HR Business Partner

Job Description:

Job Description

HR Business Partner

Nous recrutons un(e) RRH généraliste expérimenté(e).

Rejoignez une équipe passionnée composée de 4 RRH, gèrant un portefeuille varié principalement en France (Paris La Défense, Seclin, Lyon, Rennes, Blois, Tours, Marseille) tout en participant à des missions internationales stimulantes.

Ce poste en CDD de 12 mois est une opportunité de contribuer à un projet impactant, de développer vos compétences dans un environnement stimulant et évolutif, et de relever des défis passionnants au sein d'une équipe engagée.

Vos responsabilités au quotidien :

* Soutenir les managers dans leurs démarches quotidiennes de gestion des ressources humaines et les aidez à développer leurs équipes (recrutement, mobilité interne, formation).

* Coordonner l'ensemble du cycle de vie des salariés, de l'intégration à l'évolution de carrière, au développement du personnel et aux mesures salariales.

* Diriger les évaluations des performances, les revues de compétences, les entretiens professionnels, le plan de développement des compétences, suivre les plans de succession et la revue des talents.

* Déployer localement les processus et politiques RH du groupe, en tenant compte des spécificités de chaque législation locale et de la culture RH locale.

* Travailler de manière proactive dans le cadre de projets et d'initiatives RH

Qui êtes-vous ?

* Proactif/ve et passionné(e), vous avez à cœur d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de fédérer.

* Polyvalent(e), vous êtes à même de gérer une gamme variée de missions RH avec efficacité et flexibilité.

* Votre aptitude à communiquer efficacement est essentielle pour dialoguer avec tous les niveaux de l'organisation et instaurer la confiance.

* Vous savez évaluer rapidement les situations, identifier les enjeux clés et proposer des solutions adaptées.

* Vous avez de solides connaissances den droit du travail.

* Votre capacité à vous concentrer sur les résultats favorisera la performance, le développement et la motivation des équipes.

* Autonome et proactif/ve, vous saurez prendre des initiatives pour améliorer les processus RH et accompagner la croissance de l'entreprise.

* Au-delà de vos compétences techniques, votre sens du collectif et votre capacité à partager avec l'équipe RH feront la différence.

* La maîtrise de l'anglais constitue également un véritable atout pour évoluer dans cette aventure enrichissante à l'échelle internationale