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“Alternance RH de 1 à 2 ans à Paris 2ème chez (COMPANY NAME) (FT120, B Corp), pionnier du recrutement par IA. Missions : gestion administrative du cycle RH (SIRH, mutuelle, titres-restaurant), onboarding/offboarding, support collaborateurs. Profil : Master RH en alternance, rigueur, anglais. Avantages : télétravail flexible, Swile, mutuelle, transport, forfait bien-être.”
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“Alternance de 12 mois à temps plein chez Hermès (Paris 9e) pour assister l'équipe RH dans la formation, le recrutement et l'intégration des collaborateurs. Missions : déploiement de plans de formation, gestion SIRH, organisation d'événements et accompagnement des alternants. Profil recherché : Master RH, maîtrise du Pack Office et anglais B2.”
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|Apprenticeship, HR, French
“Alternance de 24 mois pour un poste de Chargé(e) de Formation RH à Rungis (94). Missions : élaboration du plan de formation, gestion administrative, accompagnement des alternants et évaluation des actions. Profil : Master RH en cours, expérience en RH appréciée, compétences en Pack Office et sens de l'organisation.”
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|Apprenticeship, HR, English
“Apprenticeship in Compensation & Benefits within an international HR team. Involves salary benchmarking, benefits strategy, LTI plans, HR analytics, and reporting using Excel/Power BI. Global project support and team coordination across EMEA.”
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“12-month HR apprenticeship starting Jan 2027 in Paris for a Master's student (Bac+5). Organize learning events, curate AI/HR content, and support AI fluency initiatives. Requires fluent French (C2) and professional English (C1). Includes perks like gym access, meal vouchers, and 2 remote days/month.”
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|Apprenticeship, HR, French, English
“Alternance (12-24 mois) à Paris pour Assistant RH et Talent Acquisition Campus chez (COMPANY NAME). Missions : recrutement de stagiaires/alternants, suivi et accompagnement des talents, stratégie Campus et communication. Profil : Bac+4/5 en RH, qualités relationnelles, anglais courant. Poste en présentiel.”
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“Alternance d'un an à Puteaux (France) pour un poste de Chargé(e) de Développement RH au sein d'AGL (MSC Group). Missions : digitalisation RH, gestion des talents, communication interne et organisation d'événements. Profil : étudiant(e) en Master RH ou école de commerce, avec première expérience en RH et maîtrise des outils bureautiques.”
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“Alternance de 1 an à Issy-les-Moulineaux pour un poste de Gestionnaire de Formation chez (COMPANY NAME). Missions : pilotage de projets RH Formation, gestion administrative, reporting, et promotion de l'offre de formation. Rémunération fixe sur 13 mois + participation/intéressement. Avantages : télétravail 2j/semaine, formations, mutuelle, événements, et programme (COMPANY NAME) Needs YOUth.”
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“Alternance RH chez Saint Laurent (12 mois) pour gérer administration du personnel, Workday, gestion des temps et projets transverses. Profil : étudiant en RH, rigoureux, organisé. Outils : Workday, Microsoft Office, Teams. Engagement diversité.”
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“Apprenticeship (contrat d'apprentissage) at Saint Laurent for HR Operations at headquarters. Tasks include administrative support, Workday data management, and HR project coordination. Full-time role starting January 2027. Ideal for HR students seeking hands-on experience in a luxury fashion house.”
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“Apprenticeship (1-2 years) in Talent Acquisition at (COMPANY NAME), a leading freelance marketplace. Hybrid remote role in Paris supporting recruitment for Central Functions. Requires French (native) and English (fluent). Includes paid vacation, lunch vouchers, transport reimbursement, and team events.”
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“Apprenticeship (2 years) in HR at HPE France (Puteaux) starting September 2026. Tasks include diversity/inclusion programs, HR content creation, team support, and communications. Requires Bac+5 in HR or related field, teamwork, initiative, and English fluency.”
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“Alternance de 12 mois chez (COMPANY NAME). Discovery (Issy-les-Moulineaux) dans l'équipe Rémunération & Avantages Sociaux. Missions : reporting social, analyse de rémunération, gestion des avantages sociaux et conformité. Rythme 3 semaines entreprise/1 semaine cours ou 4/1. Profil : Master 2 en finance/RH, anglais B2, Excel/PowerPoint. Contrat d'apprentissage.”
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“(COMPANY NAME) propose un contrat d'apprentissage (1 an) ou stage (6 mois) à Paris pour un(e) étudiant(e) en dernière année (école de commerce/université). Missions : staffing opérationnel, career track, pilotage de données et amélioration de processus. Rémunération légale pour l'apprentissage ou 1200€ pour le stage. Mentorat et responsabilités concrètes dans un cabinet conseil data/IA.”
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“Alternance (apprenticeship) à Paris chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant RH et Talent Acquisition Campus à partir de janvier 2027. Missions : recrutement de stagiaires/alternants, suivi et animation d'événements pour les jeunes talents. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, qualités relationnelles et anglais requis.”
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“Alternance en Talent Acquisition Retail Europe pour fonctions RH en magasin. Missions : recrutement, sélection, entretiens et intégration des candidats. Profil : étudiant en RH (Master 1 ou 2), expérience en recrutement luxe, anglais courant. Début septembre 2026, rythme 4j/1j.”
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“Offre d'alternance pour un(e) jeune diplômé(e) en RH/Paie au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion des paies France (350 bulletins), DSN, administration RH, formalités d'embauche et titres-restaurant. Profil recherché : Master RH avec expérience en apprentissage/stage, maîtrise Excel avancé et anglais courant. Poste basé à Paris.”
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“Alternance (apprenticeship) en RH pour un poste de Chargé.e RH chez (COMPANY NAME). Missions : accompagnement des directeurs de magasin, recrutement, formation, gestion administrative et projets RH transverses. Profil : étudiant.e en master RH/Droit avec expérience en RH, organisé.e et relationnel fort. Poste basé en magasin ou bureau.”
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“Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en RH - Recrutement chez (COMPANY NAME) Paris. Missions : gestion des candidatures, relations Grandes Écoles, Gap Year Program, et sujets RH transverses. Profil : Bac+3 en RH, en Master, avec première expérience RH valorisée. Début septembre 2026.”
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“Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en RH spécialisé en recrutement, basé à Paris. Missions : gestion des candidatures, relations Grandes Écoles, organisation du Gap Year Program pour stagiaires internationaux. Début septembre 2026. Formation Bac+3 minimum en RH, dynamique et autonome.”
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“Offre d'alternance pour un Assistant Pôle Tertiaire H/F au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé dans le luxe et la mode. Missions : gestion de CV, sourcing, qualification de profils et soutien au processus de recrutement. Profil : Bac+3/4 en école de commerce ou équivalent, avec sens du relationnel, rigueur et sensibilité RH.”
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“Assistant(e) Pôle Retail en alternance au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé dans le luxe et la mode. Missions : gestion de CV, sourcing, préqualification de candidats et suivi de processus de recrutement. Profil recherché : Bac+3/4 en école de commerce ou équivalent, avec excellent relationnel, rigueur et sensibilité RH pour les secteurs luxe/mode.”
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“Alternance en RH au sein de Dior France pour assister l'équipe dans la gestion administrative des contrats, recrutements, communication interne et suivi des stagiaires/alternants. Formation de niveau Master ou Bac+5 requise. Poste basé en présentiel à Paris.”
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“Alternance RH de 1 à 2 ans en Master RH chez (COMPANY NAME), basée à Saint-Tropez. Missions variées : recrutement (CDI/CDD saisonniers, stagiaires), administration du personnel (contrats, mutuelle, médecine du travail) et projets RH transverses. Profil : Bac+4/5 RH, stages réussis, autonomie, rigueur, anglais courant.”
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“Alternance d'un an à La Défense (Paris) au sein de la Direction stratégique des Ressources Humaines d'EY. Missions : suivi de projets SIRH, support utilisateurs, participation à des projets internationaux et mise à jour de documentations. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 en SI, autonome, proactif, avec un bon niveau d'anglais et une connaissance des systèmes d'information.”
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“Alternance de 6 mois à partir de septembre 2026 chez Havas Paris pour un poste de Consultant Junior en marque employeur et transformation. Missions : stratégie de communication, benchmark, rédaction, suivi de projets et coordination d'équipes. Profil recherché : bac+4/5 en IEP, communication ou école de commerce, maîtrise de l'anglais et compétences rédactionnelles.”
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“Alternance (apprenticeship) au sein de l'équipe Diversité, Équité & Inclusion (DE&I) d'EY France à partir de septembre 2026. Missions : conduite de projets sur l'inclusion, égalité professionnelle, handicap et prévention des discriminations, formation, communication, organisation d'événements et reporting. Profil recherché : étudiant en RH, sensible aux enjeux DE&I, autonome et proactif.”
