Internship People Department - Learning & Development

Descripción del puesto:

Madrid - Madrid, Comunidad de - Spain

Si te apasionan las personas, si desarrollo, talento, competencias, o formación son conceptos que te llaman la atención, y sientes curiosidad por ello. Te estamos esperando. En CBRE, consultora multinacional dedicada al Real Estate, estamos buscando personas como tú.

Si tienes claro de que te quieres dedicar a desarrollar tu carrera profesional dentro del mundo de Recursos Humanos… ¡aquí tienes tu oportunidad! Trabajaras en el departamento de People, integrado dentro del área de Learning and Development.

En este puesto, asumirás responsabilidades, disfrutarás de libertad y flexibilidad para introducir y aplicar tus propias ideas y soluciones dentro del área de formación y desarrollo de CBRE.

¿En qué trabajarás?

Dentro de FORMACIÓN participarás en el proceso de creación del plan de formación, desde la identificación y detección de necesidades, hasta el análisis del impacto y retorno de las acciones realizadas. Colaborarás en el proceso de diseño del plan de formación, tanto con formación interna y externa. Serás punto de contacto con proveedores para definir contenido, costes, y organización. Al mismo tiempo harás seguimiento de la correcta implantación de las acciones formativas a través de un buen plan de comunicación, aplicación de políticas y procedimientos y gestión de la logística necesaria. Será importante realizar un seguimiento detallado del presupuesto, para evitar desviaciones y utilizarlo de la manera más eficiente posible.

CBRE es una empresa con gran conocimiento e información dentro de nuestro sector. Dentro de nuestro departamento es importante crear proyectos para poder compartir y facilitar todo el conocimiento interno a nuestra plantilla, por ello tendrás que crear contenidos y asegurarte de ofrecer acciones que faciliten el acceso al mismo, bien a través de nuestra plataforma interna o de diferentes acciones.

Toda esta actividad como todo hoy en día, es importante medirla, gracias a ello somos capaces de tangibilizar el impacto y retorno de nuestra inversión y de la mejora dentro de la empresa. Por ello es importante que hagamos seguimiento y actualización de nuestros indicadores para después poder analizarlos.

Nuestra prioridad son las personas y su crecimiento dentro de CBRE; por ello dentro de la parte de DESARROLLO, trabajarás muy de cerca con todo el ciclo de desempeño del empleado, desde la fijación de objetivos hasta la evaluación de desempeño, acompañando siempre al empleado con iniciativas de desarrollo, como puedan ser los procesos de mentoring, encuestas de satisfacción, procesos 360º y planes de carrera entre otras acciones.

Todo ello sin dejar de llevar la actividad del departamento al día, por ello existe una carga de trabajo administrativa que nos permita tener todo actualizado y ser capaces de ofrecer una respuesta y servicio mucho más ágil y eficiente.

¿Qué necesitas?

Serás un punto de contacto para nuestro empleado, por ello deberás ser resolutivo y ofrecer siempre soluciones e ideas que acompañen a la mejora de negocio.

Buscamos alguien con curiosidad, capaz de pensar, crear, medir y comunicar. Alguien creativo e imaginativo que quiera acompañar al empleado dentro de su viaje en CBRE ofreciendo una experiencia de excelencia en todo el proceso de formación y desarrollo.

Si tienes claro de que te quieres dedicar a desarrollar tu carrera profesional dentro del mundo de Recursos Humanos… ¡aquí tienes tu oportunidad!

Si además hablas ingles fluidamente y controlas el paquete office, ayudará a que encajes mejor con lo que buscamos.

¿Qué encontraras en CBRE?

Somos consultora, una empresa de servicios, capaz de estar integrada en todos los procesos inmobiliarios. Estarás rodeado de una gran variedad de perfiles distintos, de los cuales aprender y conocer. Como empresa de servicios, siempre pendiente de negocio, de nuestros clientes, y de lo que demanda la sociedad. En CBRE se vive un ambiente ágil, de excelencia, integridad, servicio, respeto, colaboración y trabajo. Sin nunca olvidar el hueco para celebrar, ya que también nos gusta celebrar nuestros logros y nuestros éxitos.

En CBRE ponemos a tu alcance un amplio abanico de oportunidades y recursos, es responsabilidad tuya hacer el mejor uso y aprovechamiento de los mismos.

Funciones Detalladas

* Gestión de formaciones externas e internas durante todo el proceso
* Identificación de las necesidades de formación
* Logística y comunicaciones.
* Proveedores: Negociación, definición de contenidos, contacto y búsqueda.
* Tramitación de facturas y seguimiento de presupuesto.
* Fundae
* Creación y distribución de encuestas de satisfacción
* Diseño y análisis de diferentes KPI's.
* Creación y aplicación de políticas y procedimientos de formación
* Plataforma de formación y desarrollo de CBRE
* Administración de la misma
* Creación e implementación de contenidos, itinerarios de aprendizaje y eventos utilizando herramientas y técnicas innovadoras y creativas.
* Gestión y colaboración en diferentes iniciativas de desarrollo
* 360º
* Mentoring
* Fijación de objetivos, revisión a mitad de año, revisión a final de año.
* Encuestas de compromiso.
«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Service line: Advisory Segment