Auf Deutsch verfasste Personalwesen Jobs

“Promotionsstelle (PhD) bei (COMPANY NAME) zur Entwicklung eines dielektrophoretischen (DEP) Lab-on-a-Chip für Einzelzellenanalyse und -sortierung. Fokus auf Mikrofluidik, CMOS-Technologie und Multi-Omics-Analysen. Start Oktober 2026. Gesucht: Master in Elektrotechnik/Mikrosystemtechnik/Biomedizintechnik mit MEMS- und Biomedizin-Kenntnissen.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Trade in Hamburg für HR Data Analytics & Digitalisierung. Analyse von HR-Daten, Erstellung von Reports/Dashboards, Automatisierung mit Power BI, Power Query, KI-Tools und Python/SQL. Unterstützung bei innovativen HR-Projekten. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, moderne Büroinfrastruktur und Bio-Kantine.”

“Stellenangebot als IT Application Manager HR (m/w/d) bei TKMS für Fachberatung, Projektleitung und Optimierung von HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors). Anforderungen: Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, mehrjährige IT-Erfahrung mit HR-Schwerpunkt, fließend Deutsch/Englisch. Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Zusatzleistungen.”

“Stellenangebot als HR Manager (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Rieste (Deutschland). Vollzeitstelle mit Fokus auf strategische HR-Beratung, Mitarbeiterführung und Change-Management in einem internationalen Umfeld. Anforderungen: 3-5 Jahre HR-Erfahrung, Deutsch- und Englischkenntnisse, HR-Fachwissen und Teamplay-Fähigkeiten.”

“Stellenausschreibung für eine Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) als Kundenservicemitarbeiter/in in Kapfenberg ab August. Aufgaben umfassen Kundenbetreuung, administrative Tätigkeiten und Verkaufsunterstützung. Gesucht werden kommunikationsstarke Personen mit Versicherungserfahrung, Deutschkenntnissen und IT-Kenntnissen. Jahresbruttogehalt: 41.800–46.500 EUR. Kollektivvertrag für Versicherungsangestellte.”

“Stellenausschreibung für eine Produktionsmitarbeiterstelle (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Eberbach. Aufgaben umfassen visuelle Inspektion, Verpackung, Qualitätskontrollen und Störungsbehebung an Produktionsanlagen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung, Schichtarbeit und Deutschkenntnisse. Erfahrung in Pharma- oder Lebensmittelindustrie von Vorteil.”

“Vollzeit-HR Business Partner (m/w/d) Position in Holzminden für (COMPANY NAME). Verantwortlich für Personalbetreuung, HR-Prozesse, Talent Management und Compliance. Erfordert HR-Erfahrung, Arbeitsrecht-Kenntnisse und Deutsch/Englisch-Sprachkenntnisse. Attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und tarifliche Leistungen.”

“Stellenausschreibung für HR Operations Specialist (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Deutschland GmbH. Verantwortlich für Eintritt bis Austritt von Mitarbeitenden, Vertragserstellung, Lohnabrechnung, HR-Prozesse und Change Management. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Excel-Kenntnisse, analytische Fähigkeiten. Angebot: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Weiterbildungen.”

“Teilzeitstelle (20 Std./Woche) als Kundenservicemitarbeiter/in mit KFZ-Zulassung in Feldkirch ab September 2026. Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung, Deutschkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse und Verantwortungsbewusstsein erforderlich. Jahresbruttogehalt bis EUR 24.200. Kollektivvertrag für Versicherungsangestellte.”

“60-100% Stelle als Fachspezialist:in Prozessmanagement in Winterthur mit Smart Working. Verantwortung für Prozessverbesserungen, Schnittstellenmanagement zwischen Indien und Underwriting, Qualitätskontrolle und Effizienzsteigerung durch Digitalisierung (AI, Robotics). Branchenkenntnisse in Versicherungen und Projektmanagement erforderlich.”

“Gesucht wird ein Payroll Expert (m/w/d) in Vollzeit in Kleinostheim bei Frankfurt für die monatliche Entgeltabrechnung von 500 Mitarbeitenden mit DATEV LODAS. Verantwortung für Payroll-Prozesse, Sozialversicherungsrecht, betriebliche Altersversorgung und HR-Kennzahlen. Flexible Arbeitszeiten, Shopping Card (50€/Monat) und mobiles Arbeiten. Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.”

“Werkstudent:in (20h/Woche) im HR-Bereich bei JDE Peet's in Bremen für 1 Jahr. Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben, Projekten und Reporting. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten an 2 Tagen/Woche, 30 Tage Urlaub und Benefits wie Verpflegungszuschuss. Ideal für BWL-/Wirtschaftspsychologie-Studierende mit ersten HR-Praxiserfahrungen.”

“Castrol bietet ein 24-monatiges Graduate Programm für Hochschulabsolvent:innen im Bereich Schmierstofftechnologie und nachhaltige Mobilität. Das Programm umfasst Forschungsprojekte, EV-Fluids-Entwicklung und interdisziplinäre Teamarbeit. Hybridarbeit (Büro/Remote) möglich. Voraussetzung: abgeschlossenes Chemie-Studium, max. 2 Jahre Berufserfahrung, Deutsch/Englisch B2.”

“Stellenangebot als Elektroniker/Sicherheitstechniker (w/m/div.) bei (COMPANY NAME) in Bamberg. Aufgaben umfassen Wartung, Instandhaltung und Entstörung von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen) inkl. Dokumentation und Kundenübergabe. Gefordert: abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, mind. 2 Jahre Erfahrung in Sicherheitstechnik, Deutsch B2, PKW-Führerschein. Leistungen: leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone, Fortbildungen und Corporate Benefits.”

“Werkstudent:in (m/w/d) HR Business Partner Functions DU bei (COMPANY NAME) Steel zur Unterstützung operativer HR-Prozesse, Restrukturierungen und arbeitsrechtlicher Themen. Ideal für Studierende der Wirtschaft, Psychologie oder Recht mit MS Office-Kenntnissen und Interesse an HR-Transformation. Vollzeit-Studienjob mit Einblicken in nachhaltige Stahlproduktion und Karrierechancen.”

“(COMPANY NAME) sucht einen Employee Relations Manager (m/w/d) für München zur Betreuung der EMEA-Region. Verantwortlich für HR-Untersuchungen, Beratung von Führungskräften in sensiblen Themen wie Diskriminierung oder Compliance, Konfliktmanagement und Prozessoptimierung. Voraussetzung: 5+ Jahre HR-Erfahrung, Arbeitsrecht-Kenntnisse, Deutsch/Englisch C1. Bruttojahresgehalt bis 111.060 €.”

“Führungsposition im HR-Bereich (ca. 150 Mitarbeiter) mit strategischer Verantwortung für Personalentwicklung, Talentmanagement und Digitalisierung. Erfordert mehrjährige HR-Erfahrung, Arbeitsrechtsexpertise und SAP SuccessFactors-Kenntnisse. Wettbewerbsfähige Vergütung nach Marktstandards und Tarifvertrag Chemie.”

“Studentische Aushilfe (20 Wochenstunden) im HR-Bereich bei Nestlé Wien für Recruiting & Training. Aufgaben umfassen Bewerbermanagement, Trainingsorganisation und Talententwicklung. Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 60% Homeoffice. Voraussetzungen: Studium (z.B. Wirtschaft, Psychologie), fließende Deutschkenntnisse (C1), MS Office-Kenntnisse. Gehalt ab 2.362€ brutto/Monat (Vollzeitbasis).”

“Werkstudent (m/w/d) Human Resources bei (COMPANY NAME) Group in Pirna für ca. 10 Std./Woche. Unterstützung in HR-Administration, Recruiting, Vertragserstellung und HR-Kennzahlen. Flexible Arbeitszeiten, Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Industrieunternehmen.”

“Stellenausschreibung für eine befristete Vollzeitstelle als HR Specialist Talent Acquisition & Apprenticeship (m/w/d) bei DHL Global Forwarding. Verantwortung für strategische Personalbeschaffung, Recruiting-Prozesse, Active Sourcing und Entwicklung von Talent-Netzwerken. Anforderungen: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Berufserfahrung, strategisches Recruiting-Know-how, Deutsch/Englisch-Kenntnisse und MS Office/LinkedIn Recruiter-Kenntnisse.”

“Teilzeit-Personalstelle (20h/Woche) in einem produzierenden Unternehmen. Aufgaben umfassen HR-Support, Vertragsverwaltung, Dokumentenmanagement und Intranet-Pflege. Gesucht wird eine kaufmännisch ausgebildete Fachkraft mit HR-Erfahrung, Kenntnissen im Arbeitsrecht und MS-Office. Befristet auf 12 Monate, tarifgebunden mit flexiblen Arbeitszeiten und Zusatzleistungen.”

“Stellenausschreibung für eine HR Specialist (M/W/D) Position bei (COMPANY NAME) in Wesseling. Aufgaben umfassen Payroll-Koordination (140 Mitarbeitende), HR Controlling, Personalplanung, Systemverwaltung (Workday) und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Anforderungen: BWL-Studium, HR-Erfahrung mit Controlling/Payroll, Kenntnisse in Arbeitsrecht, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und MS-Office.”

“Stelle als Maklerservicemitarbeiter/in in Salzburg bei Zurich (Vollzeit, 38,5 Std.). Aufgaben: Maklerbetreuung, Vertragsmanagement, Verkaufsunterstützung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Serviceerfahrung, IT-Kenntnisse. Jahresbruttogehalt: 41.823,88–46.540,20 EUR. Benefits: Entwicklungsperspektiven, Gesundheitsangebote, Diversity-Initiativen.”

“Sachbearbeiter Personal (m/w/d) für HR-Team bei Rheinmetall Landsysteme in Kassel gesucht. Aufgaben umfassen Personaldatenverwaltung in SAP HCM/SuccessFactors, Zeitwirtschaft, Korrespondenz (DE/EN) und HR-Reports. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, SAP-Erfahrung, MS-Office-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise.”

“Befristete Festanstellung (24 Monate) als Payroll Specialist (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Bilstein. Verantwortlich für monatliche Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsmeldungen, HR-Benefits sowie Prozessoptimierung. Standortwahl in Deutschland (z.B. Essen, Chemnitz). Kaufmännische Ausbildung und erste Payroll-Erfahrung erforderlich.”

“Stellenausschreibung für eine unbefristete HR Administrator (w/m/d)-Position in Teilzeit oder Vollzeit mit tarifgerechter Bezahlung, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Personalrabatt und betrieblicher Altersvorsorge. Aufgaben umfassen administrative Personalaufgaben, Zeitwirtschaft und Zusammenarbeit mit Lohnabrechnung.”

“Befristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle in Frankfurt als Compensation, Benefits & HR People Analytics Expert bei (COMPANY NAME) Group HR Germany & Austria. Verantwortung für Benefits-Gestaltung, betriebliche Altersversorgung (bAV), Vergütungsanalysen und HR-Projekte. 5+ Jahre Erfahrung in HR, bAV oder People Analytics erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Benefits.”

“Gesucht wird ein erfahrener Lüftungstechniker (m/w/d) zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit von GMP-konformen HVAC/HKLS-Systemen. Aufgaben umfassen Wartung, Projektierung, Inbetriebnahme und Dokumentation. Anforderungen: technische Ausbildung, GxP-Kenntnisse, Deutschkenntnisse. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Schichtzulagen, Betriebsrestaurant, Weiterbildungen und Gesundheitsförderung.”

“HR Business Partner/in-Stelle (Karenzvertretung) in Wien mit 38,5 Std./Woche. Verantwortung für strategische HR-Themen, Employee Lifecycle, Recruiting, Talent Management und Prozessoptimierung. Gehalt ab EUR 51.358,86/Jahr, flexible Home-Office-Regelungen, Teamarbeit und Karriereentwicklung bei Zurich Österreich.”

“Gesucht wird ein Produktionsmitarbeiter (m/w/d) für den Einwaageprozess in der pharmazeutischen Produktion. Die befristete Stelle (2 Jahre) erfordert eine technische Ausbildung oder Erfahrung, GMP-Kenntnisse und Schichtarbeit. Aufgaben umfassen Einwaagen, Dokumentation, Reinigung und Abfallentsorgung. Benefits und Bewerbungsfrist bis 05.08.2026.”

“Teamleiter*in (80-100%) für Kreditverarbeitung Spezialkredite gesucht. Verantwortlich für Teamführung (11 Mitarbeitende + 5-6 Lernende), Prozessoptimierung, Digitalisierung und Ausbildung. Bankerfahrung sowie Führungskompetenz erforderlich. Vollzeitstelle in der Schweiz.”

“Stellenangebot als Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (60%) bei (COMPANY NAME) Thermotechnik in Pratteln. Verantwortung für Mahnwesen, Bonitätsprüfungen, Kreditlimiten und Kundendossiers. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Deutsch als Muttersprache, weitere Sprachen von Vorteil.”

“Stellenausschreibung für eine HR Generalist*in-Position mit Schwerpunkt auf Employee Life Cycle, HR-Services, Digitalisierung und HR-Projekten. Gesucht werden Personalfachkräfte oder Absolvent*innen mit HR-Schwerpunkt, HR-Software-Kenntnissen und exzellenten Deutsch-/Englischkenntnissen. Unbefristet oder befristet (Elternzeitvertretung).”

“Stellenausschreibung für eine unbefristete oder befristete Elternzeitvertretung als Personalsachbearbeiter*in mit Aufgaben im HR-Service, Stammdatenpflege, Vertragserstellung und Behördenkorrespondenz. Anforderungen: Ausbildung/Studium im Personalwesen, HR-Software-Kenntnisse, MS Office, Deutsch/Englisch. Benefits: Entwicklungsprogramme, Trainings, flexible Arbeitszeiten, Wellbeing-Angebote.”

“Werkstudentenstelle (Teilzeit) im Trainingscenter Görlitz bei (COMPANY NAME) Energy zur Unterstützung der Ausbildung junger Menschen. Aufgaben umfassen Veranstaltungsmanagement, Marketing, organisatorische Tätigkeiten und Projektmitwirkung in kaufmännischen oder geisteswissenschaftlichen Studiengängen. Anforderungen: schnelle Auffassungsgabe, Sozialkompetenz, Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“Junior HR Business Partner (d/m/w) für die Umsetzung der Personalstrategie bei AUTO1 Group. Verantwortung für strategische Projekte, KPI-Auswertung, Case Management, Projektarbeit und People Cycles. Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, moderne IT-Ausstattung und Rabatte auf Autos. Anforderungen: BWL/Psychologie-Studium, erste HR-Praxiserfahrung, Deutsch C1, Englisch B2.”

“Stelle als juristische/r Mitarbeiter/in in der Haftpflichtversicherung bei Zurich Österreich ab Oktober 2026. Aufgaben: Deckungs- und Haftungsprüfung von Schadenfällen, Korrespondenz mit Anspruchstellern und Rechtsanwälten, Gutachtenprüfung und Regressermittlung. Anforderungen: Fortgeschrittenes/juristisches Studium oder Schadenbearbeitungserfahrung, MS-Office, Deutsch/Englischkenntnisse, Verhandlungsgeschick. Gehalt: 34.300–37.900 EUR p.a., flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich.”

“Filialleiter*in in Ausbildung bei Denner ((COMPANY NAME)-Gruppe) gesucht. Verantwortung für Filialleitung, Teamführung, Warenmanagement und Effizienzsteigerung. Anforderungen: abgeschlossene Berufslehre EBA, 3+ Jahre Führungserfahrung, Deutsch B1. Angebot: faire Löhne, 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien, Weiterbildungen, Familienfreundlichkeit und Mitarbeiterangebote.”

“Vollzeitstelle als Service Mitarbeiter (m/w/d) im Roomservice im Grand Hyatt Berlin. Verantwortung für professionellen Service, Minibar-Bewirtschaftung, Kassenführung und Gästebetreuung. Internationale Gästeberatung zu Speisen/Getränken. Regelmäßige Schulungen und Teamarbeit in einem luxuriösen Hotelumfeld.”

“Stellenausschreibung für eine Vollzeitstelle als Seminarorganisator/in (mensch*) im HR Recruiting & Development bei Zurich Österreich ab September 2026. Aufgaben umfassen Organisation von Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen, Zusammenarbeit mit internen/externen Stakeholdern, Lern-Management-System-Pflege und Budgetplanung. Gehalt: EUR 47.297,40–52.259/Jahr. Flexibles Home-Office, Kollektivvertrag Versicherung Innendienst.”

“Stelle als Kundenservicemitarbeiter/in (35 Std./Woche) in Feldkirch bei Zurich Versicherung. Aufgaben: Kundenservice vor Ort/online, Kommunikation, administrative Tätigkeiten, Verkaufsunterstützung. Anforderungen: Berufserfahrung im Kundenservice, Versicherungsumfeld wünschenswert, Deutsch/IT-Kenntnisse. Jahresbruttogehalt: 38.000–42.300 EUR. Kollektivvertrag Innendienst Versicherungen.”

“Vollzeit-Stelle als HR Service Specialist (m/w/d) in Berlin bei (COMPANY NAME) Rail GTS Deutschland GmbH. Verantwortung für Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Stammdatenpflege und behördliche Korrespondenz. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar mit Kenntnissen in SAP/Workday und tariflichen Vorgaben erforderlich. Tarifgebundenes, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Modellen.”

“HR Manager (m/w/d) für fünf Hotels in Frankfurt & München bei Meliá Hotels International. Ganzheitliche HR-Verantwortung, Führung eines Teams, Budgetverantwortung und Umsetzung von HR-Strategien. Attraktive Benefits wie Deutschland-Ticket, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Verpflegung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Gesucht: Mehrjährige HR-Erfahrung, Arbeitsrechtsexpertise und Teamführungskompetenz.”

“HR Generalist (Mensch) Stelle in Frankfurt am Main (hybrid) für 1,5 Jahre. Verantwortung für Personaladministration, Stammdatenmanagement, HR-Kennzahlen, Gehaltsabrechnung, Compensation & Benefits sowie Beratung von Führungskräften. 2-3 Jahre Berufserfahrung in Personalarbeit, SuccessFactors-Kenntnisse und fließende Deutsch-/Englischkenntnisse erforderlich. Attraktive Benefits und hybrides Arbeiten (2 Tage Smart Work/Woche + 3 Flextage/Monat).”

“Werkstudent (w/m/d) IT-Unterstützung für HR-Projekt bei (COMPANY NAME) AG in München oder Erlangen. Teilzeit (15-20 Std./Woche), Hybridmodell. Unterstützung bei HCM-System-Einführung mit Excel-Expertise, VBA-Programmierung, Datenanalyse und Prozessoptimierung. Ideal für Studierende der Wirtschaftsinformatik oder Informatik mit Deutschkenntnissen.”

“Stellvertretende Filialleitung mit kombinierter Rolle als Personalberater und Technischer Kaufmann (100%) in Schaffhausen. Verantwortung für 360°-Recruitment, Kundenakquise im Industrie-/Technikbereich, Teamführung und strategische Filialentwicklung. Vertriebsstarkes Profil mit Leadership-Potenzial gesucht. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusprogramm und umfassende Sozialleistungen.”

“Verkäufer (w/m/d) für PKW-Neufahrzeuge bei Mercedes-Benz Niederlassung Berlin. Aufgaben: Verkauf, Kundenberatung, Neukundengewinnung und Marktpotenzialanalyse. Anforderungen: Berufsausbildung/Studium, Verkaufserfahrung, Leistungsorientierung und Produktkenntnisse. Befristete Stelle mit Option auf unbefristete Anstellung nach einem Jahr.”

“(COMPANY NAME) sucht einen Recruiter (m/w/d) für eine 12-monatige Vollzeitstelle im Bereich Talent Acquisition. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit Leidenschaft für Recruiting, Empathie und Fingerspitzengefühl, um Talente für industrielle Funktionen wie Manufacturing, Engineering oder Supply Chain zu gewinnen. Anforderungen: abgeschlossenes Studium, mehrjährige Recruiting-Erfahrung, hohe Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.”

“Stellenausschreibung für eine HR Generalist-Rolle mit Fokus auf Compensation & Benefits bei Sika. Aufgaben umfassen Strategieentwicklung, Vergütungspakete, Benefit-Programme, internationale Vergütungsmodelle und administratives HR-Management. Gesucht werden Absolventen mit HR-Erfahrung, analytischen Fähigkeiten und SAP/SuccessFactors-Kenntnissen. Wettbewerbsfähige Vergütung nach Marktstandards.”

“Stellenangebot für eine Vollzeit-Position als Human Resources Manager (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Tableware Deutschland GmbH in Selb (Bayern). Verantwortung für Onboarding, Personalentwicklung, Compensation & KPI-Reporting, Compliance und Change-Management in einem internationalen Industrieumfeld. Gehalt: 65.000–80.000 EUR p.a., Dienstwagen, Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten.”