HR Apprenticeships in Paris, France

“Alternance de 12 à 24 mois au sein du groupe (COMPANY NAME) à Paris pour un poste de Chargé(e) de communication interne et RSE. Missions : élaboration de plans de communication, création de contenus (articles, newsletters, vidéos), gestion d'intranet et participation à des événements internes. Profil recherché : Bac+4/5 avec compétences rédactionnelles, graphiques et appétence pour la RSE.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant.e Projets Développement RH EMEA à partir de septembre 2026. Recherche profil organisé, rigoureux et expérimenté en RH. Missions en environnement dynamique avec sens du service et orientation client. Maîtrise de l'anglais et outils Excel/PowerPoint requise.”

“Alternance en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), leader de l'édition en France. Missions : recrutement d'alternants, intégration, formation, gestion administrative et participation à des projets RH variés. Profil recherché : étudiant(e) en M2 RH, dynamique et avec une première expérience en RH.”

“Alternance en communication RH chez (COMPANY NAME) (Île-de-France) pour gérer des contenus digitaux, piloter des campagnes de recrutement et participer à des projets RH structurants. Profil recherché : Master 2 en communication RH, compétences rédactionnelles et maîtrise des outils digitaux. Avantages : gratuité réseau (COMPANY NAME), 13e mois, intéressement.”

“Alternance d'un an à Paris dans la fonction Compensation & Benefits au sein des RH. Missions : revue des salaires, analyse d'indicateurs, enquêtes de rémunération et projets régionaux. Profil recherché : étudiant(e) en RH spécialisé(e) C&B avec excellente maîtrise d'Excel et anglais. Contrat de professionnalisation ou apprentissage.”

“Contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 chez Chiesi pour un(e) Assistant(e) RH spécialisé(e) en budget formation. Missions : gestion administrative des formations, suivi budgétaire RH, assistance DRH et LMS. Profil recherché : Bac+2/3 en RH/Gestion, maîtrise Excel et outils SAP. Rythme 1 semaine école/3 semaines entreprise ou 4j entreprise/1j école. Avantages : télétravail 1j/semaine, CESU, RTT, forfait mobilité durable, formations et bien-être.”

“Apprenticeship (alternance) au sein de l'équipe People Team France à partir de septembre 2026. Missions : gestion administrative RH (congés, paie, conformité), onboarding/offboarding, support payroll et relations employeurs. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+3 à Bac+5) avec contrat d'apprentissage. Fluide en français et anglais, rigoureux et à l'aise avec Workday, Google Suite et Slack. Poste basé à Paris avec 3 jours en présentiel.”

“Contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois chez Chiesi pour un Bac+2/3 en RH/Gestion. Missions : tableaux de bord RH, suivi formation, reporting, et animation de programmes. Rémunération non précisée. Alternance 1 semaine école/3 semaines entreprise. Avantages : télétravail, CESU, soutien psychologique, RTT, primes, et formations. Localisation : Bois-Colombes (92).”

“Offre d'apprentissage en communication interne chez Balenciaga à Paris pour septembre 2026. Missions : création de contenus internes, gestion de supports RH, veille digitale, organisation d'événements et animation LinkedIn. Profil recherché : bilingue français/anglais, maîtrisant Pack Office, réseaux sociaux et outils graphiques (InDesign/Photoshop). Développement professionnel dans un environnement mode et luxe.”

“Alternance (apprenticeship) de 24 mois à Paris La Défense au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services. Missions : gestion des rémunérations, études salariales, suivi budgétaire et animation d'une communauté RH. Profil recherché : étudiant en RH (Bachelor/Licence) pour M1/M2, avec appétence pour les chiffres, analyse et synthèse. Anglais intermédiaire requis.”

“Offre d'alternance RH de 12 mois chez (COMPANY NAME) Corporate France à partir de septembre 2026. Missions : administration du personnel, suivi des outils RH (Workday), gestion des échéances (contrats, absences, télétravail). Profil recherché : étudiant Bac+4/5 en RH, bilingue anglais, rigoureux et organisé. Expérience en HRIS (Workday) appréciée.”

“Alternance en Ressources Humaines chez NTT DATA France pour assister les processus clés (paie, onboarding, offboarding, KPI) dans un environnement international. Rémunération de 1 823€ brut/mois, avantages sociaux (mutuelle, tickets resto, mobilité durable) et maîtrise du français/anglais requise.”

“Alternance (apprenticeship) chez Boucheron pour assister l'équipe Compensation, Benefits & HR Controlling. Missions : analyses salariales, enquêtes sectorielles, clôture mensuelle, reporting RH. Profil : Bac+4/5 en RH/Compensation, maîtrise Excel, anglais professionnel. Poste en présentiel à Paris.”

“Alternance (apprenticeship) en RH EMEA chez Boucheron pour un(e) futur(e) alternant(e) en Master RH ou école de commerce. Missions : recrutement, onboarding, support RH opérationnel. Profil : proactif(ve), bilingue FR/EN, maîtrise Pack Office. Contrat d'apprentissage à partir de septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois à Paris au sein des RH de Saint Laurent pour déployer le plan de formation, gérer l'administratif et participer à des projets transverses. Profil : Master RH ou équivalent, expérience en RH ou formation, anglais courant, rigueur et sens relationnel. Poste en présentiel.”

“Stage en RH chez Balenciaga pour recruter stagiaires/alternants et CDD, gérer des candidatures, organiser des entretiens et participer à des projets RH (inclusion, marque employeur). Formation en RH ou école de commerce requise, anglais obligatoire. Début septembre 2026, temps plein.”

“Alternance de 24 mois en gestion de paie chez (COMPANY NAME) pour Bac+2/3 spécialisé. Missions : constitution de dossiers, saisie des éléments variables, administration des absences, établissement des bulletins de paie, déclarations sociales. Profil recherché : rigueur, organisation, sens du service. Environnement inclusif et innovant avec outils technologiques avancés.”

“Alternance pour un poste de Chargé(e) de Formation & Communication chez Adagio. Missions : modernisation des formations (e-learning, parcours), communication interne (newsletter, intranet, vidéos), conduite du changement RH et gestion de goodies. Profil : bac+4/5 en commerce/hôtellerie, compétences en RH/formation, anglais courant, outils Canva et Pack Office. Avantages : congés supplémentaires, restaurant d'entreprise, tarifs collaborateurs.”

“Alternance (Bac+4/5) chez (COMPANY NAME) pour gérer des projets marque employeur : organisation d'événements RH, animation de communautés étudiantes, production de contenus, et participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Profil recherché : étudiant en RH/communication, motivé par l'événementiel et l'attractivité des talents, avec des compétences en outils digitaux. Rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école.”

“Alternance (apprenticeship) en développement RH au sein de France Télévisions. Missions : déploiement d'actions RH (recrutement, formation, mobilité), reportings, gestion de carrière. Profil recherché : étudiant en Master 1 ou 2 RH, maîtrisant Office, créatif et orienté service. Entreprise engagée pour l'inclusion et l'égalité des chances.”

“Alternance (apprenticeship) en RH chez (COMPANY NAME) pour Tommy Hilfiger & Calvin Klein à partir de septembre 2026. Missions variées : recrutement, onboarding, RSE, paie et projets transverses. Profil recherché : expérience en RH ou mode, maîtrise des outils digitaux, anglais/français courant. Poste basé en France.”

“Stage en Recrutement et Projets RH Europe chez Balenciaga à partir de septembre 2026. Missions variées : recrutement de stagiaires/alternants, gestion des candidatures, entretiens, intégration, projets RH (inclusion, diversité, marque employeur) et communication interne. Profil recherché : étudiant en RH ou école de commerce, bilingue anglais, rigoureux et orienté service.”

“Alternance (12 ou 24 mois) à Paris pour analyser et fiabiliser les données RH chez (COMPANY NAME). Missions : gouvernance, reporting, automatisation (Power BI, Excel), KPIs. Profil : études en data/BI/RH, maîtrise Excel, anglais courant. Environnement international et inclusif.”

“Alternance (apprentissage) dès septembre 2026 au sein du groupe (COMPANY NAME) France pour un poste de chargé(e) de recrutement Jeunes Talents. Missions : pilotage du recrutement de stagiaires et alternants, sourcing, entretiens, gestion des processus et contribution à la marque employeur. Profil : étudiant(e) en Master RH, rigoureux(se), bilingue anglais, intéressé(e) par le recrutement et l'inclusion. Environnement international et bienveillant.”

“Alternance RH de 24 mois chez (COMPANY NAME) en Île-de-France pour préparer un Bac+4/5. Missions en prévention santé sécurité, gestion de l'absentéisme et accompagnement RH. Rémunération selon réglementation, avantages sociaux (restauration, transport, santé, intéressement). Poste ouvert à tous, avec possibilité de télétravail ultérieur.”

“Offre d'apprentissage de 12 mois pour un Junior HR Project Manager chez (COMPANY NAME). Missions : gestion de projets RH, optimisation de processus (recrutement, onboarding/offboarding, Comp&Ben), support payroll, déploiement d'outils HRIS et reporting. Profil recherché : étudiant en Master RH, dynamique, organisé, bilingue FR/EN, maîtrisant Excel/PowerPoint et outils RH. Environnement hybride.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) France pour un poste d'Assistant Ressource Manager. Missions : gestion des plannings, reporting, analyse des besoins RH et participation à des projets transverses. Formation Bac+3 à Bac+5 requise, avec compétences en Excel et analyse. Environnement collaboratif et inclusif, avec avantages technologiques et sociaux.”

“Alternance en recrutement RH à Paris pour étudiant en Master 1 ou 2 spécialisé RH. Missions : pré-qualification de profils juniors, entretiens, suivi de candidats et analyse de données. Formation en IT et conseil. Contrat d'apprentissage ou professionnalisation.”

“Alternance (apprentissage) en RH pour un poste d'Assistant(e) RH au sein du groupe LVMH ((COMPANY NAME)). Missions variées dans un cadre luxueux et dynamique. Profil recherché : étudiant(e) en M2 RH, bilingue français-anglais, maîtrisant les outils bureautiques et ayant une sensibilité au luxe.”

“Alternance en recrutement RH au sein de CGI Paris pour profils juniors. Missions : pré-qualification, entretiens, suivi de candidats, analyse de données et sourcing. Formation en IT/conseil. Profil : étudiant en Master 1/2 RH, contrat apprentissage/professionnalisation, sensibilité IT un plus.”

“Alternance Assistant RH H/F au sein du groupe (COMPANY NAME) pour une mission en RH (administration, paie, formation, recrutement) à partir de septembre 2026. Formation supérieure en RH requise, avec sens du relationnel et maîtrise de l'anglais. Avantages : formations, mobilité internationale, discounts dans les établissements, mutuelle Alan, remboursement transports à 50%.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) Tech Academy à Neuilly-sur-Seine. Rôle de Junior Project Manager en Digital Communications & RH Learning, axé sur la coordination de projets d'apprentissage, la communication interne et la création de contenus pour la communauté Tech internationale de (COMPANY NAME).”

“Alternance en RH généraliste chez (COMPANY NAME) à Paris à partir de septembre 2026. Missions variées : accompagnement opérationnel, recrutement, gestion des talents, légal et rémunérations. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou master RH, qualités relationnelles et rédactionnelles, anglais courant. Poste en alternance avec immersion dans une équipe RH dynamique.”

“Alternance (apprenticeship) en Développement RH & Formation au sein du groupe (COMPANY NAME), spécialisé en Data & IA. Missions : conception de formations, animation de programmes ((COMPANY NAME) Academy), projets Diversité & Inclusion (Women@(COMPANY NAME)), et marketing de l'offre. Profil recherché : étudiant en Master RH/Formation avec appétence pour le digital learning. Environnement international et innovant.”

“Alternance d'un an en tant que Chargé de Ressources Humaines au sein de VEGA Investment Solutions, spécialiste de l'épargne financière. Missions variées : recrutement, gestion administrative des contrats, onboarding/offboarding, suivi des indicateurs RH et conformité. Environnement international, inclusif et collaboratif avec avantages sociaux (salaire attractif, remboursement transport, CE, intéressement). Profil recherché : étudiant BAC+5 en RH, bilingue anglais, rigoureux et organisé.”

“Alternance RH de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 dans un environnement international chez (COMPANY NAME) Grid Solutions. Missions variées : gestion administrative RH, recrutement d'alternants, campagnes RH, analyse de données et projets transverses. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, rigueur, anglais courant, compétences Excel/PowerPoint. Mission Handicap active.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) (Bostik) pour un poste d'Assistant RH. Missions : gestion administrative du personnel (entrées-sorties, paie, visites médicales), suivi des dossiers, gestion des cartes affaires et chèques vacances. Profil recherché : Bac+2/3, maîtrise des outils bureautiques, rigueur et discrétion. Entreprise engagée dans l'innovation durable.”

“Alternance en Ressources Humaines au sein de la Samaritaine (Groupe Bon Marché), pour préparer un diplôme supérieur RH. Missions : déploiement de la politique RH, recrutement, droit du travail. Profil recherché : excellentes qualités relationnelles, confidentialité, proactivité, anglais intermédiaire. Secteur luxe/mode/retail.”

“Alternance de 24 mois à (COMPANY NAME) France (La Défense) pour un poste en stratégie formation et data. Missions : transformation RH, déploiement de Skills-Based Organization, analyse de données (Excel avancé, Power BI, IA), projets internationaux en anglais. Rémunération attractive avec avantages sociaux (télétravail, CE, formation). Profil recherché : Master 2, anglais B2/C1, rigueur et analyse.”

“Alternance RH (2 ans) pour contribuer à la santé sécurité, diversité, formation et communication interne chez (COMPANY NAME). Missions : création de supports, promotion des actions RH, accompagnement de projets inclusifs. Profil : Bac+3 souhaitant un master RH/communication. Avantages : aide au logement, prime d'intéressement, remboursement transport.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) pour gérer l'intégration et le suivi des stagiaires/alternants (45 collaborateurs), animer des événements, recruter via Talent Days, et piloter des projets RH (marque employeur, SIRH). Parcours d'intégration dédié et opportunités post-alternance. Poste en collaboration avec managers et tuteurs.”

“Alternance de 6 mois à partir de septembre 2026 chez Havas Paris pour un poste de Consultant Junior en marque employeur et transformation. Missions : stratégie de communication, benchmark, rédaction, suivi de projets et coordination d'équipes. Profil recherché : bac+4/5 en IEP, communication ou école de commerce, maîtrise de l'anglais et compétences rédactionnelles.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux pour un poste d'Assistante-Assistant Business Partner RH. Missions : recrutement, intégration et suivi administratif des stagiaires/alternants, gestion des contrats et relations écoles. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5, proactif, avec expérience en RH. Avantages : abonnement CANAL+, participation, intéressement, CSE, télétravail possible.”

“Alternance (H/F/NB) au sein du studio (COMPANY NAME) Paris pour assister un HR Business Partner. Missions : suivi du staffing, évaluations annuelles, intégration des nouveaux, support aux managers, projets RH. Profil recherché : rigoureux, organisé, bon communicant, maîtrise français/anglais. Avantages : expérience top, RTT, tickets restaurant, remboursement transport.”

“Offre d'alternance pour un.e Chargé.e de Recrutement et Développement RH au sein d'une équipe dynamique. Missions : recrutement d'alternants/stagiaires, gestion du processus de recrutement, développement de la marque employeur, participation à des projets RH transverses (diversité, QVT, RSE). Encadrement par une Responsable RH.”

“Offre d'apprentissage en gouvernance hôtelière au Sofitel Paris Arc de Triomphe pour 1 à 2 ans à partir de septembre 2026. Missions : encadrement du personnel de nettoyage, contrôle des chambres et espaces communs, coordination avec la réception et le service technique. Profil recherché : anglais courant, maîtrise informatique, sens du détail et de l'hygiène. Avantages : indemnité nourriture, Pass Navigo pris en charge, uniforme, 13e mois, mutuelle, intéressement, avantages Heartist.”

“Alternance chez (COMPANY NAME) pour un poste en Compensation & Benefits (C&B) et Mobilité Internationale. Missions : gestion des processus RH, enquêtes salariales, expatriation, packages de rémunération, et outils SIRH/Talentsoft. Profil recherché : Bac+4/+5 en RH/C&B, maîtrise Excel, anglais professionnel. Engagement pour l'égalité des chances.”

“Alternance de 2 ans chez (COMPANY NAME) pour un poste en Compensation & Benefits (C&B) et Mobilité Internationale. Missions : gestion des processus RH, enquêtes salariales, expatriation, packages de rémunération et outils SIRH (Talentsoft). Profil : Bac+4/+5 RH/C&B, maîtrise Excel/PowerPoint, anglais professionnel. Engagement pour l'égalité des chances.”

“Offre d'apprentissage de 1 à 2 ans pour un(e) réceptionniste/guest relation au Sofitel Paris Arc de Triomphe. Missions : accueil client, fidélisation, gestion des insatisfactions. Profil : anglais courant, 3ème langue appréciée, maîtrise d'Opéra Cloud. Avantages : uniforme, Pass Navigo pris en charge, 13ème mois, mutuelle, intéressement et événements internes.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) à Paris pour développer des compétences en recrutement et formation. Missions : gestion de processus RH, organisation d'entretiens, suivi administratif des formations. Profil recherché : étudiant en Bac+5 RH/école de commerce, rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel.”