Ofertas de empleo y prácticas de Recursos Humanos en Francés

“Offre d'alternance pour un poste de Gestionnaire RH (HRBP) au sein d'une équipe dynamique. Missions : gestion administrative, recrutement, mobilités, projets RH (Talents, succession, intégration). Profil recherché : Bac+4/5 RH, maîtrise Pack Office, anglais courant. Avantages : télétravail, prise en charge transport, CE, restaurants d'entreprise. Expérience formatrice avec opportunités post-études.”

“Alternance de 24 mois en RH pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions : intégration des nouveaux, gestion des alternants/stagiaires, tableaux de bord, onboarding, projets sociaux et handicap. Profil recherché : rigoureux, organisé, initiateur, maîtrisant Excel/PowerPoint/Word, avec bon relationnel et capacités rédactionnelles.”

“Stage RH de 4 à 6 mois à Clichy La Garenne pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions : communication interne, mobilité, diversité & inclusion, soutien aux processus de talent management. Profil recherché : maîtrise du français, anglais avancé, outils Excel/PowerPoint/Canva. Environnement international et RSE engagé.”

“Stage de 6 mois au Novotel Annecy Centre pour un(e) Assistant(e) RH H/F/X. Missions : recrutement (sourcing, entretiens, intégration), gestion administrative (paie, contrats), suivi des collaborateurs et formation. Profil : Bac+2, expérience en recrutement, compétences en communication et gestion de paie. Poste en CDI avec horaires flexibles.”

“Stage RH de 6 mois axé sur recrutement, gestion sociale et transformation digitale. Missions incluent élections professionnelles CSE, rédaction de fiches de poste ISO, et gestion de recrutement d'alternants. Rémunération de 750€ brut/mois avec avantages (tickets resto, restaurant d'entreprise, CSE). Début dès que possible.”

“Stage de 12 mois en recrutement RH pour les marques Prestige et Niches de (COMPANY NAME). Missions : sourcing, entretiens, gestion administrative des stagiaires/alternants, organisation d'événements et projets RH. Profil recherché : Master RH, expérience en recrutement, anglais courant, rigueur et proactivité. Avantages : culture entrepreneuriale, opportunités d'évolution et rémunération compétitive.”

“Stage de 6 mois en communication interne et développement RH chez Paco Rabanne (groupe Puig). Missions : rédaction de contenus, création de supports, animation de canaux internes, organisation d'événements, participation à des projets RH (QVT, marque employeur, RSE). Profil : Bac+3 à Bac+5 en RH, communication ou école de commerce. Compétences : rédaction, outils Office, gestion de projet. Langues : français courant, anglais professionnel.”

“Stage RH de 6 mois à Champ-sur-Drac (près de Grenoble) au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Missions : gestion des élections professionnelles (CSE), rédaction de fiches de poste ISO, recrutement d'alternants 2026-2027. Rémunération : 750€ à 2021€ brut/mois selon âge. Avantages : tickets restaurant, restaurant d'entreprise, infirmerie, flexibilité horaire. Compétences requises : Bac+3 RH, droit social, maîtrise des outils informatiques.”

“Stage RH de 4 à 6 mois à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions : communication interne (mobilité, diversité), analyses talent management, soutien VIE. Profil : français courant, anglais avancé, maîtrise Excel/PowerPoint/Canva. Environnement international et RSE engagé.”

“CDD de 6 mois à Vélizy pour un poste de Chargé(e) de recrutement et marque employeur au sein d'(COMPANY NAME) Énergie Systèmes. Missions : gestion des candidatures, sourcing, pilotage des recrutements, organisation d'événements RH et déploiement d'outils d'intégration. Profil recherché : Bac+5 en RH avec 4-5 ans d'expérience en recrutement et marque employeur.”

“Stage en droit social au sein de la Direction des Relations Sociales de (COMPANY NAME) (Manufacturing et logistique France). Missions : recherches juridiques, préparation d'élections professionnelles, supports de communication sociale, suivi d'accords d'entreprise. Profil recherché : étudiant en Master 2 ou niveau CRFPA, avec expérience en cabinet d'avocats en droit social. Compétences requises : analyse, Excel, PowerPoint, dynamisme et rigueur.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Business pour accompagner les équipes dans l'onboarding, l'administration du personnel, la GEPP et les campagnes RH. Poste en équipe dynamique, ouvert à la diversité, avec missions évolutives selon autonomie et appétences. Diplôme Bac+4/5 en RH requis.”

“Alternance (contrat d'apprentissage) en RH pour un Master RH au site (COMPANY NAME) de Bassens (Bordeaux). Missions : accompagnement managérial, développement des compétences, digitalisation, inclusion et attractivité. Profil recherché : maîtrise Office 365, outils digitaux, droit du travail, aisance relationnelle et animation d'ateliers. Début : 01/09/2026.”

“Stage de 3 mois au sein des Ressources Humaines d'ETF ((COMPANY NAME) Construction) pour un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH. Missions : gestion administrative RH (saisie de données, suivi médical, titres de séjour), numérisation et archivage de dossiers. Profil recherché : étudiant(e) en RH ou gestion administrative, rigoureux(se), autonome et maîtrisant les outils bureautiques.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Missions : accompagner des entrepreneurs et professionnels dans leurs projets (financement, épargne, assurance), développement de clientèle B2B, travail en équipe avec un tuteur. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire, expérience en banque/finance, sens du relationnel, pédagogie et adaptabilité. Avantages : intéressement, mutuelle, titres-resto, CE. CDI possible à l'issue.”

“Alternance de 1 à 2 ans chez (COMPANY NAME) (Cergy) pour un poste en RH spécialisé dans le recrutement international et la coordination du programme VIE. Missions : gestion complète des recrutements, suivi administratif des VIE, animation de la communauté et représentation de la marque employeur. Profil recherché : diplôme en RH, anglais professionnel, rigueur et dynamisme. Poste basé à Cergy.”

“Alternance en Ressources Humaines à Strasbourg au sein de la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne. Missions en développement des compétences ou gestion de carrière/recrutement. Rémunération avantageuse avec primes, tickets restaurants, mutuelle, prévoyance et participation. Accompagnement personnalisé, avantages sociaux et sportifs, et engagement pour l'inclusion.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) France (12 ou 24 mois à partir de sept. 2026). Missions : gestion des alternants, recrutement, formations, communication interne et projets transverses. Profil : étudiant(e) Bac+4/5 en RH ou école de commerce, avec expérience en recrutement. Environnement international, télétravail possible, avantages sociaux (CSE, pass Navigo, intéressement).”

“Offre d'emploi en CDD pour un poste d'Ouvrier Conditionnement Hygiène dans un site industriel de production de yaourts (YAOS, La Laitière, Smarties, Kit Kat) à Laval. Missions : garantie d'hygiène, nettoyage des sols, égouts et bacs chimiques, tri sélectif et gestion des déchets. Horaires en 3x8 avec rémunération avantageuse incluant 13 mois de salaire, majorations pour travail posté, intéressement et participation. Environnement dynamique et opportunités d'évolution.”

“Alternance de 12 à 24 mois en développement managérial au sein de la DGO d'(COMPANY NAME), basée à Roissy-CDG. Missions : animation de communautés, séminaires, pilotage de formations managériales et analyse de tableaux de bord. Profil : étudiant en Master RH et transformations digitales, rigoureux, autonome et maîtrisant les outils bureautiques et collaboratifs. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance en communication RH au sein de la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes. Missions : gestion des réseaux sociaux (LinkedIn, Welcome to The Jungle), création de contenus (posts, articles, interviews), analyse de performance et participation à des événements. Profil recherché : Master en communication avec expérience en RH, maîtrise des outils digitaux et sens de l'esthétique. Rémunération supérieure à la grille légale, avantages sociaux et label Happy Trainees.”

“Alternance à Aix-en-Provence pour un poste de Gestionnaire de Paie H/F au sein de (COMPANY NAME), pionnier du recrutement par IA. Missions : collecte et contrôle des relevés d'heures, gestion des bulletins de paie, validation des factures. Profil recherché : Bac+2/3 en paie/RH/comptabilité, rigueur et maîtrise d'Excel. Avantages : télétravail flexible, carte Swile, prise en charge partielle des transports et forfait bien-être.”

“Alternance (apprenticeship) à Cholet pour un poste de Chargé de missions RH au sein de la Direction des Ressources Humaines de (COMPANY NAME). Missions variées en politiques RH, diversité, inclusion, QVT, et gestion des talents. Profil recherché : Master 1 RH en alternance, expérience en stage/alternance, maîtrise du Pack Office, autonomie, rigueur et sens du contact. Environnement industriel stimulant et équipe RH dynamique.”

“(COMPANY NAME) France propose un poste en alternance de 24 mois pour un Chargé de mission RH au sein de la Direction des Ressources Humaines. Missions : gestion administrative des contrats, paie, déclarations sociales, reporting, accompagnement des sociétés clientes et projets RH. Profil recherché : étudiant en Master RH, rigoureux, analytique, maîtrisant Excel, PowerPoint et outils comme PowerBI. Avantages : package rémunération complet, télétravail, congés payés, RTT, primes, participation et intéressement.”

“Offre de Technicien Automatisme en CDI au sein du Groupe (COMPANY NAME) à Lisieux. Missions : maintenance, amélioration et évolution des automatismes industriels, gestion de projets et formation d'équipes. Environnement technique exigeant avec parcours d'intégration et opportunités d'évolution. Avantages : 13,5 mois de salaire, intéressement, participation, mutuelle et avantages CSE.”

“Poste en CDI à pourvoir pour Technicien Collecte chez (COMPANY NAME), n°1 mondial des produits laitiers. Missions : organisation des circuits de collecte, gestion de la qualité du lait, supervision des citernes et accompagnement des chauffeurs. Parcours de formation intégré avec possibilité d'évolution interne. Rémunération incluant 13ème mois, intéressement et participation.”

“Offre d'emploi en RH pour gérer les relations écoles et l'attractivité employeur chez (COMPANY NAME). Missions : organisation de forums étudiants, sourcing de candidats, reporting, communication avec écoles et réseaux sociaux. Poste ouvert à tous, valorisant la diversité. Master RH ou école de commerce requis.”

“Offre d'emploi pour un Gestionnaire Clientèle Patrimoniale à Juan-les-Pins. Missions : promotion de produits/services haut de gamme, fidélisation de clients patrimoniaux, développement de prospects et stratégie de gestion des avoirs. Profil recherché : bac+5 en alternance bancaire, expert en fiscalité et placements, commercial expérimenté. Rémunération à partir de 35k€ brut sur 13 mois avec primes et avantages sociaux.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Gestionnaire RH H/F en contrat non cadre, basé à Gramat (Lot, Occitanie). Missions : gestion administrative des contrats d'intérim, relations sociales (CSE, BDESE), bilan social, accompagnement handicap et élections professionnelles. Profil : Bac+3 en RH ou équivalent avec expérience. Enquête administrative requise.”

“Le Groupe Rocher recherche un·e Expert·e Solutions & Coordination RH en CDI à Issy-les-Moulineaux pour piloter la transformation RH, optimiser les processus, garantir la conformité (RGPD, législation sociale) et automatiser via IA. Missions : KPI, gouvernance des données, animation de communauté RH et déploiements SIRH (PeopleDoc, GTA). Profil : Bac+5 RH/gestion de projet, expérience confirmée en administration du personnel et leadership transverse.”

“Alternance de 24 mois chez (COMPANY NAME) France pour un poste de Chargé(e) de recrutement et Projets RH H/F. Missions : recrutement, gestion de campagne d'alternance, marque employeur, droit social et administration RH. Profil recherché : étudiant(e) en Master RH avec expérience en recrutement. Environnement international et structuré.”

“Alternance (contrat d'apprentissage) pour le poste de Chargé(e) de recrutement chez (COMPANY NAME). Missions : recrutement, sourcing, gestion administrative RH, participation à des projets transverses (diversité, handicap) et déplacements dans les régions 13 et 84. Profil recherché : formation BAC+4/5 en RH, excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, engagement écologique, permis B obligatoire.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Store Manager chez Sunglass Hut France à Giverny. Missions : pilotage du point de vente (CA, stocks, reporting), animation d'équipe, gestion RH, fidélisation client et respect des guidelines merchandising. Avantages : remboursement transport, titres-resto, mutuelle, commissions, primes, remises boutique et parcours d'intégration.”

“Offre d'emploi en CDD de 9 mois pour un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F au (COMPANY NAME) (DAM Île-de-France). Missions : gestion des recrutements, sourcing, entretiens, suivi administratif. Profil : Bac+5 + 2 ans d'expérience en recrutement. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“CDD de 7 mois (juillet 2026 à février 2027) pour un poste de Responsable Communication Interne chez Hermès Distribution France (HDF). Missions : stratégie de communication interne, organisation d'événements, gestion de l'intranet HermèSphère, newsletters, et programmes de cohésion (Tandem). Profil recherché : qualités rédactionnelles, relationnelles, créativité et sens de l'organisation.”

“Alternance en RH (People Ops) chez (COMPANY NAME) pour gérer l'onboarding, l'administration RH et des projets stratégiques. Missions variées : intégration des nouveaux collaborateurs, gestion de contrats, relations avec les écoles et veille juridique. Environnement dynamique dans une scale-up en croissance, avec impact sur la transition énergétique. Profil recherché : Bac+3/5 en RH ou équivalent, rigueur, anglais courant et motivation pour un secteur innovant.”

“Offre d'alternance de 6 mois en RH chez (COMPANY NAME) pour suivre une campagne d'alternance, gérer les contrats dans le SI RH, coordonner avec écoles et DRH, et assurer un suivi rigoureux. Poste basé à Toulouse ou Bordeaux. Expérience RH requise.”

“CDI à Nice pour un(e) Collaborateur(trice) Paie/Social au sein du cabinet Forvis (COMPANY NAME). Missions : gestion de paie, déclarations sociales, conseil RH et veille juridique. Profil : bac+2 en paie/RH avec 3-5 ans d'expérience. Intégration en juin 2026. Environnement stimulant et avantages sociaux.”

“Offre d'alternance pour un étudiant en RH (BAC+3) à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) Route. Poste d'assistant RH avec intégration conviviale, rémunération attractive, actionnariat salarié, CSE, aide au logement (MOBILI-JEUNE®) et carte transport remboursée à 100%.”

“Alternance (Bac+4/5) au sein de la Direction du Développement RH et de l'Engagement chez (COMPANY NAME). Missions : organisation d'événements externes/internes, gestion de dispositifs d'accompagnement étudiants, animation de newsletter RH et comité éditorial, participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à des événements sportifs. Profil recherché : proactif, rigoureux, maîtrisant les outils digitaux, avec un intérêt pour l'événementiel RH et l'attractivité des talents. Rythme idéal : 4 jours entreprise / 1 jour école.”

“Alternance d'1 an en RH à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master 2, axée sur le développement managérial, la formation, la coordination des programmes RH et le dialogue social. Poste hybride avec avantages (tickets resto, transports). Expérience transverse avec équipes globales et HRBP.”

“Alternance en RH à Paris pour assister la Head of People dans l'administration du personnel (contrats, alternants, SIRH Lucca), améliorer les processus RH et participer à des projets transverses (bien-être, enquêtes collaborateurs). Poste en scale-up saisonnier avec prise d'initiatives et impact concret.”

“Alternance en RH spécialisée dans le recrutement et les relations écoles chez Soletanche Bachy, leader mondial des fondations et technologies du sol. Missions : gestion des stages/alternants, organisation d'événements écoles, déplacements réguliers, représentation de l'entreprise. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, permis B obligatoire, autonomie et excellent relationnel.”

“Alternance en RH de proximité chez (COMPANY NAME) Seats (Issoudun) pour un poste en GEPP. Missions : rédaction de fiches de fonction, analyse des compétences, reporting et participation à la GEPP. Formation BAC+5 en GRH requise. Environnement dynamique avec avantages (tickets resto, aides mobilité). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance à Marseille pour Assistant(e) RH sous la supervision de la Head of People. Missions : administration du personnel (contrats, conventions, SIRH Lucca), amélioration des processus RH et participation à des projets transverses (bien-être, marque employeur). Poste idéal pour une personne rigoureuse, autonome et passionnée par les RH.”

“Offre d'emploi CDD de 6 mois en conduite d'installations agroalimentaires automatisées à Retiers (35). Missions : pilotage de process, contrôle qualité, hygiène et sécurité. Horaires 3x8 avec roulement incluant week-ends. Rémunération fixe sur 13 mois + intéressement, participation et avantages CSE. Profil recherché : Bac à Bac+2 avec expérience en production agroalimentaire.”

“Alternance RH au sein du groupe (COMPANY NAME), leader mondial en testing, inspection et certification. Missions : gestion administrative RH, intégration des nouveaux collaborateurs, paie, formation, recrutement et projets DRH. Profil recherché : Bac+5 RH, esprit d'équipe, proactivité, anglais professionnel un plus. Environnement international et innovant.”

“Offre d'alternance à Annecy pour un poste d'Assistant(e) RH (H/F/X) au sein d'une scale-up en hyper-croissance. Missions : administration du personnel, gestion des contrats (CDI/CDD, stages, alternance), optimisation des processus RH et participation à des projets transverses (bien-être, marque employeur). Environnement dynamique et collaboratif.”

“Stellenausschreibung für eine Teilzeitstelle als Werkstudent (Junior) im Bereich Human Resources bei (COMPANY NAME) Deutschland AG in Köln. Festanstellung mit Fokus auf Inklusion und Diversität. Bewerbung über das Anforderungsprofil.”

“Alternance de 12 mois à Paris pour un poste de Chargé de Conformité au sein d'(COMPANY NAME) (Groupe Crédit Agricole). Missions : veille réglementaire, rédaction de procédures, formation du personnel et participation aux comités de conformité. Profil recherché : Master en conformité/droit des affaires, anglais courant, compétences en gestion des risques et outils BI. Poste en équipe opérationnelle.”