Business Partner Talent Acquisition F/H

Descripción del puesto:

Description du poste

Intitulé du poste

Business Partner Talent Acquisition F/H

Métier

Ressources humaines - Recrutement - Mobilité - Formation

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Présentation du contexte

Porté par une politique emploi ambitieuse qui allie des recrutements externes et des mobilités internes soutenues, le service recrutement joue un rôle central dans l'anticipation des besoins en compétences et le renouvellement des talents pour accompagner les enjeux stratégiques de toutes les directions métiers de la compagnie.
Le rôle du Business Partner s'inscrit dans ce contexte : accompagner la croissance de l'activité, structurer les recrutements à venir et contribuer activement à la transformation et à la performance durable de l'organisation.
Rejoindre l'équipe, c'est intégrer un environnement international, stimulant et stratégique, en pleine transformation !

Description de la mission

Rattaché à la Direction Emploi, vous serez le partenaire privilégié du réseau RH et des managers, et interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement.

Vos missions principales :
* Accompagner les managers dans l'analyse des besoins, la définition des profils recherchés et le respect de la politique RH
* Piloter l'ensemble du processus de recrutement et réaliser toutes les étapes clés : définition du dispositif de sélection, identification des ressources et budgets nécessaires, réalisation du sourcing, des préqualifications, des entretiens d'évaluations et animation des comités de validation des candidats
* Manager fonctionnellement des collaborateurs du service
* Déployer des stratégies de sourcing innovantes (jobboards, réseaux sociaux, chasse, cooptation, etc.) pour identifier et attirer les meilleurs profils
* Gérer les relations avec nos partenaires externes, assurer le suivi des prestations et optimiser leur performance

Vos missions complémentaires :
* Assurer une veille sur les tendances recrutement et proposer des axes d'amélioration continue
* Accompagner l'arrivée de l'IA et son impact sur nos pratiques
* Participer à des projets RH transverses : politique de diversité, de féminisation, de transformation et de digitalisation des processus
* Contribuer au développement de la marque employeur en représentant l'entreprise lors des salons, forums écoles ou grand public
* Assurer le suivi des indicateurs de performance recrutement (qualité, délais, satisfaction)

Profil recherché

Expérience :
* Vous justifiez d'une expérience solide en recrutement, acquise dans un environnement exigeant, qui vous a permis de maîtriser l'ensemble du cycle de recrutement
Compétences requises :
* Qualités relationnelles, capacité d'écoute et sens du service client
* Goût prononcé pour le travail en équipe
* Esprit d'analyse, rigueur, organisation, autonomie
* Force de proposition (conduite du changement, expérimentations, amélioration des process)
* Maîtrise des techniques de gestion de projet et des outils digitaux
* Anglais professionnel apprécié (niveau C1)

Dispositif de sélection :
* Analyse de la candidature
* Tests
* Entretiens

Disponibilité souhaitée : septembre 2026

Type de contrat

CDI

Date de prise de poste souhaitée

01/09/2026

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et plus

Langue

Anglais (4 - Confirmé / C1)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX