HR Apprenticeships in Paris, France

“Offre d'alternance pour un(e) Chargé(e) de Développement RH en Master RH ou école de commerce spécialisée. Missions : recrutement, développement RH, soutien aux HR Business Partner en retail. Profil recherché : proactif(ve), rigoureux(se), sens du relationnel et travail d'équipe.”

“Alternance de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) à Massy pour un Chargé de mission RH. Missions : gestion administrative des stagiaires/alternants, recrutement, suivi des formations et projets RH transverses. Profil recherché : bac+4/5 en RH, première expérience appréciée, maîtrise du Pack Office/Google Suite, sens de l'organisation et rigueur.”

“Alternance en Digitalisation & HR Data chez (COMPANY NAME) (siège Paris 17ème) pour analyser des données RH, concevoir des tableaux de bord (PowerBI, SQL, Python), contribuer à des agents IA et gérer le changement. Profil recherché : Master en Data Analytics ou équivalent, maîtrise des outils RH et IA, anglais obligatoire. Avantages : CSE, restaurant d'entreprise.”

“Alternance à Paris au sein de BPCE Solutions informatiques pour un poste de Chargé de Développement RH. Missions : recrutement et intégration d'alternants/stagiaires, gestion des campagnes, entretiens et reporting. Profil recherché : Bac+3 en RH, Psychologie, Commerce ou Droit, avec des qualités relationnelles et une forte motivation. Début en 2026.”

“Alternance à Paris au sein de l'équipe HRIS d'(COMPANY NAME) (30 personnes) pour contribuer aux missions Data & RH. Missions : contrôle qualité des données Workday, reporting RH mensuel, tableaux de bord, exploitation de l'IA pour les DDQ, et rapports ad hoc. Compétences requises : Excel avancé, appétence pour l'IA, rigueur, autonomie et sens relationnel. Formation bac+4/5 en Data avec spécialisation RH souhaitée.”

“Offre d'alternance pour le poste de Chargé RH au sein de l'entreprise be normal. Missions : accompagnement des Directeurs de Magasin, recrutement, intégration, formation, gestion administrative RH et projets transverses (QVT, diversité). Poste en présentiel.”

“Alternance d'un an à La Défense (Paris) au sein de la Direction stratégique des Ressources Humaines d'EY. Missions : suivi de projets SIRH, support utilisateurs, participation à des projets internationaux et mise à jour de documentations. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 en SI, autonome, proactif, avec un bon niveau d'anglais et une connaissance des systèmes d'information.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant.e Projets Développement RH EMEA à partir de septembre 2026. Recherche profil organisé, rigoureux et expérimenté en RH. Missions en environnement dynamique avec sens du service et orientation client. Maîtrise de l'anglais et outils Excel/PowerPoint requise.”

“Alternance en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), leader de l'édition en France. Missions : recrutement d'alternants, intégration, formation, gestion administrative et participation à des projets RH variés. Profil recherché : étudiant(e) en M2 RH, dynamique et avec une première expérience en RH.”

“Alternance en communication RH chez (COMPANY NAME) (Île-de-France) pour gérer des contenus digitaux, piloter des campagnes de recrutement et participer à des projets RH structurants. Profil recherché : Master 2 en communication RH, compétences rédactionnelles et maîtrise des outils digitaux. Avantages : gratuité réseau (COMPANY NAME), 13e mois, intéressement.”

“Apprenticeship (alternance) au sein de l'équipe People Team France à partir de septembre 2026. Missions : gestion administrative RH (congés, paie, conformité), onboarding/offboarding, support payroll et relations employeurs. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+3 à Bac+5) avec contrat d'apprentissage. Fluide en français et anglais, rigoureux et à l'aise avec Workday, Google Suite et Slack. Poste basé à Paris avec 3 jours en présentiel.”

“Alternance (apprenticeship) en RH EMEA chez Boucheron pour un(e) futur(e) alternant(e) en Master RH ou école de commerce. Missions : recrutement, onboarding, support RH opérationnel. Profil : proactif(ve), bilingue FR/EN, maîtrise Pack Office. Contrat d'apprentissage à partir de septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois à Paris au sein des RH de Saint Laurent pour déployer le plan de formation, gérer l'administratif et participer à des projets transverses. Profil : Master RH ou équivalent, expérience en RH ou formation, anglais courant, rigueur et sens relationnel. Poste en présentiel.”

“Stage en RH chez Balenciaga pour recruter stagiaires/alternants et CDD, gérer des candidatures, organiser des entretiens et participer à des projets RH (inclusion, marque employeur). Formation en RH ou école de commerce requise, anglais obligatoire. Début septembre 2026, temps plein.”

“Alternance pour un poste de Chargé(e) de Formation & Communication chez Adagio. Missions : modernisation des formations (e-learning, parcours), communication interne (newsletter, intranet, vidéos), conduite du changement RH et gestion de goodies. Profil : bac+4/5 en commerce/hôtellerie, compétences en RH/formation, anglais courant, outils Canva et Pack Office. Avantages : congés supplémentaires, restaurant d'entreprise, tarifs collaborateurs.”

“Alternance en RH généraliste chez (COMPANY NAME) à Paris à partir de septembre 2026. Missions variées : accompagnement opérationnel, recrutement, gestion des talents, légal et rémunérations. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou master RH, qualités relationnelles et rédactionnelles, anglais courant. Poste en alternance avec immersion dans une équipe RH dynamique.”

“Alternance de 6 mois à partir de septembre 2026 chez Havas Paris pour un poste de Consultant Junior en marque employeur et transformation. Missions : stratégie de communication, benchmark, rédaction, suivi de projets et coordination d'équipes. Profil recherché : bac+4/5 en IEP, communication ou école de commerce, maîtrise de l'anglais et compétences rédactionnelles.”

“Alternance chez (COMPANY NAME) pour un poste en Compensation & Benefits (C&B) et Mobilité Internationale. Missions : gestion des processus RH, enquêtes salariales, expatriation, packages de rémunération, et outils SIRH/Talentsoft. Profil recherché : Bac+4/+5 en RH/C&B, maîtrise Excel, anglais professionnel. Engagement pour l'égalité des chances.”

“Alternance de 2 ans chez (COMPANY NAME) pour un poste en Compensation & Benefits (C&B) et Mobilité Internationale. Missions : gestion des processus RH, enquêtes salariales, expatriation, packages de rémunération et outils SIRH (Talentsoft). Profil : Bac+4/+5 RH/C&B, maîtrise Excel/PowerPoint, anglais professionnel. Engagement pour l'égalité des chances.”

“Alternance en RH spécialisée en Formation & Relations Sociales au sein du département Ressources Humaines. Missions variées : gestion de projets de formation, coordination avec prestataires externes, préparation de supports CSE, animation de formations et participation à des projets transverses RH. Profil recherché : Master RH (Bac+4/5), sens de l'organisation, créativité, maîtrise des outils bureautiques et anglais courant. Début en septembre 2026.”

“Alternance pour étudiant(e) en école d'ingénieur ou RH à Paris chez CGI, leader du conseil numérique. Support utilisateurs sur solution RenoiRH, résolution de tickets, tableaux de bord. Avantages: suivi tuteur, transports pris en charge, tickets resto, convivialité, possibilité CDI. Compétences recherchées: adaptabilité, écoute active, appétence pour le public.”

“Alternance (apprenticeship) au sein de l'équipe Diversité, Équité & Inclusion (DE&I) d'EY France à partir de septembre 2026. Missions : conduite de projets sur l'inclusion, égalité professionnelle, handicap et prévention des discriminations, formation, communication, organisation d'événements et reporting. Profil recherché : étudiant en RH, sensible aux enjeux DE&I, autonome et proactif.”

“Alternance en communication RH digitale au sein du groupe Bouygues à Paris, axée sur la gestion de projet, le contenu et l'animation d'une plateforme digitale internationale. Missions variées incluant UX, rédaction, analyse d'audience et collaboration avec des équipes RH stratégiques. Formation en alternance (3j entreprise/2j école), avec tutorat et progression autonome. Profil recherché : Bac+5 en communication digitale ou RH, anglais courant, maîtrise des outils Office 365 et analyse de données.”

“Alternance de 12 mois à Paris (6ème) au sein des RH de JDE Peet's pour digitaliser les processus (SharePoint, SIRH) et contribuer à des projets transversaux. Salaire selon convention collective, avantages CSE, tickets restaurant (12,10€/jour), salle de sport et dotation café. Profil recherché : Bac+3 RH avec expérience, passionné par la transformation digitale et l'international.”

“Alternance (12 ou 24 mois) à Paris pour un(e) étudiant(e) en RH, axé(e) sur la gestion administrative, le déploiement d'un SIRH et l'automatisation par IA. Missions variées incluant paie, tests SIRH, flux automatisés et formation. Environnement Data-driven, équipe bienveillante, télétravail flexible, avantages sociaux et activités CSE.”

“Alternance en RH au sein d'une équipe dédiée au siège et retail, pour un diplôme en Ressources Humaines. Expérience en RH requise. Profil dynamique, autonome et discret, passionné par le luxe et la parfumerie. Maîtrise des outils bureautiques et anglais professionnel.”

“Offre d'apprentissage en RH au sein du centre technique Forvia à Paris-Bercy. Missions : gestion des apprentis et stagiaires, recrutement, onboarding, formation, communication interne et reporting KPI. Profil recherché : étudiant en RH ou domaine connexe, motivé et autonome. Environnement dynamique et international avec opportunités de carrière.”

“Alternance (apprenticeship) en RH chez (COMPANY NAME) Digital & IT pour un.e étudiant.e en Master 2 RH ou école de commerce. Missions variées : diversité & inclusion, onboarding, reporting social, recrutement de stagiaires/alternants, suivi des alternants, communication RH. Profil recherché : rigueur, autonomie, analyse, synthèse, anglais courant.”

“Offre d'alternance en RH opérationnelles chez (COMPANY NAME) (2ᵉ opérateur français) pour un Bac+4/5 en GRH. Missions : recrutement et suivi des alternants/stagiaires, intégration, gestion administrative et animation de communauté. Profil recherché : agile, autonome, team player avec sens des responsabilités. Poste basé à Paris (Altice Campus).”

“Alternance en RH (People Ops) chez (COMPANY NAME) pour gérer l'onboarding, l'administration RH et des projets stratégiques. Missions variées : intégration des nouveaux collaborateurs, gestion de contrats, relations avec les écoles et veille juridique. Environnement dynamique dans une scale-up en croissance, avec impact sur la transition énergétique. Profil recherché : Bac+3/5 en RH ou équivalent, rigueur, anglais courant et motivation pour un secteur innovant.”

“Alternance en RH à Paris pour assister la Head of People dans l'administration du personnel (contrats, alternants, SIRH Lucca), améliorer les processus RH et participer à des projets transverses (bien-être, enquêtes collaborateurs). Poste en scale-up saisonnier avec prise d'initiatives et impact concret.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé de développement RH F/H sous la responsabilité du Responsable RH. Missions : recrutement, intégration, communication interne, gestion des talents, formation, administration du personnel et suivi des alternants. Poste multisites à Paris avec déplacements réguliers. Engagement dans un groupe leader de la restauration.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois pour un poste d'Assistant(e) RH en France, sous la supervision de la Head of People. Missions : administration du personnel (contrats, déclarations, SIRH Lucca), amélioration des processus RH, participation à des projets transverses (enquêtes collaborateurs, bien-être, marque employeur) dans un environnement scale-up en hyper-croissance.”

“Alternance en RH retail chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant RH à Forum des Halles. Missions : administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et contrats. Profil recherché : Bac+4/5 RH, dynamique, créatif, excellent relationnel et maîtrise du digital. Culture inclusive et développement personnel.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) pour préparer un Master en GRH ou Management. Missions : gestion opérationnelle de la formation et développement RH. Profil recherché : Bac+4/5, première expérience en RH, sens de l'organisation, outils Pack Office, dynamisme et proactivité.”

“Alternance pour un poste d'Assistant RH retail chez (COMPANY NAME) à Rivoli & La Canopée. Missions : administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et contrats. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, dynamique, excellent relationnel, maîtrise des réseaux sociaux et du digital. Culture d'entreprise inclusive et axée sur le développement personnel.”

“Alternance en Ressources Humaines opérationnelles chez (COMPANY NAME) (2ᵉ opérateur français) pour gérer le recrutement et le suivi des alternants/stagiaires. Missions : recrutement, intégration, animation de communauté, respect des règles sociales et études RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH avec première expérience et agilité. Poste basé à l'Altice Campus (Paris).”

“Alternance en RH généraliste à Rungis (94) pour Bac+4/+5, intégrant administration du personnel, gestion des temps, recrutement, GEPP et relations sociales. Formation de 1 à 2 ans dans une équipe RH généraliste, avec missions variées et accompagnement.”

“Alternance d'un an à partir de septembre 2026 à Paris au sein de la Division Mode de (COMPANY NAME). Missions RH : accompagnement des stagiaires/alternants, gestion des intégrations, reporting, tableaux de bord, analyse des KPI et participation à des projets transverses. Profil recherché : expérience en RH, sens de l'organisation, diplomatie et maîtrise des outils bureautiques.”

“Alternance (apprenticeship) de 1 à 2 ans à Paris pour un poste d'analyste data RH au sein d'(COMPANY NAME). Missions : reporting formation, gestion WorkDay Learning, tableaux de bord (Power BI, IA), comptabilité. Profil : Bac+4/5, outils bureautique, Power BI, anglais B2. Label Happy Trainees.”

“Alternance de 12 à 24 mois à Neuilly-sur-Seine pour un poste d'apprenti(e) en RH au sein de dsm-(COMPANY NAME). Missions variées : recrutement, développement des talents, relations sociales, gestion administrative et projets RH. Formation Bac+4/5 en RH ou droit social requise, avec première expérience en RH. Compétences en Pack Office et anglais nécessaires.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ Group (Issy-les-Moulineaux) pour un poste d'Assistant(e) Business Partner RH. Missions : recrutement, intégration, suivi administratif et gestion des stagiaires/alternants. Profil recherché : étudiant(e) en Bac+4/5 RH, proactif(ve), autonome et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles. Avantages : abonnement CANAL+, participation, intéressement, télétravail possible.”

“Alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux pour un poste d'Assistant Comptable Royalties. Missions : saisie des provisions, gestion des décomptes et factures des ayants droits, paiements, suivi des bases SAP et déclaration DAS2. Profil recherché : formation comptable (BTS/DCG), maîtrise d'Excel et analyse juridique. Avantages : abonnement CANAL+, intégration, participation, intéressement, télétravail possible.”

“(COMPANY NAME) recherche un juriste en relations sociales en alternance pour 2 ans. Missions : préparation de réunions, négociations collectives, gestion de dossiers, conseils RH, veille juridique. Profil : Master 1 en droit social/RH, expérience RH, bon relationnel, rigueur. Poste basé à Massy, non éligible au télétravail.”

“Assistant HR Europe Talent Development apprenticeship at (COMPANY NAME). Master's degree required in communication, learning, or project management. Fluency in French and English. Strong communication, interpersonal, and project management skills. Encourages inclusion and diversity.”

“Offre d'alternance en tant qu'Assistant Projets RH Europe chez Dior. Travailler avec l'équipe RH pour concevoir et coordonner des programmes de talents en Europe. Profil recherché : Master avec expérience en communication ou gestion de projet, maîtrise du français et de l'anglais, compétences en gestion de projet et communication. Découvrez les enjeux des différents pays européens et développez des compétences opérationnelles et stratégiques.”

“Assistant Chargé RH F/H en alternance chez Christian Dior. Étudiant Bac+4/5 en RH, avec expérience. Ouvert, relationnel, rigoureux, organisé. Maîtrise de l'anglais. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026. Diversité et inclusion encouragées.”

“Assistant(e) Learning F/H en alternance. Étudiant(e) en RH ou école de commerce avec expérience en formation. Organisé(e), rigoureux(se), bon relationnel. Maîtrise Excel, Powerpoint, français et anglais courant. Sensible au luxe, excellence, détail, créativité. Poste inclusif et diversifié.”

“Alternance en recrutement pour étudiants en master. Gestion du cycle de recrutement des stagiaires et alternants, animation de la communauté, et participation à des événements de recrutement. Expérience en recrutement souhaitée. Durée de 1 an à Levallois-Perret, début septembre 2026.”

“Alternance en Ressources Humaines Opérationnelles chez (COMPANY NAME). Gestion administrative du personnel, suivi des tableaux de bord, conseil et information aux collaborateurs. Profil recherché : Bac+2 ou +3 en RH, rigueur, organisation, bonnes compétences relationnelles et maîtrise des outils bureautiques.”