HR Apprenticeships in Paris, France

“Alternance de 12 ou 24 mois pour un Master 1 ou 2 en conformité numérique (RGPD/IA) au sein de la DRHG d'(COMPANY NAME). Missions : registre RGPD, sécurisation des systèmes RH et sensibilisation. Rémunération selon réglementation + avantages (restauration, transport, santé). Accompagnement par un tuteur. Candidature ouverte aux profils Bac+4/5 en protection des données.”

“Alternance en RH au sein du Groupe (COMPANY NAME) pour piloter le cycle de vie des VIE (recrutement, suivi, reporting) et contribuer au Talent Management. Missions incluant gestion opérationnelle, accompagnement des talents et projets Diversité & Inclusion. Profil : Master RH, anglais courant, qualités relationnelles. Entreprise engagée dans l'innovation et la durabilité.”

“Offre d'alternance en RH opérationnelles chez (COMPANY NAME) (2ᵉ opérateur français) pour un Bac+4/5 en GRH. Missions : recrutement et suivi des alternants/stagiaires, intégration, gestion administrative et animation de communauté. Profil recherché : agile, autonome, team player avec sens des responsabilités. Poste basé à Paris (Altice Campus).”

“Alternance en RH au sein d'Alizent (filiale d'(COMPANY NAME)) à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions variées : recrutement, gestion des talents, communication interne, formation. Environnement international, autonomie requise. Anglais courant indispensable. Expérience en entreprise appréciée.”

“Alternance d'un an à Paris La Défense pour un poste de Chargé(e) Data RH et Reporting au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services. Missions : pilotage de données RH, production de KPI diversité, analyse via Power BI et Excel, digitalisation des processus RH. Profil recherché : Master 1 RH en quête d'un Master 2 en alternance, maîtrisant Excel, Power BI et l'anglais courant.”

“Offre d'apprentissage de 24 mois pour un·e Chargé·e de communication RH et transformation au sein de la (COMPANY NAME). Missions variées : création de supports internes/externes, rédaction de contenus, organisation d'événements et veille communicationnelle. Profil recherché : rédacteur·rice, maîtrisant les réseaux sociaux et les enjeux RH, avec une première expérience en communication ou journalisme.”

“Alternance en RH (People Ops) chez (COMPANY NAME) pour gérer l'onboarding, l'administration RH et des projets stratégiques. Missions variées : intégration des nouveaux collaborateurs, gestion de contrats, relations avec les écoles et veille juridique. Environnement dynamique dans une scale-up en croissance, avec impact sur la transition énergétique. Profil recherché : Bac+3/5 en RH ou équivalent, rigueur, anglais courant et motivation pour un secteur innovant.”

“Alternance d'1 an en RH à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master 2, axée sur le développement managérial, la formation, la coordination des programmes RH et le dialogue social. Poste hybride avec avantages (tickets resto, transports). Expérience transverse avec équipes globales et HRBP.”

“Alternance en RH à Paris pour assister la Head of People dans l'administration du personnel (contrats, alternants, SIRH Lucca), améliorer les processus RH et participer à des projets transverses (bien-être, enquêtes collaborateurs). Poste en scale-up saisonnier avec prise d'initiatives et impact concret.”

“Alternance (12 mois) à Paris pour un poste d'Assistant Chef de Projet Editorial & Messagerie au sein du département Communication de (COMPANY NAME). Missions : contribuer à la stratégie éditoriale, rédaction de contenus, benchmark créatif et coordination avec les équipes 360. Rémunération : 1300€ brut/mois. Profil : étudiant en Bac+3/4/5 en Communication/Marketing/Luxe, première expérience requise. Anglais courant indispensable.”

“Alternance d'un an (12 mois) à Paris La Défense pour un Master 2 RH, axée sur la gestion des données RH, l'optimisation d'outils digitaux (SharePoint, Power BI, IA) et la digitalisation des processus. Profil recherché : étudiant en Master 1 RH, rigoureux, analytique, maîtrisant Office 365 et Power BI, avec un bon esprit d'équipe et un niveau bilingue français/anglais.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) France (5000 collaborateurs) pour piloter des missions en formation, diversité & inclusion et communication interne. Missions variées : refonte de modules, gestion de formations, animation de réseaux (ex: Elles Bougent), création de supports RH et analyse d'indicateurs. Profil recherché : Master RH, rigueur, anglais professionnel, intérêt pour la diversité et l'innovation. Entreprise engagée dans l'inclusion et les matériaux durables.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé de développement RH F/H sous la responsabilité du Responsable RH. Missions : recrutement, intégration, communication interne, gestion des talents, formation, administration du personnel et suivi des alternants. Poste multisites à Paris avec déplacements réguliers. Engagement dans un groupe leader de la restauration.”

“Alternance de 12 mois à Paris pour un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel au sein de l'équipe RH de (COMPANY NAME) France (550 salariés). Missions : préparation des cycles de paie, gestion des bulletins, administration du personnel (contrats, déclarations, visites médicales), suivi des absences et outils RH (SAP, Silae). Profil recherché : Master 2 en gestion de paie/RH, première expérience requise, maîtrise d'Excel et droit du travail français.”

“Alternance de 1 à 2 ans pour un poste de Gestionnaire de Formation chez (COMPANY NAME) (Eau France) à Puteaux La Défense. Missions : déploiement de formations, suivi administratif, gestion des dossiers et outils (Training Orchestra). Rémunération de 1087€ à 1600€ brut/mois. Profil recherché : Bac+2/3 en RH, rigoureux, organisé et dynamique. Avantages : formation aux métiers d'avenir, communauté de 178 000 collaborateurs, intéressement et participation.”

“Alternance de 2 ans en Data & Reporting RH chez (COMPANY NAME) Marketing Services à Paris La Défense. Missions : fiabilisation des données RH, production de reportings, amélioration des processus et outils. Profil recherché : étudiant en Master RH (rythme 4j entreprise/1j formation), maîtrisant Excel et outils de reporting (Power BI un plus).”

“Alternance RH de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026 chez Aon. Missions variées : administration du personnel, gestion des avantages sociaux, SIRH, QVCT, formation et relations sociales. Encadrement par une équipe experte. Profil recherché : étudiant en Master RH ou école de commerce, rigoureux, bilingue anglais et à l'aise avec les outils digitaux. Avantages : package global attractif, environnement inclusif et bienveillant.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois pour un poste d'Assistant(e) RH en France, sous la supervision de la Head of People. Missions : administration du personnel (contrats, déclarations, SIRH Lucca), amélioration des processus RH, participation à des projets transverses (enquêtes collaborateurs, bien-être, marque employeur) dans un environnement scale-up en hyper-croissance.”

“Offre d'alternance en RH (HRBP) chez (COMPANY NAME), start-up deep-tech spécialisée en processeurs quantiques. Missions variées : gestion administrative, onboarding, SIRH, politiques RH, paie, projets QVT. Contrat en alternance, équipe internationale, bureaux neufs à Massy. Profil recherché : première expérience RH, proactif, organisé, bases en anglais.”

“Alternance en RH retail chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant RH à Forum des Halles. Missions : administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et contrats. Profil recherché : Bac+4/5 RH, dynamique, créatif, excellent relationnel et maîtrise du digital. Culture inclusive et développement personnel.”

“Alternance (M2 Droit social) au sein de la DRH Groupe Hermès à Paris 8ème à partir de septembre 2026. Missions : animation des relations sociales, rédaction d'accords, déploiement de formations, suivi législatif et élections professionnelles. Profil recherché : rigueur, esprit de synthèse, réactivité et sens du travail en équipe.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) pour préparer un Master en GRH ou Management. Missions : gestion opérationnelle de la formation et développement RH. Profil recherché : Bac+4/5, première expérience en RH, sens de l'organisation, outils Pack Office, dynamisme et proactivité.”

“Alternance pour un poste d'Assistant RH retail chez (COMPANY NAME) à Rivoli & La Canopée. Missions : administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et contrats. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, dynamique, excellent relationnel, maîtrise des réseaux sociaux et du digital. Culture d'entreprise inclusive et axée sur le développement personnel.”

“Alternance RH (Bac+4/5) en contrat d'apprentissage chez (COMPANY NAME) pour 2 ans. Missions variées : gestion administrative, recrutement, ateliers RH et suivi de dispositifs spécifiques. Avantages : aide au logement, prime d'intéressement, remboursement transport (75%) et activités sociales. Ouvert à tous, y compris personnes en situation de handicap.”

“Alternance en Ressources Humaines opérationnelles chez (COMPANY NAME) (2ᵉ opérateur français) pour gérer le recrutement et le suivi des alternants/stagiaires. Missions : recrutement, intégration, animation de communauté, respect des règles sociales et études RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH avec première expérience et agilité. Poste basé à l'Altice Campus (Paris).”

“Alternance (apprenticeship) pour une Licence 3 en Communication Projets Audiovisuels (photos/vidéos) au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : suivi de production audiovisuelle, gestion des archives, respect de la charte graphique. Formation en alternance avec rémunération selon réglementation, avantages sociaux (restauration, transport, santé) et accompagnement. Profil recherché : BAC+2 en cours, compétences en suivi de projet, archivage et bureautique. Départ en septembre 2026.”

“Offre d'alternance chez (COMPANY NAME) France pour un poste de Chargé de Formation et de Développement RH. Missions : gestion de portefeuille formation, analyse des besoins en compétences, organisation d'ateliers et déploiement de politiques RH. Contrat de 24 mois à Courbevoie (La Défense) avec avantages sociaux et télétravail. Profil recherché : Bac+4/5, organisé, créatif et maîtrisant Excel et outils Microsoft.”

“Alternance en conduite du changement au sein d'une banque publique de développement (SFIL), spécialisée dans le financement de projets publics et écologiques. Missions : animation de communautés managériales, communication digitale, déploiement de stratégies RH et IA. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou université, proactif, innovant et doté d'un excellent relationnel.”

“Alternance en RH généraliste à Rungis (94) pour Bac+4/+5, intégrant administration du personnel, gestion des temps, recrutement, GEPP et relations sociales. Formation de 1 à 2 ans dans une équipe RH généraliste, avec missions variées et accompagnement.”

“Alternance pour un poste d'Assistant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines au sein d'une équipe RH siège & support. Missions : administration du personnel, recrutement (CDD, stages, alternances). Profil recherché : étudiant en Master RH ou Ecole de commerce, dynamique, proactif(ve), rigoureux(se), avec un excellent relationnel.”

“Offre d'alternance d'un an chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant L&D au sein de l'équipe HR Transversal Tech. Missions : organisation de formations, gestion de programmes, suivi des initiatives L&D et logistique. Profil recherché : étudiant en RH avec compétences en communication, organisation et outils bureautiques. Avantages : salaire, tickets restaurant, remboursement transport, jours de congés.”

“Alternance (apprenticeship) d'un an à Paris pour un poste de Digital Learning Project Manager au sein de la Direction Communication de (COMPANY NAME). Missions : création de modules e-learning, analyse de données Learning, coordination internationale. Rémunération jusqu'à 1400€ bruts/mois. Profil recherché : étudiant en Master 1 ou 2, compétences en digital learning, analyse de données et outils LMS/LXP. Début en septembre 2026.”

“Alternance d'un an chez (COMPANY NAME)+ France pour un poste d'assistant(e) communication. Missions variées : rédaction de communiqués, organisation d'événements, suivi médias, gestion de newsroom et photothèque. Profil recherché : créatif, organisé, bilingue anglais, maîtrisant Pack Office et InDesign. Rythme 4j entreprise/1j école à Paris 16ème.”

“Alternance au sein du département RH pour gérer 150 stagiaires/alternants (suivi administratif, intégration, événements) et participer aux processus de recrutement (sourcing, entretiens, suivi administratif). Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou école de commerce, première expérience RH appréciée, anglais courant, qualités relationnelles et organisationnelles.”

“Alternance (apprenticeship) dans les RH pour gérer 150 stagiaires/alternants (suivi administratif, intégration, événements) et participer au recrutement (sourcing, entretiens, préqualification). Profil : Bac+4/5 en RH, première expérience appréciée, rigueur, dynamisme, anglais obligatoire. Engagement égalité des chances.”

“Alternance d'un an à partir de septembre 2026 à Paris au sein de la Division Mode de (COMPANY NAME). Missions RH : accompagnement des stagiaires/alternants, gestion des intégrations, reporting, tableaux de bord, analyse des KPI et participation à des projets transverses. Profil recherché : expérience en RH, sens de l'organisation, diplomatie et maîtrise des outils bureautiques.”

“Alternance de 12 à 24 mois à CANAL+ France pour accompagner les stagiaires et alternants en RH : recrutement, intégration, suivi administratif et gestion de talents. Poste basé à Issy-les-Moulineaux, idéal pour un étudiant en Bac+4/5 en RH. Avantages inclus (CANAL+ abonnement, CANAL+ STUDENT CLUB, participation & intéressement).”

“Alternance (apprenticeship) RH Campus chez (COMPANY NAME) pour gérer l'intégration, le suivi et le recrutement de stagiaires et alternants (45 collaborateurs). Missions : entretiens, plans de succession, événements, recrutement complet (annonces à sélection finale), gestion administrative et projets RH. Parcours d'intégration et formation produits inclus.”

“Alternance en RH généraliste chez (COMPANY NAME) à Neuilly-sur-Seine à partir d'octobre 2026. Missions : recrutement et suivi des stagiaires/alternants/VIEs, gestion de projets RH, participation aux CSE et commissions sociales. Profil recherché : formation supérieure en RH, expérience en recrutement, maîtrise de l'anglais. Environnement exigeant et polyvalent.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux pour assister l'équipe Intégration & Support. Missions : intégration/maintenance des systèmes audiovisuels et digitaux, pilotage de projets techniques, support aux équipes opérationnelles. Profil recherché : Bac+3 en systèmes audiovisuels ou informatique, maîtrise de l'anglais, appétence pour les médias. Avantages : abonnement CANAL+, participation, intéressement, télétravail possible.”

“Alternance d'un an chez (COMPANY NAME) à Neuilly-sur-Seine, au sein de la division Parfums Beauté. Missions : pilotage de la rémunération, reporting RH (budget, salaires, indicateurs sociaux) et analyses (index égalité, absentéisme, etc.). Profil recherché : étudiant en RH spécialisé C&B/Reward ou contrôle de gestion sociale, maîtrisant Excel et rigoureux. Environnement dynamique et inclusif.”

“Alternance (apprentissage) à Paris 8ème pour un(e) étudiant(e) en Master RH au sein de l'équipe Développement RH d'Hermès Distribution France. Missions : gestion des entretiens annuels, déploiement de parcours internes, coordination de groupes de travail, diversité et inclusion, reporting. Profil recherché : relationnel, organisation, challenge, confidentialité. Début en septembre 2026.”

“Alternance en RH à (COMPANY NAME) pour recrutement et communication interne (stages/alternants), gestion d'offres, entretiens, mission Handicap et newsletters internes. Profil : Bac+3/4 RH, anglais B2, autonomie, rigueur. Entreprise leader en matériaux innovants et durables, 21 100 employés, 55 pays.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Campus Manager chargé des relations écoles. Missions : animation de la marque employeur, organisation d'événements campus, préqualification de candidats et coordination avec les écoles. Profil recherché : étudiant en M2 avec expérience en événementiel ou recrutement. Avantages : environnement innovant, formations et cadre inclusif.”

“Contrat d'alternance d'un an à Paris au sein du groupe Larousse pour le poste d'Assistant(e) Attaché(e) de Presse. Missions : promotion d'ouvrages, suivi médiatique, organisation d'événements et accompagnement des auteurs. Profil recherché : Master en édition/communication, maîtrise des outils bureautiques et InDesign, qualités rédactionnelles et relationnelles. Candidature avec CV et lettre de motivation.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé(e) de Projets RH Internationaux à partir de septembre 2026. Missions : gestion de la mobilité internationale, compensation & benefits, suivi des expatriés, V.I.E, développement durable et engagements RSE, ainsi que reporting social et diversité. Expérience en RH internationale et RSE.”

“Alternance à CANAL+ OUTREMER pour assister la responsable des Contenus Outremer. Missions : suivi de projets, mise à jour de contrats, analyse d'audiences, dossiers de presse, gestion de budget et comptes-rendus. Profil recherché : connaissance des territoires ultramarins, rigueur, autonomie et expérience en production/cinéma un plus. Avantages : abonnement CANAL+, événements exclusifs, intéressement, congés supplémentaires et télétravail possible.”

“Alternance d'un an à Neuilly-sur-Seine au sein de (COMPANY NAME) (Parfums Beauté) pour un poste d'Assistant(e) RH. Missions variées : recrutement, intégration, suivi des alternants, relations écoles et campagnes RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH avec expérience significative, rigoureux, organisé et doté d'un excellent relationnel. Environnement dynamique et innovant.”

“Alternance de 12 mois à temps plein à partir de septembre 2026 à Paris pour assister l'équipe RH d'Hermès dans la formation, le recrutement et l'intégration des collaborateurs. Missions incluant déploiement de plans de formation, gestion administrative via SIRH, organisation d'événements et accompagnement des alternants. Profil recherché : Master RH, maîtrise des outils bureautiques et anglais B2.”

“Alternance au sein de la direction RH d'Hermès Parfum et Beauté pour assister les équipes RH Généralistes sur l'intégration, le recrutement, l'intérim et la gestion administrative RH. Missions variées incluant onboarding, suivi des intérimaires, administration internationale et gestion de projets RH. Poste évolutif en lien avec 13 pays, exigeant anglais courant et sens du collectif.”