Praktikant*in HR-Consultant (Pflicht-Praktikum)

Job Description:

Die Strategic HR Business Partner Einheit für Sales & Customer Experience unterstützt den Fachbereich als strategischer HR-Partner bei Organisations-, Transformations- und personalstrategischen Fragestellungen. Ziel ist es, HR-Strategie, Business-Bedarfe und moderne HR-Lösungen wirkungsvoll zu verbinden.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
Als Teil unseres Teams erhältst Du umfassende Einblicke in die strategische Personalarbeit und arbeitest aktiv an aktuellen HR-Themen mit. Dabei übernimmst Du u. a. folgende Aufgaben:
* Du unterstützt uns bei strategischen HR-Initiativen und Projekten und arbeitest eng mit verschiedenen internen Schnittstellen innerhalb von HR sowie mit unseren Geschäftsbereichen zusammen
* Du hilfst bei der Koordination und Abstimmung von HR-Themen zwischen HR und Business und übernimmst eigenständig Teilaufgaben und Analysen in laufenden Projekten
* Du begleitest Change- und Transformationsprozesse und wirkst bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Workshops, Formaten und Initiativen mit
* Im Tandem mit internen Ansprechpartnern unterstützt Du die Weiterentwicklung von HR-Produkten, Standards und Prozessen - immer mit Blick auf die Anforderungen der Fachbereiche
* Du tauchst tief in die Welt der HR-Produkte und HR-Prozesse ein und bringst Deine Perspektive ein, um deren praxisnahe Anwendung im Business zu unterstützen
* Darüber hinaus unterstützt Du das Team im operativen Tagesgeschäft, z. B. durch Recherchen, Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsunterlagen
* Du analysierst bestehende HR-Prozesse und identifizierst Potenziale für AI-gestützte, datenbasierte oder automatisierte Lösungen
Die Tätigkeit kann ab August 2026 beginnen.

Qualifikationen

* Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs - idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Management
* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel, PowerPoint)
* Erste Berührungspunkte mit Datenanalysen, Dashboards oder digitalen Tools von Vorteil
* Engagement und Teamfähigkeit
* Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
* Interesse an strategischer Personalarbeit, Organisationsentwicklung, Change Themen sowie an digitalen und datengetriebenen HR Ansätzen
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Spaß daran, analytisch zu denken, Zusammenhänge zu verstehen und Dinge voranzubringen
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr)