Chargé(e) de recrutement Jeunes Talents - Alternance dès septembre 2026

Job Description:

Description de l'entreprise Leader français du marketing, de la communication et de la transformation digitale des entreprises, le groupe Publicis s'appuie sur un modèle unique qui allie créativité, technologie, médias avec au cœur la data. Présidé par Agathe Bousquet, Publicis Groupe en France est une Talent company riche de plus de 5 000 collaborateurs, répartis dans 30 agences, qui accompagnent près de 600 clients. Rejoindre Publicis, c'est accompagner des clients dans une communication plus responsable pour transformer leur secteur. C'est s'offrir un éventail de possibilités autour des métiers de la création, de la production, de la data, des media ou de la tech... et embrasser des opportunités de carrière en France ou à l'international. Descriptif du poste L'équipe Talent Acquisition de Publicis France (6 personnes) recherche dès septembre 2026 un.e chargé.e de recrutement pour participer activement à la stratégie Jeunes Talents du Groupe. Au cœur des enjeux de recrutement, d'intégration et d'expérience candidats, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de recrutement des stagiaires et alternants, en lien avec les équipes et les managers des différentes agences. Vos missions En collaboration avec l'équipe Talent Acquisition, vous serez notamment amené(e) à : Piloter le recrutement des stagiaires et alternants Recueil des besoins auprès des agences et des managers Rédaction et diffusion des annonces Sourcing, tri des candidatures et qualification téléphonique Conduite des entretiens et rédaction des comptes rendus Suivi des processus et accompagnement des managers Conseiller et orienter les candidats Identification des opportunités adaptées aux profils rencontrés Gestion des propositions et suivi jusqu'à l'intégration Contribuer à la stratégie de sourcing et marque employeur Animation du vivier de candidats Participation aux événements écoles (forums, campus management) Contribution à la communication RH (réseaux sociaux, projets marque employeur) Produire des analyses et reportings Qualifications Profil recherché Vous êtes étudiant(e) en Master RH ou équivalent, à la recherche d'une alternance, et avez un réel intérêt pour le recrutement, les sujets RH, l'inclusion et le campus management. Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une forte curiosité Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle Vous avez un bon niveau d'anglais et êtes à l'aise pour conduire des entretiens en anglais Informations complémentaires Ce que vous trouverez chez nous Une équipe bienveillante et responsabilisante pour une expérience complète et professionnalisante au sein d'un groupe international Un environnement de travail moderne sur le campus du 145 (Paris 17e) Des interactions avec les agences du Groupe (Publicis Conseil, Marcel, Saatchi & Saatchi, Razorfish …) Des avantages variés : CE, restauration, transport… Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle… seules la compétence et l'énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes

Candidate Requirements:

Profil recherché Vous êtes étudiant(e) en Master RH ou équivalent, à la recherche d'une alternance, et avez un réel intérêt pour le recrutement, les sujets RH, l'inclusion et le campus management. Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une forte curiosité Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle Vous avez un bon niveau d'anglais et êtes à l'aise pour conduire des entretiens en anglais