Offerte di impiego e stages di Risorse Umane in Francese

“Stage de 6 mois en Compensation & Benefits au sein de TotalEnergies. Missions : analyse de données salariales, campagnes de rémunération annuelle, reporting RH, révision salariale France, et projets transverses (BSI, transparence des rémunérations). Profil recherché : Master 1/2 RH avec spécialisation en rémunération, maîtrise d'Excel/Power BI, anglais professionnel B2, sens de l'organisation et rigueur.”

“Stage de 6 mois à temps plein chez Hermès Manufacture de Métaux pour développer et déployer la politique RH, incluant la gestion des formations, le LMS, l'intégration des nouveaux collaborateurs et la transmission du savoir-faire polissage. Basé à Val-de-Fontenay (94), à partir du second semestre 2026.”

“Offre d'alternance pour un poste de Chargé(e) de missions RH spécialisé en formation et recrutement chez (COMPANY NAME) France à Beynost (01). Missions incluant gestion de formations, développement des compétences, recrutement, marque employeur et relations écoles. Profil recherché : étudiant en Bac+5 RH, bilingue anglais, avec expérience en stage ou alternance RH. CDI possible à l'issue.”

“Offre d'emploi de 12 mois pour un poste de Chargé(e) d'études rémunération au sein de la (COMPANY NAME). Missions : études de rémunération, conseil sur les politiques salariales, reporting, veilles et participation à la GPEC. Profil recherché : expérience en RH, maîtrise des outils analytiques, sens de l'organisation et de la confidentialité. Poste basé à Paris.”

“Stage de 6 mois en communication interne et développement RH chez Paco Rabanne (groupe Puig). Missions : rédaction de contenus, création de supports, animation de canaux internes, organisation d'événements, participation à des projets RH (QVT, marque employeur, RSE). Profil : Bac+3 à Bac+5 en RH, communication ou école de commerce. Compétences : rédaction, outils Office, gestion de projet. Langues : français courant, anglais professionnel.”

“Stage de 6 mois au Novotel Annecy Centre pour un(e) Assistant(e) RH H/F/X. Missions : recrutement (sourcing, entretiens, intégration), gestion administrative (paie, contrats), suivi des collaborateurs et formation. Profil : Bac+2, expérience en recrutement, compétences en communication et gestion de paie. Poste en CDI avec horaires flexibles.”

“Stage RH de 6 mois axé sur recrutement, gestion sociale et transformation digitale. Missions incluent élections professionnelles CSE, rédaction de fiches de poste ISO, et gestion de recrutement d'alternants. Rémunération de 750€ brut/mois avec avantages (tickets resto, restaurant d'entreprise, CSE). Début dès que possible.”

“Stage RH de 6 mois à Champ-sur-Drac (près de Grenoble) au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Missions : gestion des élections professionnelles (CSE), rédaction de fiches de poste ISO, recrutement d'alternants 2026-2027. Rémunération : 750€ à 2021€ brut/mois selon âge. Avantages : tickets restaurant, restaurant d'entreprise, infirmerie, flexibilité horaire. Compétences requises : Bac+3 RH, droit social, maîtrise des outils informatiques.”

“Stage de 12 mois en recrutement RH pour les marques Prestige et Niches de (COMPANY NAME). Missions : sourcing, entretiens, gestion administrative des stagiaires/alternants, organisation d'événements et projets RH. Profil recherché : Master RH, expérience en recrutement, anglais courant, rigueur et proactivité. Avantages : culture entrepreneuriale, opportunités d'évolution et rémunération compétitive.”

“Alternance en Relations Écoles chez GE HealthCare France pour développer la stratégie d'attractivité des talents, animer des partenariats avec des écoles et fédérer une communauté d'alternants/stagiaires. Missions RH variées incluant communication, événements et analyse d'indicateurs. Profil recherché : étudiant en RH/commerce avec intérêt pour le recrutement et la marque employeur. Environnement international et bienveillant.”

“Stage RH de 4 à 6 mois à Clichy La Garenne pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions : communication interne, mobilité, diversité & inclusion, soutien aux processus de talent management. Profil recherché : maîtrise du français, anglais avancé, outils Excel/PowerPoint/Canva. Environnement international et RSE engagé.”

“Stage RH de 4 à 6 mois à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions : communication interne (mobilité, diversité), analyses talent management, soutien VIE. Profil : français courant, anglais avancé, maîtrise Excel/PowerPoint/Canva. Environnement international et RSE engagé.”

“Offre de CDI non-cadre en RH au (COMPANY NAME) Paris-Saclay pour gérer les contrats (CDI, CDD, stages, alternance), participer au recrutement, accompagner les scientifiques internationaux et les personnes en situation de handicap, avec veille réglementaire et reporting stages. Profil Bac+2/3 RH ou administratif requis.”

“Offre d'emploi de 6 mois en CDP pour un Contrôleur des risques au sein de la DRH de la (COMPANY NAME). Missions : pilotage des contrôles internes, rédaction de procédures, suivi des plans d'actions et diffusion d'une culture de conformité. Profil recherché : maîtrise des dispositifs de contrôle des risques, appétence pour les RH, qualités rédactionnelles et organisationnelles.”

“Offre d'emploi en CDI pour le poste de Responsable Relations Sociales Senior à Saint-Denis de l'Hotel (30min d'Orléans). Missions : définir la stratégie sociale, piloter les IRP, négocier les accords collectifs, accompagner les projets de transformation et garantir le respect du droit du travail. Profil recherché : Bac+5 en RH/Droit/Management, expérience en relations sociales internationale et maîtrise de l'anglais. Environnement multiculturel et bienveillant.”

“Stage en droit social au sein de la Direction des Relations Sociales de (COMPANY NAME) (Manufacturing et logistique France). Missions : recherches juridiques, préparation d'élections professionnelles, supports de communication sociale, suivi d'accords d'entreprise. Profil recherché : étudiant en Master 2 ou niveau CRFPA, avec expérience en cabinet d'avocats en droit social. Compétences requises : analyse, Excel, PowerPoint, dynamisme et rigueur.”

“Alternance (Bac+4/5 RH) au siège de (COMPANY NAME) à Meudon pour soutenir les HR Business Partner. Missions : suivi des embauches/départs, gestion des outils RH (Workday), animation des politiques QVT et Bravo Awards, coordination avec les managers. Profil recherché : étudiant en RH, bilingue anglais, maîtrisant Excel/Word/PowerPoint et outils SIRH.”

“Offre d'apprentissage de 2 ans chez (COMPANY NAME) à Toulouse pour un poste de Chargé(e) de missions RH avec intégration de l'IA. Missions : soutien RH, gestion des talents, transformation digitale et analyse de données. Prérequis : Bac+5 RH/Droit Social, anglais avancé, maîtrise de l'IA et outils digitaux. Avantages : formation, environnement international et accompagnement.”

“Alternance en RH à France Télévisions (Rouen) pour Master 1 ou 2 RH. Missions : administration du personnel, formation, recrutement, communication interne. Profil recherché : polyvalent, rigoureux, autonome, avec bon relationnel. Entreprise engagée pour inclusion et diversité.”

“Stage RH de 6 mois en alternance à Champ-sur-Drac (38) au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Missions : gestion des élections professionnelles (CSE), mise à jour de fiches de poste ISO, recrutement d'alternants 2026-2027. Accès facilité par véhicule personnel. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance en développement RH chez France Télévisions pour Master 1 ou 2 en RH. Missions : déploiement d'actions RH, formation, reportings et projets d'évolution des compétences. Compétences requises : maîtrise Office, créativité, sens du service et curiosité RH. Entreprise inclusive avec avantages CSE et télétravail possible.”

“Alternance RH Généraliste (12 ou 24 mois) chez (COMPANY NAME) à Levallois-Perret ou Nantes, pour gérer l'administration du personnel, l'expérience collaborateur et améliorer les processus RH. Formation Bac+4/5 en RH ou équivalent requise. Avantages : mutuelle 100%, 25 jours de congés, tickets restaurant, santé mentale gratuite, CE et transports subventionnés.”

“Offre d'apprentissage de 24 mois pour un·e Chargé·e de communication RH et transformation au sein de la (COMPANY NAME). Missions variées : création de supports internes/externes, rédaction de contenus, organisation d'événements et veille communicationnelle. Profil recherché : rédacteur·rice, maîtrisant les réseaux sociaux et les enjeux RH, avec une première expérience en communication ou journalisme.”

“Alternance en RH spécialisée en rémunération et avantages sociaux chez TotalEnergies. Missions : campagnes de rémunération annuelle, reporting RH, révision salariale, projets transverses (BSI, Directive européenne). Profil : Master 1/2 en RH, maîtrise d'Excel/Power BI, anglais B2, sens de l'organisation et rigueur.”

“Alternance en droit social et relations sociales au sein de TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile (TLSA) à La Défense. Poste basé à Courbevoie, à pourvoir dès septembre 2026. Missions : suivi des relations sociales (CSE, CSSCT), appui juridique, création de processus RH et participation à des projets transverses. Profil recherché : étudiant en master 2 droit social, rigoureux, avec des connaissances en RH et droit du travail.”

“Alternance de 12 mois pour un Bac+3 en RH au (COMPANY NAME) Paris-Saclay. Mission handicap : accompagnement des collaborateurs en situation de handicap, conseil aux managers, organisation d'événements et sensibilisation. Profil recherché : sens du relationnel, rigueur et intérêt pour l'inclusion. Poste basé à Saclay (91).”

“Alternance d'un an pour un(e) étudiant(e) en Master 2 RH au sein de TotalEnergies. Missions : analyse de données RH, production de KPI diversité, gestion de dashboards Power BI, et digitalisation des processus RH. Profil recherché : Master 1 RH, maîtrise des outils Excel/Power BI, anglais courant, et appétence pour l'analyse de données.”

“Alternance à Baie-Mahault (Guadeloupe) pour gérer l'administration du personnel et la paie. Missions : traitement des salaires, gestion des contrats, reporting et conseil aux salariés. Formation requise : Bac+2/3 en comptabilité/gestion/RH. Profil recherché : organisé, rigoureux et discret avec une bonne maîtrise d'Excel.”

“Alternance de 36 mois au (COMPANY NAME) Paris-Saclay pour préparer un BUT GEA (Bac+3). Missions : gestion des stages, contrats d'alternance, accueil des collaborateurs internationaux et veille réglementaire. Poste basé à Saclay (Essonne).”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Fromager dans une fromagerie industrielle spécialisée (Reblochon, Emmental, Beaumont) à Eteaux (74). Missions : fabrication, contrôles qualité, gestion des installations. Horaires 2x8 avec 1 WE/3 travaillé. Entreprise (COMPANY NAME) propose rémunération fixe sur 13 mois, intéressement et participation.”

“Alternance (36 mois) pour un poste de Chargé(e) de gestion RH au (COMPANY NAME) Saclay. Missions : gestion administrative du personnel, paie, suivi des internationaux, récupération d'indemnités sociales et participation à des projets RH. Profil recherché : étudiant en BUT RH (Bac+3). Début prévu en septembre 2026.”

“Alternance en Ressources Humaines à Vélizy-Villacoublay pour Bac+4/5, axée sur l'onboarding, la formation, la marque employeur et l'expérience collaborateur. Missions variées incluant gestion de parcours, outils RH et communication interne. Profil recherché : étudiant en RH, rigoureux, bilingue anglais et à l'aise avec les outils digitaux. Engagement inclusif et durable chez Schindler.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Mécanicien Modèle Polyvalent H/F spécialisé en PAP de luxe femme et homme. Missions : montage, réalisation de prototypes sportswear et travail soigné à la machine. Expérience requise : 6 à 10 ans en PAP de luxe.”

“Offre d'emploi en CDI à temps plein pour un Gestionnaire de Paie à Laval (53). Missions : gestion de la paie, procédures de sortie, conseil RH, suivi des dossiers de prévoyance et participation à des projets structurants. Rémunération fixe sur 13 mois + intéressement, participation et avantages sociaux. Expérience requise : 3 ans minimum en paie, idéalement multi-sites et multi-conventions.”

“Offre d'emploi en CDI pour Conducteur Suremballage sur le site industriel de Laval (53) au sein du Groupe (COMPANY NAME). Poste en 3x8 avec rémunération avantageuse (salaire fixe sur 13 mois, majorations, intéressement, participation). Missions : conduite de ligne, contrôles qualité, traçabilité, maintenance préventive et nettoyage. Environnement automatisé, équipe de 100 collaborateurs, possibilités d'évolution interne.”

“Offre d'alternance pour un poste de Gestionnaire RH (HRBP) au sein d'une équipe dynamique. Missions : gestion administrative, recrutement, mobilités, projets RH (Talents, succession, intégration). Profil recherché : Bac+4/5 RH, maîtrise Pack Office, anglais courant. Avantages : télétravail, prise en charge transport, CE, restaurants d'entreprise. Expérience formatrice avec opportunités post-études.”

“Alternance de 24 mois en RH pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions : intégration des nouveaux, gestion des alternants/stagiaires, tableaux de bord, onboarding, projets sociaux et handicap. Profil recherché : rigoureux, organisé, initiateur, maîtrisant Excel/PowerPoint/Word, avec bon relationnel et capacités rédactionnelles.”

“CDD de 6 mois à Vélizy pour un poste de Chargé(e) de recrutement et marque employeur au sein d'(COMPANY NAME) Énergie Systèmes. Missions : gestion des candidatures, sourcing, pilotage des recrutements, organisation d'événements RH et déploiement d'outils d'intégration. Profil recherché : Bac+5 en RH avec 4-5 ans d'expérience en recrutement et marque employeur.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Business pour accompagner les équipes dans l'onboarding, l'administration du personnel, la GEPP et les campagnes RH. Poste en équipe dynamique, ouvert à la diversité, avec missions évolutives selon autonomie et appétences. Diplôme Bac+4/5 en RH requis.”

“Alternance (contrat d'apprentissage) en RH pour un Master RH au site (COMPANY NAME) de Bassens (Bordeaux). Missions : accompagnement managérial, développement des compétences, digitalisation, inclusion et attractivité. Profil recherché : maîtrise Office 365, outils digitaux, droit du travail, aisance relationnelle et animation d'ateliers. Début : 01/09/2026.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Missions : accompagner des entrepreneurs et professionnels dans leurs projets (financement, épargne, assurance), développement de clientèle B2B, travail en équipe avec un tuteur. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire, expérience en banque/finance, sens du relationnel, pédagogie et adaptabilité. Avantages : intéressement, mutuelle, titres-resto, CE. CDI possible à l'issue.”

“Alternance de 1 à 2 ans chez (COMPANY NAME) (Cergy) pour un poste en RH spécialisé dans le recrutement international et la coordination du programme VIE. Missions : gestion complète des recrutements, suivi administratif des VIE, animation de la communauté et représentation de la marque employeur. Profil recherché : diplôme en RH, anglais professionnel, rigueur et dynamisme. Poste basé à Cergy.”

“Alternance en Ressources Humaines à Strasbourg au sein de la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne. Missions en développement des compétences ou gestion de carrière/recrutement. Rémunération avantageuse avec primes, tickets restaurants, mutuelle, prévoyance et participation. Accompagnement personnalisé, avantages sociaux et sportifs, et engagement pour l'inclusion.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) France (12 ou 24 mois à partir de sept. 2026). Missions : gestion des alternants, recrutement, formations, communication interne et projets transverses. Profil : étudiant(e) Bac+4/5 en RH ou école de commerce, avec expérience en recrutement. Environnement international, télétravail possible, avantages sociaux (CSE, pass Navigo, intéressement).”

“Offre d'emploi en CDD pour un poste d'Ouvrier Conditionnement Hygiène dans un site industriel de production de yaourts (YAOS, La Laitière, Smarties, Kit Kat) à Laval. Missions : garantie d'hygiène, nettoyage des sols, égouts et bacs chimiques, tri sélectif et gestion des déchets. Horaires en 3x8 avec rémunération avantageuse incluant 13 mois de salaire, majorations pour travail posté, intéressement et participation. Environnement dynamique et opportunités d'évolution.”

“Alternance de 12 à 24 mois en développement managérial au sein de la DGO d'(COMPANY NAME), basée à Roissy-CDG. Missions : animation de communautés, séminaires, pilotage de formations managériales et analyse de tableaux de bord. Profil : étudiant en Master RH et transformations digitales, rigoureux, autonome et maîtrisant les outils bureautiques et collaboratifs. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance en communication RH au sein de la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes. Missions : gestion des réseaux sociaux (LinkedIn, Welcome to The Jungle), création de contenus (posts, articles, interviews), analyse de performance et participation à des événements. Profil recherché : Master en communication avec expérience en RH, maîtrise des outils digitaux et sens de l'esthétique. Rémunération supérieure à la grille légale, avantages sociaux et label Happy Trainees.”

“Alternance à Aix-en-Provence pour un poste de Gestionnaire de Paie H/F au sein de (COMPANY NAME), pionnier du recrutement par IA. Missions : collecte et contrôle des relevés d'heures, gestion des bulletins de paie, validation des factures. Profil recherché : Bac+2/3 en paie/RH/comptabilité, rigueur et maîtrise d'Excel. Avantages : télétravail flexible, carte Swile, prise en charge partielle des transports et forfait bien-être.”

“Alternance (apprenticeship) à Cholet pour un poste de Chargé de missions RH au sein de la Direction des Ressources Humaines de (COMPANY NAME). Missions variées en politiques RH, diversité, inclusion, QVT, et gestion des talents. Profil recherché : Master 1 RH en alternance, expérience en stage/alternance, maîtrise du Pack Office, autonomie, rigueur et sens du contact. Environnement industriel stimulant et équipe RH dynamique.”

“(COMPANY NAME) France propose un poste en alternance de 24 mois pour un Chargé de mission RH au sein de la Direction des Ressources Humaines. Missions : gestion administrative des contrats, paie, déclarations sociales, reporting, accompagnement des sociétés clientes et projets RH. Profil recherché : étudiant en Master RH, rigoureux, analytique, maîtrisant Excel, PowerPoint et outils comme PowerBI. Avantages : package rémunération complet, télétravail, congés payés, RTT, primes, participation et intéressement.”