NOMINISTA

Description du poste:

Requisitos: Licenciatura en Contabilidad, RH, Psicología, administración o afín Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. Manejo de CONTPAQi Nóminas, SUA, IDSE y Excel intermedio/avanzado. Conocimiento actualizado en Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social e INFONAVIT. Experiencia en cálculo de nómina e impuestos sobre nómina. Capacidad analítica, organización y atención al detalle. Visión estratégica, liderazgo y capacidad de negociación Excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales. FUNCIONES PRINCIPALES Calcular nómina semanal y quincenal de sueldos y salarios. Revisión y ejecución de la nómina, cálculo de aguinaldo, finiquitos, vacaciones Aplicar descuentos vía nómina: créditos INFONAVIT, préstamos internos, pensiones alimenticias y deducciones fiscales correspondientes (IMSS e ISR). Elaborar layouts bancarios para dispersión de nómina. Generar reportes administrativos, contables y de incidencias de nómina. Determinar finiquitos, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo conforme a la Ley Federal del Trabajo. Controlar incidencias de personal: faltas, incapacidades, vacaciones, permisos y tiempos extras. Verificar el cumplimiento de obligaciones patronales en materia laboral, fiscal y de seguridad social. Atender aclaraciones del personal relacionadas con pagos de nómina y movimientos ante IMSS e INFONAVIT. Mantener actualizados expedientes y controles administrativos del área. Recibir, validar y aplicar movimientos afiliatorios ante el IMSS: altas, bajas y modificaciones salariales mediante IDSE y SUA. Realizar confrontas y conciliaciones de pagos IMSS, INFONAVIT, y SUA. Descargar, analizar y dar seguimiento a reportes acumulados IMSS en sistemas administrativos y contables (CONTPAQi). Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y técnicas. Publicar vacantes en diferentes plataformas de empleo y dar seguimiento a candidatos. Realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con líderes de área. Integrar expedientes físicos y digitales del personal. Coordinar el proceso de contratación e inducción de nuevo personal. Mantener actualizada la base de datos de empleados. Controlar incidencias de asistencia, vacaciones, permisos e incapacidades. Dar seguimiento a contratos laborales y documentación legal del personal. Apoyar en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y formatos internos. Coordinar actividades de integración, capacitación y desarrollo organizacional. Atender dudas y solicitudes de los colaboradores. Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores de Recursos Humanos. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y reglamentos internos.
recursos humanos
nominas
Contrato por tiempo indeterminado
Lunes a viernes
Tiempo completo
09:00 - 06:00
Aclaraciones de horario: Ocasiones un tiempo mas
Contabilidad
2026-07-01
$12,000.00

Profil requis du candidat:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 3 - 4 años en NOMINISTA
Pensamiento crítico
Motivación
Negociación
Aprendizaje constante
Tolerancia a la presión
Trabajo en equipo
Compromiso
Proactividad
Adaptación al cambio
Mejora continua
Comunicación
Recursos humanos
Pensamiento crítico
Motivación
Negociación
Aprendizaje constante
Tolerancia a la presión
Trabajo en equipo
Compromiso
Proactividad
Adaptación al cambio
Mejora continua
Comunicación