HR Jobs and Internships in France

“Stage de 12 mois en communication interne et développement RH pour les marques JEAN PAUL GAULTIER, RABANNE et NINA RICCI. Missions : rédaction de contenus, création de supports, organisation d'événements, veille RH et amélioration continue. Profil : Bac+3 à Bac+5 en RH, communication ou école de commerce. Compétences requises : rédaction, outils Office, gestion de projet. Langues : français courant et anglais professionnel.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) House of Innovation Paris pour gérer recrutement, intégration, administration du personnel, reporting et projets RH. Environnement dynamique, inclusif et orienté sport. Profil recherché : passionné·e par (COMPANY NAME), rigoureux·se, proactif·ve et doté·e d'un excellent relationnel. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Stage de 6 mois à partir de juillet 2026 chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux. Mission en droit de la propriété industrielle : protection des marques, dépôts, veille juridique, contentieux et valorisation du portefeuille. Profil recherché : juriste en formation ou diplômé en Droit de la Propriété Intellectuelle avec 6 mois d'expérience en direction juridique IP ou cabinet. Avantages : abonnement CANAL+, intégration, événements, participation & intéressement.”

“Stage de 12 mois au sein de la Direction RH Mode chez (COMPANY NAME) pour les maisons Jean Paul Gaultier, Nina Ricci et Rabanne. Missions : gestion des recrutements de stagiaires, suivi administratif, intégration, animation de communauté et relation écoles. Profil recherché : étudiant en Bac+5 en RH ou école de commerce, avec aisance relationnelle, rigueur et anglais opérationnel.”

“Stage de 6 mois au sein du groupe Havas (agence de communication) à Puteaux pour un poste de Chargé(e) de Recrutement Junior. Missions : gestion complète du processus de recrutement (brief, sélection, entretiens, intégration) en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles. Profil recherché : Bac+5 spécialisé RH avec première expérience en recrutement. Avantages : restaurant d'entreprise, CSE, salle de sport, navettes gratuites, etc.”

“Alternance de 12 ou 24 mois pour un Master 1 ou 2 en conformité numérique (RGPD/IA) au sein de la DRHG d'(COMPANY NAME). Missions : registre RGPD, sécurisation des systèmes RH et sensibilisation. Rémunération selon réglementation + avantages (restauration, transport, santé). Accompagnement par un tuteur. Candidature ouverte aux profils Bac+4/5 en protection des données.”

“Offre d'emploi pour un Conseiller RH F/H en alternance chez (COMPANY NAME). Missions : gestion des contrats d'alternance, suivi des dossiers, accompagnement des alternants et respect des procédures RH. Profil recherché : bac+2/3 en RH ou gestion administrative, 2 ans d'expérience en gestion de dossiers et droit du travail. Rémunération brute entre 25k€ et 30k€/an + avantages sociaux.”

“Alternance de 1 an à partir de septembre 2026 au sein du (COMPANY NAME) (aéroports parisiens) pour un poste de Chargé de rémunération en RH. Missions : études salariales, enquêtes de rémunération, revues salariales et projets RH (SIRH, avantages sociaux). Profil : Bac+5 en RH avec spécialisation rémunération, compétences Excel et appétence pour les données. Avantages : rémunération attractive, primes, Pass Navigo gratuit, télétravail partiel, restauration d'entreprise.”

“Alternance en conformité bancaire au sein de la Banque BCP ((COMPANY NAME)) à Paris. Missions : contrôle des relations clients, analyse des risques réglementaires, participation aux projets de conformité et élaboration de rapports. Profil recherché : Bac+4/5 en finance/droit avec spécialisation en conformité ou audit. Avantages : proximité, stabilité, ambiance collaborative, remboursement partiel des transports et tickets restaurant.”

“Alternance (apprentissage) de 12 mois à Lyon pour préparer une Licence 3 en communication ou gestion de projets. Missions : rédaction web, réseaux sociaux, organisation d'événements et partenariats avec écoles. Profil recherché : compétences rédactionnelles, maîtrise des outils digitaux et relationnel. Avantages : restauration subventionnée, transport, couverture santé et intéressement.”

“Offre d'emploi CDD de 6 mois à Metz pour un Chargé de recrutement F/H. Missions : gestion complète du processus de recrutement (cadres et non-cadres), sourcing, entretiens, salons emploi et reporting. Profil : bac+3/5 RH + 5 ans d'expérience en recrutement, réactivité et relationnel. Avantages : équilibre vie pro/perso, formations, tickets resto, abonnement transport pris en charge.”

“Alternance de 24 mois pour Conseiller Professionnel à la Banque Populaire Grand Ouest (agence de Loudéac). Intégration dans une équipe bancaire, accompagnement de clients professionnels, développement commercial et gestion de risques. Formation bac+4/+5 en Banque-Assurance. CDI possible à l'issue. Avantages : communauté d'alternants, titres-restaurant, transports pris en charge, activités sociales.”

“CDD de 4 mois (juin à septembre 2026) pour un poste de Fabricant chez Larousse à Paris. Missions : études de devis, suivi prépresse, gestion logistique, contrôle qualité et respect des normes. Profil : diplôme supérieur (Asfored, Estienne, Gobelins), expérience en édition, maîtrise d'Adobe, anglais opérationnel. Avantages : équipe dynamique, quartier vivant, activités culturelles et réductions pour le personnel.”

“(COMPANY NAME) recherche un HR Program Manager pour piloter des projets RH internationaux et gérer les relations sociales en France. Missions : coordination de projets transverses, préparation des réunions CSE et négociation d'accords collectifs. Profil recherché : expérience en gestion de projets RH, maîtrise du droit du travail et des IRP, anglais courant. Poste basé à Saint Mandé avec avantages sociaux attractifs.”

“Offre d'emploi pour un Responsable de zone VN/VO chez Peugeot Alsace Lorraine. Poste confirmé nécessitant leadership, analyse de KPI et déploiement de stratégies commerciales locales. Missions : gestion des objectifs commerciaux, animation des points de vente, respect des standards Peugeot et développement de l'activité. Compétences requises : anglais B2, maîtrise du marketing automobile et analyse financière. Poste en partie à distance.”

“Alternance Assistant Ressource Manager chez (COMPANY NAME) France pour Bac+3 à Bac+5. Missions : gestion des plannings, analyse des besoins RH, reporting et amélioration des processus. Environnement collaboratif, outils innovants, avantages inclusifs et formation continue. Profil recherché : rigueur, analyse, esprit d'équipe et discrétion.”

“Alternance en RH au sein du Groupe (COMPANY NAME) pour piloter le cycle de vie des VIE (recrutement, suivi, reporting) et contribuer au Talent Management. Missions incluant gestion opérationnelle, accompagnement des talents et projets Diversité & Inclusion. Profil : Master RH, anglais courant, qualités relationnelles. Entreprise engagée dans l'innovation et la durabilité.”

“Offre de CDD à temps plein pour un(e) Gestionnaire RH à Saint-Denis (La Réunion) au sein de la BRED Banque Populaire. Missions : recrutement, intégration, administration du personnel et développement RH. Rémunération brute annuelle entre 35K€ et 40K€, avantages sociaux complets (intéressement, épargne salariale, mutuelle, RTT, etc.). Profil : formation RH, droit social, rigueur et autonomie. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Offre d'apprentissage (alternance) en RH pour un niveau BAC+2, avec rémunération entre 40% et 80% du SMIC selon la convention collective TP. Mission encadrée par un tuteur expérimenté dans un groupe dynamique ((COMPANY NAME) Énergie Systèmes) valorisant l'innovation, la RSE et l'esprit d'équipe. Avantages sociaux inclus.”

“Offre d'alternance en RH opérationnelles chez (COMPANY NAME) (2ᵉ opérateur français) pour un Bac+4/5 en GRH. Missions : recrutement et suivi des alternants/stagiaires, intégration, gestion administrative et animation de communauté. Profil recherché : agile, autonome, team player avec sens des responsabilités. Poste basé à Paris (Altice Campus).”

“Offre d'emploi pour un Responsable de zone VN/VO (Véhicules Neufs/Véhicules d'Occasion) chez Peugeot Champagne Ardennes (Meuse, Aisne). Poste confirmé nécessitant leadership, analyse commerciale et gestion de points de vente. Missions : atteindre objectifs commerciaux, déployer stratégies locales, superviser équipes et standards Peugeot. Compétences requises : anglais B2, maîtrise marketing/CRM, sens client et autonomie.”

“Offre d'emploi permanente chez (COMPANY NAME) Atlantic à Saint-Nazaire pour un poste d'opérateur sur commande numérique (OPCN). Missions : usinage, contrôle qualité, autocontrôle et amélioration des processus. Profil recherché : technicien diplômé en usinage CN, rigoureux, autonome et force de proposition. Processus de recrutement en plusieurs étapes.”

“Alternance de 24 mois chez (COMPANY NAME) pour un poste de Data Analyst (Bac+5). Missions : analyse de données complexes, développement d'outils de Machine Learning pour la Valeur Résiduelle. Profil recherché : étudiant en Master Data/École de commerce, maîtrise d'Excel/PowerPoint, passion pour l'automobile.”

“Alternance en RH au sein d'Alizent (filiale d'(COMPANY NAME)) à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions variées : recrutement, gestion des talents, communication interne, formation. Environnement international, autonomie requise. Anglais courant indispensable. Expérience en entreprise appréciée.”

“Alternance en Ressources Humaines au sein de (COMPANY NAME) SEATS à Issoudun (Centre-Val de Loire). Missions : recrutement, intégration, support RH et accompagnement des collaborateurs. Formation BAC+4/5 en GRH requise. Environnement dynamique avec avantages (tickets resto, formations illimitées, aides mobilité). Poste idéal pour débuter dans l'industrie aéronautique.”

“Offre d'alternance (apprenticeship) chez Continental pour un poste d'Assistant(e) paie. Missions : gestion administrative du personnel, traitement des salaires, suivi des bulletins de paie et des absences. Profil recherché : Bac+3 en RH/Paie, rigoureux(se), organisé(e), avec sens de la confidentialité. Expérience en RH ou paie un plus.”

“Offre d'alternance (apprentissage) pour un poste d'assistant comptable au service RH. Missions : refacturation des frais de personnel, contrôle comptable, reportings mensuels et suivi des conventions. Profil recherché : étudiant en Bac+2/3 en comptabilité/paie, autonome, bilingue anglais, avec appétence pour les chiffres et expérience en stage. Avantages : télétravail, prise en charge partielle des transports, CE, restaurants d'entreprise.”

“Stage RH de 6 mois à Champ-sur-Drac (38) au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Missions : élections professionnelles, gestion des fiches de poste ISO, recrutement d'alternants. Rémunération compétitive (1080.15-2021€), avantages sociaux (tickets resto, CSE, infirmerie). Profil : Bac+3 RH, sens du contact, autonomie. Entreprise internationale ((COMPANY NAME)) engagée dans l'innovation et la diversité.”

“Alternance en recrutement et relations écoles chez Soletanche Bachy (leader mondial des fondations et technologies du sol). Missions : gestion des stages/alternants, organisation d'événements écoles, représentation de l'entreprise et déplacements réguliers. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, permis B obligatoire, autonomie, relationnel et sens de l'organisation. Rythme 4j entreprise / 1j école.”

“Stage de 6 mois en Compensation & Benefits au sein de (COMPANY NAME) (France). Missions : analyse de rémunération internationale, reporting RH, campagne salariale, projets transverses (BSI, transparence salariale UE). Profil recherché : Master 1/2 RH, maîtrise Excel/Power BI, anglais B2, sens de l'organisation et rigueur.”

“Offre d'alternance pour un(e) Assistant(e) paie en support d'une équipe RH. Missions : gestion administrative du personnel, traitement des salaires, suivi des bulletins de paie et des absences. Profil recherché : Bac +3 en RH ou Paie, rigueur, confidentialité et intérêt pour la législation sociale. Expérience en RH un plus.”

“Offre en alternance (12 mois) pour un coordinateur débutant en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) chez (COMPANY NAME) à Pau. Missions : organisation d'ateliers QVCT, gestion de projets, enquêtes et plans d'action. Profil recherché : diplômé Bac+5 ou en alternance, compétences en RH, QVCT, handicap, gestion de projet et outils bureautiques. Expérience internationale un plus.”

“Alternance d'un an à Paris La Défense pour un poste de Chargé(e) Data RH et Reporting au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services. Missions : pilotage de données RH, production de KPI diversité, analyse via Power BI et Excel, digitalisation des processus RH. Profil recherché : Master 1 RH en quête d'un Master 2 en alternance, maîtrisant Excel, Power BI et l'anglais courant.”

“Alternance de 1 an chez (COMPANY NAME) Assainissement & Maintenance France pour un poste de Chargé(e) SIRH & Data. Missions : gouvernance des données RH, qualité des données, projet Datalake, conformité RGPD. Profil recherché : Master 1/2 en SIRH/Data, compétences en SQL, Power BI, Excel. Avantages : épargne salariale, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle.”

“Offre d'alternance pour un poste de Chargé(e) de missions RH spécialisé en formation et recrutement chez (COMPANY NAME) France à Beynost (01). Missions incluant gestion de formations, développement des compétences, recrutement, marque employeur et relations écoles. Profil recherché : étudiant en Bac+5 RH, bilingue anglais, avec expérience en stage ou alternance RH. CDI possible à l'issue.”

“Offre d'emploi de 12 mois pour un poste de Chargé(e) d'études rémunération au sein de la (COMPANY NAME). Missions : études de rémunération, conseil sur les politiques salariales, reporting, veilles et participation à la GPEC. Profil recherché : expérience en RH, maîtrise des outils analytiques, sens de l'organisation et de la confidentialité. Poste basé à Paris.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) Immobilier à Nanterre pour 12 à 24 mois. Missions : recrutement de stagiaires/alternants, accompagnement administratif, animation de communauté, projets transverses RH. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 RH ou école de commerce, autonome, rigoureux, avec sens du service. Entreprise dynamique et inclusive.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME). Missions : accompagner les clients professionnels (entrepreneurs, avocats, gérants) dans le développement de leur entreprise via des produits bancaires adaptés (épargne, assurance, financement). Poste en CDI avec accompagnement par un tuteur, formation continue et perspectives d'évolution. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en banque ou finance, sens du relationnel, pédagogie et adaptabilité.”

“Alternance d'un an à Paris 18 au sein de la (COMPANY NAME) pour un poste de chargé de recrutement en RH. Missions : gestion du processus de recrutement, rédaction d'offres, présélection, entretiens, sourcing, participation à des projets RH et événements emploi. Profil : Bac+5 en RH ou psychologie, première expérience en RH requise. Compétences : autonomie, organisation, communication, travail d'équipe.”

“Alternance en Relations Écoles chez GE HealthCare France pour développer la stratégie d'attractivité des talents, animer des partenariats avec des écoles et fédérer une communauté d'alternants/stagiaires. Missions RH variées incluant communication, événements et analyse d'indicateurs. Profil recherché : étudiant en RH/commerce avec intérêt pour le recrutement et la marque employeur. Environnement international et bienveillant.”

“Alternance en droit social et relations sociales au sein de (COMPANY NAME) Lubrifiants Services Automobile à Courbevoie. Missions : suivi des relations sociales (CSE, CSSCT), appui juridique, création de processus RH, participation à des projets transverses. Profil recherché : étudiant en master 2 droit social, rigoureux, avec connaissances en RH et droit du travail. Poste basé à La Défense à partir de septembre 2026.”

“Alternance (Bac+3) en électrotechnique à Saint-Étienne-du-Rouvray pour maintenance préventive/curative de signalisation lumineuse, câblages électriques et analyses techniques. Rémunération avantageuse avec 13e mois, primes, titres-resto, mutuelle et avantages Bouygues. Polyvalence bureau/terrain. Poste basé à Rouen (76).”

“Alternance en RH spécialisée en rémunération et avantages sociaux chez (COMPANY NAME) en France. Missions : campagnes de rémunération, reporting RH, projets transverses (BSI, Directive européenne). Profil recherché : Master 1/2 RH, maîtrise d'Excel/Power BI, anglais B2, sens de l'organisation et rigueur.”

“Offre de CDI non-cadre en RH au (COMPANY NAME) Paris-Saclay pour gérer les contrats (CDI, CDD, stages, alternance), participer au recrutement, accompagner les scientifiques internationaux et les personnes en situation de handicap, avec veille réglementaire et reporting stages. Profil Bac+2/3 RH ou administratif requis.”

“Offre d'emploi de 6 mois en CDP pour un Contrôleur des risques au sein de la DRH de la (COMPANY NAME). Missions : pilotage des contrôles internes, rédaction de procédures, suivi des plans d'actions et diffusion d'une culture de conformité. Profil recherché : maîtrise des dispositifs de contrôle des risques, appétence pour les RH, qualités rédactionnelles et organisationnelles.”

“Offre d'assistanat en RH et recrutement pour l'international chez Estée Lauder Companies à Paris/Neuilly. Missions : recrutement d'internes/apprentis, gestion campus, animation communauté, administration RH. Salaire jusqu'à 1400€/mois + avantages produits. Profil : étudiant Master 2, bilingue FR/EN, expérience RH appréciée.”

“Offre d'emploi en CDI pour le poste de Responsable Relations Sociales Senior à Saint-Denis de l'Hotel (30min d'Orléans). Missions : définir la stratégie sociale, piloter les IRP, négocier les accords collectifs, accompagner les projets de transformation et garantir le respect du droit du travail. Profil recherché : Bac+5 en RH/Droit/Management, expérience en relations sociales internationale et maîtrise de l'anglais. Environnement multiculturel et bienveillant.”

“Alternance (Bac+4/5 RH) au siège de (COMPANY NAME) à Meudon pour soutenir les HR Business Partner. Missions : suivi des embauches/départs, gestion des outils RH (Workday), animation des politiques QVT et Bravo Awards, coordination avec les managers. Profil recherché : étudiant en RH, bilingue anglais, maîtrisant Excel/Word/PowerPoint et outils SIRH.”

“Offre d'apprentissage de 2 ans chez (COMPANY NAME) à Toulouse pour un poste de Chargé(e) de missions RH avec intégration de l'IA. Missions : soutien RH, gestion des talents, transformation digitale et analyse de données. Prérequis : Bac+5 RH/Droit Social, anglais avancé, maîtrise de l'IA et outils digitaux. Avantages : formation, environnement international et accompagnement.”

“Stage de 6 mois en Compensation & Benefits au sein de TotalEnergies. Missions : analyse de données salariales, campagnes de rémunération annuelle, reporting RH, révision salariale France, et projets transverses (BSI, transparence des rémunérations). Profil recherché : Master 1/2 RH avec spécialisation en rémunération, maîtrise d'Excel/Power BI, anglais professionnel B2, sens de l'organisation et rigueur.”