Emplois de Ressources humaines en Allemand

“Stellenangebot als HR Specialist für Zeitwirtschaft & Reporting bei DHL Freight in Bonn. Verantwortung für HR-Prozesse, Zeitwirtschaftssystem Interflex, Reports und Digitalisierungsprojekte. Anforderungen: betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, 1-2 Jahre HR-Erfahrung, Excel-Kenntnisse, Deutsch/Englisch. Attraktive Benefits, flexible Arbeitsmodelle und internationale Zusammenarbeit.”

“Stelle als Kundenberater*in im Kundencenter der Mercedes-Benz BKK mit Aufgaben in der Beratung zu gesetzlicher Krankenversicherung, Leistungsantragsbearbeitung und Mitgliedgewinnung. Gesucht werden ausgebildete Sozialversicherungsfachangestellte mit Berufserfahrung und digitalen Gesundheitskenntnissen. Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits wie Jahreswagen und Jobticket.”

“Stellenangebot als Elektroniker/Sicherheitstechniker (w/m/div.) bei (COMPANY NAME) in Dresden. Montage, Inbetriebnahme und Instandsetzung von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen), kundenorientierte Arbeitszeiten, Bereitschaftsdienst, leistungsorientierte Entlohnung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone und umfangreiche Fortbildungen.”

“Teilzeitstelle (80%) als HR Operations Specialist bei (COMPANY NAME) Seeds in Bad Salzuflen für 12 Monate. Aufgaben umfassen Zeiterfassungsmanagement, Betreuung saisonaler Aushilfskräfte und HR-Prozessoptimierung. Bietet attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Stellenangebot als Servicetechniker/Elektriker (m/w/d) unter Tage für Wartung, Reparatur und Betreuung von Bergbau-Flotte in Deutschland (u.a. Heilbronn, Magdeburg, Bad Hersfeld). Tarifgebundenes Unternehmen mit unbefristetem Arbeitsplatz, überdurchschnittlichem Gehalt, Dienstfahrzeug (privat nutzbar), Weiterbildungen und familienfreundlicher Kultur. Eintritt ab sofort.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR-Services-Team mit Fokus auf Payroll-Prozesse und Digitalisierung. Aufgaben umfassen Analyse, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen, Unterstützung bei Projekten und Reportings. Gesucht werden Studierende der Wirtschaftsinformatik oder BWL mit Excel-Kenntnissen, Prozessdenken und Interesse an Digitalisierung. Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und Einblicke in internationale HR-Services.”

“Stellenausschreibung für eine HR Business Partner:in bei (COMPANY NAME) im PXT-Team. Verantwortung für Personalprozesse, Mitarbeiterzufriedenheit, Beratung von Führungskräften und Prozessoptimierung. Präsenz vor Ort erforderlich. Karriereentwicklung möglich.”

“Stellenausschreibung für eine befristete Vollzeitstelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkten Ausbildung & Arbeitnehmerüberlassung. Aufgaben umfassen Betreuung von Auszubildenden, Rekrutierung, Vertragsmanagement, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Praktikantenbetreuung und Personalentwicklung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, SAP-HR/3-Kenntnisse, MS-Office, Englisch, Organisationsgeschick. Benefits: Homeoffice-Option, Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und Zusatzleistungen.”

“(COMPANY NAME) sucht ab sofort einen HR & Store Coordinator (m/w/d) in Vollzeit (40h) für 12 Monate am Tauentzien in Berlin. Aufgaben umfassen HR-Administration, Recruiting, Gehaltsabrechnung, interne Kommunikation und Nachhaltigkeitsaktivitäten. Anforderungen: Deutsch C1, Englisch B2, kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste HR-Erfahrung. Benefits: 30 Tage Urlaub, Essens- und Mobilitätszuschuss, 30% Rabatt bei (COMPANY NAME) und FAST RETAILING Marken.”

“Stellenangebot als Assistant Boutique Manager (m/w/d) bei Omega München in der Luxusuhren- und Schmuckbranche. Aufgaben umfassen Kundenberatung, Personalplanung, Lagerverwaltung und Markenvertretung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Facheinzelhandel, Sprachkenntnisse (DE/EN), Teamfähigkeit und Markenbegeisterung. Benefits: 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.”

“Die DOUGLAS Group sucht eine*n (Junior) HR Specialist (W/M/D) in Düsseldorf für operative HR-Prozesse, Onboarding/Offboarding, Vertragsmanagement und Datenpflege im HR-System. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung/Studium, erste HR-Erfahrung, Arbeitsrechtkenntnisse, Deutsch/Englisch fließend. Benefits: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Mentoring, Rabatte, Kantine und Wellbeing-Programme.”

“Werkstudentenstelle (M/W/D) im HR-Bereich mit operativen Aufgaben wie Abwesenheitsmanagement, Personalstammdatenpflege und Entgeltabrechnung. Gesucht werden Studierende der HR mit strukturierter Arbeitsweise und Diskretion. Befristet auf 3 Monate mit 80% Präsenz im Kölner Office.”

“HR Business Partner (m/w/d) für den Aufbau eines neuen Logistikzentrums in Gießen bei Zalando gesucht. Verantwortlich für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus, P&O-Prozesse und Zusammenarbeit mit 3PL-Partnern. Unbefristeter Vertrag, Benefits wie Rabatte, Aktienprogramm, Gesundheitsförderung und Zuschüsse. Fließend Deutsch/Englisch erforderlich.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) ONE - Business Solutions GmbH in Unterföhring. Unterstützung des Fachbereichsleiters mit vielfältigen Aufgaben wie Terminplanung, Projektkoordination und Präsentationen. Flexibles Hybridmodell, attraktive Vergütung inkl. Fahrtkostenzuschuss, Mittagessen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ideal für Bachelor-/Masterstudierende mit Praxiserfahrung im Personalwesen.”

“Die (COMPANY NAME) Consumer Products GmbH sucht einen HR Manager (m/w/x) zur Professionalisierung der Personalabteilung. Aufgaben umfassen Onboarding, administrative HR-Prozesse, Gehaltsabrechnung, Datenpflege und Reporting. Gesucht wird ein/e Bewerber:in mit Studium im Personalwesen oder vergleichbarer Ausbildung und Berufserfahrung im HR-Bereich.”

“TOB sucht eine:n HR-Generalist:in (Vollzeit, 38h/Woche) mit Schwerpunkt Administration. Aufgaben umfassen Vertragsmanagement, Personaladministration, SAP SuccessFactors & Sage DPW-Pflege sowie Schnittstellenkoordination. Anforderungen: HR-Ausbildung/Studium, 3 Jahre Erfahrung, Deutsch/Englisch, SAP-Kenntnisse. Vergütung ab 51.000 € brutto/Jahr plus Benefits wie Homeoffice, Bonussystem und Sozialleistungen.”

“Werkstudent (m/w/d) Human Resources (20 h/Woche) bei (COMPANY NAME) in Hamburg-Harburg. Unterstützung im HR-Bereich, Zeitwirtschaftssystempflege, Dokumentenmanagement, Onboarding und HR-Projekten. Ideal für HR-Studierende mit MS-Office-Kenntnissen und Deutsch C1. Flexible Arbeitszeiten, moderne Kantine und Team-Events.”

“Teva Pharmaceuticals sucht einen Meister/Teamleiter (m/w/d) für Cleanroomsupport Steriles in Blaubeuren-Weiler. Verantwortlich für Materialversorgung, Reinigung und Personalführung in der sterilen Produktion. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung, mehrjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie, SAP-Kenntnisse und Führungserfahrung. Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.”

“Gesucht wird ein/e technische/r Trainer/in (m/w/x) mit Schwerpunkt Elektrik für Schulungen zu Maschinenbedienung, Wartung und Kontrollsystemen. Aufgaben umfassen Planung, Konzeption und Durchführung von Schulungen in Deutsch/Englisch, inkl. internationaler Einsätze. Voraussetzung: abgeschlossene technische Ausbildung, Berufserfahrung, Reisebereitschaft und technisches Englisch. Gehalt ab 3.458,06 € brutto/Monat, flexible Arbeitszeiten, Prämien, Weiterbildungen und Zusatzleistungen.”

“Befristete Elternzeitvertretung als Assistant Store Manager bei Swatch in Frankfurt für 1,5 Jahre. Verantwortung für Verkauf, Teamführung, Kundenservice, Visual Merchandising und Store-Kennzahlen. Ideal für Retail-Enthusiasten mit Erfahrung in Lifestyle-Produkten und Trendaffinität. Benefits: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness.”

“Stellenangebot als HR Coordinator (m/w/d) bei der AUTO1 Group für die Betreuung von Mitarbeitenden aus Bosnien, Serbien, Kroatien und Montenegro. Aufgaben umfassen Onboarding, Integration, administrative Prozesse (Visa, Umzug), Teambuilding und regelmäßige Standortbesuche. Gesucht werden Bosnisch-/Serbisch- und Deutschkenntnisse, Reisebereitschaft und strukturierte Arbeitsweise. Flexible Homeoffice-Regelung, 28 Tage Urlaub und moderne Arbeitskultur.”

“Stellenangebot als Lead HR (m/w/d) in Frankfurt, Deutschland. Verantwortung für HR Business Partnership, Mitarbeiterbetreuung (Onboarding bis Austritt), HR-Prozesse, Mitarbeiterveranstaltungen und Projekte in einem globalen IT-Beratungsunternehmen. Anforderungen: abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Pädagogik, Kommunikation), HR-Erfahrung, internationale Teamarbeit, analytische Fähigkeiten, Deutsch/Englisch-Kenntnisse.”

“HR Business Partner (d/m/w) bei AUTO1 Group gesucht. Verantwortung für Personalstrategie, Führungskräftetraining und Organisationskultur. Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge. Internationale Startup-Erfahrung, BWL/Psychologie-Bachelor und exzellente Deutsch/Englischkenntnisse erforderlich.”

“Stellenangebot als HR Fachspezialist:in (80-100%) in Zürich im Bereich People & Culture. Verantwortung für zentrale HR-Prozesse (Employee Lifecycle, Datenpflege in SAP-HR, Zeugniserstellung), Beratung von Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen. Kaufmännische Ausbildung oder Matura erforderlich, erste HR-Erfahrung von Vorteil. Moderner Arbeitsplatz mit Du-Kultur und guter Verkehrsanbindung.”

“Stellenausschreibung für eine/n medizintechnische/n Serviceberater*in (m/w/d) in Traun. Aufgaben umfassen Aufbau, Wartung und Einweisung von medizinischen Geräten (z.B. CPAP) bei Patient:innen, technische Unterstützung und Dokumentation. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung in Medizintechnik/Elektrotechnik, mehrjährige Außendienst-Erfahrung, Führerschein Klasse B, Deutschkenntnisse. Gehalt: ab 2.471 € brutto/Monat (Vollzeit).”

“Teva sucht einen Elektroniker (m/w/d) für die Instandhaltung von Produktionsanlagen im biopharmazeutischen Bereich (Genesis-Projekt, Ulm). 18 Monate befristet. Aufgaben: Wartung, Reparatur, Fehleranalyse, Dokumentation nach GxP-Regularien, Prozessoptimierung. Anforderungen: Ausbildung als Elektroniker, SPS-/Antriebstechnik-Kenntnisse, MS Office/SAP PM, Deutsch/Englisch. Benefits: Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage, Fortbildungen, betriebliche Altersvorsorge.”

“Werkstudentenstelle (18h/Woche) bei (COMPANY NAME) Helicopters in Donauwörth ab 01.07.2026 für 12 Monate mit Option auf Verlängerung. Unterstützung der HR-Ausbildungsabteilung, administrative Tätigkeiten, Projektarbeit und Teilnahme an Events. Vollzeitstudenten (BWL, Pädagogik, Psychologie) mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen gesucht.”

“Werkstudententätigkeit (15-20h/Woche) im Bereich Entwicklung Powertrain bei Mercedes-Benz für 6-12 Monate ab Juli 2026. Aufgaben umfassen Fahrzeugumbauten, Messungen an Fahrzeugen/Prüfständen und Motorapplikation. Gesucht werden Maschinenbau-, Mechatronik- oder Fahrzeugtechnik-Studierende mit technischem Verständnis, Deutsch/Englisch-Kenntnissen und idealerweise Erfahrung mit INCA/MATLAB/Simulink.”

“(COMPANY NAME) sucht Werkstudent:in (w/m/x) im Personalmanagement für Leadership Partner Support in Teilzeit. Unterstützung bei HR-Prozessen, Mitarbeiterentwicklung und Schnittstellenarbeit. Flexible Arbeitszeiten, Mentoring und Weiterentwicklung. Start ab 01.07.2026, 6 Monate. BWL/ Psychologie/ Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Personal) erwünscht.”

“Stellenangebot als Filialleiter*in (80-100%) in der (COMPANY NAME)-Gruppe mit Verantwortung für Mitarbeitende, Warenbestellung und effiziente Ladenführung. Voraussetzung: abgeschlossene Berufslehre EBA, 3+ Jahre Führungserfahrung im Detailhandel. Attraktive Benefits wie 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien, verlängerte Elternzeit und Mitarbeiterangebote.”

“Werkstudentenstelle (15-20 Std./Woche) in der operativen Personalabteilung bei (COMPANY NAME) in Berlin, Leipzig oder Chemnitz. Praktische Einblicke in HR-Management, Unterstützung im Tagesgeschäft, Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung von Personalprozessen. Voraussetzung: Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbarem, erste HR-Erfahrungen, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“Stellenausschreibung für eine Vollzeitposition als Specialist Marktdatenmanagement, Compensation & Benefits (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Steel. Aufgaben umfassen Marktdatenanalyse, Benchmarking, Vergütungsprozesse, Stellenbewertungen und Benefits-Programme. Anforderungen: BWL-Studium, Berufserfahrung in relevanten Bereichen, analytische Fähigkeiten, Excel-Kenntnisse und HR-Tools. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fokus auf Nachhaltigkeit.”

“Maschinenbediener (m/w/d) für 1 Jahr befristet bei (COMPANY NAME) in Schorndorf. Bedienung von Produktionsmaschinen, Verpackung, Etikettierung, Einhaltung von GMP- und Hygienevorschriften. 2-jährige technische Ausbildung oder gleichwertige Praxis erforderlich. Teamorientierte Position in der Pharmaproduktion.”

“Stelle als HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d) in Bad Homburg bei Lilly Deutschland. Verantwortlich für Vergütungsstrategien, Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Gehaltsabrechnung. Enge Zusammenarbeit mit Teams in Alzey und globalen Partnern. Anforderungen: mehrjährige Erfahrung in C&B, SAP HCM, Arbeitsrecht und Altersvorsorge. Benefits: Gestaltungsspielraum, Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm.”

“Stellvertretende Küchenleitung (w/m/d) bei (COMPANY NAME) Energy für 18 Monate mit Option auf Übernahme. Verantwortlich für Personaleinsatzplanung, Warenwirtschaft, HACCP-konforme Prozesse, Menüplanung und Qualitätskontrolle. Anforderungen: Kochausbildung, mehrjährige Berufserfahrung, Teamfähigkeit und Servicedenken. Benefits: Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungen.”

“Teilzeitstelle (befristet für 6 Monate) als Werkstudent HR-IT bei o2 Telefónica für SAP SuccessFactors Learning & Recruiting. Aufgaben umfassen Schnittstellenmanagement, Anforderungsmanagement, Prozessanalyse und Projektunterstützung. Flexibles hybrides Arbeitsmodell, moderne Büros in Deutschland, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits.”

“Stellenangebot als HR Service Specialist (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in hybrider Arbeitsform. Aufgaben umfassen Employee Life Cycle Support, Workday Case Management, AI-gestützte HR-Lösungen, Prozessoptimierung und Lohnabrechnung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung/Personalfachkraft, HR-Erfahrung, Digitalisierungs- und AI-Kenntnisse, Deutsch/Englischkenntnisse. Benefits: unbefristete Anstellung, Home Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungen.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als HR Payroll Specialist (w/m/d) bei der (COMPANY NAME). Verantwortlich für monatliche Gehaltsabrechnung, Sonderzahlungen, Stammdatenpflege und Compliance. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung/Studium, mehrjährige Payroll-Erfahrung, SAP HCM-Kenntnisse, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, Weiterbildungen und Benefits.”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR Specialist Zeiterfassung & Zeitwirtschaft (m/w/d) für 12 Monate in Salzgitter. Aufgaben umfassen Pflege von Zeiterfassungssystemen, Prüfung von Abrechnungen, Kommunikation mit externen Institutionen und SAP Payroll-Anwendung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, SAP Payroll-Kenntnisse, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Deutsch/Englisch. Benefits: IG Metall Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungen.”

“Befristete HR Business Partner-Stelle (18 Monate) in Hamburg/Berlin für E-Commerce-Unternehmen. Beratung von Führungskräften, strategische HR-Themen, Performance-Review, Change Management und Organisationsentwicklung. 5+ Jahre HR-Erfahrung, Arbeitsrechtsexpertise, Englischkenntnisse erforderlich.”

“(COMPANY NAME) Mobility bietet ab Juli 2026 einen Masterstudiengang Human Resources in Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule an. Das duale Programm kombiniert Theorie mit Praxis in Personalbetreuung und -beratung am Standort Krefeld. Teilnehmer erhalten Studienbeihilfe, Gebührenübernahme und sammeln Erfahrung in HR-Projekten. Voraussetzung: überdurchschnittlicher Bachelor in BWL, Pädagogik oder Psychologie sowie erste HR-Erfahrungen.”

“Stellenausschreibung für eine reguläre Position als Chemikant/Operator/Anlagenführer (m/w/d) in Gelsenkirchen bei bp. Verantwortlich für Überwachung, Steuerung und Instandhaltung von Produktionsanlagen in der chemischen Industrie, inkl. Schichtarbeit, Prozessleittechnik und Sicherheitsvorschriften. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Chemikant), Berufserfahrung, Teamfähigkeit und Deutsch-/Englischkenntnisse. Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits.”

“Stellenausschreibung für einen HR Coordinator (m/w/d) in Köln bei (COMPANY NAME). Aufgaben umfassen Personalverwaltung, interne Serviceunterstützung und administrative HR-Tätigkeiten. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss, Berufserfahrung im Personalwesen, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS Office-Kenntnisse sowie Diskretion und Teamfähigkeit.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR Business Partner bei L'Oréal ab Oktober 2026 für 7 Monate. Aufgaben: Talent-Scouting, Kandidatenvorselektion, HR-Projektunterstützung und Datenaufbereitung. Anforderungen: BWL-/Psychologie-Studium, MS Office-Kenntnisse, Deutsch/Englisch fließend. Vergütung: 17,53€/h (20h/Woche).”

“Stellenangebot als Assistant Boutique Manager (all genders) in der exklusiven Omega Boutique Frankfurt. Aufgaben umfassen Kundenberatung, Personalplanung, Lagerverwaltung und Markenvertretung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Luxusfacheinzelhandel, Sprachkenntnisse (DE/EN), MS Office, Teamfähigkeit und Markenaffinität. Benefits: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness.”

“Stellvertretende Küchenleitung (w/m/d) bei (COMPANY NAME) Energy für 18 Monate mit Option auf Übernahme. Verantwortlich für Personaleinsatzplanung, Warenwirtschaft, Menüplanung, Qualitätskontrolle nach HACCP und Teamführung. Anforderungen: abgeschlossene Kochausbildung, mehrjährige Berufserfahrung, Teamfähigkeit und Servicedenken. Attraktive Benefits inkl. Tarifgehalt, Prämien und Weiterbildungen.”

“HR Business Manager (m/w/x) bei ZEISS für strategische HR-Transformation als vertrauensvoller Partner der Geschäftsführung. Verantwortlich für HR-Lösungen, Talententwicklung, Leadership, Kulturwandel und Change-Prozesse in globalem Technologiekonzern. 7-10 Jahre HR-Erfahrung, strategische Veränderungsprozesse, M&A, Projektleitung und internationale Zusammenarbeit erforderlich.”

“Stelle als analytische Fachperson (m/w/d) in Material Science mit Schwerpunkt Licht-/Elektronenmikroskopie (REM/EDX) und Raman-Spektroskopie. Eigenverantwortliche Analysen, Probenpräparation und Berichterstellung (DE/EN) für pharmazeutische Auftraggeber. Teilzeit (80%) möglich. Master in Natur-/Materialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung erforderlich.”

“Stellenausschreibung für eine HR Manager Position (m/w) bei ELCO in Aarburg/Puidoux. Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle (145+90 Mitarbeitende), Personalkostenplanung, Reporting und HR-Projekte. Anforderungen: abgeschlossene HR-Ausbildung/Studium, mehrjährige Erfahrung, Deutsch/Französisch/Englisch, IT-Kenntnisse (MS Office, Success Factors, SAP), Mobilität in der Schweiz. Attraktive Benefits in internationalem Unternehmen.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR-Bereich bei einem Asset Manager in München. Mindestens 12 Monate befristet ab 01.06.2026. Unterstützung im operativen HR-Geschäft, Bewerbermanagement, Reporting und Personalentwicklung. Ideal für BWL-/Wirtschaftspsychologie-Studierende mit Schwerpunkt Personal. Attraktive Sozialleistungen und Einblick in HR eines Top-Asset Managers.”