CONTADOR JR

Descrizione del lavoro:

Objetivo del puesto Dirigir y coordinar las políticas y procesos de gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y fomentando un ambiente de trabajo productivo, inclusivo y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades principales - Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y retención de personal. - Coordinar programas de capacitación, desarrollo profesional y planes de carrera. - Supervisar la administración de nómina, prestaciones y beneficios. - Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas. - Gestionar procesos de evaluación de desempeño y planes de mejora. - Promover iniciativas de clima organizacional, cultura corporativa y bienestar laboral. - Atender y resolver conflictos laborales, fungiendo como mediador entre colaboradores y directivos. - Elaborar reportes e indicadores de gestión de recursos humanos para la dirección general. Requisitos - Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín (posgrado deseable). - Experiencia mínima de 5 años en áreas de recursos humanos, con al menos 2 en puestos de liderazgo. - Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y normativas laborales vigentes. - Manejo de sistemas de nómina y plataformas de gestión de talento. - Inglés intermedio-avanzado (deseable). Competencias - Liderazgo y capacidad de influencia. - Comunicación efectiva y habilidades de negociación. - Pensamiento estratégico y orientación a resultados. - Empatía y capacidad para generar confianza. - Organización y manejo de múltiples proyectos. Condiciones - Jornada laboral: tiempo completo. - Modalidad: presencial/híbrida (según políticas de la empresa). - Reporta a: Dirección General. Lugar de trabajo: Empleo presencial
CALCULO DE NOMINAS
Contrato por tiempo indeterminado
Lunes a viernes
Tiempo completo
09:00 - 18:00

Contabilidad
2026-06-16
$17,000.00

Requisiti del candidato:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 1 - 2 años en CONTADOR JR
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Proactividad
Autonomía
Liderazgo
Pensamiento crítico
Negociación
Razonamiento Lógico-Matemático
Orientación al cliente
NOMINAS
CONTPAQ
OFFICE
CONTRATOS
DESVINCULACIONES
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Proactividad
Autonomía
Liderazgo
Pensamiento crítico
Negociación
Razonamiento Lógico-Matemático
Orientación al cliente