Apprendistati duali di Risorse Umane nella Unione europea

“Alternance en administration des ressources humaines chez (COMPANY NAME). Missions : support administratif RH, gestion du temps, recrutement, contrats, formations et indicateurs. Avantages : prime 13ème mois, remise 15% chez (COMPANY NAME), repas à moins de 3EUR. Environnement inclusif et collaboratif.”

“Alternance en administration RH chez (COMPANY NAME) HQ à Paris (début septembre 2026, 12 mois). Missions : gestion administrative des stages/alternances, coordination avec écoles et organismes, suivi des contrats et conventions, data governance. Profil : Bac+3 en RH/gestion, rigueur, expérience RH/administrative. Recrutement avant le 10 mai 2026.”

“Alternance RH Digital & Data Analyst chez (COMPANY NAME) (Blagnac) pour 1 ou 2 ans à partir de septembre 2026. Missions : stratégie RH, analyse de données (Excel/Sheets), reporting mensuel, gestion des compétences et planification des effectifs. Profil recherché : Bac+4/5 RH, maîtrise des outils data, anglais avancé et français courant.”

“Alternance RH de 1 an à Saint Just Chaleyssin (30min de Lyon) chez Danone. Missions variées : gestion de la formation, recrutement des alternants, organisation d'événements internes et communication RH. Rémunération selon grille salariale, indemnités kilométriques et avantages (produits de l'usine).”

“Offre d'apprentissage en RH au sein du centre technique Forvia à Paris-Bercy. Missions : gestion des apprentis et stagiaires, recrutement, onboarding, formation, communication interne et reporting KPI. Profil recherché : étudiant en RH ou domaine connexe, motivé et autonome. Environnement dynamique et international avec opportunités de carrière.”

“Offre d'alternance (contrat d'apprentissage) pour un poste de réceptionniste en hôtel 4 étoiles à La Défense. Missions : accueil client, check-in/out, gestion des réservations et satisfaction client. Profil recherché : étudiant en hôtellerie/tourisme, bilingue français-anglais. Avantages : RTT, mutuelle, remboursement transport à 60%, ambiance conviviale.”

“Alternance de 12 mois chez (COMPANY NAME) à Guyancourt pour un poste d'Assistant Rémunération. Missions : reporting rémunération, analyse d'équité professionnelle, études salariales, et contrôle de gestion sociale. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 RH/finance, rigoureux, maîtrisant Excel et Power BI. Conditions : 16-29 ans (sauf RQTH).”

“Offre d'alternance en RH chez (COMPANY NAME) à Pau pour jeunes diplômés. Contrat de professionnalisation en CDI, accessible aux profils débutants (<3 ans d'expérience). Titre de séjour valide requis pour 13 mois minimum. Entreprise valorisant diversité et égalité des chances.”

“Alternance (2-3 ans) chez (COMPANY NAME) pour un poste de projeteur géomaticien SIG à Penly. Missions : vectorisation DWG/QGis, extraction DXF, cubatures, création de plans DWG. Formation BAC+2/3/5 requise. Rémunération et avantages sociaux inclus. Candidature ouverte aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 pour un Chargé d'Engagement et de Communication interne chez (COMPANY NAME) France. Missions variées en communication interne, événementiel, création de supports (newsletter, visuels, vidéos) et gestion de projets RH. Profil recherché : étudiant en Master communication/marketing/RH/multimédia avec compétences bureautiques, graphiques et rédactionnelles. Avantages : package salarial complet, télétravail flexible, congés généreux et engagement sociétal.”

“Offre d'apprentissage (2 ans) au sein de la Mission Handicap de (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé de Projets RH. Missions : accompagnement maintien emploi, déploiement plan actions handicap, communication interne, sensibilisation et relations externes. Profil recherché : Bac+4/5 en RH/Communication/RSE, compétences relationnelles, rédactionnelles et gestion de projet. Environnement innovant et inclusif.”

“Alternance en RH Business Partner Junior chez (COMPANY NAME) (Chasseneuil-du-Poitou) pour Bac+4/5. Missions : gestion administrative, campagne d'alternance/stages, communication interne, formation, événements Well Being. Profil recherché : compétences en communication, innovation, travail d'équipe, autonomie. Avantages : gratification selon études, prime de fin de stage, télétravail, avantages CSE.”

“Alternance pour un poste de Chargé(e) de Projet RSE au sein du Groupe Bon Marché. Missions : déploiement de la feuille de route RSE (Diversité, Équité, Inclusion), coordination d'actions, reporting, veille stratégique et communication interne. Profil : Master en RH avec spécialisation RSE, proactif, excellent relationnel, maîtrise de l'anglais et du Pack Office.”

“Offre d'alternance (12 à 24 mois) pour un Gestionnaire Ressources Humaines au sein du (COMPANY NAME) (Charenton-le-Pont). Missions : gestion administrative RH, paie, avenants, suivi des absences et interface avec les équipes. Profil : Bac+3/5 en RH, alternance 4j/1j école, sens du service et rigueur. Avantages : flexibilité, télétravail, restaurant d'entreprise, épargne salariale et mutuelle.”

“Offre d'apprentissage (1 ou 2 ans) pour un(e) Chargé(e) de communication et intégration RH chez (COMPANY NAME). Missions : communication interne, QVT, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion de projets et événements. Profil : Bac+3 à Bac+5 en communication avec appétence RH. Compétences : PowerPoint, Word, Google Suite, Canva, Excel. Langues : français et anglais. Poste en CDD temps plein à partir de septembre.”

“Alternance pour un poste de Chargé(e) d'Affaires PME et Économie Sociale au sein de la Caisse d'Épargne Normandie à Rouen. Missions : prospection, fidélisation de clients, développement commercial et synergie multi-marchés. Profil recherché : bac+4/5, rigoureux, ouvert, avec aisance relationnelle. Avantages : package attractif (13e mois, variable), mutuelle, congés payés, CE, mobilité durable.”

“Alternance en RH chez Petit Bateau à Issy-les-Moulineaux pour assister le responsable RH. Missions : gestion administrative, formation, reporting RH, et projets transverses. Profil : licence/master RH ou domaine connexe, sens du relationnel et confidentialité. Expérience appréciée.”

“Alternance (apprenticeship) à Paris pour un poste de Chargé(e) de recrutement au sein d'une banque coopérative engagée. Missions : sourcing, diffusion d'offres, préqualification téléphonique et participation aux campagnes de recrutement. Profil recherché : étudiant en Master RH, organisé, autonome et doté d'un bon relationnel. Contrat en alternance, télétravail possible et avantages sociaux attractifs.”

“Apprenticeship de 12 mois en RH chez (COMPANY NAME) Trade à Paris pour soutenir des projets HR, analyser des données, participer à des programmes d'engagement et travailler avec une équipe internationale. Formation encadrée par des professionnels expérimentés dans un environnement inclusif et dynamique.”

“Oferta de aprendizaje en RRHH para recién graduados en HR, Psicología o áreas afines. Contrato de 12 meses en GE HealthCare para trabajar en proyectos reales (DEI, employer branding, IA) en España y Portugal. Requiere inglés, español y preferible portugués. Incluye mentoría, entorno internacional y aprendizaje en análisis de datos y comunicación.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à La Défense pour un poste en RH spécialisé en formation (Learning & Development) chez Marsh. Missions : gestion de catalogue, promotion de formations digitales, suivi administratif, communication interne et analyse de données. Profil recherché : Master RH (Bac+4/5), anglais courant, Excel/PowerPoint. Atouts : relationnel, organisation, proactivité.”

“Alternance de 2 ans à Rueil-Malmaison (siège Danone) pour un poste en droit social au sein des Relations sociales. Missions variées : préparation de réunions IRP, organisation de commissions, rédaction d'accords collectifs, support juridique aux RH et élections professionnelles. Avantages : télétravail 2j/sem, prise en charge transport, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Profil recherché : formation en droit social, autonomie, communication.”

“Alternance en Communication et Projets RH chez (COMPANY NAME), leader mondial de l'innovation automobile. Missions : communication interne/externe, gestion de projets RH, analyse d'indicateurs et participation à des campagnes. Profil recherché : étudiant en Master 1 ou 2 (RH/Communication/Ingénieur), anglais courant, première expérience en RH ou communication. Avantages : CSE, restaurant d'entreprise, Action Logement.”

“Alternance (12 ou 24 mois) à Nantes pour un(e) Chargé(e) de développement RH chez (COMPANY NAME) Assainissement. Missions variées : recrutement, GPEC, audits RH, gestion des entretiens annuels et intégration. Formation en RH, autonomie, accompagnement par un tuteur. Rémunération selon grille légale + avantages.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à La Défense pour un poste en RH spécialisé en formation. Missions : gestion du catalogue de formation, promotion des contenus digitaux, suivi administratif, communication interne et analyse des données. Profil recherché : Master RH (Bac+4/5) avec expérience en développement RH, anglais courant et maîtrise d'Excel/PowerPoint. Poste en présentiel hybride.”

“Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) bei DHL Freight in Langenhagen. 3-jährige duale Ausbildung ab August 2026 mit Einblicken in Logistik, Spedition und Büromanagement. Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Übernahmechancen.”

“Alternance en développement IA pour HR chez (COMPANY NAME) à Clermont-Ferrand (1-2 ans, Bac+4/5). Missions : conception d'assistants IA (Myrtille), NLP, analyse de données, amélioration de solutions. Rémunération jusqu'à 1683€ brut/mois. Formation en alternance certifiée Qualiopi requise.”

“Offre d'alternance (1 à 2 ans) au sein du groupe OPmobility pour un poste de Chargé(e) de missions RH Junior à Compiègne. Missions variées : recrutement (stages/alternance), administration du personnel, gestion des alternants et participation à des projets RH. Profil recherché : étudiant en RH (Grandes Écoles), première expérience, maîtrise des outils Microsoft et anglais apprécié.”

“Alternance (apprenticeship) de 1 an au sein d'(COMPANY NAME) Banque pour un poste de Chargé(e) de communication interne. Missions : organisation d'événements, rédaction de communications, création de supports graphiques (Canva, Photoshop), et activités QVT. Profil recherché : Bac+4/5 en communication/commerce, première expérience, sens de l'organisation et créativité. Avantages : intégration dans une communauté d'alternants, engagement associatif, et environnement bienveillant.”

“Alternance RHBP R&I chez Danone à Paris (début sept. 2026) pour gérer les stagiaires/alternants : gestion administrative, accompagnement, projets RH transverses. Rémunération selon grille salariale. Avantages : 2j télétravail/semaine, abonnement transport pris en charge, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Profil : Bac+4/5 RH, expérience stage RH, anglais courant, soft skills relationnelles.”

“Alternance (BAC+3) chez (COMPANY NAME) Group pour un poste de Coordinateur RH à Maubeuge. Missions : suivi des formations réglementaires, tableaux de bord, relais avec les apprentis (100). Profil recherché : étudiant en RH ou formation équivalente, organisé, rigoureux et avec une bonne aisance relationnelle.”

“Ausbildung zur Hotelfachfrau/zum Hotelfachmann (m/w/d) ab 01.08.2026 in Frankfurt. Tarifliche Vergütung (bis 1.462 EUR/Monat), Jahressonderzahlungen, Mitarbeiterverpflegung und weltweite Hotelermäßigungen. Übernahmechancen nach Abschluss, Azubiaustausch und flache Hierarchien bei Holiday Inn Frankfurt.”

“Alternance en tant qu'assistant(e) RH chez Les Ateliers de Verneuil-en-Halatte (Maison (COMPANY NAME)). Missions : recrutement, intégration, gestion administrative, communication interne et projets RH. Profil : Bac+3/4 en RH, dynamique, rigoureux(se) et autonome. Site : Verneuil-en-Halatte (60).”

“Alternance de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) Helicopters (Paris-Le Bourget) pour un Bac+5 en RH. Missions : support recrutement, onboarding, gestion intérimaires, élections pro 2027. Profil : étudiant en droit social (Licence) préparant un Master RH, rigoureux, autonome, bilingue FR/EN. Habilitation sécurité requise.”

“Alternance en RH chez France Télévisions pour gérer les relations écoles, animer la communauté des alternants, et piloter la campagne de recrutement 2027. Missions variées : organisation d'événements, création de supports de communication, suivi d'indicateurs. Profil recherché : créatif, réactif, orienté client, avec un Master 2 en Communication ou Marketing RH. Environnement dynamique avec télétravail possible.”

“Contrat d'apprentissage (1 à 2 ans) chez (COMPANY NAME) Provence (Aix-en-Provence) pour un(e) étudiant(e) en Bac+5 Droit Social/RH. Missions : préparation dossiers CSE, mise à jour BDES, assistance négociations syndicales, analyses juridiques. Profil recherché : rigueur, autonomie, écoute, connaissances en droit social. Avantages : environnement innovant, bien-être au travail, diversité.”

“Offre d'apprentissage (24 mois) pour un poste d'Assistant RHU et Relations Sociales au sein du service WORKFORCE LEARNING & TALENT MANAGEMENT. Missions : gestion de l'absentéisme, dossiers disciplinaires, employabilité, animation managériale, mandatés CFESS et commissions obligatoires. Profil recherché : rigoureux, organisé, esprit d'équipe, bon relationnel, maîtrise bureautique et communication téléphonique. Niveau requis : Bac+3.”

“Alternance d'Assistant RH chez (COMPANY NAME) (Sablé-sur-Sarthe) pour août 2026. Missions : support RH, gestion des temps, projets RH (formations, entretiens), bienvenue des nouveaux, indicateurs d'absentéisme. Profil recherché : Licence/Master RH en alternance, compétences Excel/Google Suite, rigueur et esprit d'équipe. Environnement innovant et engagé dans la mobilité durable.”

“Offre d'apprentissage en développement des talents RH au sein du groupe Forvia (Nanterre). Missions : analyse de données, préparation de revues de talents, création d'initiatives stratégiques (mentorat, événements digitaux), gestion de processus RH clés. Profil recherché : étudiant en Master RH, analytique, bilingue anglais, dynamique et proactif. Environnement international et durable.”

“Offre d'alternance en RH chez (COMPANY NAME) Corse pour un Master RH. Missions variées : gestion RH, attractivité employeur, recrutement, communication événementielle et accompagnement managérial. Profil recherché : proactivité, autonomie, rigueur et excellente communication. Avantages : environnement dynamique, formations et équipe collaborative. Début prévu en septembre 2026.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste d'assistant RH généraliste chez Forvia, leader mondial des technologies de mobilité durable. Missions : administration du personnel, paie, intégration des stagiaires/apprentis, gestion des absences et des dossiers administratifs. Profil recherché : master RH, français courant, anglais courant. Environnement dynamique et international avec opportunités de formation via FORVIA University.”

“Alternance (apprentissage) en gestion des ressources humaines au sein d'(COMPANY NAME) Business. Missions : gestion du personnel, formation, procédures RH, reportings et prévention. Profil recherché : étudiant en RH (BAC+4/5) avec expérience en stage RH, maîtrise d'Excel et anglais. Poste basé sur l'inclusion et la diversité.”

“Offre d'alternance pour un poste d'Assistant HRBP au sein d'une équipe RH dynamique de la Banque d'investissement. Missions variées : gestion de la mobilité, campagnes annuelles, communication interne, analyse d'indicateurs RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, maîtrise du pack Office, anglais courant, sens du service et confidentialité. Avantages : télétravail, prise en charge partielle des transports, titres-restaurant, CE.”

“Offre d'alternance (12 mois) pour un poste de Chargé(e) RH F/H en CDD à La Défense. Missions : recrutement, administration du personnel, gestion de la formation. Profil : Master RH ou école de commerce, expérience en RH, connaissances en droit du travail. Contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) en RH chez (COMPANY NAME) Digital & IT pour un.e étudiant.e en Master 2 RH ou école de commerce. Missions variées : diversité & inclusion, onboarding, reporting social, recrutement de stagiaires/alternants, suivi des alternants, communication RH. Profil recherché : rigueur, autonomie, analyse, synthèse, anglais courant.”

“Alternance de 1 an pour un(e) étudiant(e) en Master RH (Bac+4/5) à partir de septembre 2026. Missions : gestion de la politique Handicap, projets RH transverses (GEPP, recrutement, onboarding), veille RH et communication. Profil recherché : organisé, créatif, avec excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Expérience en gestion de projets RH appréciée.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) House of Innovation Paris pour gérer recrutement, intégration, administration du personnel, reporting et projets RH. Environnement dynamique, inclusif et orienté sport. Profil recherché : passionné·e par (COMPANY NAME), rigoureux·se, proactif·ve et doté·e d'un excellent relationnel. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste d'Assistante de Direction - Communication au sein de (COMPANY NAME) Aircraft Engines au Creusot. Missions : communication interne, organisation d'événements, développement de la marque employeur et support RH. Profil recherché : étudiant en BUT (GEA, GACO, etc.) avec appétence pour la communication et les RH, sens du relationnel et maîtrise du Pack Office.”

“Alternance de 12 ou 24 mois pour un Master 1 ou 2 en conformité numérique (RGPD/IA) au sein de la DRHG d'(COMPANY NAME). Missions : registre RGPD, sécurisation des systèmes RH et sensibilisation. Rémunération selon réglementation + avantages (restauration, transport, santé). Accompagnement par un tuteur. Candidature ouverte aux profils Bac+4/5 en protection des données.”

“Offre d'emploi pour un Conseiller RH F/H en alternance chez (COMPANY NAME). Missions : gestion des contrats d'alternance, suivi des dossiers, accompagnement des alternants et respect des procédures RH. Profil recherché : bac+2/3 en RH ou gestion administrative, 2 ans d'expérience en gestion de dossiers et droit du travail. Rémunération brute entre 25k€ et 30k€/an + avantages sociaux.”