Manager ressources humaines junior

Job Description:

Le saviez-vous ?
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs.
En tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

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Manager ressources humaines junior

Vos missions :

* Assister le Directeur et relayer la politique des Ressources Humaines : recrutement, formation, évaluation, relations sociales, en utilisant les outils mis à disposition
* Accompagner les responsables dans le recrutement de leurs collaborateurs et dans l'intégration de nouveaux embauchés (accueil, parcours formation)
* Se positionner comme l'interlocuteur privilégié pour les problématiques relatives aux RH : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation, partenaires sociaux etc.
* Assurer la gestion administrative du personnel (tenue des registres, contrat, suivi handicap, arrêt maladie,…)
* Assister le Directeur dans la mise en œuvre de la gestion des carrières : évaluation, comité carrière, charte de gestion des carrières
* Elaborer le plan de formation en informant sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter

Votre profil :

* Vous avez un niveau minimum Bac+3 en ressources humaines ou une 1ère expérience similaire.
* Vous avez des connaissances en droit du travail
* Vous maîtrisez les outils Excel, Word, logiciel de gestion.
* Vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre sens de la communication.
* Vous faites preuves d'un esprit d'analyse et de synthèse.
* L'organisation est l'un de vos points forts.
* Une mobilité régionale est demandée.
(COMPANY NAME) propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Informations complémentaires :

* Poste statut Cadre - 215 jours travaillés par an
* Salaire de base sur 13,5 mois après 1 an d'ancienneté
* Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
* Mutuelle et régime de prévoyance
* 12% de remise sur achat

Chez (COMPANY NAME), nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.(COMPANY NAME).fr