Stages et offres d'emploi de Ressources humaines au Brésil

“Vaga para Analista de RH Pleno na (COMPANY NAME), com foco em pré-folha de pagamento. Requisitos: ensino superior em RH/Contábeis, experiência em DP e sistemas de folha. Benefícios incluem assistência médica, vale-refeição, seguro de vida e opções de ações. Modalidade híbrida em SP, MG ou CE.”

“Vaga para Analista de RH Junior em São Paulo, atuando em processos generalistas de RH (recrutamento, integração, movimentações internas) com suporte a colaboradores da América Latina em português e espanhol. Requer ensino superior em Administração, RH ou áreas correlatas, conhecimento avançado em Pacote Office (Excel e PowerPoint) e vivência/interesse em RH Generalista.”

“Vaga híbrida para Analista de RH/PRÉ-FOLHA na (COMPANY NAME) Brasil. Responsável por pré-fechamento de folha, controle de variáveis, conferência de registros, suporte a colaboradores e gestores, elaboração de relatórios e rotinas de DP. Requisitos: graduação em RH/Administração, conhecimento em legislação trabalhista e Excel intermediário. Benefícios: assistência médica, vale refeição, seguro de vida e mais.”

“Vaga para Arquiteto SAP Manager 2 na (COMPANY NAME), atuando em projetos com módulos MM, SD, FI, CO, PS, HR, entre outros. Requer formação em TI, inglês avançado/fluente, experiência em SAP e certificações relevantes. Oferta presencial em equipe de tecnologia com foco em soluções digitais inovadoras.”

“Puesto de Especialista en Administración de Personal y Nómina en Philips, requiere experiencia en SAP ERP, ADP Global View y herramientas de IA. Responsable de gestión de datos, nómina, beneficios, incorporaciones y cumplimiento normativo. Trabajo presencial mínimo 3 días/semana en entorno multinacional.”

“Oferta de estágio na área de Recursos Humanos para atuar no suporte administrativo e operacional, auxiliando em planilhas, relatórios, documentos, processos de admissão, férias e rescisão. Requisitos: formação superior cursando RH, Administração ou Psicologia. Ambiente inclusivo e oportunidades de crescimento.”

“Oferta de Jovem Aprendiz na PGX para atuação em RH, administração, finanças e logística no Brasil. Inclui apoio a fornecedores, clientes e microcrédito, com atendimento presencial em campo e agências.”

“HR Services Payroll Specialist position in Brazil for managing end-to-end payroll operations, ensuring compliance with local laws, and collaborating with HR/Finance teams. Requires 5+ years of HR Operations & Data Analytics experience, Workday Solutions knowledge, and fluent English. Optional Spanish/Portuguese proficiency.”

“Vaga de Aprendiz RH na (COMPANY NAME) (Mentos, Fruittella, Chupa Chups) em Vinhedo/SP. Atividades: digitalização de documentos, suporte a recrutamento, planilhas e integração de colaboradores. Requisitos: Ensino Médio, 14+ anos, Excel básico. Benefícios: plano de saúde, odontológico, ticket alimentação R$480/mês, refeição no local e vale transporte.”

“Vaga para Analista Pleno de Efetividade da Força de Vendas em São Paulo, atuando na gestão de programas de incentivo, monitoramento de KPIs de performance e produtividade, desenvolvimento de dashboards em Power BI, e garantia de governança de dados. Requer experiência em SFE, Excel avançado, CRM e sistemas como IQVIA. Ensino superior completo.”

“Vaga para Coordenador de Frota na (COMPANY NAME) em São Paulo, com modelo híbrido (3 dias presenciais). Responsável por gestão operacional, KPIs, contratos, orçamento e compliance de frota corporativa. Requer ensino superior, experiência em gestão de frota e ferramentas como Excel/Power BI. Valoriza diversidade e inclusão.”

“HR internship position in São Paulo for Business Administration, Psychology, or HR students (graduation by Dec/2027 or later). 30h/week onsite role supporting HR operations, recruitment, employee lifecycle, and administrative tasks. Requires organizational skills, fluency in Portuguese, and preferably advanced English. Opportunity at (COMPANY NAME), a global wealth manager.”

“Vaga para Coordenador(a) de Treinamento na (COMPANY NAME), responsável por coordenar estratégia e execução de treinamentos em campo, liderar equipe, gerir fornecedores, orçamento e plataformas LMS, além de garantir compliance e melhoria contínua. Requisitos: graduação em áreas correlatas, experiência em gestão de treinamento, inglês e espanhol intermediário/avançado. Benefícios incluem remuneração competitiva, flexibilidade, seguro, programas de bem-estar e reconhecimento.”

“Estágio em People Tech (HR Systems) na (COMPANY NAME) Next para estudantes de áreas como Sistemas de Informação ou RH, com bolsa-auxílio de R$ 2.500. Trabalhará com sistemas de RH (Workday, SAP SuccessFactors), análise de dados, automação e melhoria de processos em ambiente global, com benefícios como plano de saúde e inglês.”

“Vaga de Jovem Aprendiz no Departamento Pessoal do Fairmont Rio de Janeiro Copacabana. Atuação em RH com administração de benefícios, atendimento a colaboradores e rotinas administrativas. Requisitos: ensino médio cursando/completo, pacote Office básico, organização e proatividade. Jornada de 6h diárias (08h-14h) em escala 5X2.”

“Vaga para Analista de Compliance III em projeto de Saneamento em Pernambuco. Responsável por investigações corporativas, gestão de denúncias, treinamentos, elaboração de políticas e programas de compliance e privacidade. Requisitos: 4+ anos de experiência, formação em Direito/Administração/Economia, inglês intermediário/avançado, conhecimento em LGPD e legislações anticorrupção. Benefícios: VA/VR, plano de saúde, previdência privada e PLR.”

“Vaga para Assistente de Atendimento na FUNEPP (Nestlé) em Ribeirão Preto/SP, modalidade híbrida. Responsável por atendimento multicanal, suporte em processos previdenciários (aposentadoria, pensão, resgate, etc.), resolução de casos complexos e acompanhamento de indicadores de qualidade. Requer ensino médio completo, experiência em atendimento e empatia para lidar com aposentados.”

“Vaga para Analista de Benefícios Sênior na L'Oréal Corporate no Rio de Janeiro. Responsável por desenvolver e gerenciar benefícios inovadores, como previdência privada e programas de bem-estar, alinhados ao programa global 'Share & Care'. Requer formação superior, inglês intermediário e habilidades analíticas. Ambiente inclusivo e foco em diversidade, equidade e inclusão.”

“GM busca um Talent Acquisition Partner em Gravataí (RS) para recrutamento híbrido (3 dias presenciais). Requisitos: experiência em recrutamento end-to-end, inglês fluente, habilidades em sourcing ativo e ferramentas como Workday/LinkedIn. Viagens e CNH obrigatórias. Não oferece imigração.”

“Vaga para Analista de Administração Pessoal na (COMPANY NAME) Brasil, focada em Controle de Jornada. Responsável por monitorar ocorrências, validar registros, apoiar fechamento de folha e garantir conformidade legal. Requer graduação em áreas correlatas, conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de ponto. Benefícios incluem remuneração competitiva, flexibilidade, seguros e programas de bem-estar.”

“Vaga para Analista de RH Júnior (Business Partner) na Ticket Serviços/(COMPANY NAME). Suporte a políticas e processos de RH, gestão de cadastros, relatórios operacionais e atendimento a colaboradores. Requisitos: ensino superior em RH/áreas correlatas, experiência prévia (mesmo estágio), inglês intermediário e Pacote Office.”

“Estágio em Recursos Humanos na Accor para auxiliar rotinas de Administração de Pessoal e P&C, controlar benefícios, atender colaboradores, gerenciar EPIs e participar de processos seletivos. Oportunidade para crescimento profissional com propósito e aprendizado diário.”

“Vaga de aprendiz na (COMPANY NAME) Brasil para jovens de 18 a 22 anos com ensino médio completo ou cursando superior. Proatividade e conhecimento em Excel são desejáveis. Oportunidade em áreas como Vendas, Marketing, RH e Produtividade de Vendas em empresa global de saúde do consumidor, com marcas como Sensodyne e Centrum. Top Employer, inclusivo e com foco em crescimento contínuo.”

“Oferta de emprego na (COMPANY NAME) Scientific para pessoas com deficiência (PCD), com vagas em diversas áreas de suporte como laboratório, logística, RH, finanças e marketing. Ambiente inclusivo, com treinamentos e desenvolvimento profissional, sem exigência de diploma em algumas funções.”

“Estágio superior em RH na (COMPANY NAME) (Joinville-SC) para atuar em processos administrativos de ponto, férias, ausências e documentação. Requisitos: curso superior em RH, Psicologia ou Administração, disponibilidade presencial de 8h às 15h, MS Office 365. Benefícios: vale alimentação/refeição, assistência médica, treinamentos e PLR.”

“Vaga para Analista de Recursos Humanos Jr na (COMPANY NAME) em Alumar/PAE (São Luís-MA). Atuação presencial em recrutamento, onboarding, Workday, indicadores de RH, comunicação interna e programas de estágio/jovem aprendiz. Requer formação superior em áreas correlatas, vivência inicial em RH e domínio de Excel. Benefícios competitivos e cultura de inclusão e segurança.”

“Estágio em RH na América Latina (modelo híbrido) para estudantes do 2º ano de graduação em Administração, Psicologia ou RH. Atuação operacional e estratégica, com foco em DE&I, relatórios, comunicações internas e apoio a projetos regionais. Requisitos: inglês avançado, Excel/PowerPoint intermediário e experiência prévia em estágio.”

“Vaga para HR Business Partner na Dover Fueling Solutions (DFS) no Brasil. Responsável por desenvolver programas de RH, recrutamento, avaliação de desempenho, treinamentos e gestão estratégica de talentos. Requer ensino superior completo, inglês avançado e proficiência em Microsoft Office. Atuação presencial em unidade brasileira.”

“Vaga para Consultor de Vendas na (COMPANY NAME) (RS) com foco em atendimento ao cliente, venda de produtos de beleza e manutenção de padrões da loja. Requisitos: ensino médio, experiência em varejo/beleza, proatividade, trabalho em equipe e ética alinhada à marca.”

“Estágio superior em RH na (COMPANY NAME) (Campinas-SP) para atuar em recrutamento, seleção, admissão e mobilidade internacional. Requisitos: curso superior em RH/Administração/Psicologia, disponibilidade presencial híbrida (4-5x/semana), inglês intermediário. Benefícios: PLR, saúde, alimentação, estacionamento, treinamentos e clube corporativo.”

“Vaga de Aprendiz na Ticket Serviços ((COMPANY NAME)) para atuar em rotinas administrativas e operacionais, com foco em benefícios e soluções corporativas. Requisitos: Ensino Médio completo ou cursando, idade entre 14 e 24 anos, conhecimentos em Pacote Office e proatividade. Programa de aprendizagem com oportunidades de desenvolvimento profissional.”

“Internship (HR Generalist) in São Paulo, Brazil, for 6h/day (30h/week) supporting HR operations, recruitment, employee lifecycle, and administrative tasks. Ideal for Business Admin/HR/Psychology students graduating by Dec/2027. Onsite role requiring Portuguese fluency and organizational skills.”

“Estágio Técnico em IWS / Melhoria Contínua na P&G Seropédica/RJ, com carga horária de 30h semanais. Atividades operacionais, administrativas e suporte a visitantes. Bolsa-auxílio competitiva, benefícios como plano de saúde, transporte e WellHub. Oportunidade de efetivação após estágio. Requisitos: curso técnico/graduação em áreas correlatas, formação entre 2027-2028 e residência próxima a Seropédica/RJ.”

“Vaga para Agente de Vistoria Técnica em Maringá-PR, atuando em campo com vistorias operacionais e ambientais de rede de esgoto. Realiza orientação a moradores, coleta de dados, registros fotográficos e preenchimento de formulários digitais. Requer CNH B, disponibilidade para deslocamentos e contato com público. Benefícios incluem VA, plano de saúde, odontológico e seguro de vida.”

“HR Internship in São Paulo for students of Business Administration, Psychology, HR or related fields, supporting recruitment processes, interview scheduling, onboarding, and candidate data management in a hybrid model (3x2). Fluency in Portuguese and English required. Temporary/contract role.”

“(COMPANY NAME) busca un Reward Business Partner para LATAM en São Paulo, reportando a Costa Rica. El rol diseña estrategias de compensación y beneficios alineadas con objetivos comerciales, lidera proyectos de gobernanza y mejora continua, y colabora con equipos globales. Requiere experiencia en C&B, manejo de stakeholders y dominio avanzado de inglés.”

“HR internship na (COMPANY NAME) em São Paulo para estudantes de Administração ou Psicologia, com carga horária de 30h/semana (modelo híbrido 4x1). Atividades incluem suporte a processos de RH como onboarding, verificação de elegibilidade empregatícia e gestão de documentação de candidatos, com foco em detalhes e confidencialidade.”

“Vaga para Coordenador(a) de Folha de Pagamento na (COMPANY NAME), com foco em liderança de equipe, processamento de folha, compliance legal e automação de processos. Requer experiência de 7-10 anos em RH, graduação em áreas correlatas e conhecimento em SAP HR/HCM e legislação trabalhista.”

“Estágio em People Analytics na Marsh para suporte a HRBPs com foco em análise de dados de RH, consolidação de indicadores (headcount, turnover, absenteísmo) e geração de relatórios. Requer graduação em andamento, Excel avançado, inglês avançado e perfil analítico. Trabalho híbrido obrigatório (3 dias no escritório).”

“Vaga de Jovem Aprendiz em RH em São Paulo para estudantes do ensino médio/técnico. Apoio em rotinas administrativas, admissão, benefícios e comunicação interna. Oportunidade de desenvolvimento profissional em ambiente corporativo dinâmico.”

“Oferta de estágio na área de Remuneração e Expatriação Corporativa na (COMPANY NAME) (Ticket Serviços). Requisitos: ensino superior em andamento (Administração, Engenharias), inglês avançado e perfil analítico. Benefícios incluem Ticket Restaurante, assistência médica, auxílio home office e programas de bem-estar. Vaga presencial em empresa multicultural e meritocrática.”

“Vaga para Técnico de Planejamento na (COMPANY NAME) em Viana (ES), Brasil. Responsável por planejamento físico-financeiro de projetos, elaboração de cronogramas, orçamentos, controle de recursos e relatórios gerenciais. Requer formação técnica em áreas específicas, experiência em obras de transmissão e conhecimento em Primavera/MS-Project. Disponibilidade para viagens é obrigatória.”

“Offre de Volontariat International en Entreprise (VIE) chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Analyste FP&A basé à São Paulo (Brésil) dans la région Amériques. Mission de 24 mois en finance, consolidation de données et reporting. Profil recherché : diplôme en finance/économie, anglais courant, maîtrise d'Excel. Avantages : télétravail flexible, tarifs préférentiels (COMPANY NAME), mutuelle, tickets restaurant.”

“Estágio de 24 meses na área de RH (Departamento Pessoal) da (COMPANY NAME) Brasil. Atividades incluem folha ponto, holerite, benefícios, licenças e atendimento interno/externo. Requisitos: curso em Administração, Psicologia ou Gestão de RH, pacote Office (Excel/Word) e diferencial em inglês. Benefícios incluem vale refeição, plano de saúde, Gympass, descontos em veículos (COMPANY NAME) e oportunidades de desenvolvimento.”

“Vaga para Analista de RH Generalista Pleno em regime híbrido nas cidades de Nova Lima (MG) e São Paulo (SP). Requisitos incluem experiência em RH, domínio de Excel/Google Sheets e legislação trabalhista brasileira. Benefícios incluem assistência médica 100%, vale refeição, seguro de vida e previdência privada.”

“Full-time Junior HR Generalist role in São Paulo for talent acquisition, supporting end-to-end recruitment, internships, and onboarding. Hybrid model (3x2), requires Portuguese/English fluency, HR experience, and AI process interest. Part of (COMPANY NAME)'s global HR team in banking/financial services.”

“Estágio em Recursos Humanos na (COMPANY NAME), empresa global de tecnologia automotiva focada em inovação, eletrificação e mobilidade sustentável. Atividades incluem organização de documentação, apoio em entrevistas, análise de relatórios e suporte a ações de RH. Requisitos: graduação em Administração/Recursos Humanos, previsão de formação a partir de dezembro/2028, inglês intermediário e disponibilidade presencial de 6h/dia (07h45-14h45). Benefícios: bolsa-auxílio, assistência médica/odontológica, vale-alimentação e estacionamento gratuito.”

“IBM oferece estágio de 6 meses em Coordenação de Pipeline para programas de contratação de nível inicial nos EUA, com foco em recrutamento, análise de dados e gestão de talentos. Trabalho híbrido (2 dias no escritório), exige inglês avançado e habilidades analíticas. Ideal para estudantes de RH, negócios ou áreas correlatas.”

“Vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência (PCD) em banco de talentos da (COMPANY NAME), líder global em saúde do consumidor. Oportunidades em áreas administrativas, operacionais e comerciais com foco em inclusão e diversidade. Inscrição até 2026-07-22 via site da empresa.”

“IBM busca un Especialista en Adquisición de Talento para su equipo de Contratación de Nivel Inicial en EE.UU. Requiere inglés avanzado, experiencia en reclutamiento y manejo de ATS. Posición híbrida (2 días presenciales) por 6 meses, con posibilidad de extensión o conversión a permanente. Responsabilidades incluyen reclutamiento end-to-end para programas de pasantías y carreras tempranas.”