Beschreibung:
Stellenbeschreibung
* Während deiner Tätigkeit unterstützt du unsere HR Business Partner:innen umfassend in der operativen Personalarbeit.
* Im Recruiting neuer Talente übernimmst du die Bewerberkorrespondenz, führst Bewerberscreenings durch und planst Interviews, um den Auswahlprozess effizient zu gestalten.
* In enger Abstimmung mit den Fachbereichen formulierst und veröffentlichst du ansprechende Stellenausschreibungen.
* Als wichtige Stütze wirkst du bei verschiedenen Themen rund um die Ausbildung mit, von der Talentakquise bis zu Schülermarketingaktivitäten.
* Eigenständig recherchierst du zu unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen.
* Nicht zuletzt bringst du dich aktiv in die Durchführung der jährlichen HR-Prozesse ein
Ihr Profil:
Qualifikationen
* Ausbildung: fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
* Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HCM
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: du arbeitest gewissenhaft, kommunizierst offen sowie verantwortungsbewusst, bringst dich aktiv ins Team ein und zeigst Eigeninitiative
* Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich
* Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
| Quelle: | Website des Unternehmens |
| Datum: | 10 Jun 2026 |
| Stellenangebote: | Job |
| Bereich: | Unterhaltungselektronik |
| Sprachkenntnisse: | Deutsch |