JEFATURA DE RR.HH

Descrizione del lavoro:

Construvivienda Tecnologicas es una empresa del sector de construcción de viviendas unifamiliares busca incorporar a su equipo un Jefe de Recursos Humanos con experiencia en el sector de la construcción. Esta posición será clave para implementar políticas, procesos y estrategias orientadas a una gestión eficiente del talento humano, garantizando el cumplimiento normativo, el bienestar laboral y la productividad del personal operativo y administrativo. El Jefe de Recursos Humanos tendrá un papel activo en la planeación, organización y supervisión de todas las actividades relacionadas con la administración del personal, tanto en oficina como en los diferentes frentes de obra. Objetivo del Puesto Ejecutar las funciones del área de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, contratación, relaciones laborales, capacitación, administración de nómina, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional, alineando la gestión de talento a los objetivos de la empresa. Funciones Principales ejecutarlos procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo, técnico y administrativo. Administrar el control de asistencia, incidencias y nómina en colaboración con el área contable. Supervisar el cumplimiento de obligaciones laborales conforme a la LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS y demás normativas aplicables. Establecer estrategias de retención de talento y clima laboral positivo. Gestionar procesos disciplinarios, conflictos laborales y relaciones con sindicatos (si aplica). Diseñar e implementar planes de capacitación y evaluación de desempeño. Apoyar en procesos de alta, baja, finiquito y liquidaciones del personal. Coordinar el departamento de vigilancia.
Establecer estrategias de retención de talento y clima laboral positivo.
Apoyar en procesos de alta, baja, finiquito y liquidaciones del personal.
Coordinar el departamento de vigilancia.
Administrar el control de asistencia, incidencias y nómina en colaboración con el área contable.
Gestionar procesos disciplinarios, conflictos laborales y relaciones con sindicatos (si aplica).
Diseñar e implementar planes de capacitación y evaluación de desempeño.
ejecutarlos procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo, técnico y administrativo.
Supervisar el cumplimiento de obligaciones laborales conforme a la LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS y demás normativas aplicables.
Contrato por tiempo indeterminado
Lunes a viernes
Tiempo completo
07:00 - 17:00
Aclaraciones de horario: Horario de 7 a 5 con su horario para comer
Administración
2026-05-06
$13,424.00

Requisiti del candidato:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 1 - 2 años en JEFATURA DE RR.HH.
Ninguno
Comunicación
Proactividad
Liderazgo
Pensamiento crítico
Negociación
Autonomía
Análisis y solución de problemas
Trabajo en equipo
Tolerancia a la presión
Planeación estratégica
Compromiso
Orientación al cliente
Motivación
Aprendizaje constante
Orientación a resultados
Legislación laboral mexicana y relaciones laborales
Procesos de nómina y administración de personal
Técnicas de entrevistas y evaluación por competencias
Estrategias de Cultura organizacional
Manejo de personal
Comunicación
Proactividad
Liderazgo
Pensamiento crítico
Negociación
Autonomía
Análisis y solución de problemas
Trabajo en equipo
Tolerancia a la presión
Planeación estratégica
Compromiso
Orientación al cliente
Motivación
Aprendizaje constante
Orientación a resultados
Ninguno