BPO Compensation & Benefits - Projet Workday CDD H/F

Beschreibung:

Description du poste

Intitulé du poste

BPO Compensation & Benefits - Projet Workday CDD H/F

Contrat

CDD

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rejoindre Longchamp, c'est intégrer une maison familiale française au rayonnement international, reconnue pour son excellence artisanale et son esprit d'innovation.
Dans le cadre du déploiement de Workday à l'échelle Groupe, la Maison Longchamp recherche son/sa futur(e) BPO Compensation & Benefits en CDD.
Rattaché(e) à la Directrice Paie, Administration du Personnel & Compensation & Benefits Groupe, vous interviendrez en tant que référent métier sur les sujets Compensation & Benefits dans le cadre du projet Workday, avec un rôle clé de structuration, d'optimisation et d'accompagnement du changement.
Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDD de mai 2026 à décembre 2026.

Vos missions

1. Rôle de Business Process Owner - Compensation & Benefits
* Être le référent fonctionnel des processus Compensation & Benefits dans le cadre du déploiement de Workday.
* Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en lien avec les équipes RH, Paie et IT.
* Participer à la définition des processus cibles et garantir leur cohérence avec les enjeux Groupe.
* Collaborer avec les équipes projet (internes et intégrateurs) pour assurer une bonne traduction des besoins dans l'outil.
* Contribuer aux phases de tests (UAT), identifier les anomalies et proposer des solutions adaptées.
* Participer à la documentation des processus et à la mise en place des bonnes pratiques.
2. Structuration et optimisation des processus C&B
* Harmoniser et fiabiliser les processus de rémunération et d'avantages sociaux à l'échelle internationale.
* Contribuer à la standardisation des pratiques (revue salariale, bonus, packages, classifications).
* Être force de proposition sur l'amélioration continue des outils et des workflows C&B.
* Garantir la qualité et la fiabilité des données liées à la rémunération dans le cadre du projet SIRH.
3. Accompagnement des équipes et conduite du changement
* Accompagner les équipes RH dans l'appropriation des nouveaux outils et processus.
* Participer à la formation des utilisateurs et à la création des supports (guides, process, modes opératoires).
* Être un point de contact clé pour les sujets C&B dans le cadre du projet Workday.
* Faciliter la coordination entre les équipes locales et les équipes centrales.

Profil

* Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 à 8 ans en Compensation & Benefits, idéalement complétée par une expérience sur des projets SIRH, en particulier Workday.
* Vous avez déjà évolué dans un environnement structuré, avec une dimension internationale, et êtes à l'aise dans des contextes de transformation et de gestion de projet.
* Une expérience en tant que BPO, référent métier ou sur un projet de déploiement SIRH est fortement appréciée.
* Maitrise de l'anglais courant

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau I : BAC+5 et Plus

Niveau d'expérience min. requis

5 à 8 ans

Langues

Anglais (C1 - Courant)