Jobs and Internships in Internet / New Media

“(COMPANY NAME) seeks an Engineering Manager with front-end expertise to lead a team and develop high-performance user interfaces. The role involves coaching, performance management, and technical innovation. Requirements include 7-8 years of senior software engineering experience, 2-3 years of people management, and proficiency in front-end technologies. Offers competitive salary, equity, health insurance, flexible hours, and remote work options.”

“Analytics Engineer role at (COMPANY NAME) in Stockholm. Transform raw data into trustworthy datasets using SQL, dbt, and cloud warehouses. Work with BI tools, dimensional modeling, and metrics layers. Collaborate with domain teams and Data Platform Engineers. Experience with ELT workflows and strong business acumen required. Tech stack includes React, Golang, Rust, GCP, AWS.”

“Internship in Dubai with (COMPANY NAME) LIVE team. Focus on short video operations in MENA region. Responsibilities include data analysis, campaign execution, and collaboration with creator networks. Duration of 3 months.”

“Analytics Engineer role at (COMPANY NAME) in Stockholm. Design event tracking, build data models, and ensure trustworthy data for marketing decisions. Expertise in SQL, dbt, data warehousing, and marketing data required. Work with marketing and product teams to analyze attribution, LTV, and channel performance.”

“Internship with (COMPANY NAME) LIVE team, focusing on campaign operations. Support agency education, strategy design, data analysis, and cross-functional coordination. Minimum 3-month commitment. Gain practical skills in a fast-paced environment.”

“ByteDance is offering a Payroll Analyst Internship in HR Operations starting in 2026. The role involves monthly payroll activities, process improvements, policy compliance, reporting, vendor management, and collaboration with HR teams. The internship lasts at least 3 months and aims to provide industry exposure and hands-on experience.”

“(COMPANY NAME) busca un supervisor para su centro de servicios en Mercado Envíos. El rol implica liderar la infraestructura de los centros, analizar métricas operativas, diseñar estrategias para mejorar capacidades de procesamiento y distribución, y liderar equipos. Se requiere experiencia en ingeniería industrial, liderazgo en operaciones de centros de distribución y experiencia en proyectos de mejora continua. Ofrece un ambiente emprendedor, oportunidades de crecimiento y un excelente clima laboral.”

“(COMPANY NAME) busca un Especialista de Empaques para Mercado Envíos. El rol implica desarrollar soluciones innovadoras en materiales de empaque, liderar proyectos de implementación, y promover la estandarización y mejora continua. Se requiere experiencia en diseño de empaques, formación universitaria en áreas afines, y disponibilidad para viajar. Ofrece un ambiente emprendedor, oportunidades de crecimiento, y un excelente clima laboral.”

“Software Project Leader en (COMPANY NAME) en Bogotá, Colombia. Liderar proyectos de IA y software, utilizando metodologías ágiles, Python, Java, Go, Spring Boot, PostgreSQL, y herramientas como Jira, Tableau, y Grafana. Experiencia en arquitecturas Fullstack y IA aplicada. Modalidad híbrida.”

“(COMPANY NAME) busca un Especialista de Prevención de Fraude para diseñar e implementar estrategias avanzadas de prevención de fraude digital y ataques de toma de control de cuentas. El rol implica liderar la evaluación de vulnerabilidades de seguridad, analizar patrones de comportamiento y transacciones, y colaborar con equipos de Tecnología y Producto. Se requiere formación universitaria, experiencia de más de 4 años en áreas relacionadas, y dominio de herramientas como SQL y Python. Oferta en un ambiente emprendedor con oportunidades de crecimiento y proyectos desafiantes.”

“(COMPANY NAME) seeks a Marketplace Operations professional to drive success in their Productions division. The role involves managing processes like hiring, training, quality control, and pricing for AI audio services. Candidates should have experience in ops, problem-solving, data analytics, and team collaboration. The position is remote and global, with opportunities to work from various offices. (COMPANY NAME) offers a dynamic, AI-first culture with growth opportunities and professional development support.”

“(COMPANY NAME) busca un Experto en Estrategia y Rentabilidad - Marketing para liderar estrategias comerciales y de marketing en Latinoamérica. Requiere graduados con más de 6 años de experiencia en marketplaces, retail o ecommerce, liderazgo de equipos y conocimiento en herramientas de inteligencia de negocios como Tableau o Power BI. Ofrece un ambiente emprendedor, oportunidades de crecimiento y un excelente clima laboral.”

“Retail Lead position in Serbia. Lead retail growth for (COMPANY NAME), a fast-growing multi-category app. Responsibilities include partner acquisition, business growth, and performance. Requires 3-5 years in sales, account management, or business development. Fluent in Serbian and English. Offers equity plan, health insurance, (COMPANY NAME) credit, gym discounts, remote work options, and enhanced parental leave.”

“(COMPANY NAME) seeks a Content Operations professional to manage end-to-end project delivery for their Productions service. The role involves customer interaction, project scoping, and collaboration with engineering and operations teams. Ideal candidates have project management and commercial experience, thrive in high-growth environments, and can work remotely globally or from specified offices.”

“Experto en Negocio de Adquisición de Grandes Cuentas - Fintech en (COMPANY NAME). Coordina estrategia de hunting, mejora eficiencia operacional, garantiza crecimiento y sustentabilidad del canal de ventas de Big Sellers. Optimiza capacitación y desarrollo de productos. Requiere experiencia en gestión de fuerzas de venta y formación en Ingeniería, Administración de Empresas o Economía. Oportunidad de crecimiento en ambiente emprendedor y dinámico.”

“Software Project Leader en (COMPANY NAME) en Bogotá. Diseñar y escalar sistemas innovadores y seguros. Liderar equipos de desarrollo, integrar proveedores tecnológicos, optimizar costos, diseñar KPIs, y aplicar GenAI. Requeridos 5+ años de experiencia en desarrollo de software y 2+ años liderando equipos. Modalidad híbrida.”

“(COMPANY NAME) seeks a Fraud Detection Analyst to join their global Fraud & Investigations team. The role involves analyzing data, spotting patterns, and writing detection rules to combat fraud. The ideal candidate will have experience in data analytics, proficiency in SQL, and a passion for solving complex problems. (COMPANY NAME) offers a competitive compensation package, flexible working options, and various benefits including learning and development opportunities, health and wellness support, and a collaborative work environment.”

“Se busca Shift Supervisor para PedidosYa Market en Uruguay. Responsable de supervisar la operación de la tienda, coordinar equipos, asegurar estándares de calidad, higiene y seguridad, y apoyar al Store Manager en procesos administrativos. Requiere experiencia en liderazgo, conocimientos de herramientas Office y Google, habilidades interpersonales y autonomía. PedidosYa promueve la diversidad e inclusión.”

“(COMPANY NAME) seeks a Platform Engineer to join their Infrastructure Runtime team. The role involves scaling Kubernetes-based compute platforms, improving GitOps workflows, and maintaining CI/CD pipelines. Candidates should have 2+ years of infrastructure experience, familiarity with AWS, Terraform, and programming in Go or Python. Benefits include equity, health insurance, (COMPANY NAME) credits, and flexible work options.”

“Data Engineer Intern (Ads Data) - 2026 Summer (BS/MS). Join (COMPANY NAME)'s Ads Data Team for a 12-week internship starting in 2026. Work on petabyte-scale data infrastructure, pipelines, and services. Collaborate with cross-functional teams, design data solutions, and optimize data pipelines. Gain hands-on experience and explore career paths in data engineering.”

“Oferta genérica para enviar una candidatura espontánea a empresas sin ofertas activas. Destaca la importancia de mostrar motivación genuina, investigar la empresa y adaptar la solicitud a un puesto concreto o a misiones alternativas. Incluye envío de CV y carta de presentación.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de presentación directamente a empresas sin vacantes activas. Requiere motivación excepcional, investigación previa sobre la empresa y adaptación del perfil a sus necesidades. Ideal para perfiles proactivos que buscan oportunidades no publicadas.”

“Spontaneous application opportunity to join a company even without active job offers. Requires strong motivation, tailored cover letter, and deep company research to stand out. Open to other potential missions.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de presentación directamente a empresas sin vacantes activas. Requiere destacar motivación, investigar la empresa y adaptar la solicitud a un puesto específico o mostrar flexibilidad para otras misiones.”

“Spontaneous application opportunity to submit a CV and cover letter to a company, emphasizing strong personal motivation and tailored interest. Highlights the need for research on the company and clear articulation of why you are the ideal candidate, with openness to other missions.”

“Offre de candidature spontanée pour intégrer une entreprise sans offre active. Nécessite une motivation exceptionnelle, une recherche approfondie sur l'entreprise et une lettre de motivation personnalisée mettant en avant votre adéquation avec les besoins potentiels.”

“Spontaneous application offer encouraging candidates to send a tailored CV and cover letter to companies without active vacancies. Highlights the importance of strong motivation, company research, and personalized applications to stand out and seize potential opportunities.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de motivación directamente a empresas sin ofertas activas. Requiere destacar con motivación genuina, investigación previa sobre la empresa y adaptación del perfil a posibles puestos. Ideal para perfiles proactivos.”

“Conseils pour réussir une candidature spontanée en transmettant une forte motivation et en se renseignant sur l'entreprise. Il est recommandé de personnaliser la candidature et d'expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal, tout en restant ouvert à d'autres missions.”

“Offre de candidature spontanée pour rejoindre une entreprise sans offre active. Conseils pour se démarquer : montrer une motivation forte, étudier l'entreprise et ses besoins, adapter sa candidature à un poste précis ou proposer d'autres missions. Envoyer CV et lettre par email ou site de l'entreprise.”

“Oferta de candidatura espontánea para destacar en empresas sin vacantes activas. Requiere motivación genuina, investigación previa sobre la empresa y adaptación del CV y carta de presentación a puestos concretos o abiertos a otras misiones.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de presentación directamente a empresas sin ofertas activas. Destaca motivación genuina, investigación previa y enfoque en perfiles ideales o misiones alternativas.”

“Offre de candidature spontanée pour rejoindre une entreprise sans offre active. Conseils pour se démarquer : montrer une motivation forte, rechercher l'entreprise et ses besoins, adapter la candidature à un poste précis ou proposer d'autres missions. Envoyer CV et lettre par email ou via le site de l'entreprise.”

“Offre de candidature spontanée pour rejoindre une entreprise sans offre active. Conseils pour se démarquer : montrer un intérêt sincère, personnaliser sa candidature et cibler des entreprises spécifiques. Envoyer CV et lettre de motivation par email ou via le site de l'entreprise.”

“Offre de candidature spontanée pour postuler directement à une entreprise sans offre active. Requiert une motivation exceptionnelle, une recherche approfondie sur l'entreprise et une lettre de motivation ciblée mettant en avant votre adéquation avec les besoins potentiels.”

“Offre de candidature spontanée pour postuler à une entreprise sans offre active. Motivation personnelle et recherche approfondie sur l'entreprise requises. CV et lettre de motivation à envoyer par email ou site web.”

“Oferta de candidatura espontánea para postularse a una empresa sin ofertas activas. Requiere motivación excepcional, investigación previa sobre la empresa y adaptación del CV y carta de presentación. Ideal para perfiles proactivos que buscan oportunidades no publicadas.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de presentación directamente a empresas sin vacantes activas. Requiere motivación genuina, investigación previa sobre la empresa y adaptación del perfil a puestos potenciales. No especifica compensación ni duración.”

“Spontaneous application opportunity for candidates to apply directly to a company even without active job offers. Requires strong motivation, tailored cover letter, and research on the company. Open to other missions if applicable.”

“Oferta de candidatura espontánea para destacar con motivación personal y perfil ideal. Se recomienda investigar la empresa, adaptar el CV y carta de presentación, y mostrar flexibilidad para otras misiones. Envío por email o web de la empresa.”

“Offre d'application spontanée pour postuler à une entreprise même sans offre active. Mise en avant de la motivation personnelle, recherche approfondie sur l'entreprise et personnalisation du CV et de la lettre de motivation. Ouverture à d'autres missions possibles.”

“Oferta de candidatura espontánea para postularse en empresas sin vacantes activas. Requiere motivación genuina, investigación sobre la empresa y perfil ideal. Se debe enviar CV y carta de presentación por correo o web.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de presentación directamente a empresas sin vacantes activas. Destaca motivación, interés genuino por la empresa y perfil ideal para el puesto. Incluye opción para otras misiones.”

“Oferta de candidatura espontánea para destacar con motivación personal y perfil ideal. Se recomienda investigar la empresa, adaptar el CV y carta de presentación, y mostrar flexibilidad para otras misiones. Envío directo por email o web de la empresa.”

“Offre de candidature spontanée pour rejoindre une entreprise sans offre active. Conseils pour se démarquer : montrer une motivation exceptionnelle, cibler des entreprises précises, adapter son profil et sa lettre de motivation à leurs besoins, et rester ouvert à d'autres missions.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de presentación directamente a empresas sin vacantes activas. Requiere motivación genuina, investigación sobre la empresa y adaptación del perfil a sus necesidades. Ideal para perfiles proactivos que buscan oportunidades no publicadas.”

“Offre de candidature spontanée pour rejoindre une entreprise sans offre active. Conseils pour se démarquer : montrer une motivation forte, cibler des entreprises précises, personnaliser la candidature avec des recherches approfondies et une lettre adaptée. Ouverture à d'autres missions possibles.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de motivación directamente a empresas sin vacantes activas. Requiere destacar con motivación genuina, investigación previa sobre la empresa y adaptar la solicitud a un perfil concreto o abierto a otras misiones.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de motivación directamente a empresas sin ofertas activas. Requiere destacar con motivación genuina, investigación previa sobre la empresa y adaptación del perfil a sus necesidades, incluyendo flexibilidad para otras misiones.”

“Offre d'application spontanée pour postuler même sans offre active. Convaincre par une motivation forte, une recherche approfondie sur l'entreprise et une lettre de motivation ciblée. Ouverture à d'autres missions possibles.”