

“Offre d'emploi à temps plein pour un Gestionnaire Paie RH au Luxembourg, avec période de stage rémunérée de 2 ans. Missions : gestion informatique de la paie, conformité légale, déclarations sociales/fiscales, formation des utilisateurs et amélioration des systèmes RH. Profil recherché : Bachelor en informatique ou équivalent, maîtrise du français, allemand, luxembourgeois et anglais, connaissances en législation sociale et outils HR Access.”

“Offre d'alternance (stage rémunéré de 2 ans) pour un poste de gestionnaire de projets SIRH au Luxembourg. Missions : pilotage de projets SIRH, analyse des besoins RH, implémentation d'outils, maintenance fonctionnelle, reporting RH et support utilisateurs. Profil recherché : bachelor en informatique/RH, maîtrise des langues FR/DE/EN/LU, expérience en gestion de projets SIRH. Poste à temps plein avec flexitime et télétravail. Candidature avant le 31/03/2026.”

“Recruiter/Recruiterin gesucht für Vollzeitstelle mit Gleitzeit und Telearbeit. Festanstellung nach zweijähriger vergüteter Anwärterzeit. Aufgaben: Rekrutierungsbedarf analysieren, Stellenausschreibungen verfassen, Kandidaten ansprechen und Gespräche führen. Profil: Bachelor in HR, Psychologie oder Soziologie, Deutsch, Französisch und Luxemburgischkenntnisse, Erfahrung im Recruiting, dynamisch und teamorientiert. Bewerbung bis 08/03/2026.”

“Responsable de la coordination pédagogique et du développement des compétences. Poste à temps plein avec flexitime et télétravail. Embauche définitive après un stage rémunéré de 2 ans. Encadrement d'une équipe de 20 formateurs. Analyse des besoins en compétences, conception de programmes de formation, coordination transverse, et amélioration continue. Profil requis : Bachelor/Master en Pédagogie, RH, Gestion, ou équivalent. Expérience confirmée, maîtrise du français, allemand, et luxembourgeois. Nationalité UE.”

“Internship in Talent Attraction within Human Resources. Duties include candidate pre-screening, database management, administrative tasks, and attending job fairs. Requires Bachelor or Master degree in HR, excellent communication skills in English and French, and a minimum 1-year apprenticeship commitment.”

“Recruteur / Recruteuse à temps plein avec flexitime et télétravail possible. Embauche définitive après un stage rémunéré de 2 ans incluant formations et évaluations. Missions : analyse des besoins en recrutement, conseil, développement de plans d'action, présélection de candidatures, entretiens d'embauche, représentation de l'entreprise. Profil recherché : Bachelor en ressources humaines ou sciences humaines, maîtrise de l'allemand, français et luxembourgeois, expérience en recrutement, dynamisme, compétences relationnelles. Nationalité UE requise.”

“Conseiller / Conseillère Carrière à temps plein avec flexitime et télétravail. Embauche définitive après un stage rémunéré de 2 ans. Missions : médiation, coaching, gestion de carrière. Profil : Bachelor en psychologie ou management RH, maîtrise du luxembourgeois et français, expérience en RH. Nationalité UE requise.”

“HR Intern role in Luxembourg for 6 months. Support HR operations, payroll, onboarding, offboarding, and HR systems. Must have right to work in Luxembourg. Competitive compensation EUR2,433.36 gross/month, meal vouchers, paid leave, and learning resources. Bachelor/Master in HR, Business, or Psychology. Strong English required; French preferred. Proficient in MS Office.”

“HR Intern role in Luxembourg supporting HR operations, including administration, payroll, onboarding/offboarding, and HR systems. Must have work authorization for 6-month internship. Competitive compensation and benefits offered.”

“Gestionnaire projets informatiques RH à temps plein avec flexitime et télétravail. Poste avec embauche définitive après une période de stage rémunérée de 2 ans incluant formations et évaluations. Gestion de projets SIRH, interface avec divers services, et développement de reporting RH. Profil requis : bachelor en sciences informatiques, maîtrise du français, allemand, luxembourgeois et anglais, compétences en outils informatiques et pédagogiques. Nationalité UE requise.”

“HRweb Solutions, membre du groupe (COMPANY NAME), recherche un Consultant HRIS pour implémenter leur solution SIRH mpleo chez les clients. Le rôle implique l'analyse des processus RH, la configuration du logiciel, la formation des utilisateurs, et la gestion de projets. Le poste offre un CDI avec voiture de société, chèques-repas, et flexibilité. Les candidats doivent avoir une formation en RH, une expérience en gestion de projets, et une excellente maîtrise du français et de l'anglais.”

“Gestionnaire informatique RH - Paie. Poste à temps plein avec flexitime et télétravail. Période de stage rémunérée de 2 ans avec formations et évaluations. Gestion de la paie, reportings RH, support utilisateurs SIRH, projets informatiques RH. Profil: Bachelor en informatique, maîtrise du français et allemand, outils informatiques, compétences en communication et pédagogie. Nationalité UE requise.”