HR Student

Job Description:

Job Description

HR Student

Das ist Worldline & Payone

Wir sind die Innovatoren im Herzen der Payment Technologie und beeinflussen wie die Welt Ihre Zahlungen abwickelt. Die Lösungen die unsere Mitarbeiter/innen schaffen unterstützen das Wachstum der Geschäfte von morgen. Von Ihrem lokalen Kaffeehaus bis internationalen Banken, von San Francisco bis Auckland. Wir sind in jeder Ecke der Welt und in jedem Teil des Handels vertreten. Und so wie wir unsere Kunden unterstützen, ihr Geschäft voranzutreiben, so engagieren wir uns auch dafür, dass unsere Mitarbeiter/innen ihren Karriereweg gehen. Gemeinsam gestalten wir den Fortschritt.

Die Möglichkeit

Halte einem engagierten Team von HR Business Partnern im Tagesgeschäft den Rücken frei und bilde gleichzeitig die Schnittstelle zu anderen Bereichen des Personalwesens! Dabei widmest du dich eigenständig und von A bis Z vielseitigsten administrativen HR-Themen.

Ab sofort suchen wir dich als HR Student/in Teilzeit (m/w/d)
befristet bis 30.09.2028
Stundenausmaß: 25-30h pro Woche

Verantwortlichkeiten & Aufgaben

* Du erstellst Arbeitsverträge, Bestätigungen etc.
* Du kümmerst dich um Ablage, Erfassung und Verwaltung von Personaldaten
* Du pflegst System- und Stammdaten in MyHR
* Du unterstützt bei der Gehaltsabrechnung
* Du unterstützt bei der Zeitwirtschaft
* Du begleitest das On- & Offboarding neuer Mitarbeiter/innen

Wen wir suchen

* Du studierst aktuell (Universität/FH), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeit und Organisation, Wirtschaftspsychologie oder Ähnlichem
* Erste Praxis- bzw. Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einer administrativen Position ist von Vorteil
* Du bist routiniert im Umgang mit MS Office
* Du hast exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Du trittst kompetent und freundlich auf
* Du arbeitest proaktiv und strukturiert
* Du zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität
* Du bist empathisch und hast Freude am Umgang mit Menschen

Und persönlich? Du bringst alles mit, was im HR-Bereich zählt: einen starken Servicegedanken, das richtige Gespür für die Belegschaft und jede Menge Teamspirit. Auch in lebhaften Situationen arbeitest du sehr konzentriert und packst dort an, wo es gerade brennt.

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche monatliche Mindestgehalt EUR 2.534,74 beträgt. (14x jährlich, auf VZ-Basis)

Benefits

Wir wollen, dass dein Job zu deinem Leben passt. Deshalb bieten wir dir verschiedene Wege für deine Entwicklung und geben dir den Freiraum, deine Stärken auszubauen. Flexibles Arbeiten und gute Sozialleistungen sind bei uns selbstverständlich.

Eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten im Team ist dir wichtig? Be ONE of us!

Die Wertschätzung jedes Einzelnen liegt uns am Herzen und dazu gehört für uns auch, deine Leistung zu erkennen und entsprechend zu belohnen. Deswegen bieten wir zusätzlich diverse Benefits an:

* Flexible Arbeitszeiten

* Homeoffice Möglichkeiten & Home Office Zuschuss

* Essenszuschuss Pluxee

* Jobticket

* Eine offene und transparente Unternehmenskultur

* Ein großartiges Team, in das du deine Ideen mit einbringen kannst

* Spannende Aufgabenfelder in einem zukunftsorientierten Unternehmen und vieles mehr

Forme die Zukunft

Wir sind auf einer spannenden Reise in der Payment Industrie und suchen proaktive Menschen, die einen positiven Wandel vorantreiben können, Themen aktiv angehen und aufzeigen, was als Nächstes ansteht und dazu beitragen, die Organisation weiterzubringen. Bei Worldline wirst du mit zielstrebigen Kollegen aus der ganzen Welt zusammen arbeiten um als Team einzigartige Herausforderungen zu meistern und einen Einfluss auf die Gesellschaft zu haben. Mit einer ermutigenden Firmenkultur, starker Technologie und einem breitem Trainingsangebot werden wir Dich unterstützen Deine Karriere voranzutreiben. Komm in unser Team mit über 18.000 Mitarbeitern weltweit und form die Zukunft mit, denn es ist auch Deine.

Worldline ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir machen keinen Unterschied aufgrund von Geschlecht oder ethnischer Herkunft, Glaube, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Identität, Behinderung, Alter und anderen gesetzlich geschützten Gründen. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen.

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