Junior HR Reporting & Project Support Specialist (w/m/d)

Job Description:

Willst Du die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen - das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Dich?

Dann werde Teil unseres globalen Teams als Junior HR Reporting & Project Support Specialist (w/m/d), um das Team "Operational Excellence" innerhalb der HR Deutschland Organisation zu verstärken.

Wähle den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.
Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Du bist zuständig für die vollständige und korrekte Berechnung sämtlicher HR-relevanter Rückstellungen, stimmst dich dabei eng mit dem Accounting und weiteren Schnittstellen ab und dokumentierst sowie du optimierst fortlaufend die zugrunde liegenden Berechnungslogiken und Prüfschritte
* Du wirkst mit an der Weiterentwicklung der SAC (SAP Analytics Cloud) durch Konzeption, Aufbau und Optimierung von Reports, Dashboards und Datenmodellen inklusive Identifikation von Automatisierung- und Verbesserungspotenzialen inklusive Berechtigungsmanagement
* Du unterstützt bei weiteren Reporting-Themen und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben in spezifischen inhaltlichen Schwerpunkten.
* Du unterstützt die Projektmanager*innen bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von vielseitigen deutschen HR (Teil-) Projekten, wie z. B. Carve Out / Carve In, Einführung lokaler HR IT Verfahren, Initiativen oder zentralen Projekten
* Dabei übernimmst du die Aufbereitung von Unterlagen, unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen, pflegst die Projektdokumentation und stellst die Nachverfolgung von Meilensteinen sowie Terminen sicher
* Du leistet zudem einen aktiven Beitrag zur digitalen Transformation entlang des Employee Life Cycles innerhalb der HR-Organisation in Deutschland, um deren Weiterentwicklung sicherzustellen und diese an veränderte Rahmenbedingungen anzupassen