Alternances de Ressources humaines en Français

“Offre d'alternance pour un(e) Chargé(e) de RH au sein de Cyclife Digital Solutions (filiale du groupe Cyclife). Missions : gestion administrative du personnel, paie, formation, relations sociales, veille RH et projets transverses. Formation requise : Master RH (BAC+4/5). Compétences : droit du travail, outils bureautiques et idéalement SIRH.”

“Offre d'apprentissage (12 ou 24 mois) chez (COMPANY NAME) Group pour un Bac+5 en RH. Missions : gestion des processus RH, accompagnement des managers, campagnes de stages/apprentissages, projets RH et développement des talents. Profil recherché : polyvalent, dynamique, rigoureux, maîtrisant l'anglais et les outils digitaux.”

“Alternance en veille et études stratégiques chez (COMPANY NAME) France (groupe Bouygues) à Courbevoie. Missions : veille stratégique, analyses clients/concurrents, études annuelles et ad hoc. Profil recherché : étudiant en intelligence économique ou école de commerce, maîtrise de l'anglais/français, compétences en Excel/PowerPoint. Poste basé en France à partir de septembre 2026.”

“Alternance à Paris chez (COMPANY NAME), leader du conseil et services numériques, pour accompagner des clients publics dans des projets innovants (IoT, IA, data, etc.). Missions : support utilisateurs sur RenoiRH, rédaction de modes opératoires et tableaux de bord. Avantages : suivi tuteur, transports pris en charge, tickets restaurant, convivialité et possibilité de CDI.”

“Alternance de 2 ans en RH au sein d'une entreprise internationale ((COMPANY NAME)). Missions variées : analyse de données, gestion de processus RH, veille stratégique, et participation à des projets concrets. Compétences requises : Excel avancé, anglais intermédiaire, rigueur et sens du relationnel. Environnement formateur et bienveillant.”

“Alternance de 12 mois en RH axée sur l'expérience employé chez Sanofi (Gentilly, à partir de septembre 2026). Missions : conception de programmes RH, analyse de tendances, amélioration de points de contact employés, collaboration avec des centres d'excellence. Profil recherché : master RH, anglais courant, compétences en communication et autonomie. Avantages : mentorat, apprentissage continu, 31 jours de congés, actions sociales via CSE.”

“Alternance de 2 ans en RH au sein d'un grand groupe ((COMPANY NAME)) pour devenir un professionnel complet. Missions variées : recrutement, onboarding, gestion des mobilités, QVCT, accompagnement des managers et organisation d'événements internes. Poste basé à Pierrelatte avec 1 jour/semaine à Bagnols-sur-Cèze. Diplôme Master RH/Droit social requis.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Aircraft Engines pour un Master 1 ou 2. Missions : recrutement de stagiaires/alternants, gestion des intérimaires, reporting SIRH, projets transverses (Onboarding, DuoDay), préparation élections pro 2027. Avantages : rémunération avantageuse, mutuelle, CSE. Profil recherché : rigoureux, relationnel, à l'aise avec Excel et outils informatiques.”

“Alternance de 2 ans à partir de septembre 2026 en tant que Chargé de Projets RH et Learning au sein de BPCE Payment Services. Missions : déploiement du plan de développement des compétences, coordination de formations, gestion administrative des alternants et participation à des projets Learning & Développement. Profil recherché : Master RH en cours, rigueur, organisation, esprit critique et relationnel. Avantages : package salarial conforme aux conventions, intéressement, restaurant d'entreprise, tickets restaurant, prise en charge des transports et couverture santé.”

“Alternance de 2 ans à Valenciennes pour développer les compétences en RH (recrutement, formation, communication) au sein d'(COMPANY NAME). Missions : recrutement international, gestion administrative des formations, participation à des projets transverses en GPEC et communication RH. Profil recherché : Master 1 RH ou école de commerce, anglais courant, maîtrise des outils 2.0.”

“Alternance de Chargé(e) de Missions RH au sein du groupe international (COMPANY NAME) (leader en testing, inspection et certification). Missions : coordination entre directions, suivi de KPIs, consolidation de données RH, tâches administratives avec les HRBP et participation à des projets RH. Profil recherché : Bac+5 en RH, esprit d'équipe, proactivité, excellent relationnel et anglais professionnel un atout.”

“Alternance de 24 mois pour Chargé de Contrôle Paie H/F au sein de (COMPANY NAME) à Pau. Missions : contrôle de la paie, analyse de rapports, archivage, amélioration des processus. Profil recherché : BTS/Bac+2 en gestion de paie, maîtrise d'Excel et outils de paie, rigueur et esprit d'équipe.”

“Offre d'apprentissage (alternance) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Talent Acquisition Specialist. Missions variées en recrutement (rédaction d'offres, sélection de CV, entretiens) dans une équipe dynamique. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH, bilingue anglais, avec sens du relationnel et de l'innovation. Avantages : accompagnement personnalisé, missions enrichissantes et évolutives.”

“Alternance (apprenticeship) chez Danone à Limonest (69) pour un poste de Learning & HR Analytics Officer au sein de l'équipe Learning France. Missions : pilotage du budget Learning, analyse de données RH, gestion du LMS (CSOD), et support à la formation. Début prévu en septembre 2026. Avantages : télétravail jusqu'à 2 jours/semaine et avantages sociaux.”

“Alternance à Lunéville pour Assistant Responsable d'Affaires H/F au sein d'INEO Réseaux Nord Est ((COMPANY NAME) France). Missions variées : préparation de chantiers, gestion de dossiers, suivi de travaux, relation client et études techniques. Rémunération avantageuse (barème + 13ème mois), avantages sociaux (RTT, titres-resto, mutuelle, épargne salariale) et engagement RSE. Permis B et diplôme en Génie Electrique requis.”

“Alternance de 12 mois à Rueil-Malmaison (siège Danone) pour un(e) étudiant(e) Bac+4/5 en RH. Missions : gestion administrative RH, accompagnement des équipes, pilotage de la communauté des alternants et projets transverses. Avantages : télétravail 2j/semaine, remboursement pass Navigo, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Poste basé sur site.”

“Alternance de 2 ans (Bac+5) en RH au sein de (COMPANY NAME) Group, rattachée à The Future is Neutral. Missions : analyse comparative des politiques RH, intégration des filiales, reporting, gestion administrative et conseil aux managers. Diplôme RH en cours exigé. Anglais souhaité.”

“Alternance (apprentissage) de 1 an à partir de septembre 2026 pour préparer une Licence RH au sein d'(COMPANY NAME) Business à Nanterre. Missions : gestion de parcours de formation, organisation de sessions, déploiement de reconversion, interaction avec parties prenantes et gestion de la facturation. Profil recherché : sens de l'organisation, réactivité, travail en équipe et intérêt pour le numérique.”

“Alternance RH à Paris pour un Master 1 ou 2, en support d'une équipe internationale de 30 collaborateurs. Missions variées : recrutement, marque employeur, développement RH, data, et campagne d'alternance. Expérience en RH requise (stage/alternance). Anglais courant exigé. Environnement international et collaboratif.”

“Alternance de 12 à 24 mois à Paris pour un·e Chargé·e de Projet RH Marque Employeur au sein de la Maison (COMPANY NAME). Missions : déploiement de la marque employeur, relations écoles, conduite du changement et animation RH pour 27 pays. Profil : Bac+4/5 en RH/communication, maîtrise de l'anglais (C1), compétences en data/KPI et réseaux sociaux. Environnement collaboratif et inclusif.”

“Offre d'apprentissage d'un an pour un Chargé de RH Junior au sein du groupe (COMPANY NAME) (bio, végétal, équitable), leader européen certifié B Corp. Missions variées en RH : communication interne, recrutement, diversité & inclusion, gestion de projets transverses. Profil recherché : formation supérieure RH, première expérience appréciée, compétences relationnelles et outils SIRH. Poste basé à Lyon.”

“Alternance de 12 mois à Paris au sein de la Direction Conformité d'(COMPANY NAME) (Groupe Crédit Agricole). Missions : assistance en déontologie, éthique du personnel, veille réglementaire, rédaction de procédures et supports de formation. Profil recherché : Bac+4/M1 en droit, conformité ou école de commerce, anglais courant, compétences en gestion d'actifs et outils BI.”

“Alternance en tant que Chargé(e) de projets Diversité, Équité et Inclusion (DE&I) au sein de l'équipe EY Engagement à partir de septembre 2026. Missions : conduite du changement sur l'inclusion, égalité professionnelle, handicap, prévention des discriminations, organisation d'événements et veille stratégique. Profil recherché : étudiant en Grande École spécialisé en RH, sensible aux enjeux DE&I, autonome et rigoureux.”

“Alternance en support managérial et RH chez (COMPANY NAME), leader mondial des semiconducteurs. Missions : accompagnement des managers, gestion des ressources humaines, recrutement, intégration, projets DEI et amélioration continue. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 en RH, management ou gestion, rigoureux, relationnel et maîtrisant Excel. Environnement inclusif et innovant.”

“Alternance de 24 mois en RH généraliste chez TERACT (enseignes Jardiland, Gamm Vert, etc.), basé à Montrouge. Missions : gestion administrative du personnel, recrutement d'alternants, suivi des dossiers RH et participation à des projets structurants. Profil recherché : Bac+3 RH, rigueur, autonomie. Avantages : 13ème mois, Pass Navigo à 85%, télétravail 2j/semaine.”

“Offre d'apprentissage (12 mois) pour un(e) Chargé(e) Relations Sociales au sein du groupe (COMPANY NAME) à Poissy. Missions : soutien aux CSE, élections professionnelles, veille juridique, gestion de dossiers disciplinaires et pré-contentieux, formation des managers. Profil recherché : étudiant(e) en Master Droit Social (BAC+5), autonome, rigoureux(se), maîtrisant le pack Office. Accompagnement par un tuteur pour acquisition de compétences RH et juridiques.”

“Alternance de 1 à 2 ans en administration du personnel et RH au sein de ZEISS Vision Care France à Fougères. Intégré à une équipe RH dynamique, vous participerez à des missions variées (gestion des embauches, formation, suivi administratif) et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé. Idéal pour un profil Bac+3 en RH avec une première expérience et un bon niveau d'anglais.”

“Offre d'alternance de 2 ans à Reims pour un(e) apprenti(e) Chargé(e) de Missions RH chez (COMPANY NAME) Electrification. Gestion des stagiaires/alternants, administration du personnel, communication interne et support aux RH. Profil recherché : Master 2 RH, anglais courant, maîtrise des outils Microsoft/Google, organisé(e) et dynamique.”

“Offre d'apprentissage en contrôle de gestion RH au sein du groupe (COMPANY NAME) pour un CFC Employé de Commerce. Missions : élaboration de budgets, analyses financières, clôture comptable et synthèses. Profil recherché : maîtrise d'Excel, rigueur, anglais B2+. Environnement international et dynamique dans le luxe.”

“Alternance (apprenticeship) au sein d'(COMPANY NAME) Cyberdefense à Nantes pour assister l'équipe formation RH. Missions : gestion des contrats d'alternance, suivi administratif de la formation, participation à des projets RH transverses. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en RH, expérience en formation appréciée, compétences en Pack Office et SIRH, aptitudes relationnelles et autonomie.”

“Alternance d'un an en Afrique pour assister la gestion des avantages sociaux (santé, retraite, prévoyance) dans le cadre d'un Master 2 RH spécialisé Compensation & Benefits. Missions incluant reportings, veille réglementaire et collaboration avec équipes RH et partenaires externes. Rythme 3 semaines entreprise / 1 semaine formation. Profil : Master 1 RH, maîtrise Excel/PowerPoint, français/anglais courant.”

“Alternance de 1 ou 2 ans chez Live Nation France à Paris pour un poste d'Assistant.e paie des intermittents. Missions : gestion administrative des embauches, élaboration des paies et suivi des déclarations sociales. Profil recherché : bac+2/3 en paie/RH avec première expérience. Avantages : tickets restaurant, mutuelle, remboursement transports, télétravail 2j/semaine.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services à Paris La Défense. Missions : gestion des avantages sociaux (santé, retraite, prévoyance) pour les filiales africaines, production de tableaux de bord, veille réglementaire et communication RH. Profil recherché : étudiant en Master 1 RH avec spécialisation en Compensation & Benefits, maîtrisant Excel/PowerPoint, bilingue français-anglais, rigoureux et analytique.”

“Alternance RH généraliste chez (COMPANY NAME) France (LVMH) pour préparer des fonctions RH. Formation BAC+4/5 en RH ou équivalent, avec expérience initiale. Profil méthodique, rigoureux, analytique et doté d'un excellent relationnel. Engagement pour la diversité et l'inclusion.”

“Alternance en RH au sein d'OPmobility (ex-(COMPANY NAME)) à Compiègne, pour 1 à 2 ans. Missions variées : recrutement, administration du personnel, gestion des alternants/stagiaires, relations sociales et projets RH. Profil recherché : étudiant en RH (Grandes Écoles/IAE) avec expérience en RH, maîtrise des outils bureautiques et anglais apprécié. Employeur engagé pour la diversité et l'inclusion.”

“Alternance à Marseille pour un poste d'Assistant Responsable d'Affaires H/F au sein d'(COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Missions : études techniques, suivi de chantier, coordination d'équipes, gestion des approvisionnements et pilotage de projet. Profil recherché : étudiant en BAC+3 ou BAC+5 avec goût pour la technique, rigueur et professionnalisme. Avantages : 13ème mois, prime vacances, carte restaurant, intéressement et participation.”

“Alternance RH au sein d'OPmobility pour gérer un LMS, développer des formations (dont réalité virtuelle) et digitaliser l'apprentissage. Missions : administration LMS, création de supports pédagogiques, accompagnement des équipes. Profil recherché : Master en technologies de l'éducation ou RH, compétences en digital learning et ingénierie pédagogique.”

“Alternance de 12 mois pour un Bac+5 en RH au sein de TotalEnergies (branche Raffinage-Chimie). Missions : analyse de KPI diversité, initiatives culturelles, ateliers de sensibilisation et supports de communication (FR/EN). Profil recherché : autonomie, rigueur, maîtrise Office et anglais, appétence pour les données. Accompagnement individualisé et diplôme visé.”

“Offre d'alternance pour un poste de Correspondant Ressources Humaines chez (COMPANY NAME). Missions : saisie paie, gestion intérim, médailles du travail, santé au travail. Profil : débutant bac+2/licence RH, maîtrise Pack Office. Avantages : ambiance conviviale, mutuelle, prévoyance, formation.”

“Alternance en conformité (juridique) au sein du pôle Risques & Conformité d'(COMPANY NAME) à Paris. Missions : élaboration de politiques, formations, contrôles d'intégrité, veille réglementaire et gestion des risques (corruption, sanctions, éthique IA). Profil : étudiant en Master 2 droit/conformité, bilingue français-anglais, rigoureux et pédagogue.”

“Offre d'apprentissage d'un an en support opérationnel au recrutement chez (COMPANY NAME) (Saint-Ouen). Missions : gestion administrative des recrutements, sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs et projets RH. Profil recherché : étudiant en RH ou domaine connexe, organisé, autonome et doté d'un bon relationnel. Poste varié dans un grand groupe international.”

“(COMPANY NAME) propose un poste en alternance (niveau master) pour un Chargé RH sur son site de Combs-la-Ville. Missions : recrutement, relations sociales, administration du personnel, formation et missions handicap. Environnement multiculturel, perspectives d'évolution, mutuelle et prévoyance inclus.”

“Alternance en RH et développement social chez (COMPANY NAME) (Parfums Givenchy et Kenzo Parfums) pour un Master 2 en droit du travail et RH. Recherche profil dynamique avec expérience en droit social ou RH. Culture DARE (Détermination, Agilité, Réalisme, Empathie).”

“Offre d'apprentissage de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) (Cergy) pour un Master en Ressources Humaines. Missions : administration du personnel, intégration des nouveaux embauchés, gestion des formations et recrutement d'apprentis. Profil recherché : rigoureux, organisé, avec aisance relationnelle et informatique. Secteur aéronautique innovant.”

“Alternance en tant que Juriste chargé(e) de protection des données au sein du groupe (COMPANY NAME), basé à Paris. Missions : accompagnement du DPO, veille juridique, mise en conformité RGPD, gestion des demandes de droits, participation aux AIPD et contrats. Profil recherché : Master en droit du numérique, anglais courant, compétences rédactionnelles et analytiques.”

“Offre d'alternance (apprentissage) pour un poste d'assistant en gestion de projets RH à Paris. Missions : coordination de projets, création de présentations, organisation d'événements, support administratif et communication. Profil recherché : Bac+3 en RH/gestion de projets, maîtrise de Microsoft Office, français et anglais courants. Entreprise : (COMPANY NAME) Trade, leader mondial en assurance-crédit.”

“Alternance de 1 an en RH chez (COMPANY NAME) (Parfums Beauté) à Chamant, incluant gestion de formation, recrutement, communication interne et organisation d'événements. Missions variées avec impact sur la qualité de vie au travail et le développement des collaborateurs. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 en RH avec sens relationnel et curiosité.”

“Alternance en communication RH digitale au sein du groupe Bouygues à Paris, axée sur la gestion de projet, le contenu et l'animation d'une plateforme digitale internationale. Missions variées incluant UX, rédaction, analyse d'audience et collaboration avec des équipes RH stratégiques. Formation en alternance (3j entreprise/2j école), avec tutorat et progression autonome. Profil recherché : Bac+5 en communication digitale ou RH, anglais courant, maîtrise des outils Office 365 et analyse de données.”

“Offre d'alternance (1 à 2 ans) pour un(e) étudiant(e) en master RH ou communication à (COMPANY NAME) Démantèlement & Services. Missions en RH (recrutement, intégration, gestion administrative) et communication (interne/externe, supports, réseaux sociaux). Profil recherché : autonome, force de proposition, rigoureux(se), réactif(ve), avec excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Avantages : package complet (primes, CE, mutuelle, CE, télétravail, parcours évolutifs).”

“Alternance d'1 an à partir de septembre 2026 pour un(e) étudiant(e) en master 2 RH au sein de (COMPANY NAME) Eau France. Missions : recrutement, mobilité, formations digitales, diversité & inclusion. Rémunération attractive, avantages sociaux (transports, restauration, télétravail, salle de sport).”