Alternances de Ressources humaines en Français

“Alternance (apprenticeship) chez BPACA (BPCE) pour devenir Conseiller Clientèle Banque. Missions : conseil en banque de détail (particuliers, pros, agris), gestion de portefeuille et fidélisation. Profil : Bac+3 validé, appétence bancaire/commerciale, expérience bancaire requise. Rémunération selon grille + primes, avantages sociaux (mutuelle, tickets resto, etc.).”

“Alternance de 12 mois chez (COMPANY NAME) power solutions pour un poste de Data Analyst RH à Nanterre. Missions : analyse de données RH, création de dashboards PowerBI, automatisation via Power Platform, et gestion de projets. Profil recherché : Bac+5 en Data/RH/MIAGE, maîtrise de SQL, Power BI et Excel. Rémunération selon SMC + avantages (tickets resto, transport). Poste ouvert aux profils inclusifs et motivés.”

“Alternance en RH (Administration du personnel et formation) pour 24 mois à Villeurbanne à partir de septembre 2026. Missions : gestion administrative du personnel, déploiement de formations internes et soutien aux processus RH. Profil recherché : étudiant(e) en master RH, dynamique, rigoureux(se), maîtrisant Excel et le pack Office. Secteur ferroviaire innovant et responsable.”

“Offre d'alternance pour un.e Chargé.e de Recrutement et Développement RH au sein d'une équipe dynamique. Missions : recrutement d'alternants/stagiaires, gestion du processus de recrutement, développement de la marque employeur, participation à des projets RH transverses (diversité, QVT, RSE). Encadrement par une Responsable RH.”

“Alternance chez (COMPANY NAME) pour un poste d'administrateur RH F/H. Missions : support administratif RH, gestion du temps, recrutement, contrats, formations et indicateurs RH. Avantages : 13ème mois, remise (COMPANY NAME), repas à prix réduit, rémunération variable. Environnement inclusif et bienveillant.”

“Alternance en RHBP Retail International pour accompagner les équipes sur les sujets RH opérationnels, avec focus sur l'expérience collaborateur et le suivi des alternants. Missions variées : recrutement, onboarding, administration du personnel, gestion des talents et initiatives de fidélisation. Profil recherché : formation commerce/université, première expérience en luxe/retail, anglais courant, qualités relationnelles et organisationnelles.”

“Offre d'alternance en RH pour un Bac+4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec spécialisation RH. Missions : recrutement, gestion de projets RH, support aux HRBP, campagnes RH (évaluations, formations). Avantages : prime, télétravail, prise en charge transport, avantages CE. Candidat idéal : organisé, bilingue anglais, dynamique, créatif.”

“Alternance en Talent Acquisition Specialist chez (COMPANY NAME) à Montrouge (92), avec missions variées en recrutement (CDI, CDD, stages), gestion de campagnes alternance, marque employeur et indicateurs clés. Poste en équipe RH de 5 personnes, télétravail 2j/semaine après 3 mois, avantages groupe (ticket resto, prime, CSE, etc.), RSE et croissance pérenne.”

“Alternance pour devenir plombier-chauffagiste à Montpellier au sein d'(COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Formation en génie climatique avec missions pratiques sur chantiers (climatisation, chauffage, ventilation). Accompagnement par un tuteur, avantages sociaux (13ème mois, prime vacances, intéressement) et opportunités d'emploi futures. Profil recherché : CAP/Bac Pro en génie climatique, esprit d'équipe et rigueur.”

“Alternance Electricien(ne) de 2 ans à INEO (filiale d'(COMPANY NAME)) pour travaux électriques tertiaires. Missions : installation, maintenance, conformité normes, montage d'armoires. Formation CAP/BP en alternance. Poste basé au Ponts-de-Cé (49), prise en septembre 2026. Avantages : 13ème mois, mutuelle, CE, participation/intéressement.”

“Alternance de 24 mois au CNPE du Tricastin pour un BUT GEA parcours gestion et pilotage des RH. Missions : gestion des stagiaires scolaires, organisation de stages, traitement administratif, conventions, suivi rémunération. Poste ouvert aux étudiants en 2ème/3ème année de BUT GEA RH, rigoureux et autonome. Début 01/09/2026.”

“Alternance à Toulouse pour devenir Monteur en Génie Climatique et Plomberie (H/F) au sein d'(COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Missions : pose de réseaux CVC, installation d'équipements, montage, lecture de plans techniques et maintenance. Profil recherché : bac pro en génie climatique/énergie/plomberie, rigueur, motivation et appétence pour le travail manuel. Avantages : 13e mois, prime vacances, indemnités repas, intéressement et participation.”

“Offre d'alternance pour un poste de Chargé d'Affaires Entreprises au sein de la (COMPANY NAME). Missions : accompagnement des clients professionnels, montage de dossiers de financement, veille commerciale et promotion digitale. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 bancaire/financier avec expérience en alternance ou stage dans le secteur. Accompagnement par un tuteur et opportunités de carrière à l'issue de la formation.”

“Offre d'apprentissage en gouvernance hôtelière au Sofitel Paris Arc de Triomphe pour 1 à 2 ans à partir de septembre 2026. Missions : encadrement du personnel de nettoyage, contrôle des chambres et espaces communs, coordination avec la réception et le service technique. Profil recherché : anglais courant, maîtrise informatique, sens du détail et de l'hygiène. Avantages : indemnité nourriture, Pass Navigo pris en charge, uniforme, 13e mois, mutuelle, intéressement, avantages Heartist.”

“Alternance chez (COMPANY NAME) pour un poste en Compensation & Benefits (C&B) et Mobilité Internationale. Missions : gestion des processus RH, enquêtes salariales, expatriation, packages de rémunération, et outils SIRH/Talentsoft. Profil recherché : Bac+4/+5 en RH/C&B, maîtrise Excel, anglais professionnel. Engagement pour l'égalité des chances.”

“Alternance de 2 ans chez (COMPANY NAME) pour un poste en Compensation & Benefits (C&B) et Mobilité Internationale. Missions : gestion des processus RH, enquêtes salariales, expatriation, packages de rémunération et outils SIRH (Talentsoft). Profil : Bac+4/+5 RH/C&B, maîtrise Excel/PowerPoint, anglais professionnel. Engagement pour l'égalité des chances.”

“Offre d'apprentissage de 1 à 2 ans pour un(e) réceptionniste/guest relation au Sofitel Paris Arc de Triomphe. Missions : accueil client, fidélisation, gestion des insatisfactions. Profil : anglais courant, 3ème langue appréciée, maîtrise d'Opéra Cloud. Avantages : uniforme, Pass Navigo pris en charge, 13ème mois, mutuelle, intéressement et événements internes.”

“Alternance (apprenticeship) au sein du service RH de Beckman Coulter pour un Bac+4/5 en RH. Missions : gestion administrative du personnel, paie, veille juridique, communication interne et formation. Compétences requises : maîtrise de l'orthographe, Pack Office, anglais recommandé. Poste basé en France.”

“Alternance HRBP Junior au sein du Groupe (COMPANY NAME) (spécialisé outdoor/montagne) pour une durée d'un an à partir d'août 2026. Missions variées en RH : gestion d'alternants, recrutements, administration, projets transverses. Profil recherché : Master 1/2 RH avec expérience préalable, anglais C1, compétences Pack Office. Avantages : prime vacances, transport, télétravail, tarifs produits.”

“Alternance Royal Canin France ((COMPANY NAME)) pour un poste de Chargé(e) RH à partir de septembre 2026. Missions opérationnelles en RH (P&O, projets transverses, gestion administrative) avec rémunération sur 13 mois, primes (intéressement, participation, objectifs), avantages (mutuelle, titres-restaurant, campus moderne) et accompagnement. Profil recherché : Master 1/2 en RH ou école de commerce, anglais B2, français C2.”

“Alternance (apprentissage) en RH chez Danone à Limonest pour 2 ans à partir de janvier 2027. Missions : gestion des alternants/stagiaires, recrutement, administratif RH, GTA, mobilité interne et processus RH annuels. Profil recherché : Master 2 RH, expérience en RH généraliste, maîtrise d'Excel et outils RH.”

“Alternance RH opérationnel F/H chez (COMPANY NAME) Entreprises à Arcs de Seine à partir de septembre 2026. Missions : gestion RH opérationnel, accompagnement de jeunes talents et alternants, personnalisation des parcours d'intégration, et participation à des projets transverses. Rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + avantages sociaux.”

“Alternance en RH spécialisée en formation et recrutement au sein de (COMPANY NAME) Construction (Division Route France). Missions : gestion logistique des formations, suivi des candidatures, participation aux forums écoles et jobdatings, et animation d'ateliers PIX. Profil recherché : étudiant en Master RH, rigoureux, avec bon relationnel et permis B pour déplacements en Île-de-France et Normandie.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) pour redynamiser l'offre de formation, gérer les campagnes e-learning, actualiser les modules sécurité et assurer une veille réglementaire. Profil recherché : M1/M2 en RH ou école de commerce, idéalement avec expérience en alternance.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à partir de septembre 2026 en tant que Chargé(e) de recrutement et développement RH chez (COMPANY NAME). Missions : pilotage du recrutement des stagiaires/alternants, gestion des recrutements, tableaux de bord RH, projets transverses (marque employeur, engagement collaborateurs). Profil : étudiant(e) en école de commerce/RH avec expérience en RH, anglais avancé, qualités relationnelles et autonomie. Structure internationale en développement.”

“Offre d'apprentissage RH Généraliste en alternance chez Cytiva ((COMPANY NAME)) à Saint-Germain-en-Laye. Missions : gestion administrative RH, paie, veille sociale, suivi de formation. Profil : Master RH en cours, anglais courant, rigueur et esprit d'équipe. Poste en présentiel.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) à Paris pour développer des compétences en recrutement et formation. Missions : gestion de processus RH, organisation d'entretiens, suivi administratif des formations. Profil recherché : étudiant en Bac+5 RH/école de commerce, rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel.”

“Alternance en RH et Paie chez LIVY, label de lingerie innovant. Missions : gestion administrative du personnel (contrats, absences, médecine du travail), paie (collecte, contrôle, déclarations sociales) et reporting. Profil : étudiant(e) Bac+4/5 en RH/Paie, anglais courant, rigueur et sens du détail. Expérience en retail ou forte croissance appréciée.”

“Alternance en RH spécialisée en Formation & Relations Sociales au sein du département Ressources Humaines. Missions variées : gestion de projets de formation, coordination avec prestataires externes, préparation de supports CSE, animation de formations et participation à des projets transverses RH. Profil recherché : Master RH (Bac+4/5), sens de l'organisation, créativité, maîtrise des outils bureautiques et anglais courant. Début en septembre 2026.”

“Alternance (apprentissage) de 12 mois en RH généralistes chez (COMPANY NAME) à Saint-Cloud. Missions : tableaux de bord RH, plan de formation, projets transverses (QVCT, absentéisme, etc.). Profil recherché : Bac+4/5 avec expérience, compétences relationnelles, autonomie et discrétion. Ouvert aux travailleurs handicapés.”

“Alternance de 2 ans (Master 1 et 2) chez (COMPANY NAME) Région SUD PACA pour un poste d'exploitant en déchetterie professionnelle. Missions : étude de faisabilité, optimisation des coûts, digitalisation des processus et gestion documentaire. Rémunération attractive sur 13 mois avec accès à l'épargne salariale.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant Paie et Administration du Personnel. Missions variées en gestion administrative, paie, et suivi des collaborateurs. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+3 à Bac+5) avec expérience en gestion administrative ou paie. Avantages : environnement international, réductions mode, participation aux bénéfices, et avantages sociaux.”

“Alternance en tant qu'Assistant(e) Paie et Administration du Personnel au sein du service Paie de HUGO BOSS France. Missions variées : gestion administrative des embauches, suivi des IJSS, déclarations AT, saisies variables, et participation aux contrôles mensuels de paie. Environnement international avec avantages sociaux (PEE, réductions exclusives, remboursements transports).”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) pour contribuer aux recrutements (stagiaires, CDI/CDD) et tâches administratives. Missions : sourcing, annonces, entretiens, intégration, forums emploi, communication interne et projets RH transverses. Formation BAC+4/5 en RH requise. Permis B obligatoire.”

“Alternance de 1 an à Courbevoie au sein de la Direction Juridique (COMPANY NAME) France pour un poste de Juriste Éthique et Conformité. Missions : déploiement de programmes d'éthique et compliance (Sapin II, vigilance, sanctions internationales), évaluation des tiers, veille juridique, rédaction de notes et formations. Profil recherché : Master 2 en droit spécialisé éthique/conformité, rigueur, autonomie et anglais opérationnel.”

“Offre d'apprentissage en RH de proximité chez (COMPANY NAME) Transmission Systems pour un(e) étudiant(e) en Bac+3 à Bac+4. Missions : intégration des collaborateurs, gestion administrative, campagnes salariales, recrutement, diversité & inclusion, qualité de vie au travail. Profil recherché : compétences bureautiques, SIRH, relationnelles et autonomie. Entreprise industrielle leader en aéronautique et défense.”

“Alternance pour étudiant(e) en école d'ingénieur ou RH à Paris chez CGI, leader du conseil numérique. Support utilisateurs sur solution RenoiRH, résolution de tickets, tableaux de bord. Avantages: suivi tuteur, transports pris en charge, tickets resto, convivialité, possibilité CDI. Compétences recherchées: adaptabilité, écoute active, appétence pour le public.”

“Alternance (apprenticeship) chez Danone à Limonest (69) pour 12 mois à partir de septembre 2026. Missions : pilotage du budget Learning France, analyse de données RH, gestion du LMS (CSOD), et support à la formation. Avantages : télétravail jusqu'à 2 jours/semaine et avantages sociaux. Poste clé au sein de l'équipe Learning France.”

“Offre d'apprentissage (12 mois) pour un(e) étudiant(e) en Bac+2/Licence RH au sein de la DRH de (COMPANY NAME) (Saint-Cloud). Missions : organisation de formations, gestion administrative, suivi des certifications et participation à des événements. Profil recherché : sens de l'organisation, rigueur, maîtrise du Pack Office et intérêt pour la formation professionnelle.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025 au sein du groupe (COMPANY NAME), rattaché à la Responsable Développement RH. Missions : déploiement de la politique Handicap (sensibilisation, communication, partenariats, recrutement BOETH), projets RH transverses (onboarding, relations écoles, marque employeur). Profil : Bac+4/5 en RH, proactivité, qualités rédactionnelles et relationnelles. Engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.”

“Alternance de 1 à 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) (Sophia Antipolis) pour missions transverses : GEPP, diversité, qualité de vie au travail, onboarding et engagement des salariés. Poste en équipe de 10 personnes, avec autonomie et flexibilité. Profil recherché : BAC+3/4 RH, expérience initiale, gestion de projets, anglais technique et Pack Office. Entreprise innovante et engagée socialement.”

“Alternance (apprenticeship) au sein de OPmobility pour piloter des actions handicap en France : sensibilisation, maintien en emploi, partenariats, communication interne/externe, gestion de documents et suivi légal. Profil recherché : Bac+2 en RH ou psychologie, rigueur, analyse, rédaction, relationnel et anglais. Poste basé en France.”

“Alternance de 12 mois à Rueil-Malmaison (siège Danone) pour un poste en RHBP au sein de Danone Business Services. Missions : gestion administrative RH, accompagnement des équipes, pilotage de la communauté des alternants, et participation à des projets transverses. Avantages : télétravail (2j/sem), remboursement pass Navigo, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Profil recherché : Bac+4/5, autonome, rigoureux, esprit d'équipe, compétences Excel/PowerPoint.”

“Offre d'alternance (2 ans) pour un Chargé de mission Formation chez (COMPANY NAME) à Evry. Missions : gestion administrative, planification de formations, coordination avec prestataires et magasins, collecte de besoins en formation. Profil : Bac+2/3 en préparation, maîtrise Google Suite, travail d'équipe et organisation. Avantages : remise sur achats, CSE dynamique, services bien-être.”

“Alternance (apprenticeship) au sein du groupe OPmobility pour le poste de Chargé(e) de Mission Handicap en RH. Missions : sensibilisation, maintien en emploi, recrutement, achats inclusifs, communication, coordination et gestion de données. Profil recherché : rigueur, analyse, rédaction, relationnel et anglais. Poste basé en France avec participation aux comités handicap.”

“Alternance (apprentissage) de 1 à 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) à Gennevilliers. Missions : déploiement de politiques RH, gestion des compétences, projets de transfert de savoirs, reporting et pilotage. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 RH (Dauphine, CELSA, etc.), autonome, communicatif, maîtrisant Pack Office. Entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion.”

“Alternance (apprenticeship) au sein de l'équipe Diversité, Équité & Inclusion (DE&I) d'EY France à partir de septembre 2026. Missions : conduite de projets sur l'inclusion, égalité professionnelle, handicap et prévention des discriminations, formation, communication, organisation d'événements et reporting. Profil recherché : étudiant en RH, sensible aux enjeux DE&I, autonome et proactif.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Coordinateur Formation H/F chez (COMPANY NAME) à Chartres. Missions : organisation logistique et administrative des formations externes, accueil des participants, gestion des dossiers. Profil recherché : Bac+2/3 en RH ou gestion administrative, expérience en coordination ou RH, esprit proactif et passionné par le learning & development.”

“Alternance (apprentissage) en RH chez Danone à Limonest (69) pour 2 ans à partir de janvier 2027. Missions : gestion des stagiaires/alternants, recrutement, administration RH, GTA, mobilité interne et processus RH annuels. Profil recherché : Master 2 RH, expérience en RH généraliste, maîtrise des outils RH et Excel, autonomie et sens du service.”

“Alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 en tant que Chargé de Ressources Humaines au sein de la Direction RH d'(COMPANY NAME) France. Missions : gestion administrative des dossiers de collaborateurs, coordination avec les recruteurs, saisie des contrats d'alternance, suivi des formalités administratives. Profil recherché : formation bac+3/4 en RH ou équivalent, maîtrise des outils bureautiques, sens de l'organisation et rigueur. Avantages : télétravail, congés payés, subventions restauration, formation riche et couverture sociale.”