Summer Job - Support Administratif RH

Descripción del puesto:

Welcome to Haleon. We're a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we've grown, evolved and are now entering an exciting new chapter - one filled with bold ambitions and enormous opportunity.

Our trusted portfolio of brands - including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® - lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.

Now it's time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose - to deliver better everyday health with humanity - at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.

Durée:
* Date d'entrée : 01/07/2026
* Date de fin : 31/08/2026

Activités:

Le·la titulaire du poste réalisera des tâches essentielles au soutien des opérations RH et au maintien de la qualité des processus administratifs.
* Réalisation de tâches administratives diverses (mise à jour de documents, saisie de données, préparation de dossiers).
* Documentation : mise en forme, vérification ou création de supports internes.
* Classement des documents RH dans les dossiers physiques ou numériques.
* Archivage et mise à jour des bases de données RH.
* Participation au soutien logistique des activités de l'équipe (réunions, sessions d'induction, formations, etc.).
* Contribution à des petits projets RH selon les besoins du département.
* Toute autre tâche administrative utile au bon fonctionnement du service.

Profil recherché:
Aucune compétence spécifique n'est requise. Ce job d'été constitue une excellente opportunité pour un·e étudiant·e souhaitant découvrir le monde des ressources humaines et développer des compétences professionnelles de base, telles que :
* Organisation et gestion des priorités
* Rigueur et attention aux détails
* Communication et collaboration avec les membres de l'équipe
* Capacité à suivre des processus et à travailler de manière autonome sur des tâches simple
* Un intérêt pour les activités administratives et le domaine RH constitue un atout, sans être obligatoire.

Langues:
Français
Anglais

Prérequis pour l'étudiant·e:

· Être actuellement un·e étudiant·e inscrit·e
· Avoir entre 16 et 25 ans
· Être Suisse, Européen·ne (AELE) ou disposer d'une autorisation de travail suisse valide

Pourquoi Haleon ?

Notre cadre Win as One est une définition simple et ambitieuse de notre orientation future. Il inclut notre raison d'être, nos ambitions, nos moteurs stratégiques et les comportements qui nous permettront de Gagner Ensemble. Ce cadre guide notre prise de décision, notre stratégie et notre culture.
Le candidat retenu devra démontrer les compétences suivantes :

Le consommateur d'abord, toujours :
Impliquer les principaux interlocuteurs métier et les parties prenantes opérationnelles pour assurer l'exécution opérationnelle des stratégies de Haleon liées aux activités e-commerce, en plaçant toujours le consommateur au premier plan.

Collaborer pour avoir de l'impact :
Établir et maintenir des relations avec les groupes clés afin de s'assurer que la connaissance client est utilisée pour orienter et exécuter la feuille de route e-commerce, en collaborant pour maximiser l'impact.

Créer de la valeur, rapidement :
Piloter l'amélioration des processus métier au sein des équipes commerciales et de support opérationnel, afin de créer de la valeur rapidement.

Me développer et développer les autres :
Rechercher continuellement des opportunités d'apprendre, d'acquérir de nouvelles compétences et de partager les connaissances, dans une logique de développement personnel et collectif.

Job Posting End Date

2026-04-20

Equal Opportunities

Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected - all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It's important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.

During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees.

The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.

Adjustment or Accommodations Request

If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We'll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.

Note to candidates

The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch