Ofertas de empleo y prácticas de Recursos Humanos en Francia

“LCL recherche un·e Conseiller·ère Clientèle Particulier·ère à Guebwiller. CDI, Bac+2 minimum. Missions : gestion de portefeuille clients, identification de besoins, commercialisation de solutions bancaires et assurantielles. Environnement collaboratif, 33 jours de télétravail/an, avantages sociaux attractifs. Expérience en relation client requise.”

“Offre d'apprentissage de 12 mois chez (COMPANY NAME) Group pour un spécialiste RH en rémunération et performance en Europe. Missions : analyse des ressources et frais de personnel, accompagnement des processus RH, utilisation de Workday. Profil : BAC+5 en RH, maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques.”

“Stage HR Business Partner Junior chez SETBT, filiale de (COMPANY NAME). Durée de 6 mois. Missions : coordination campagnes RH, soutien gestion administrative, recrutement alternants/stagiaires, communication interne, amélioration bien-être au travail. Profil : Bac +4/5 en RH, anglais B2, Pack Office. Conditions : gratification mensuelle, prime fin de stage, participation frais transport, avantages divers.”

“(COMPANY NAME) recherche un consultant ServiceNow confirmé pour rejoindre l'équipe CloudSpirit. Le rôle implique la conception de solutions techniques, le développement de scripts, la documentation, les tests et le support niveau 2. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience avec ServiceNow, une maîtrise des modules ITSM, CMDB, HR, ITBM, CSM, et des méthodologies Agile/Scrum. Télétravail possible jusqu'à 5 jours par semaine avec une prime d'équipement de 100 EUR.”

“Stage de 6 mois en tant que Chargé(e) de projet SIRH paie H/F chez Crédit Agricole CIB à Saint-Quentin-en-Yvelines. Missions : pilotage de projets SIRH, analyse des besoins, coordination entre acteurs, gestion de risques, documentation. Formation Bac+4, compétences en SI RH ou paie, maîtrise du Pack Office, français et anglais courants. Télétravail possible.”

“Alternance comme assistant procédés HTH à Pierre Bénite. Projets de formulation de recettes d'impression et d'ennoblissement. Recherche de nouveaux colorants, épaississants et additifs. Essais en laboratoire et accompagnement de l'industrialisation. Formation en ingénierie chimie ou textile requise.”

“ALTERNANCE - Assistant Administratif H/F à Lyon (69). Aide au pointage, vérification des commandes et notes de frais. Poste évolutif. Profil: BTS gestion, motivé, esprit d'équipe. Contrat d'alternance. Entreprise dynamique, innovante et solidaire.”

“Stage de 6 mois à Chartres, France, en tant que Chargé(e) de sourcing au sein de l'équipe Talent Acquisition. Missions : sourcing, présélection, support aux entretiens, collaboration et apprentissage. Profil recherché : Master en RH, Psychologie du travail, Commerce. Expérience en recrutement souhaitée. Bon relationnel, autonomie, maîtrise des outils digitaux de recrutement. Anglais requis.”

“Global HR Controller Apprentice at Forvia Interiors in Nanterre. Support HR Controller with monthly reporting, budget process, and ad hoc studies. Requires Master 2 in HR, advanced Excel/PowerPoint, fluent English, and team spirit. International environment with career development opportunities.”

“Conseiller·ère Clientèle Particulier·ère H/F chez LCL à Paris. CDI, télétravail occasionnel. Gestion de portefeuille clients, identification de besoins, commercialisation de solutions bancaires et assurantielles. Formation continue, avantages sociaux attractifs, 33 jours de télétravail/an. Expérience en relation client requise.”

“Talent Manager position at (COMPANY NAME) Group in Laval, France. Responsible for identifying, evaluating, and developing key talents. Requires a Bachelor's degree and 7 years of HR development experience. Offers career growth, 13-month salary, bonuses, and benefits. English proficiency is a plus.”

“Stage de 6 mois en tant que Chargé(e) de projet Transformation RH. Missions : PMO, pilotage de projet, animation d'ateliers, stratégie d'accompagnement du changement. Réunions et projets en anglais dans un contexte international.”

“Technicien méthodes maintenance F/H. Mission : garantir les dossiers techniques, définir les politiques de maintenance, plans de maintenance préventive, être garant du système GMAO SAP PM, support technique, intégration de nouveaux équipements, appliquer les procédures QHSE. Bac +2/3 en maintenance, 5 ans d'expérience, amélioration continue, SAP, travail en équipe, flexibilité.”

“Stage en Ressources Humaines chez Crédit Agricole CIB à Montrouge. Missions : formation, recrutement, communication interne. Durée de 6 mois. Niveau Bac +3. Compétences : analyse de données RH, Pack Office, français et anglais courants. Opportunités d'alternance et VIE.”

“Stage Consultant en Transformation Digitale RH à Toulouse. (COMPANY NAME) Next propose un stage pour étudiants en dernière année. Missions : études, refonte SIRH, conduite du changement, optimisation des processus RH. Environnement stimulant, télétravail possible, avantages attractifs.”

“Talent Acquisition Specialist role in Paris, H/F. Responsible for recruiting Business Managers, Competence Center Managers, and Sales & Development Managers. Tasks include sourcing, interviews, and managing the recruitment process. Requires significant recruitment experience, preferably in sales profiles, and proficiency with ATS TalentSoft and sourcing tools like LinkedIn. Bachelor's degree or higher required.”

“(COMPANY NAME), a fast-growing AI-powered SaaS company, seeks a Compensation and Benefits Manager with 8+ years of experience, particularly in North American markets. The role involves developing and executing C&B strategies, managing equity attributions, and ensuring competitive benefits. The position offers a competitive package, stock options, comprehensive health insurance, and other perks. (COMPANY NAME) values diversity, innovation, and teamwork, providing an opportunity to work in a dynamic, international environment.”

“(COMPANY NAME) seeks a VES Payroll Specialist to manage payroll processes, coordinate with HR and payroll providers, ensure data accuracy, and comply with legal standards. The role involves handling payroll for expatriates, managing sickness leaves, and contributing to reporting and process improvements. The position offers opportunities for career growth in a global, innovative company committed to sustainability.”