HR Manager

Job Description:

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Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a HR Generalist per la nostra sede di Genova.
La risorsa, a diretto riporto dell'HR Manager di Sito, fornirà supporto operativo e gestionale nelle seguenti attività:
* Analisi, gestione e monitoraggio dei principali fenomeni di People Management (ferie, straordinari, assenteismo, ecc.), al fine di presidiare i livelli di performance dello stabilimento, in coordinamento con gli HR Business Partner.
* Implementazione del piano assunzioni del sito, con particolare riferimento alla selezione e all'inserimento del personale, in coordinamento con le funzioni HR competenti
* Internal mobility del personale del sito, in coordinamento con gli HR Business Partner.
* Valutazione delle performance, sviluppo e incentivazione, assicurando coerenza con le policy aziendali e allineamento con gli HR Business Partner.
* Gestione delle relazioni sindacali di stabilimento con le RSU.
* Attività amministrative connesse alla gestione del personale del sito (presenze, trasferte…)
* Azioni disciplinari e contenzioso del lavoro, in accordo con la Funzione competente e i Business Partner coinvolti.
* Implementazione e aggiornamento del sistema professionale, dei modelli organizzativi e delle informazioni anagrafico retributive dei dipendenti del sito, in collaborazione con le funzioni competenti.
* Implementazione dei programmi di Talent Management e People Development a livello di stabilimento.

Titolo di studio:
Laurea Magistrale, preferibilmente conseguita in ambito Economico-giuridico.
Gradita formazione specialistica in ambito HR.
Livello di esperienza richiesto:
Almeno 4 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente in gestione del personale.
Competenze e conoscenze tecniche:
* Conoscenza dei processi amministrativi del personale e in ambito contabile e fiscale
* Nozioni di diritto del lavoro
* Analisi prestazioni lavorative
Competenze comportamentali:
* Capacità relazionali;
* Problem solving;
* Riservatezza;
* Flessibilità;
* Proattività;
* Gestione del tempo e delle priorità;
* Collaborazione.
Conoscenze linguistiche:
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2.
Competenze informatiche:
* Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare word, EXCEL e Power point).
* Requisiti preferenziale: conoscenza del sistema Workday.
Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):
Disponibilità a trasferte.

Seniority:

Primary Location: IT - Genova - Puccini

Additional Locations:

Contract Type:Permanent

Hybrid Working