HR Graduate Jobs written in German

“Werkstudentenstelle (15-20h/Woche) im Recruiting bei (COMPANY NAME) für Studierende der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie. Aufgaben umfassen Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Eventorganisation, Datenpflege und Marketing-Unterstützung. Voraussetzungen: Immatrikulation, gute Deutsch-/Englischkenntnisse, Kreativität und Teamfähigkeit.”

“Die (COMPANY NAME) Pension Partners GmbH sucht einen Arbeitgeber-Berater (m/w/d) für betriebliche Altersvorsorge in der Region Nord-West. Du berätst Unternehmen zu Vorsorgelösungen, gewinnst Neukunden und entwickelst bestehende Beziehungen. Vertriebserfahrung im B2B-Bereich, Reisebereitschaft und Verhandlungssicherheit in Deutsch/Englisch sind erforderlich. Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten inklusive.”

“Stellenausschreibung für eine reguläre Position als HR Projektmanager*in (w/m/d) bei (COMPANY NAME) Healthineers zur Verstärkung des Teams 'Operational Excellence' in der HR Deutschland Organisation. Flexibles und mobiles Arbeiten (bis zu 60% in Deutschland, 30 Tage im Ausland) wird angeboten. Ideal für Personen, die im Gesundheitswesen mitgestalten möchten.”

“Teilzeit-HR-Stelle (25-30h/Woche) für Studierende mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie. Aufgaben umfassen Vertragserstellung, Personaldatenverwaltung, Gehaltsabrechnung und On-/Offboarding. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Essenszuschuss und Jobticket. Mindestgehalt 2.534,74 € brutto (14x/Jahr).”

“Festanstellung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Personalentwicklung für 2 Jahre. Aufgaben umfassen Organisation von Schulungen, Verwaltung von Lernmanagementsystemen (SAP Successfactors) und Beratung von Führungskräften. Gesucht wird eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung, MS Office-Kenntnissen und optional HR-System-Kenntnissen. Attraktive Benefits wie tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und mobiles Arbeiten.”

“Teamleiter (m/w/div.) für Köln/Bonn bei (COMPANY NAME) Sicherheitssysteme gesucht. Verantwortung für fachliche/disziplinarische Führung, Projektleitung, Kundenbetreuung und Teamcontrolling. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung/Meister/Techniker, mehrjährige Projekterfahrung, Schwachstrom-/Sicherheitstechnik-Kenntnisse, Reisebereitschaft und Deutsch B2.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung im Personalwesen mit Aufgaben wie HR-Administration, Recruiting-Unterstützung, Projektarbeit und Berichterstellung. Gesucht wird ein kaufmännisch ausgebildeter Bewerber mit Berufserfahrung, Affinität zu HR-Systemen und Kennzahlen sowie starker Kommunikationsfähigkeit. Das Unternehmen bietet tarifgebundene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Stellenausschreibung für eine Vollzeitstelle als HR-Generalist (w/m/d) in Wien bei (COMPANY NAME) Mobility. Aufgaben umfassen HR-Beratung, arbeitsrechtliche Betreuung, Projektumsetzung (z.B. Succession Planning) und Schnittstellenmanagement. Gesucht werden Bewerber:innen mit mehrjähriger HR-Erfahrung, Arbeitsrechtskenntnissen und Teamfähigkeit. Bruttojahresgehalt ab EUR 57.082 (kollektivvertraglich) mit Überzahlungsmöglichkeit und Zusatzleistungen.”

“Unbefristete Stelle als Elektroinstallateur/Automatiker in Chur für Instandhaltung, Störungsbehebung und Automatisierungsaufgaben in einer Brauerei. Teamarbeit in 3-Schichtbetrieb mit SPS-Programmierung. Anforderungen: abgeschlossene Lehre, 3-4 Jahre Erfahrung, Deutschkenntnisse, SAP von Vorteil.”

“Werkstudent:in (m/w/d) im HR Business Partner Bereich bei Deutschlands größtem Stahlhersteller. Unterstützung bei Restrukturierungen, HR-Prozessen und Datenanalyse. Anforderungen: Studium (Wirtschaft/Psychologie/Recht), MS Office-Kenntnisse, Teamfähigkeit und Interesse an HR-Transformation. Nachhaltige Stahlproduktion im Fokus.”

“Stellenangebot für HR Business Partner (m/w/d) mit 18-monatiger Befristung. Strategische HR-Beratung für Führungskräfte, Arbeitsrecht, Compensation-Review, Performance-Management und Organisationsentwicklung. Anforderungen: 5+ Jahre HR-Erfahrung, Arbeitsrechtsexpertise, Englischkenntnisse. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Rabatte, Sprachkurse, Sportangebote, Mobilitätszuschuss und inklusives Arbeitsumfeld.”

“Werkstudent:in (m/w/d) HR Business Partner Functions DU bei (COMPANY NAME) Steel: Unterstützung bei Restrukturierungen, HR-Prozessen und Datenauswertung. Ideal für Studierende der Wirtschaft, Psychologie oder Recht mit MS Office-Kenntnissen. Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Transformation in der Stahlbranche.”

“Stellenangebot als Expert (m/w/d) Reporting & Analytics bei TKMS im Bereich HR-Controlling und Personalmanagement. Aufgaben umfassen Reporting, CSRD-Reporting, Datenanalyse in ERP-Systemen (SAP, SuccessFactors) und Erstellung von Managementpräsentationen. Gesucht werden Absolventen mit Berufserfahrung in Konzernstrukturen, HR-Controlling und IT-Systemen. Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR-Team von PIMCO Prime Real Estate in Stuttgart mit 16h/Woche für 12 Monate. Unterstützung in Recruiting, Onboarding und operativem HR-Geschäft auf Deutsch/Englisch, flexible Arbeitszeiten, Vergütung inkl. Fahrtkostenzuschuss (25€/Monat) und Mittagessen, Einblicke in globale HR-Prozesse mit SAP/SuccessFactors.”

“Stellenangebot als HR Business Partner (m/w/d) bei (COMPANY NAME) für ganzheitliche HR-Beratung, Change-Management und Prozessoptimierung. Gesucht werden Bewerber mit HR-Erfahrung (7+ Jahre), Arbeitsrecht-Kenntnissen und Change-Kompetenz. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.”

“Stellenausschreibung für HR Advisor (w/m/d) mit Schwerpunkt auf Beratung zu Personalprozessen, Arbeitsrecht und Case Management in der Schweiz. Gefordert sind fundierte HR-Erfahrung, mehrsprachige Kompetenzen (DE/FR) und verhandlungssichere Arbeitsrechtsexpertise. Bruttolohn zwischen 115.000 und 125.000 CHF/Jahr (100%-Pensum), flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 6 Wochen Ferien, umfangreiche Sozialleistungen sowie Chancen zur Weiterbildung.”

“Stellenangebot als HR Specialist Pay/Time/PA (d/m/w) bei (COMPANY NAME) in Ottobrunn. Verantwortlich für Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft. Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten und diverse Sozialleistungen. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, SAP/Workday-Kenntnisse, Deutsch fließend, Englisch gut.”

“(COMPANY NAME) sucht in Berlin einen HR & Store Coordinator (m/w/d) in Vollzeit für 12 Monate. Aufgaben umfassen HR-Administration, Recruiting, Gehaltsabrechnung, interne Kommunikation und Nachhaltigkeitsaktivitäten. Gesucht werden Deutsch- und Englischkenntnisse, kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt, erste Berufserfahrung sowie MS-Office- und Workday-Kenntnisse. Benefits: 30 Tage Urlaub, Essens- und Mobilitätszuschuss, 30% Rabatt bei (COMPANY NAME) und FAST RETAILING Marken.”

“Werkstudentenstelle (Teilzeit, max. 20h/Woche) zur Unterstützung des Ausbildungs- und Einarbeitungsteams. Aufgaben umfassen administrative Tätigkeiten, Datenanalyse mit MS Office (Excel, Makros, Pivot-Tabellen), Prozessoptimierung und Teamkoordination. Gesucht werden Studierende in BWL, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Fächern mit Deutsch- und Englischkenntnissen.”

“Stellenangebot als Spezialist HR Operations & Services (m/w/d) in Frankfurt am Main bei CEVA Logistics. Aufgaben umfassen HR-Administration, Vertragsmanagement, Lohnabrechnung, Unterstützung der HR Business Partner und Prozessoptimierung. Gesucht wird ein kaufmännisch ausgebildeter Bewerber mit mehrjähriger HR-Erfahrung, fundierten Rechtskenntnissen und SAP/Excel-Kenntnissen. Angebot: unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.”

“Vollzeit, unbefristete Stelle als IT-Projektmanager (m/w/d) für People & HR Tech im SAP-Umfeld bei o2 Telefónica. Verantwortung für HR-IT-Transformation, AI-Implementierung, Prozessautomatisierung und Plattformmodernisierung (z.B. UKG HRSD, SAP SuccessFactors). Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit starkem Fokus auf Teamkultur und Innovation. Gesucht werden 5+ Jahre Erfahrung in IT-Strategie, HR-IT und Stakeholder-Management.”

“CEVA Logistics sucht einen HR Payroll Specialist (m/w/d) in Frankfurt am Main für eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration und SAP HR-Anwendung. Voraussetzung sind kaufmännische Ausbildung, 5+ Jahre Berufserfahrung und SAP-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Benefits wie betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatte werden geboten.”

“Stellenausschreibung für eine unbefristete Teilzeitstelle (25h/Woche) als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Wien bei (COMPANY NAME). Aufgaben umfassen HR-Generalisten-Tätigkeiten, Recruiting, Onboarding, People Analytics und HR-Projektarbeit. Gehalt: 54.600–60.200 € brutto/Jahr (Vollzeitbasis). Anforderungen: HR-Erfahrung, kaufmännische Ausbildung, Deutsch/Englischkenntnisse. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Home Office, Pensionskasse, Gesundheitsförderung, Aktienprogramm.”

“Rechtsreferendar-Stelle (w/m/div.) bei (COMPANY NAME) im Arbeits- und Sozialrecht. Aufgaben umfassen Beratung zu Personalthemen, arbeitsrechtliche Recherche, Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern und Umstrukturierungsbegleitung. Voraussetzung: erste juristische Prüfung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Beginn flexibel, unbezahlt.”

“Die (COMPANY NAME) Schweiz AG sucht eine HR-Fachperson für die HR-Administration in Witterswil (SO). Aufgaben umfassen Rekrutierung, Onboarding, Payroll, Sozialversicherungen und HR-Lifecycle-Prozesse. Gesucht wird ein KV-Absolvent mit HR-Weiterbildung, 3-5 Jahren Erfahrung und Deutsch/Englisch-Kenntnissen. Attraktive Anstellungsbedingungen, Gestaltungsraum und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.”

“Stellenausschreibung für eine Voll- oder Teilzeitstelle als SAP-Berater HCM HR Time Management (m/w/d) bei ZF Friedrichshafen AG. Aufgaben umfassen SAP-HR-Zeitwirtschaftskonfiguration, Customizing, Migrationsprojekte (S/4HANA), Prozessoptimierung und Support. Anforderungen: Hochschulabschluss (z. B. Informatik), SAP-HR-Kenntnisse, Deutsch/Englisch in Wort und Schrift, analytische Fähigkeiten. Benefits: Kantinenzuschuss, Kindergarten, Fitnessangebote, Mentoring.”

“Stellenangebot als Elektroniker/Sicherheitstechniker (m/w/div.) bei (COMPANY NAME) im Raum Landshut/Freising. Montage, Inbetriebnahme und Wartung von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen). Kundenorientierte Tätigkeit mit Bereitschaftsdienst, leistungsorientierter Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone und Fortbildungsmöglichkeiten.”

“Stellenangebot für Elektroniker/Sicherheitstechniker (w/m/div.) in Leipzig/Halle bei (COMPANY NAME). Montage, Inbetriebnahme und Instandsetzung von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen), kundenorientierte Arbeitszeiten, Bereitschaftsdienst, leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone, Fortbildungen und Aufstiegschancen.”

“(COMPANY NAME) sucht einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) für ein Logistikzentrum in Deutschland. Verantwortlich für Personalplanung, Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung. Aufgaben umfassen Führungskräfteauswahl, Motivation der Belegschaft und internationale HR-Projekte. Flache Hierarchien, dynamisches Umfeld und Aufstiegschancen.”

“Stelle als HR Reward Expert (50%) in der Schweiz für Compensation & Benefits. Zentrale Beratungsrolle mit modernem HR-Controlling. Anforderungen: BWL-Studium, mehrjährige Reward-Erfahrung, Zahlenaffinität, Teamfähigkeit. Bewerbung über Online-Karrieretool. Inklusives Arbeitsumfeld bei global führendem Bauinnovationsunternehmen.”

“Vollzeit-Stellenangebot als Staplerfahrer:in (m/w/d) in 2. Schicht in Ortmann/Pernitz mit jährlichem Mindestgehalt von EUR 45.000,- brutto plus Schichtzulage. Aufgaben umfassen Rohstoff- und Packmaterialentladung, Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie Teamarbeit in der Logistik eines internationalen Hygiene- und Gesundheitsunternehmens.”

“Stellenangebot als Feuerwehrmann/-frau (m/w/d) bei BP in Lingen mit Aufgaben in Brandbekämpfung, medizinischer Notfallversorgung, Sanitätsdienst und Werkschutz. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung als Berufsfeuerwehrmann/-frau (B3), Atemschutzgeräte-Eignung, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft. Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits.”

“Vollzeit-Rezeptionist (m/w/d) in einem lebendigen 25hours Hotel mit 4-Tage-Woche, fließendem Englisch und Hotellerie-Ausbildung. Kostenlose Übernachtungen bis zu 10 Nächte/Jahr, Rabatte in Hotels und Restaurants, Nahverkehrszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten. Brutto-Monatsgehalt: 2.263 EUR.”

“Stellenangebot für HR Manager (w/m/d) bei (COMPANY NAME) Scientific in Langenselbold. Verantwortung für Personalmanagement, HR-Programme, Betriebsratsarbeit und Change-Prozesse. Anforderungen: HR-Erfahrung, Tarifkenntnisse, Deutsch/Englisch-Kenntnisse. Attraktive Karrierechancen in globalem Unternehmen.”

“Rechtsreferendariat (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bei (COMPANY NAME). Unterstützung der Rechtsabteilung in arbeitsrechtlichen Projekten mit Praxisbezug, internationale Ausrichtung und Teamarbeit. Vergütung: 1.000 € brutto/Monat. Anforderungen: 1. Staatsexamen (mind. vollbefriedigend), Schwerpunkt Arbeitsrecht, gute Englischkenntnisse, juristische Präzision und unternehmerisches Denken.”

“Stellenangebot als Chemielaborant (m/w/d) bei (COMPANY NAME) für Qualitätskontrolle mit Aufgaben in instrumentellen und nasschemischen Prüfungen (HPLC, GC, DC, Photometrie), GMP-Dokumentation, Gerätewartung und Datenauswertung. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung (Chemielaborant, CTA, PTA), Erfahrung mit GC/HPLC, GMP-Kenntnisse, Englischkenntnisse, Teamfähigkeit. Karrierechancen in einem globalen Pharma-CDMO.”

“Stelle als Personalbetreuer (w/m/d) mit Schwerpunkt auf HR-Prozessoptimierung und Personalbetreuung für Mitarbeitende. Verantwortung für Verträge, HR-Systeme (Workday, SAP), Compliance und Mitarbeiterbetreuung. 2 Jahre befristet, hybrides Arbeitsmodell, Benefits wie Deutschlandticket, Bike Leasing und individuelle Entwicklungsbudgets.”

“HR Specialist für Zeiterfassung & Zeitwirtschaft (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Salzgitter gesucht. Befristete Stelle für 12 Monate mit Aufgaben wie Pflege des HR-Zeiterfassungssystems, Prüfung von Abrechnungen, Kommunikation mit externen Institutionen und SAP Payroll-Anwendung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, SAP Payroll, MS-Excel, Deutsch/Englisch. Benefits: IG Metall Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen.”

“Stellenausschreibung für die Position Lead Payroll Administrator (m/w/d) bei Vestas. Verantwortung für monatliche Entgeltabrechnung von 3.000 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich, Sicherstellung gesetzlicher Compliance und Prozessoptimierung. Anforderungen: 5+ Jahre Erfahrung in Lohnabrechnung, SAP HCM/ADP-Kenntnisse, Steuer-/Sozialversicherungsrecht, Deutsch/Englisch. Benefits: unbefristeter Vertrag, Home Office, 30 Tage Urlaub, Bonusprogramm, flexible Arbeitsmodelle.”

“Stellenangebot für eine:n juristische:n Mitarbeiter:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bei (COMPANY NAME) Österreich. Teilzeitoption ab 20 Wochenstunden. Aufgaben umfassen arbeitsrechtliche Beratung, Vertragserstellung, Digitalisierungsprojekte und behördliche Korrespondenz. Gehalt mindestens 36.400 € brutto/Jahr (Vollzeit). Anforderungen: Jura- oder Wirtschaftsrechtsstudium, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS Office-Kenntnisse.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Mitarbeiter in der Produktion (Füllgutvorbereitung/Gelatinevorbereitung) bei (COMPANY NAME) in Eberbach. Aufgaben umfassen Gelatineverarbeitung, Einwaage, Homogenisierung, Probenahme und Dokumentation nach GMP-Standards. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung in Produktion/Verpackung, idealerweise in Pharma- oder Lebensmittelindustrie, Teamfähigkeit und Flexibilität.”

“Werkstudentenstelle (15-20 Std./Woche) in Erlangen für Bonus- und Vergütungsprozesse bei (COMPANY NAME). Unterstützung globaler Vergütungsprogramme für (COMPANY NAME), Healthineers & Energy, inkl. Datenanalyse, Reporting und Prozessoptimierung. Ideal für BWL-Studierende mit MS Office-Kenntnissen (Excel, Power BI von Vorteil) und guten Deutsch-/Englischkenntnissen. Eigenverantwortliche Aufgaben und inklusives Arbeitsumfeld.”

“Stellenausschreibung für einen Mitarbeiter (m/w/d) in der pharmazeutischen Produktion bei (COMPANY NAME). Aufgaben umfassen Bedienung von Verkapselungsmaschinen, Qualitätskontrolle, Schichtarbeit und Dokumentation. Gesucht werden Fachkräfte mit Berufsausbildung, Erfahrung in Produktion und Zuverlässigkeit.”

“Werkstudent:in (30%) für HR Operations in Zürich bei Marsh gesucht. Unterstützung bei Onboarding/Offboarding, HR-Prozessen (Workday, Service Now) und Teamarbeit. Ideal für Studierende der Wirtschaftswissenschaften/Psychologie mit HR-Schwerpunkt, Deutsch/Englischkenntnissen und MS Office-Kenntnissen. Flexible Rahmenbedingungen für Studium und Arbeit.”

“Werkstudent (m/w/d) Recruiting bei (COMPANY NAME) Secure Land Communications GmbH in Ulm mit 18 Std./Woche. Unterstützung im Bewerbermanagement, Active Sourcing, Stellenanzeigen-Erstellung und ersten Interviews. Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten möglich, internationales Umfeld und Work-Life-Balance.”

“Führungsposition als Lead Payroll Administrator (m/w/d) bei Vestas für die monatliche Gehaltsabrechnung von 3.000 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich. Verantwortlich für korrekte Abrechnung, Compliance, Prozessoptimierung und Ansprechpartner für HR-Stakeholder. Anforderungen: 5+ Jahre Lohnabrechnungserfahrung, SAP HCM/ADP-Kenntnisse, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Deutsch/Englisch. Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitsmodelle, attraktive Benefits.”

“1-jährige befristete Stelle als Production Process Specialist (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Schorndorf. Aufgaben umfassen GMP-konforme In-Prozess-Kontrollen, Verblindungsprüfungen, Freigaben von Produktionsaufträgen und Musterverwaltung. Anforderungen: Berufsausbildung (z.B. PTA, PKA) oder 5 Jahre Berufserfahrung als Operator I/II, Kenntnisse in Hygienevorschriften und SAP, fließend Deutsch.”

“(COMPANY NAME) Österreich sucht einen HR Analytics & Data Expert (w/m/d) für die Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen, monatliches Reporting, Digitalisierungsprojekte (z.B. Dashboards) und Gehaltsabrechnungen in Workday/SAP. Gefordert sind betriebswirtschaftliche Ausbildung, SAP/Workday-Kenntnisse, analytisches Denken und Excel-Skills. Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000, jährliche Gehaltsanpassungen möglich.”

“Stellenangebot als People & Organization Partner (m/w/d) bei (COMPANY NAME). Hauptaufgaben: Beratung von Führungskräften, Personalmanagement, Rekrutierung, Onboarding, Gehaltsplanung, Talent Management, Prozessoptimierung und Sonderprojekte. Anforderungen: BWL/HR-Abschluss, 5-6 Jahre HR-Erfahrung, Arbeitsrecht-Kenntnisse, Deutsch/Englisch fließend, MS-Office und Workday-Kenntnisse.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Spezialist HR Operations & Services in Frankfurt am Main. Aufgaben umfassen HR-Administration, Vertragsmanagement, Lohnabrechnung, Unterstützung von HR Business Partnern und Prozessoptimierung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt, 5+ Jahre Berufserfahrung, SAP HCM/SF-Kenntnisse, Arbeitsrechtsexpertise. Benefits: unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.”