Regulatory Affairs trainee

Description du poste:

Somos Reckitt

Hogar de las marcas más queridas y confiables de higiene, salud y nutrición. Nuestro propósito define nuestra razón de existir: proteger, curar y nutrir en una búsqueda implacable por un mundo limpio y sano. Somos un equipo global unido por este propósito. Únete a nuestra lucha para lograr que el acceso a higene de calidad, bienestar y nutrición sea un derecho y no un privilegio.

Sobre el rol

Objetivo: Brindar soporte al equipo regulatorio en las actividades requeridas para la obtención de Registros Sanitarios de los productos en Chile.
Modalidad: híbrida
Tipo de contrato: NO es la práctica profesional, es CONTRATO DE TRABAJO. ESTUDIANTE UNIVERSITARIO. JORNADA FLEXIBLE
Duración: 6 meses - opción de extender a 1 año

Tus responsabilidades

* Asesoramiento regulatorio: Asistir en la revisión de rótulos a fin de cumplir la normativa vigente aplicable en Chile.
* Trámites de Registros sanitarios: Brindar soporte en el suministro de la documentación necesaria para el registro en los siguientes mercados de Chile
* Armado de presentaciones ante ISP para la presentación y mantenimiento de los registros sanitarios en Chile.
* Gestión Regulatoria Interna: Asistir en la gestión de documentación legal y técnica necesaria para registros en Chile
* Compliance: Brindar soporte en la revisión de compliance, para asegurar que los registros sanitarios se mantengan en concordancia con los productos que se fabrican, importan y distribuyen.

La experiencia que buscamos

Estudiante de cuarto o quinto año de Química Farmaceutica o Farmaceutica
Nivel de inglés: intermedio en escritura

Equidad

Reconocemos que, en la vida real, no siempre se cubren todos los requisitos. Es por eso que en Reckitt contratamos no sólo por experiencia laboral sino también por potencial y competencias. Incluso si no cumples con cada punto de la descripción de puesto, si sientes que este rol y nuestra compañía son para ti, ¡queremos conocerte!

Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin importar edad, discapacidad o condición médica; color, etnia, raza, ciudadanía y nacionalidad; religión, fe; embarazo, estado familiar y responsabilidades de cuidado; orientación sexual; sexo, identidad de género, expresión de género e identidad transgénero; protección de veteranos; tamaño o cualquier otro fundamento protegido por la ley