HR Jobs and Internships in France

“Stage de 6 mois à partir de juillet 2026 chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux. Mission en droit de la propriété industrielle : protection des marques, dépôts, veille juridique, contentieux et valorisation du portefeuille. Profil recherché : juriste en formation ou diplômé en Droit de la Propriété Intellectuelle avec 6 mois d'expérience en direction juridique IP ou cabinet. Avantages : abonnement CANAL+, intégration, événements, participation & intéressement.”

“Stage de 6 mois au sein du groupe Havas (agence de communication) à Puteaux pour un poste de Chargé(e) de Recrutement Junior. Missions : gestion complète du processus de recrutement (brief, sélection, entretiens, intégration) en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles. Profil recherché : Bac+5 spécialisé RH avec première expérience en recrutement. Avantages : restaurant d'entreprise, CSE, salle de sport, navettes gratuites, etc.”

“Offre d'emploi pour un Responsable de zone VN/VO chez Peugeot Alsace Lorraine. Poste confirmé nécessitant leadership, analyse de KPI et déploiement de stratégies commerciales locales. Missions : gestion des objectifs commerciaux, animation des points de vente, respect des standards Peugeot et développement de l'activité. Compétences requises : anglais B2, maîtrise du marketing automobile et analyse financière. Poste en partie à distance.”

“Alternance Assistant Ressource Manager chez (COMPANY NAME) France pour Bac+3 à Bac+5. Missions : gestion des plannings, analyse des besoins RH, reporting et amélioration des processus. Environnement collaboratif, outils innovants, avantages inclusifs et formation continue. Profil recherché : rigueur, analyse, esprit d'équipe et discrétion.”

“Alternance en RH au sein du Groupe (COMPANY NAME) pour piloter le cycle de vie des VIE (recrutement, suivi, reporting) et contribuer au Talent Management. Missions incluant gestion opérationnelle, accompagnement des talents et projets Diversité & Inclusion. Profil : Master RH, anglais courant, qualités relationnelles. Entreprise engagée dans l'innovation et la durabilité.”

“Stage de 6 mois en Compensation & Benefits au sein de (COMPANY NAME) (France). Missions : analyse de rémunération internationale, reporting RH, campagne salariale, projets transverses (BSI, transparence salariale UE). Profil recherché : Master 1/2 RH, maîtrise Excel/Power BI, anglais B2, sens de l'organisation et rigueur.”

“Offre d'alternance en RH opérationnelles chez (COMPANY NAME) (2ᵉ opérateur français) pour un Bac+4/5 en GRH. Missions : recrutement et suivi des alternants/stagiaires, intégration, gestion administrative et animation de communauté. Profil recherché : agile, autonome, team player avec sens des responsabilités. Poste basé à Paris (Altice Campus).”

“Offre d'assistanat en RH et recrutement pour l'international chez Estée Lauder Companies à Paris/Neuilly. Missions : recrutement d'internes/apprentis, gestion campus, animation communauté, administration RH. Salaire jusqu'à 1400€/mois + avantages produits. Profil : étudiant Master 2, bilingue FR/EN, expérience RH appréciée.”

“Stage de 6 mois à temps plein chez Hermès Manufacture de Métaux pour développer et déployer la politique RH, incluant la gestion des formations, le LMS, l'intégration des nouveaux collaborateurs et la transmission du savoir-faire polissage. Basé à Val-de-Fontenay (94), à partir du second semestre 2026.”

“Stage de 6 mois chez (COMPANY NAME) pour développer l'employer branding et recruter des stagiaires/apprentis. Missions : campagne de recrutement, gestion des relations écoles, animation de la communauté interne, cadre stratégique RH. Profil recherché : étudiant en Master RH/Business, bilingue FR/EN, organisé et motivé par l'acquisition de talents.”

“Offre d'emploi pour un Responsable de zone VN/VO (Véhicules Neufs/Véhicules d'Occasion) chez Peugeot Champagne Ardennes (Meuse, Aisne). Poste confirmé nécessitant leadership, analyse commerciale et gestion de points de vente. Missions : atteindre objectifs commerciaux, déployer stratégies locales, superviser équipes et standards Peugeot. Compétences requises : anglais B2, maîtrise marketing/CRM, sens client et autonomie.”

“Stage de 6 mois en Compensation & Benefits au sein de TotalEnergies. Missions : analyse de données salariales, campagnes de rémunération annuelle, reporting RH, révision salariale France, et projets transverses (BSI, transparence des rémunérations). Profil recherché : Master 1/2 RH avec spécialisation en rémunération, maîtrise d'Excel/Power BI, anglais professionnel B2, sens de l'organisation et rigueur.”

“Offre d'emploi permanente chez (COMPANY NAME) Atlantic à Saint-Nazaire pour un poste d'opérateur sur commande numérique (OPCN). Missions : usinage, contrôle qualité, autocontrôle et amélioration des processus. Profil recherché : technicien diplômé en usinage CN, rigoureux, autonome et force de proposition. Processus de recrutement en plusieurs étapes.”

“Alternance de 24 mois chez (COMPANY NAME) pour un poste de Data Analyst (Bac+5). Missions : analyse de données complexes, développement d'outils de Machine Learning pour la Valeur Résiduelle. Profil recherché : étudiant en Master Data/École de commerce, maîtrise d'Excel/PowerPoint, passion pour l'automobile.”

“Alternance en RH au sein d'Alizent (filiale d'(COMPANY NAME)) à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions variées : recrutement, gestion des talents, communication interne, formation. Environnement international, autonomie requise. Anglais courant indispensable. Expérience en entreprise appréciée.”

“Alternance en Ressources Humaines au sein de (COMPANY NAME) SEATS à Issoudun (Centre-Val de Loire). Missions : recrutement, intégration, support RH et accompagnement des collaborateurs. Formation BAC+4/5 en GRH requise. Environnement dynamique avec avantages (tickets resto, formations illimitées, aides mobilité). Poste idéal pour débuter dans l'industrie aéronautique.”

“Offre d'alternance (apprenticeship) chez Continental pour un poste d'Assistant(e) paie. Missions : gestion administrative du personnel, traitement des salaires, suivi des bulletins de paie et des absences. Profil recherché : Bac+3 en RH/Paie, rigoureux(se), organisé(e), avec sens de la confidentialité. Expérience en RH ou paie un plus.”

“Offre d'alternance (apprentissage) pour un poste d'assistant comptable au service RH. Missions : refacturation des frais de personnel, contrôle comptable, reportings mensuels et suivi des conventions. Profil recherché : étudiant en Bac+2/3 en comptabilité/paie, autonome, bilingue anglais, avec appétence pour les chiffres et expérience en stage. Avantages : télétravail, prise en charge partielle des transports, CE, restaurants d'entreprise.”

“Stage RH de 6 mois à Champ-sur-Drac (38) au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Missions : élections professionnelles, gestion des fiches de poste ISO, recrutement d'alternants. Rémunération compétitive (1080.15-2021€), avantages sociaux (tickets resto, CSE, infirmerie). Profil : Bac+3 RH, sens du contact, autonomie. Entreprise internationale ((COMPANY NAME)) engagée dans l'innovation et la diversité.”

“Alternance en recrutement et relations écoles chez Soletanche Bachy (leader mondial des fondations et technologies du sol). Missions : gestion des stages/alternants, organisation d'événements écoles, représentation de l'entreprise et déplacements réguliers. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, permis B obligatoire, autonomie, relationnel et sens de l'organisation. Rythme 4j entreprise / 1j école.”

“Offre d'alternance pour un(e) Assistant(e) paie en support d'une équipe RH. Missions : gestion administrative du personnel, traitement des salaires, suivi des bulletins de paie et des absences. Profil recherché : Bac +3 en RH ou Paie, rigueur, confidentialité et intérêt pour la législation sociale. Expérience en RH un plus.”

“Offre en alternance (12 mois) pour un coordinateur débutant en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) chez (COMPANY NAME) à Pau. Missions : organisation d'ateliers QVCT, gestion de projets, enquêtes et plans d'action. Profil recherché : diplômé Bac+5 ou en alternance, compétences en RH, QVCT, handicap, gestion de projet et outils bureautiques. Expérience internationale un plus.”

“Alternance d'un an à Paris La Défense pour un poste de Chargé(e) Data RH et Reporting au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services. Missions : pilotage de données RH, production de KPI diversité, analyse via Power BI et Excel, digitalisation des processus RH. Profil recherché : Master 1 RH en quête d'un Master 2 en alternance, maîtrisant Excel, Power BI et l'anglais courant.”

“Alternance de 1 an chez (COMPANY NAME) Assainissement & Maintenance France pour un poste de Chargé(e) SIRH & Data. Missions : gouvernance des données RH, qualité des données, projet Datalake, conformité RGPD. Profil recherché : Master 1/2 en SIRH/Data, compétences en SQL, Power BI, Excel. Avantages : épargne salariale, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle.”

“Offre d'alternance pour un poste de Chargé(e) de missions RH spécialisé en formation et recrutement chez (COMPANY NAME) France à Beynost (01). Missions incluant gestion de formations, développement des compétences, recrutement, marque employeur et relations écoles. Profil recherché : étudiant en Bac+5 RH, bilingue anglais, avec expérience en stage ou alternance RH. CDI possible à l'issue.”

“Offre d'emploi de 12 mois pour un poste de Chargé(e) d'études rémunération au sein de la (COMPANY NAME). Missions : études de rémunération, conseil sur les politiques salariales, reporting, veilles et participation à la GPEC. Profil recherché : expérience en RH, maîtrise des outils analytiques, sens de l'organisation et de la confidentialité. Poste basé à Paris.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) Immobilier à Nanterre pour 12 à 24 mois. Missions : recrutement de stagiaires/alternants, accompagnement administratif, animation de communauté, projets transverses RH. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 RH ou école de commerce, autonome, rigoureux, avec sens du service. Entreprise dynamique et inclusive.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME). Missions : accompagner les clients professionnels (entrepreneurs, avocats, gérants) dans le développement de leur entreprise via des produits bancaires adaptés (épargne, assurance, financement). Poste en CDI avec accompagnement par un tuteur, formation continue et perspectives d'évolution. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en banque ou finance, sens du relationnel, pédagogie et adaptabilité.”

“Alternance d'un an à Paris 18 au sein de la (COMPANY NAME) pour un poste de chargé de recrutement en RH. Missions : gestion du processus de recrutement, rédaction d'offres, présélection, entretiens, sourcing, participation à des projets RH et événements emploi. Profil : Bac+5 en RH ou psychologie, première expérience en RH requise. Compétences : autonomie, organisation, communication, travail d'équipe.”

“Alternance en Relations Écoles chez GE HealthCare France pour développer la stratégie d'attractivité des talents, animer des partenariats avec des écoles et fédérer une communauté d'alternants/stagiaires. Missions RH variées incluant communication, événements et analyse d'indicateurs. Profil recherché : étudiant en RH/commerce avec intérêt pour le recrutement et la marque employeur. Environnement international et bienveillant.”

“Alternance en droit social et relations sociales au sein de (COMPANY NAME) Lubrifiants Services Automobile à Courbevoie. Missions : suivi des relations sociales (CSE, CSSCT), appui juridique, création de processus RH, participation à des projets transverses. Profil recherché : étudiant en master 2 droit social, rigoureux, avec connaissances en RH et droit du travail. Poste basé à La Défense à partir de septembre 2026.”

“Alternance (Bac+3) en électrotechnique à Saint-Étienne-du-Rouvray pour maintenance préventive/curative de signalisation lumineuse, câblages électriques et analyses techniques. Rémunération avantageuse avec 13e mois, primes, titres-resto, mutuelle et avantages Bouygues. Polyvalence bureau/terrain. Poste basé à Rouen (76).”

“Alternance en RH spécialisée en rémunération et avantages sociaux chez (COMPANY NAME) en France. Missions : campagnes de rémunération, reporting RH, projets transverses (BSI, Directive européenne). Profil recherché : Master 1/2 RH, maîtrise d'Excel/Power BI, anglais B2, sens de l'organisation et rigueur.”

“Offre de CDI non-cadre en RH au (COMPANY NAME) Paris-Saclay pour gérer les contrats (CDI, CDD, stages, alternance), participer au recrutement, accompagner les scientifiques internationaux et les personnes en situation de handicap, avec veille réglementaire et reporting stages. Profil Bac+2/3 RH ou administratif requis.”

“Offre d'emploi de 6 mois en CDP pour un Contrôleur des risques au sein de la DRH de la (COMPANY NAME). Missions : pilotage des contrôles internes, rédaction de procédures, suivi des plans d'actions et diffusion d'une culture de conformité. Profil recherché : maîtrise des dispositifs de contrôle des risques, appétence pour les RH, qualités rédactionnelles et organisationnelles.”

“Offre d'emploi en CDI pour le poste de Responsable Relations Sociales Senior à Saint-Denis de l'Hotel (30min d'Orléans). Missions : définir la stratégie sociale, piloter les IRP, négocier les accords collectifs, accompagner les projets de transformation et garantir le respect du droit du travail. Profil recherché : Bac+5 en RH/Droit/Management, expérience en relations sociales internationale et maîtrise de l'anglais. Environnement multiculturel et bienveillant.”

“Alternance (Bac+4/5 RH) au siège de (COMPANY NAME) à Meudon pour soutenir les HR Business Partner. Missions : suivi des embauches/départs, gestion des outils RH (Workday), animation des politiques QVT et Bravo Awards, coordination avec les managers. Profil recherché : étudiant en RH, bilingue anglais, maîtrisant Excel/Word/PowerPoint et outils SIRH.”

“Offre d'apprentissage de 2 ans chez (COMPANY NAME) à Toulouse pour un poste de Chargé(e) de missions RH avec intégration de l'IA. Missions : soutien RH, gestion des talents, transformation digitale et analyse de données. Prérequis : Bac+5 RH/Droit Social, anglais avancé, maîtrise de l'IA et outils digitaux. Avantages : formation, environnement international et accompagnement.”

“Alternance en RH à France Télévisions (Rouen) pour Master 1 ou 2 RH. Missions : administration du personnel, formation, recrutement, communication interne. Profil recherché : polyvalent, rigoureux, autonome, avec bon relationnel. Entreprise engagée pour inclusion et diversité.”

“Stage RH de 6 mois en alternance à Champ-sur-Drac (38) au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Missions : gestion des élections professionnelles (CSE), mise à jour de fiches de poste ISO, recrutement d'alternants 2026-2027. Accès facilité par véhicule personnel. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance en développement RH chez France Télévisions pour Master 1 ou 2 en RH. Missions : déploiement d'actions RH, formation, reportings et projets d'évolution des compétences. Compétences requises : maîtrise Office, créativité, sens du service et curiosité RH. Entreprise inclusive avec avantages CSE et télétravail possible.”

“Alternance RH Généraliste (12 ou 24 mois) chez (COMPANY NAME) à Levallois-Perret ou Nantes, pour gérer l'administration du personnel, l'expérience collaborateur et améliorer les processus RH. Formation Bac+4/5 en RH ou équivalent requise. Avantages : mutuelle 100%, 25 jours de congés, tickets restaurant, santé mentale gratuite, CE et transports subventionnés.”

“Offre d'apprentissage de 24 mois pour un·e Chargé·e de communication RH et transformation au sein de la (COMPANY NAME). Missions variées : création de supports internes/externes, rédaction de contenus, organisation d'événements et veille communicationnelle. Profil recherché : rédacteur·rice, maîtrisant les réseaux sociaux et les enjeux RH, avec une première expérience en communication ou journalisme.”

“Alternance en RH spécialisée en rémunération et avantages sociaux chez TotalEnergies. Missions : campagnes de rémunération annuelle, reporting RH, révision salariale, projets transverses (BSI, Directive européenne). Profil : Master 1/2 en RH, maîtrise d'Excel/Power BI, anglais B2, sens de l'organisation et rigueur.”

“Alternance en droit social et relations sociales au sein de TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile (TLSA) à La Défense. Poste basé à Courbevoie, à pourvoir dès septembre 2026. Missions : suivi des relations sociales (CSE, CSSCT), appui juridique, création de processus RH et participation à des projets transverses. Profil recherché : étudiant en master 2 droit social, rigoureux, avec des connaissances en RH et droit du travail.”

“Alternance de 12 mois pour un Bac+3 en RH au (COMPANY NAME) Paris-Saclay. Mission handicap : accompagnement des collaborateurs en situation de handicap, conseil aux managers, organisation d'événements et sensibilisation. Profil recherché : sens du relationnel, rigueur et intérêt pour l'inclusion. Poste basé à Saclay (91).”

“Alternance d'un an pour un(e) étudiant(e) en Master 2 RH au sein de TotalEnergies. Missions : analyse de données RH, production de KPI diversité, gestion de dashboards Power BI, et digitalisation des processus RH. Profil recherché : Master 1 RH, maîtrise des outils Excel/Power BI, anglais courant, et appétence pour l'analyse de données.”

“Alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 au sein de l'équipe RH du site (COMPANY NAME) d'Annemasse (74). Missions variées : recrutement, intégration, formation, communication interne et gestion administrative des alternants/stagiaires. Environnement innovant et international dans un leader mondial de la mobilité durable.”

“Alternance à Baie-Mahault (Guadeloupe) pour gérer l'administration du personnel et la paie. Missions : traitement des salaires, gestion des contrats, reporting et conseil aux salariés. Formation requise : Bac+2/3 en comptabilité/gestion/RH. Profil recherché : organisé, rigoureux et discret avec une bonne maîtrise d'Excel.”

“Alternance de 36 mois au (COMPANY NAME) Paris-Saclay pour préparer un BUT GEA (Bac+3). Missions : gestion des stages, contrats d'alternance, accueil des collaborateurs internationaux et veille réglementaire. Poste basé à Saclay (Essonne).”