Junior HR Generalist (m/w/d)

Descrizione del lavoro:

Junior HR Generalist (m/w/d)

Country: Austria

Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische (COMPANY NAME), ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.

Schreiben Sie an unserer Erfolgsgeschichte mit und bewerben Sie sich auf unsere ausgeschriebene Position. Spannende Einblicke in unser Unternehmen finden Sie unter:

www.santanderconsumer.at/karriere

Sie möchten Ihre ersten Erfahrungen in einer HR Position sammeln oder Ihre Expertise erweitern, dann erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in unserem HR Team. Als optimale Verstärkung unterstützen Sie bei sämtlichen Agenden des Personalmanagements.

Karenzvertretung - befristet auf 2 Jahre

Aufgaben, die Sie meistern
* Übernahme von Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft im Bereich Personalmanagement: Administration von Ein- und Austritten, Betreuung der Personaldatenbank, Erstellen von Verträgen, Betriebsvereinbarungen, Dienstzeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
* Recruiting: Konzeption von Stellenbeschreibungen und Inseraten, Bewerberauswahl im Zuge von selbständig geführten Interviews
* Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in aktuellen personalrechtlichen sowie persönlichen Agenden
* Schnittstelle zur externen Personalverrechnung
* Aktive Mitarbeit bei internen HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung

Qualifikationen, die Sie mitbringen
* Abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personalmanagement) oder vergleichbare Qualifikationen (HAK, HAS, etc.) bzw. einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
* Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse
* Gute Englischkenntnisse
* Ein gutes allgemeines IT-Verständnis und Erfahrung mit HR-Software (z.B. Workday/DPW) von Vorteil
* Teamplayer mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein sowie Hands-on-Mentalität
* Genaue, selbständige und strukturierte Arbeitsweise Flexibilität und Lernbereitschaft

WAS WIR BIETEN
* Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit
* Einen vielseitigen und herausfordernden Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung
* Ein individuelles Einschulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, verschiedene Zuwendungen und Vergünstigungen, diverse Firmenveranstaltungen etc.)
* Santander for Friends (MitarbeiterInnenwerbeprogramm - Empfehlungsprämie)

Wir garantieren ein KV-Mindestgehalt von EUR 39.285,26 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich bieten wir Ihnen einen leistungsbezogenen variablen Anteil. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kommt es zu einer Überzahlung.

Ihre Ansprechperson für diese Stelle: Herr Oktay Cinar

Für eine erfolgreiche Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erstellen Sie ein Santander Bewerberkonto. So bleiben wir in Kontakt und Sie sind bezüglich Ihrer Bewerbung jederzeit auf dem Laufenden