HR Apprenticeships

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ pour assister au développement, production et postproduction de séries africaines CANAL+ORIGINAL. Missions : évaluation de scripts, veille concurrentielle, participation aux comités de fiction. Profil recherché : étudiant(e) en BAC+4/5, passionné(e) par les séries, bilingue français/anglais (C1), avec des connaissances des cultures africaines. Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92).”

“(COMPANY NAME) offre un apprentissage en paie de niveau 1 pour soutenir les requêtes des employés et les processus administratifs sous supervision. Formation structurée en paie et RH avec outils comme Workday et ServiceNow. Idéal pour étudiants en finance, RH ou comptabilité cherchant expérience pratique dans un environnement global.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste d'Assistant Formation H/F au sein de (COMPANY NAME) à Saint-Étienne-du-Grès (13). Missions : gestion administrative et comptable des formations, suivi des OPCO, mise à jour des outils et accompagnement des collaborateurs. Profil : Bac+3 en RH/Gestion/Administration, rigueur, Excel, permis B et véhicule obligatoires.”

“Alternance de 24 mois en recrutement de stages et alternances chez (COMPANY NAME) (Clermont-Ferrand). Missions : gestion des processus de recrutement, suivi des conventions et contrats, participation à des forums. Rémunération mensuelle de 1588€ brut. Niveau master RH requis. Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation).”

“Alternance de 24 mois en RH et relations sociales au sein de TotalEnergies à Pau. Missions : fiabilisation des processus sociaux, communication du droit social, préparation des réunions IRP. Rythme 3 semaines entreprise / 1 semaine formation. Profil : Licence en droit du travail (Bac+5 en préparation). Compétences requises : droit du travail, relations collectives, suite Office, rigueur et confidentialité.”

“Offre de Contrat de Professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un(e) Chargé(e) d'étude rémunération débutant H/F chez (COMPANY NAME) GRP. Missions : analyse de rémunération, enquêtes marché, gestion budgétaire Excel, évaluation des postes, digitalisation des processus RH. Profil : Bac+5 RH, maîtrise Office/Excel, anglais, autonomie et rigueur. Début septembre 2026.”

“Alternance (1 à 2 ans) au sein du service RH de BPCE Solutions immobilières (filiale du (COMPANY NAME)) pour assister la gestion administrative du personnel, des formations, du recrutement et des temps. Profil : étudiant en RH (Bac+3/4) avec maîtrise d'Excel et qualités relationnelles.”

“Alternance en recrutement et relations écoles au sein du groupe (COMPANY NAME) (siège à Saint-Étienne-du-Grès, 13). Missions : rédaction d'annonces, chasse de talents, organisation d'événements écoles, reporting. Profil : BAC+3 en RH, dynamique, sociable, organisé. Permis B et véhicule requis.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste d'Assistant RH au sein d'une entreprise spécialisée dans le cuir de veau français. Missions variées : gestion administrative RH, recrutement, formation, SIRH, conformité et projets RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, rigueur, autonomie et sens du service. Poste évolutif en entreprise humaine de 135 collaborateurs.”

“Alternance RH (Bac+3 vers Bac+5) chez (COMPANY NAME) pour gérer des dispositifs RH, recrutement, mobilité et ateliers. Poste en présentiel à Paris avec avantages sociaux (prime, transport, aides au logement) et accompagnement personnalisé. Ouvert à tous, y compris personnes en situation de handicap.”

“L'hôtel 5 étoiles L'Isle de Leos MGallery Hotel Collection recrute un(e) apprenti(e) Assistant(e) RH H/F/X pour suivre les contrats, absences, visites médicales et intégrations administratives. Missions : gestion des documents RH, conformité légale, suivi du temps de travail et assistance aux collaborateurs. Poste basé à l'Isle-sur-la-Sorgue.”

“Alternance en RH au sein de (COMPANY NAME) Entreprises pour gérer des communautés de jeunes talents, accompagner les alternants, personnaliser les parcours d'intégration et participer à des missions RH opérationnelles stratégiques, avec rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + avantages sociaux et culture centrée sur l'humain.”

“Alternance de 24 mois en tant que Chargé RH et relations sociales au sein de (COMPANY NAME) à Pau. Missions : fiabilisation des processus sociaux, vulgarisation du droit social, préparation des réunions des IRP et autonomie progressive. Rythme 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation. Profil recherché : Licence en droit du travail (Bac+5 à partir de septembre 2026).”

“Offre d'apprentissage RH au (COMPANY NAME) (Part-Dieu) à partir de septembre 2026. Formation complète en gestion RH, recrutement, admin et accueil dans un hôtel premium digitalisé. Avantages : mutuelle, transport, carte Heartist, indemnité nourriture, nuit découverte et environnement dynamique.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines dans un hôtel 5 étoiles MGallery à l'Isle-sur-la-Sorgue. Missions administratives RH, intégration du personnel et gestion des contrats. Formation en RH ou école hôtelière requise. Environnement bienveillant et avantages groupe (COMPANY NAME).”

“Alternance RH à Aix-en-Provence au sein du Grand Hôtel Roi René MGallery (Accor). Missions variées : recrutement, gestion administrative, expérience collaborateur, projets RH et marque employeur. Accompagnement personnalisé, cadre privilégié et avantages (mutuelle, transports, carte Heartist).”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR-Bereich zur Unterstützung der Ausbildung und des dualen Studiums bei Hapag-Lloyd. Aufgaben umfassen Bewerbermanagement, Datenpflege, Präsentationen und Personalmarketing. Einblicke in Ausbildungsmanagement und Talentgewinnung.”

“Alternance (apprentissage) pour devenir Chargé(e) de Développement RH chez Potel et Chabot, une maison de luxe bicentenaire. Missions : recrutement, gestion des compétences, intégration, communication RH, veille stratégique, formation RSE et amélioration de l'expérience collaborateurs. Poste basé en France.”

“Alternance RH Généraliste chez (COMPANY NAME) (12 mois) pour Bac+4/5 RH en environnement industriel. Missions : admin du personnel, recrutement, reporting RH, support opérationnel. Rémunération avantageuse, avantages sociaux, lieu : Vaux-le-Pénil (77).”

“RSA India ofrece una pasantía de 12 meses en Recursos Humanos como parte de un programa de aprendizaje. Apoyarás operaciones de RRHH, onboarding, administración de empleados y cumplimiento normativo en India. Ideal para desarrollar habilidades prácticas en gestión de talento y sistemas HR como Rippling.”

“Alternance en Ressources Humaines chez Mercedes-Benz France pour un Bac+4/5 spécialisé RH. Missions transverses : controlling social, recrutement, onboarding, veille juridique et projets RH. Profil recherché : dynamique, rigoureux, bon relationnel, maîtrise Excel et anglais.”

“Offre de Contrat de Professionnalisation (12 mois) pour un Chargé de projet RH Diversité et Engagement débutant H/F chez (COMPANY NAME) OneTech. Missions : pilotage du projet Allyship, organisation d'ateliers, gestion de KPI, coordination avec parties prenantes. Profil : Bac+5 RH, compétences en inclusion, analyse de données, anglais. Poste en présentiel à Courbevoie.”

“Offre d'alternance pour un(e) Chargé(e) de Développement RH en Master RH ou école de commerce spécialisée. Missions : recrutement, développement RH, soutien aux HR Business Partner en retail. Profil recherché : proactif(ve), rigoureux(se), sens du relationnel et travail d'équipe.”

“Alternance en Ressources Humaines chez Mercedes-Benz France pour Bac+4/5 RH. Missions variées : controlling social, recrutement, administration du personnel, relations sociales/juridique, projets RH & transformation. Profil recherché : dynamique, rigoureux, autonome, avec bon niveau en anglais et maîtrise d'Excel.”

“Oferta de estágio/aprendizagem em RH na Mondelēz Brasil para suporte administrativo, com foco em organização, gestão de documentos e processos internos. Requisitos: Pacote Office básico, proatividade e comunicação. Trabalho híbrido (3 dias presencial + 1 home office + 1 curso).”

“Offre en alternance de 12 mois à Solaize pour un poste de Chargé de Paie et RH débutant. Missions : gestion administrative, accueil, campagnes RH et logistique CSE. Contrat de professionnalisation temps plein avec formations internes. Profil : Bac+3 RH/Gestion, anglais requis, autonomie et rigueur.”

“Alternance (M1/M2) pour un poste de Chargé de projet RH au (COMPANY NAME) à Grenoble. Missions : recrutement, promotion de l'alternance/stages, gestion d'offres, organisation d'événements (forums, visites de sites). Profil recherché : polyvalent, organisé, rigoureux, maîtrise informatique. Contrat de 12 à 24 mois.”

“Alternance (1 an) pour Chargé(e) de développement RH chez Transdev (Issy-les-Moulineaux). Missions : gestion de carrière (entretiens, révisions salariales), graduate program, séminaires d'intégration, analyse de données RH. Profil : Bac+4/5 RH, proactif(ve), maîtrisant Excel/PowerPoint. Début septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) chez Transdev en Île-de-France pour un(e) Chargé(e) de Missions RH. Missions : gestion formation, alternance, recrutement, données RH, reporting et outils collaboratifs. Profil recherché : 3+ ans d'expérience RH, expertise en recrutement, formation et gestion des talents. Compétences clés : Excel, PowerPoint, analyse de données RH, rigueur et sens du relationnel.”

“Alternance (Bac+5 RH) chez (COMPANY NAME) pour découvrir les métiers RH (recrutement, onboarding, relations sociales) dans un contexte international. Missions variées avec autonomie progressive, accompagnement par les RRH, et avantages (intéressement, mutuelle, aides logement/transport). Poste basé en France avec jusqu'à 45 jours de télétravail/an.”

“Alternance (apprenticeship) en RH pour Master RH, basée à Bassens (33530). Missions : recrutement, formation, gestion des candidatures, organisation d'événements et veille RH. Début en septembre 2026, contrat d'1 an.”

“Alternance en tant qu'Assistant(e) Learning & Development au sein de la Maison (COMPANY NAME) (LVMH), débutant en septembre 2026. Profil recherché : étudiant(e) Bac+4/5 en RH ou école de commerce. Rigueur, organisation et sens du service requis. Rythme 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 4j/1j.”

“Alternance (contrat d'apprentissage) de 2 ans en Master RH au sein de l'UNIE ((COMPANY NAME)) pour gérer la mobilité interne, les carrières et les offres internes. Missions : suivi des candidatures, GPEC, accompagnement des salariés, valorisation des métiers et optimisation des outils RH. Rémunération entre 1495€ et 1820€/mois + avantages (COMPANY NAME). Profil recherché : Bac+4/+5 en RH, dynamique, rigoureux et proactif.”

“Alternance en RH et coordination de projets au sein du Pôle Dirigeants de la DRH Groupe à Paris. Missions variées : organisation d'événements, gestion de dossiers, participation à des projets stratégiques RH. Environnement dynamique, bienveillant et formateur. Début en septembre 2026. Profil recherché : Bac+3/+4 en RH ou gestion, motivé(e), organisé(e), avec bon relationnel.”

“Alternance de 12 mois pour un poste d'Assistant RH au sein de Groupama Protection Juridique à Nanterre. Missions : gestion administrative du personnel, recrutement, veille juridique, animation de communauté d'alternants et participation à des projets RH. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+5) avec expérience en administration du personnel et recrutement.”

“Alternance (apprenticeship) à CANAL+ à Issy-les-Moulineaux pour un poste d'Assistant(e) Veille Media & Communication Corporate. Missions : veille stratégique, revue de presse quotidienne, cartographie des sources et relation avec parties prenantes. Profil recherché : Bac+4/5 en communication, documentation ou audiovisuel, avec curiosité et esprit d'analyse. Avantages : intégration CANAL+ STUDENT CLUB, abonnement collaborateur, accès CSE et avantages sociaux.”

“Duales Studium (3 Jahre) im Personalmanagement bei (COMPANY NAME) mit Praxisphasen in Herzogenaurach und Theorie an der DHBW Lörrach. Übernahmegarantie bei guter Leistung, übertarifliche Vergütung (bis 2065 EUR brutto inkl. Pauschale), Benefits wie Mitarbeiteraktien, Sportangebote und Weiterbildungen. Voraussetzung: Hochschulreife, C1-Englisch, Diversity & Inclusion-Fokus.”

“Alternance en Ressources Humaines chez Histoire d'Or (groupe THOM) pour gestion administrative du personnel, rédaction de contrats et suivi des entretiens. Profil recherché : Bac+3 en RH, rigoureux et polyvalent. Début en octobre 2026.”

“Alternance pour devenir Monteur-Électricien spécialisé en ferroviaire, avec missions de nuit. Formation Bac Pro électrotechnique requise. Poste opérationnel en intégration de systèmes courants faibles/forts, essais et mise en service. Environnement dynamique et axé sécurité/qualité.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 pour un·e assistant·e en communication interne chez (COMPANY NAME) Travel Retail à Levallois-Perret. Missions : organisation d'événements, création de contenus (PowerPoint, vidéos, newsletters), gestion d'outils internes (SharePoint, Teams). Profil recherché : étudiant·e en communication/commerce avec 6 mois d'expérience, créatif·ve et maîtrisant Microsoft Office et Canva.”

“Alternance (apprenticeship) à Lille pour un poste de Chargé(e) de missions recrutement au sein d'IBM Client Innovation Center. Missions : gestion des relations écoles, suivi des alternants, onboarding, intégration des nouveaux embauchés et reporting RH. Profil : Bac+3 en RH, maîtrisant PowerPoint/Excel/Word, rigoureux et dynamique.”

“Alternance de 12 mois pour Conseiller(e) client agence Junior chez Groupama Rhône-Alpes Auvergne à Thorens Glières. Formation en relation client, développement commercial et assurance, avec accompagnement d'un tuteur. Permis de conduire requis. Contrat en alternance pour bac+3 en Banque/Assurance/Commerce.”

“Alternance Chargé d'Affaires Entreprises chez (COMPANY NAME) (SG) pour accompagner les clients (entrepreneurs, professionnels) dans leurs besoins financiers, gestion de trésorerie, crédits et comptes professionnels. Formation en alternance avec tutorat, développement de compétences bancaires et financières, et opportunités de carrière au sein du groupe après l'alternance.”

“Offre d'alternance pour un Chargé(e) de Recrutement au sein du service RH de Sud Express. Missions : gestion complète du processus de recrutement (publication d'offres, tri de candidatures, entretiens, vivier de talents, partenariats écoles). Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en RH, autonome, dynamique, avec sens du contact et expérience en sourcing. Rémunération selon barème légal. Rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école. Télétravail 1 jour/semaine.”

“Offre d'alternance pour un poste de Chargé RH au sein du (COMPANY NAME) Group à Villepinte. Missions : gestion administrative du personnel, suivi des outils RH (KELIO), organisation des visites médicales et reporting. Profil recherché : étudiant en BTS/BUT/Bachelor RH avec expérience en alternance et maîtrise de Canva. Avantages sociaux inclus.”

“Alternance de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) à Massy pour un Chargé de mission RH. Missions : gestion administrative des stagiaires/alternants, recrutement, suivi des formations et projets RH transverses. Profil recherché : bac+4/5 en RH, première expérience appréciée, maîtrise du Pack Office/Google Suite, sens de l'organisation et rigueur.”

“Alternance à Lille pour un poste de Chargé de RH Généraliste au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion de dossiers individuels, reporting RH, amélioration des processus, élaboration d'indicateurs et participation à des projets RH (QVT, communication). Contrat hybride pour un diplôme bac+4/5 en RH. Début prévu en septembre 2026.”

“Alternance Data Analyst RH à Marseille (12 ou 24 mois) pour traiter et analyser des données RH, gérer des bases de données et participer à des projets stratégiques. Profil recherché : étudiant en informatique/data ou gestion (Bachelor/Master 1 ou 2), maîtrisant Excel et Power BI (facultatif). Rigueur, analyse et proactivité attendues.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste d'Assistant(e) RH H/F à Lille (Euratechnologies). Missions : gestion des contrats, intégration, veille juridique, accompagnement des managers et projets RH (handicap, diversité, QVT). Profil recherché : Bac+3 en RH/Droit Social, rigoureux et polyvalent.”

“Alternance (apprenticeship) au sein du groupe (COMPANY NAME) Power Solutions pour un poste de Chargé de formation. Missions : gestion administrative de la formation, construction de parcours, analyse des besoins, suivi de tableaux de bord et catalogue de formations. Compétences requises : français/anglais C1, rigueur, travail d'équipe, maîtrise Excel/PowerPoint. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”