Stages et offres d'emploi de Ressources humaines en France

“ALTERNANCE - Chargé/Chargée de mission Ressources Humaines F/H chez (COMPANY NAME). Participation aux campagnes de recrutement, préparation de l'OnBoarding, gestion des dossiers RH. Profil recherché : Master en RH ou BUT GEA. Compétences : travail en équipe, discrétion, rigueur, outils informatiques. Avantages : aide au logement, activités sociales, prime d'intéressement, remboursement des transports.”

“Kering offers HR internships in Paris for 6 months, starting Sept/Oct 2026. Open to students specializing in HR, fluent in French & English, with digital skills. Focus on recruitment, learning & development, diversity, and HR project management. Multicultural environment with innovative projects.”

“Technicien Usinage - Métal - CDI F/H chez (COMPANY NAME) Métal. Poste en CDI à Lauterbourg. 5 ans d'expérience requis. Lecture de plans, rigueur, travail d'équipe. Primes, actionnariat salarié, CSE. Opportunités de carrière et mobilité.”

“Offre d'emploi pour un Gestionnaire Administration du Personnel et Paie en CDD. Basé à St Marcel, vous gérerez les dossiers des salariés, produirez des documents RH, traiterez les déclarations d'incapacité, et interagirez avec divers services internes et externes. Expérience de 2 ans en RH/Paie requise, avec bonnes connaissances en Excel et en droit.”

“Conseiller Commercial H/F - Dpt 49. CDI. Formation de 6 mois. Prospection, conseil en assurance, fidélisation clients. 35000EUR brut annuel. Semaine du mardi au samedi midi. 29 jours de congés. Avantages sociaux. Expérience en vente/prospection requise. Permis B. Bac ou Bac+4.”

“Conseiller Middle Office Professionnel à Montélimar. CDI, 26 000-30 000 EUR. Relation client, conseil en assurance, souscription, fidélisation. Expérience 2-5 ans, Bac+2. Télétravail occasionnel, avantages attractifs.”

“Balenciaga recherche un(e) Responsable de Département à La Vallée Village. Le rôle implique la supervision d'une équipe, le développement des ventes, la promotion de la marque, et la gestion des processus. Le candidat idéal a une expérience en management dans le retail de luxe, une connaissance des tendances du marché, et est bilingue en anglais.”

“Consultant Junior en Transformation RH - Services Financiers H/F chez EY. Accompagnez la transformation digitale et RH des clients du secteur financier. Missions internationales, environnement flexible, avantages attractifs. Diplôme en RH, anglais impératif. Postulez dès aujourd'hui.”

“Apprenti-e Chargé-e de Développement RH h/f chez (COMPANY NAME) France. Contrat d'apprentissage pour étudiant-e en Master RH/Droit Social. Missions : projets RH, outils de gestion, développement des talents, diversité et inclusion. Basé à Meudon, début septembre 2026. Excellente opportunité professionnelle.”

“Conseiller Clientèle des Professionnels chez SG. Accompagnez les entrepreneurs dans le développement de leurs entreprises. Missions : conseil, fidélisation, conquête de nouveaux clients, montage de dossiers de financement. Expérience requise : 2 ans en gestion de portefeuille clients ou diplôme Bac +5 avec expérience en relations clientèle. Certification AMF nécessaire. Permis de conduire indispensable. Avantages : package rémunération, télétravail, congés supplémentaires, avantages bancaires, mutuelle, etc.”

“CDD pour Gestionnaire Administration du Personnel chez (COMPANY NAME) Rail. Missions : collecte, analyse et traitement des informations de paie, suivi administratif du personnel, gestion des événements (arrêts maladie, accidents du travail). Profil : Bac+2 en Paie, expérience en paie, idéalement dans le BTP. Salaire selon profil sur 13 mois + avantages.”

“(COMPANY NAME), a global mobile game developer, seeks an HR Business Partner to join their People Team in Paris. The role involves partnering with Tech and Hit Game teams, driving HR projects, and leveraging data to improve HR operations. Benefits include comprehensive insurance, WeWork access, team gatherings, and performance reviews every six months.”

“Stage de 6 mois à Pantin. Assistant RH pour l'Ecole Hermès des Savoir-Faire. Missions : recrutement, intégration, gestion des entretiens, support communication, organisation d'événements. Profil : étudiant en RH, rigoureux, bon relationnel, maîtrise des outils informatiques.”

“Rejoignez une équipe dynamique pour un apprentissage en tant que juriste affaires sociales et RH. Vous gérerez des procédures disciplinaires, des questions juridiques et RH, des contentieux, et participerez à des réunions avec les partenaires sociaux. Missions variées et formations juridiques incluses.”

“(COMPANY NAME) recherche un Spécialiste RH Juriste d'entreprise pour son siège à Noisy-le-Sec. Missions : support au DRH, gestion des élections CSE, négociation d'accords, contentieux prud'homaux. Profil : Bac+4/5 en RH, expérience en droit du travail, anglais courant. Environnement international, culture collaborative et inclusive.”

“Kering recherche un stagiaire Chargé(e) de projets RH en Gestion des Talents pour un stage de 6 mois à partir de juin/juillet 2026. Le stagiaire contribuera à des projets concrets, préparera des campagnes d'évaluation, analysera des données et suivra les plans de succession. Compétences requises : maîtrise de l'anglais et du français, compétences analytiques, rigueur et maîtrise d'Excel.”

“Stage au siège social d'(COMPANY NAME) à Paris dans l'équipe Employer Branding & Fresh Graduate. Missions : stratégie relations écoles, projets marque employeur, promotion des programmes jeunes diplômés. Durée : 6 mois. Rémunération : 1300-1600€/mois. Profil : Master 1 ou 2, bonne maîtrise du français et anglais, expérience en RH ou communication.”

“Offre de stage de 4 à 6 mois pour étudiant en hôtellerie-restauration. Missions : accueil clients, gestion des réservations, suivi des plaintes. Profil recherché : maîtrise de l'anglais, sens du relationnel, connaissance de Paris. Opportunités de développement et d'intégration dans des programmes pour diplômés.”

“EY recherche un consultant junior en transformation RH pour son service People Advisory Services. Le rôle implique d'accompagner les clients du secteur financier dans leurs projets de transformation digitale et RH. Les candidats doivent avoir une formation en RH, maîtriser l'anglais, et avoir une expérience en stage ou alternance. EY offre un environnement de travail flexible, des avantages sociaux, et des opportunités de mobilité internationale.”

“Stage de 6 mois à temps plein à partir de juillet/août/septembre 2026 à Pantin, Bobigny ou Paris. Plusieurs stages sont à pourvoir. Vous accompagnerez un ou plusieurs Chargé(s) de Ressources Humaines dans la gestion opérationnelle de leurs missions sur un périmètre précis. Vous prendrez part à l'ensemble des missions du service Formation, notamment l'organisation logistique des sessions de formation, la gestion administrative des dossiers de formation, la recherche de programmes pour les formations inter-entreprise, les inscriptions aux formations externes, l'alimentation du Système d'Information RH, le suivi budgétaire et le suivi de la facturation liée à la formation.”

“Stage de 6 mois à temps plein chez Hermès à partir de juillet/août/septembre 2026. Localisation : Pantin, Bobigny ou Paris. Assistant RH pour gérer l'intégration des collaborateurs, l'administration du personnel, la formation, et l'animation interne. Profil recherché : Bac +5, expérience en RH, relationnel, rigueur, discrétion.”

“Stage de Chargé de Recrutement H/F pour étudiant.e Bac+4/5 en RH. Expérience de 6 mois requise. Compétences en leadership, communication, et anglais. Poste chez (COMPANY NAME), encourageant l'inclusion et la diversité.”

“Stage de 6 mois à Paris 8e chez Hermès International. Assistant(e) Communication Interne et Formation au sein de l'Équipe Formation Groupe & Learning Experience. Missions : création de contenus, plans de communication, coordination, reporting, veille active. Profil recherché : étudiant(e) en RH/Formation, Communication Interne ou Événementiel, excellent relationnel, organisation et réactivité.”

“(COMPANY NAME), leader européen en vacances sur mesure, recherche un Talent Acquisition Specialist (H/F/X) en CDI à Marseille. Le rôle implique le recrutement de talents, l'optimisation des processus de recrutement, la gestion de la marque employeur, et la participation à des projets RH transverses. Le poste offre l'opportunité de collaborer avec diverses équipes et de développer des compétences variées dans le domaine des ressources humaines.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) à La Réunion. Missions : recrutement, intégration, suivi des alternants et stagiaires, collaboration avec les écoles, administration du personnel. Profil : Bac+3 en RH, maîtrise de Pack Office, dynamique et créatif.”

“Conseiller Commercial Assurance - Marché des Professionnels H/F - Troyes (10). Poste basé à Troyes avec déplacements dans l'Aube. CDI, rémunération à partir de 28,5K EUR/an + variable non plafonné + véhicule de fonction. Accompagnement et formation fournis. Proximité, solidarité et responsabilité. Pas de télétravail.”

“Recherche Responsable RH H/F à Gien (45). Missions : déployer la feuille de route RH, conseiller les opérationnels, gérer les relations sociales, promouvoir la culture (COMPANY NAME), recruter et intégrer. Profil : formation supérieure en RH, expérience en relations sociales et en milieu industriel, maîtrise de l'anglais. Offre : avantages sociaux (PEE, PERCOL, intéressement, indemnité transport, restaurant d'entreprise, activités sociales).”

“Talent Acquisition Specialist (H/F/X) - CDI - Marseille. Recrute des talents pour des postes support et opérationnels, optimise les processus de recrutement, gère les candidatures via SmartRecruiters, participe à la marque employeur et à des événements de recrutement. Collaboration avec les managers et l'équipe RH pour des stratégies efficaces et des projets transverses.”

“Conseiller Clientèle Premium Junior Expérimenté chez SG. Accompagnez les clients dans leurs projets financiers (prêts, épargne, assurance). Expérience requise : 2 ans en gestion de portefeuille ou diplôme Bac+5 avec expérience en banque. Certification AMF possible. Avantages : rémunération attractive, télétravail, formations, évolution de carrière. 1 400 agences en France.”

“Chargé de ressources humaines F/H. Poste clé en recrutement, formation et développement des compétences dans un contexte de croissance. Gestion des processus de recrutement, développement des compétences, suivi des alternants et stages. Expérience de 8-10 ans en RH requise. Environnement industriel exigeant.”

“Responsable Ressources Humaines F/H - CDI, temps complet, télétravail hybride (2 jours). Aligne la gestion des talents avec les objectifs stratégiques, médiation, dialogue social, respect du droit du travail. Gestion des talents, développement des compétences, conseil aux managers, procédures disciplinaires. Localisation: Ivry-sur-Seine, Île-de-France. Exigences: Bac+5, 6 ans d'expérience, sens de la rigueur et de l'organisation.”

“(COMPANY NAME) seeks an experienced HR Business Partner to join their fast-growing fintech team. The role involves strategic HR partnership, talent development, and program management. Ideal candidates have a strong HR background, excellent communication skills in French and English, and thrive in dynamic environments. (COMPANY NAME) offers competitive compensation, remote work options, and a commitment to diversity and inclusion.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Responsable RH et Recrutement à Évry (91) au sein de (COMPANY NAME), pionnier du recrutement par IA. Missions : recrutement, évaluation, intégration et accompagnement d'intérimaires. Profil recherché : Bac+2 minimum avec 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement en intérim. Avantages : rémunération attractive, carte Swile, 6 semaines de congés, mutuelle, remboursement transport, forfait bien-être et prime vacances.”

“Offre d'emploi pour un poste de HR Business Partner F/H à Saint-Étienne (France) au sein de (COMPANY NAME). Missions : accompagnement RH stratégique, gestion des talents, performance collective et transformation organisationnelle dans un environnement industriel. Profil : Master RH + 7 ans d'expérience, maîtrise de l'anglais. Avantages : package attractif, formation continue, environnement inclusif.”

“APM Monaco recrute un Assistant Store Manager à Bordeaux pour superviser les ventes, le service client, les opérations et le merchandising dans un magasin de joaillerie de luxe. Expérience requise en retail et management d'équipe. Poste en présentiel avec flexibilité horaire (soir, week-end, jours fériés).”

“Poste de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez (COMPANY NAME) pour gérer 400 paies mensuelles et tâches RH (contrats, avenants, attestations) pour 3 000 collaborateurs. Profil senior recherché avec expertise en cycle complet de paie, législation sociale et outils de paie, en collaboration avec une équipe de 10 personnes.”

“Stage de 6 mois à Paris au sein de l'équipe recrutement de McKinsey, axé sur l'attraction des talents étudiants et jeunes diplômés. Organisation d'événements campus, gestion du processus de recrutement via ATS et collaboration avec les consultants. Expérience complète dans le cycle de recrutement et gestion de l'expérience candidat.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 en RH (Master 1/2) chez L'Oréal Beauté Dermatologique. Missions variées : communication interne, gestion d'événements, DE&I, formation, recrutement et projets RH. Avantages : participation aux bénéfices, CSE, RTT, plateforme d'apprentissage, ventes préférentielles et cantine d'entreprise.”

“Offre d'apprentissage au Cnous pour un.e chargé.e des RH au sein du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Missions : recrutement, formation, gestion des concours et projets RH transversaux. Contrat de 12 mois avec rémunération d'environ 1000€ brut/mois.”

“Apprentissage RH au Pullman Lyon (Part-Dieu) pour septembre 2026. Missions : recrutement, admin RH, accueil des nouveaux, projets RH et améliorations. Profil : étudiant(e) en RH (Bac+3 à Bac+5), organisé(e), sociable et motivé(e). Avantages : équipe dynamique, mutuelle, transports subventionnés, carte Heartist, nuit découverte et cantine connectée.”

“Poste temporaire de Responsable RH / HR Business Partner chez Mercer (La Défense) pour 6 mois minimum entre sept. 2026 et fév. 2027. Accompagnement des managers et équipes RH, déploiement de processus RH (carrières, rémunération, performance) et projets locaux/européens. Expérience de 5 ans en RH requise, anglais courant et maîtrise d'outils comme Workday. Environnement international et dynamique.”

“Offre d'emploi en CDI pour Responsable SIRH et Data RH au sein du Groupe (COMPANY NAME) à Castres. Poste clé pour la transformation digitale RH, pilotage d'outils comme Workday et HR Access, management d'équipe de 6 experts, analyse de données et optimisation des processus RH. Package attractif incluant bonus, intéressement, participation et actionnariat salarial.”

“Cabinet de recrutement spécialisé dans le luxe (Mode, Couture, Retail) recherche des Consultants RH en CDI pour des postes variés (Support, Finance, Événementiel, etc.). Missions : développement commercial, sourcing, sélection de candidats et veille marché. Profil : ESC/HR expérimenté, bilingue anglais, dynamique et orienté client.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Responsable Relations Écoles au sein de BRED Banque Populaire. Missions : développement de partenariats écoles, recrutement d'alternants et jeunes diplômés, gestion de campagnes RH, animation de réseaux et renforcement de la marque employeur. Profil recherché : 5+ ans d'expérience en RH, recrutement et gestion de projets, avec compétences en outils digitaux et relationnel.”