Ofertas de empleo y prácticas de Recursos Humanos en Sao Paulo, Brasil
“A ACCIONA busca um Head of Recruitment Services em São Paulo para liderar operações de recrutamento, desenvolver estratégias de contratação, gerenciar uma equipe e garantir conformidade com leis trabalhistas. Requer experiência em liderança, conhecimento das práticas globais de recrutamento e proficiência em inglês. Oferece um ambiente multicultural e inclusivo.”
“Estágio em RH na (COMPANY NAME) em São Paulo. Desenvolva estratégias de talentos, analise dados, colabore com líderes seniores e contribua para a cultura da empresa. Oportunidade de aprendizado e crescimento em uma equipe diversificada e inovadora.”
“Jovem Aprendiz Administrativo no Grupo (COMPANY NAME) em Mogi das Cruzes. Atividades administrativas, atualização de planilhas, organização de documentos e atendimento. Áreas: Gestão de Pessoas, Logística, Administração da Produção. Requisitos: primeiro emprego, residir em Mogi das Cruzes, disponibilidade matutina, conhecimento em pacote Office. Diferencial: cursos técnicos em Administração, Logística, RH, Programação de Produção.”
“(COMPANY NAME) busca profissional para Coordenação de Relacionamento Remoto em Campo Bom - RS. Responsabilidades incluem controle de KPIs, gestão de equipe, análise de dados, e foco em automação e tecnologia. Requisitos: Ensino Superior Completo, Excel Intermediário, Inglês Básico e análise de dados para tomada de decisões.”
“Saint-Gobain busca Coordenador BP RH em São Paulo-SP para atuar no desenvolvimento de soluções otimizadas para a cadeia de suprimentos na região LATAM. O cargo exige formação superior completa, experiência em RH, vivência como BP RH e inglês desejável. Atividades incluem consultoria em recrutamento, análise de indicadores, mediação de conflitos, liderança de processos de transformação cultural e estrutural, apoio a programas de trainee e desenvolvimento de gestores e equipes. O horário de trabalho é das 08h às 17h, com presencialidade 3x por semana.”
“Jovem Aprendiz de Recrutamento e Seleção na (COMPANY NAME) em São Paulo/Barueri. Apoiará a equipe de RH em recrutamento, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, divulgação de vagas, e tarefas administrativas. Requisitos: ensino médio ou técnico, interesse em RH, boa comunicação, organização, proatividade, e conhecimentos básicos de informática. Carga horária de 6 horas diárias. Oportunidade para aprender sobre recrutamento e seleção em ambiente corporativo.”
“(COMPANY NAME) One seeks a Talent Researcher in Brazil to join their HR team. The role involves sourcing candidates, managing recruitment pipelines, and coordinating the hiring process across three countries. Requirements include a bachelor's degree, advanced English, and strong communication skills. The company offers a diverse, global environment, training opportunities, and social impact initiatives. This is a chance to grow into a Talent Acquisition Specialist role.”
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Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?
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“Company:
Mercer
Description:
Analista de Consultoria em Produtos de RH Sênior
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Objetivo:
O People Analytics Analyst II oferece suporte à WEEM Zone, transformando dados de ...”
“We believe in the potential of everyone to give wiiings to people and ideas, regardless of gender expression, ...”
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“O Estagiário de Recursos Humanos terá um papel fundamental no apoio ao HR Business Partner para melhorar conti...”
“Junte-se à equipe de Recursos Humanos da (COMPANY NAME) e transforme dados em estratégias poderosas que moldam o futur...”
“Who We Are
(COMPANY NAME) partners with leaders in business and society to tackle their most importan...”
“HR Operations Intern
Job ID:R0408719
Full/Part-Time: Full-time
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“Descrição da empresa:
Como especialistas globais em tecnologia da água da (COMPANY NAME), entregamos desempenho e sus...”
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Junte-se à (COMPANY NAME) e Ouse Transformar! ...”
“Na Hermès, acreditamos que a diversidade fortalece nosso time. ...”
“Oportunidade disponível para Assessora Executiva Junior, para o escritório do São Paulo
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Você na (COMPANY NAME)
Já pensou atuar em uma organização que cresce exponencialmente, com os maiores ...”