Alternance Assistant Projet Business Intelligence Data RH F/H

Job Description:

Alternance Assistant Projet Business Intelligence Data RH F/H.

Alternance à pouvoir en septembre 2026.

Vous intégrerez la Direction Talents, au sein du pôle Contrôle de gestion sociale, SIRH et Rémunérations, et plus particulièrement l'équipe Data RH.
L'équipe Data RH développe et fait évoluer la plateforme Data Analytics & Reporting Talent (DART). Cette plateforme regroupe une offre de dashboards RH permettant aux équipes de Deloitte de suivre les principaux indicateurs Talent de leur périmètre.

Vos missions sont :

1. Maintenance et développement du modèle de données (Power Query)

* Monter en compétence sur Power Query (prise en main, bonnes pratiques)
* Assurer le rafraîchissement régulier des données (hebdomadaire et mensuel)
* Contrôler la qualité, la cohérence et l'intégrité des données
* Gérer les erreurs et maintenir les référentiels

2. Maintenance et évolution des dashboards (Tableau)

* Monter en compétence sur Tableau (création de vues, calculs, data viz)
* Mettre à jour les dashboards existants et en contrôler la qualité
* Contribuer à la création de nouveaux dashboards
* Proposer des améliorations (lisibilité, performance, pertinence)

3. Animation de la communauté DART

* Organiser des sessions de formation et de démonstration
* Gérer les accès et répondre aux demandes utilisateurs
* Accompagner la prise en main des outils
* Rédiger et mettre à jour la documentation

4. Gestion de projet et amélioration continue

* Participer au suivi des évolutions (recueil et priorisation des besoins)
* Contribuer aux mises en production et à la communication associée
* Participer à l'amélioration des pratiques et à la structuration des indicateurs RH

5. Contribution à la transition vers Snowflake
* Participer à la migration du modèle de données
* Collaborer avec les équipes techniques
* Contribuer à la documentation fonctionnelle
Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé

Candidate Requirements:

Alternance Assistant Projet Business Intelligence Data RH F/H.

Alternance à pouvoir en septembre 2026.

Vous intégrerez la Direction Talents, au sein du pôle Contrôle de gestion sociale, SIRH et Rémunérations, et plus particulièrement l'équipe Data RH.
L'équipe Data RH développe et fait évoluer la plateforme Data Analytics & Reporting Talent (DART). Cette plateforme regroupe une offre de dashboards RH permettant aux équipes de Deloitte de suivre les principaux indicateurs Talent de leur périmètre.

Vos missions sont :

1. Maintenance et développement du modèle de données (Power Query)

* Monter en compétence sur Power Query (prise en main, bonnes pratiques)
* Assurer le rafraîchissement régulier des données (hebdomadaire et mensuel)
* Contrôler la qualité, la cohérence et l'intégrité des données
* Gérer les erreurs et maintenir les référentiels

2. Maintenance et évolution des dashboards (Tableau)

* Monter en compétence sur Tableau (création de vues, calculs, data viz)
* Mettre à jour les dashboards existants et en contrôler la qualité
* Contribuer à la création de nouveaux dashboards
* Proposer des améliorations (lisibilité, performance, pertinence)

3. Animation de la communauté DART

* Organiser des sessions de formation et de démonstration
* Gérer les accès et répondre aux demandes utilisateurs
* Accompagner la prise en main des outils
* Rédiger et mettre à jour la documentation

4. Gestion de projet et amélioration continue

* Participer au suivi des évolutions (recueil et priorisation des besoins)
* Contribuer aux mises en production et à la communication associée
* Participer à l'amélioration des pratiques et à la structuration des indicateurs RH

5. Contribution à la transition vers Snowflake
* Participer à la migration du modèle de données
* Collaborer avec les équipes techniques
* Contribuer à la documentation fonctionnelle
Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé