Empleos de Recursos Humanos en New York, EE.UU.

“(COMPANY NAME) busca un Especialista en Coordinación de Talento Ejecutivo para gestionar procesos de contratación de alto nivel, incluyendo programación de entrevistas, ofertas y incorporación, con apoyo a líderes SVP+ y C-suite. Requiere experiencia en TA/HR, manejo de datos confidenciales y herramientas como Workday. Salario competitivo desde $78K hasta $121K USD en Purchase, NY.”

“Senior role in New York for HR Control Manager at (COMPANY NAME) (Accounting & Finance). Requires 8+ years in risk management, audit, or internal controls. Salary range $190K-$240K/year + bonus + comprehensive benefits. Focus on risk assessment, control frameworks, and GRC tools. Fast-paced, collaborative environment with high visibility.”

“Oferta de empleo en Nueva York como Coordinador de Adquisición de Talento por 12 meses. Buscan experiencia en RRHH, coordinación de entrevistas, manejo de ATS y CRM, y habilidades organizativas. Salario por hora entre 37-40 USD. Ofrecen beneficios completos y ambiente colaborativo.”

“Regular job offer in New York for a Workday HRIS Analyst specializing in Benefits Operations. Requires 4+ years of Workday configuration experience, proficiency in Core HCM, Benefits, Time Off, and Leaves modules. Salary range: $120k-$140k annually plus benefits and bonus. Strong Excel and analytical skills needed.”

“(COMPANY NAME) busca un Vicepresidente de Learning & Development para liderar la estrategia global de upskilling, reskilling y aceleración de habilidades. El rol incluye definir estrategias de aprendizaje, impulsar la movilidad interna, medir impacto en el negocio y liderar un equipo global. Se requiere experiencia en desarrollo de talento, enfoque en resultados medibles y visión sobre el futuro de las habilidades en entornos tecnológicos. Ofrece salario competitivo (hasta $353K USD) y beneficios completos.”