Lavori di Risorse Umane in Romania

“Poste de Consilier Front Office la (COMPANY NAME) Romania S.A. în Constanța, pentru vânzări energie și servicii. Cerințe: bacalaureat, 1 an experiență în relații cu clienți, cunoștințe Windows, Office și SAP. Beneficii: asigurare medicală, program de dezvoltare, tichete de masă și concediu extins.”

“Post permanent la (COMPANY NAME) Romania pentru Specialist Operațiuni în Parcurile Eoliene Braila Winds și Alizeu Eolian. Cerințe: experiență >3 ani în energie regenerabilă, cunoștințe în SCADA/Office, permis de conducere și disponibilitate pentru deplasări. Beneficii: asigurare medicală, tichete de masă, dezvoltare profesională și contribuție la tranziția energetică.”

“Full-time HR role in Bucharest/Brasov with hybrid setup, requiring Dutch (B2) and English (B2). Manages HR sub-processes like payroll, benefits, and case management. Offers flexible benefits, training, and wellness support. Ideal for candidates with HR experience and strong communication skills.”

“Post de Consilier Vânzări Teren la (COMPANY NAME) Romania, poziție cu durată determinată de 12 luni, full-time, în Constanța. Rolul implică vânzări directe pe teren, atingerea țintelor lunare, promovarea soluțiilor energetice sustenabile și dezvoltarea portofoliului de clienți. Beneficii: asigurare medicală, tichete de masă, program de dezvoltare și mediu colaborativ.”

“Post de consilier suport și vânzare în Call Center la (COMPANY NAME) Romania, București. Job permanent full-time pentru persoane cu experiență minimă de 6 luni în vânzări/suport clienți. Beneficii: asigurare medicală, tichete de masă, program de dezvoltare, mediu colaborativ și contribuție la tranziția energetică.”

“Posto de Especialista em Provisionamento de Acesso a Sistemas de RH Global na Continental Tires, focado em gestão de contas AD, ferramentas de acesso e conformidade. Requer experiência em gestão de acessos, sistemas HR/IT e fluência em inglês. Oferece salários competitivos, bônus, home office, benefícios de saúde e desenvolvimento profissional.”

“HR role at (COMPANY NAME) as Marine People Advisor, supporting seafarers with employment agreements, wellbeing, career development, and HR operations. Requires strong interpersonal skills, English/Romanian fluency, and experience in HR or employee lifecycle management. Global, people-focused position in a diverse maritime logistics company.”

“Oferta de muncă pentru un Generalist HR cu cunoștințe de turcă și engleză (B2), în regim hibrid la București. Rolul implică gestionarea bazelor de date HR, suport vocal pentru angajați, procesare salarii și documentare. Beneficii: asigurare medicală, zile de concediu, plan de pensii private, training-uri și suport psihologic.”

“Global Communications Manager role at (COMPANY NAME) offering leadership in end-to-end integrated communication campaigns, thought-leadership content, and digital transformation. Requires 5-7 years of experience in global communications/marketing within a matrixed organization. Compensation not specified but company reports EUR 40B global revenue. Proficiency in English required.”

“Danone busca un HR Coordinator en Bucarest (Rumanía) para gestionar operaciones HR, onboarding, formación y engagement. Requiere experiencia (2-5 años), dominio de labor law, inglés fluido y habilidades en Excel avanzado. Ofrece cultura dinámica, beneficios como suscripción médica familiar, LinkedIn Learning y día extra por cumpleaños.”

“Post disponibil la (COMPANY NAME) Romania pentru un Specialist Operațiuni Parcuri Fotovoltaice în București. Cerințe: experiență minimă 3 ani în energie regenerabilă, autorizare ANRE grad IIB, cunoștințe SCADA și instalații electrice. Beneficii: asigurare medicală, tichete de masă, program de dezvoltare profesională și contribuție la tranziția energetică.”

“Post de Analist Call Center în leasing pentru 1 an la Bucureşti, în cadrul Distrigaz Sud Rețele. Cerințe: bacalaureat, minim 1 an experiență în relații cu clienți, cunoștințe SAP/Office, abilități de comunicare. Beneficii: asigurare medicală, tichete de masă, dezvoltare profesională, mediu colaborativ.”

“Danone seeks an HR Coordinator in Bucharest for a full-time role, focusing on HR operations, employee support, training plans, and engagement surveys. Requires 2-5 years of HR experience, fluency in English, and knowledge of labor law. Offers benefits like medical subscriptions, LinkedIn Learning access, and mental well-being support.”

“Post disponibil pentru un Specialist PV cu experiență minimă de 3 ani în proiectarea, execuția sau mentenanța sistemelor fotovoltaice. Responsabilități includ elaborarea de studii tehnice, documentații, oferte și asistență pe șantier. Beneficii: asigurare medicală, tichete de masă, program de dezvoltare și contribuție la tranziția energetică. Cunoștințe AutoCAD, electrotehnică și norme ANRE necesare.”

“Offre d'emploi permanent à temps plein pour un expert en recrutement et domaine CoreHR (SuccessFactors) à Bucarest, Roumanie. Poste senior (>3 ans d'expérience) nécessitant des compétences en ATS, HR Systems et gestion de modules SAP SuccessFactors (Recruiting, Time Off, RBP). Missions : support, amélioration continue, gestion des évolutions et alignement avec la roadmap SAP. Avantages : assurance santé privée, développement professionnel, tickets repas et équilibre vie pro/perso.”

“(COMPANY NAME) Healthineers busca un HR Advisor para contribuir al futuro de la atención médica. Ideal para profesionales con pasión por el sector sanitario y experiencia en recursos humanos.”

“(COMPANY NAME) Romania caută un Trainee în Gas Origination pentru un contract de 12 luni, cu posibilitate de prelungire. Rolul implică sprijinirea origination-ului, monitorizarea pieței gazelor, analize economice în Excel și colaborarea cu echipa de Trading. Căutăm absolvenți sau studenți în Energie, Economic, Inginerie sau domenii conexe, cu cunoștințe de Excel, engleză avansată și interes pentru piețele energetice. Beneficii: tichete de masă, asigurare medicală, mediu colaborativ și dezvoltare profesională.”

“Post de Specialist Salarizare (payroll) la Saint-Gobain România, București, cu contract pe 2 ani (înlocuire concediu îngrijire copil). Gestionare end-to-end a procesului lunar de salarizare, respectare legislației muncii și fiscale, pregătire declarații fiscale și raportări către autorități. Cerințe: studii superioare, experiență minimă 2 ani în payroll, cunoștințe solide de legislație muncă și fiscală din România, Excel avansat și limba engleză medie.”

“(COMPANY NAME) Bucharest busca un Payroll & HR Admin Specialist con 1-2 años de experiencia para gestionar nómina, normativa laboral rumana y herramientas de IA/automatización. Ofrece formación en plataformas de nómina, exposición a tecnología innovadora y crecimiento profesional en un entorno híbrido con beneficios adicionales.”

“HR Service Delivery Coordinator role at (COMPANY NAME) for EMEA region with French language requirement. Manages HR operations, employee lifecycle processes, and HRIS systems (Workday/SAP SuccessFactors). Requires 2+ years in HR operations, HRIS proficiency, and B2-level English/French. Offers flexible work, training programs, bonuses, health insurance, and up to 28 days annual leave.”

“(COMPANY NAME) busca Deputy Manager para liderar equipo de Nómina & Administración de RRHH en Bucarest. Requiere experiencia en nómina, legislación laboral rumana, Excel avanzado y habilidades en IA/automatización. Ofrece impacto en transformación digital, exposición regional, equilibrio vida-trabajo y desarrollo profesional en entorno inclusivo.”

“Manager HR Technology role at Continental (CTBC) in Timișoara. Responsible for HR tech governance, Power BI dashboards, data analysis, and system improvements. Requires HR/IT background, Python/SQL skills, and international experience. Offers 22+ vacation days, 13th salary, health insurance, meal tickets, and professional development.”

“Oferta de loc de muncă pentru un Specialist în Operațiuni HR cu focus pe Employee Central (SAP SuccessFactors) la ContiTech. Rolul implică gestionarea incidentelor, autorizări utilizatori, raportare, testare și colaborare globală. Cerințe: diplomă universitară, Excel/PowerPoint, engleză fluentă, experiență cu SuccessFactors este un plus. Beneficii: salariu anual suplimentar, tichete de masă, asigurare medicală, zile extra de concediu, program de dezvoltare profesională și diverse avantaje sociale.”

“(COMPANY NAME) seeks an HR Administrator fluent in French and English with 1-2 years of HR experience. Role involves managing administrative HR processes, ensuring compliance, and supporting employee lifecycle events. Hybrid work, customizable benefits, and career development in a global company.”

“(COMPANY NAME) busca un Analista de RRHH con francés (B2+) e inglés profesional para su centro en Bucarest. Requiere experiencia en operaciones de RRHH, análisis lógico y atención al detalle. Ofrece trabajo híbrido, paquete de beneficios personalizable (seguros, vales de comida, etc.) y desarrollo profesional en un entorno innovador.”

“Regular HR Generalist role in Bucharest requiring B2 French & English skills. On-site for 9 months, then hybrid. Manages HR databases, payroll, employee records, and HR processes. Offers flexible benefits, 23+ vacation days, training, and wellness support. Based in (COMPANY NAME)'s global professional services team.”

“Post disponibil la (COMPANY NAME) Motion Control pentru Șef de schimb în producție, cu responsabilități de coordonare a echipei, gestionare resurselor, monitorizare calitate și respectare proceduri 5S. Caută persoane cu minim 3 ani experiență în conducere și 2 ani în fabricatie, cunoștințe SAP și tehnice obligatorii.”

“Graduate opportunity at Mercer (Marsh) in Cluj-Napoca for a Workday HCM Consultant role. Supports HR systems implementation, configuration, and client projects. Requires fluency in English and French/German, basic HR/Finance knowledge, and interest in Workday certification. Offers structured training, hybrid work, and benefits including 30+ days off and performance bonuses.”

“Graduate opportunity in Cluj-Napoca for HR Systems Implementation Consultant specializing in Workday platform. Role involves supporting client projects, configuring HR solutions, and collaborating with teams. Requires fluency in English and French/German, basic HR/Finance knowledge, and interest in HR digital transformation. Includes Workday Certification training, mentorship, and hybrid work model.”

“(COMPANY NAME) busca un profesional senior de RRHH con fluidez en inglés y alemán para unirse a su equipo en Bucarest. Responsabilidades incluyen gestión de transacciones HR, soporte a equipos locales, administración de contratos y datos, reporting y participación en iniciativas globales. Ofrece salario competitivo, 21 días de vacaciones, seguro médico privado, políticas de teletrabajo flexible y oportunidades de desarrollo profesional.”

“Oferta de muncă pentru un HR Generalist cu experiență de 5+ ani în operațiuni HR, payroll și sisteme HRIS, cu rol în managementul furnizorilor, conformitate și digitalizare. Beneficii: salariu anual cu 13-a lună, asigurare medicală privată, tichete de masă, program hibrid, zile libere suplimentare, dezvoltare profesională și alte avantaje sociale.”

“(COMPANY NAME) Services seeks a Labor Relations and HR Governance Coordinator. The role involves advising on labor law, compliance, and workplace policy, managing employee relations, and overseeing collective bargaining. Requirements include a degree in HR, law, or business, experience in labor relations, and strong communication skills. Benefits include well-being support, personalized benefits, career growth opportunities, and recognition programs.”

“Post vacant în Centrul de Servicii Partajate HR (SSC HR) din București, Saint-Gobain România. Gestionarea procesului lunar de salarizare, respectarea legislației muncii și fiscale, pregătirea declarațiilor fiscale, monitorizarea modificărilor legislative. Cerințe: studii superioare, experiență de 2 ani, cunoștințe de legislație muncă și fiscală, engleză medie, experiență în DP Payroll/TrueHR, abilități avansate Excel. Beneficii: asigurare sănătate, viață, tichete de masă, bonusuri, plan de economii, sprijin relocare și formare profesională.”

“Mercer seeks a Junior HR Systems Implementation Consultant in Cluj-Napoca, Romania. The role involves supporting Workday projects, configuring applications, and assisting senior team members. Requirements include 1-3 years of HR systems experience, fluency in English and French or German, and strong analytical skills. Benefits include professional development, flexible work arrangements, and a supportive work environment.”