Apprendistati duali di Risorse Umane

“Alternance d'un an en administration du personnel et gestion de la paie au sein de (COMPANY NAME) Aerosystems. Missions incluant gestion des contrats, temps, paie, arrêts de travail et projets d'amélioration continue. Profil recherché : Bac+2/3 en paie/RH, rigoureux, autonome et réactif. Avantages : primes, CSE, restaurant d'entreprise, conciergerie et salle de sport.”

“Offre d'alternance (apprentissage) pour un poste d'apprenti process H/F chez (COMPANY NAME). Missions : pilotage de projets d'amélioration continue, analyse des processus de production, standardisation des bonnes pratiques et formation du personnel. Profil recherché : étudiant en ingénierie ou équivalent Bac+5 en procédés agroalimentaires, motivé, proactif et doté de solides capacités d'analyse. Avantages : rémunération légale, participation, intéressement, CSE, cantine, mutuelle à 80%.”

“Alternance de 24 mois chez (COMPANY NAME) France à Puteaux (La Défense) pour un poste de Gestionnaire Paie et RH. Missions : administration du personnel, gestion de la paie, déclarations fiscales/sociales, recrutement et optimisation des processus. Profil recherché : étudiant en Master 1 RH/Paie, rigoureux, autonome, bilingue anglais et maîtrisant Excel/SAP. Avantages : télétravail, formation, CE, couverture sociale et compléments de rémunération.”

“Offre de stage/trainee en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), leader mondial des solutions de mobilité durable. Missions : suivi IPROM, développement ingénierie, gestion fournisseurs, mise à jour de documents techniques et activités terrain. Environnement multiculturel et innovant avec opportunités de carrière.”

“Alternance (apprenticeship) au Crédit Coopératif à Nanterre pour un Master 1 en SIRH (Système d'Information RH). Missions : évolutions fonctionnelles des applications RH, support utilisateurs, formation et reporting. Profil recherché : étudiant en Master 1 avec intérêt pour la finance solidaire et l'économie sociale. Avantages : 32 jours de congés, mutuelle prise en charge, restaurant d'entreprise, télétravail et avantages CE.”

“(COMPANY NAME) recherche un·e apprenti·e en Ressources Humaines (Bac+3) pour une alternance à Hangenbieten (67). Missions : marque employeur, bien-être au travail, recrutement, intégration, gestion administrative et formations. Profil : étudiant·e en RH, dynamique, proactif·ve, niveau d'anglais B1/B2, maîtrise des outils informatiques. Alternance 3 jours entreprise / 2 jours formation.”

“(COMPANY NAME) France propose un poste en alternance (12 ou 24 mois) pour un Chargé de Sourcing et Recrutement en IDF. Missions : sourcing, recrutement, entretiens, gestion de candidats et reporting. Profil recherché : étudiant en Master, première expérience en RH ou recrutement, maîtrise des outils digitaux. Avantages : package rémunération complet, flexibilité, congés, CE, engagement sociétal.”

“Offre d'alternance (Bac+4/5) en gestion de projet RH au sein d'une banque. Missions : pilotage de projets, conduite du changement, documentation, organisation d'événements. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou université, compétences en gestion de projet, communication et Pack Office. Avantages : télétravail, prise en charge des transports, billets CE, restaurants d'entreprise. Expérience enrichissante avec perspectives d'évolution.”

“Alternance en communication RH chez (COMPANY NAME) France à Montrouge pour un Master (Bac+4/5) en RH/Communication. Missions : création de contenus multimédia, animation de réseaux sociaux internes, participation aux campagnes RH et organisation d'événements. Profil recherché : team player, proactif, maîtrisant l'écrit et les réseaux sociaux. Avantages : télétravail, ticket restaurant, prime d'intéressement, CSE, actions RSE.”

“Offre d'alternance pour préparer une Licence 3 Ressources Humaines avec présence entreprise hebdomadaire. Recherche des profils organisés, autonomes et adaptables, maîtrisant le pack office. Avantages : 13ème mois, mutuelle, CSE, actionnariat salarié, matériel fourni.”

“Alternance de 2 ans à partir de septembre 2026 pour préparer un MASTER RH au sein d'(COMPANY NAME) Hydro Méditerranée à Aix-en-Provence. Missions variées en recrutement, gestion administrative, égalité professionnelle et handicap. Permis B requis. Aides possibles (logement, transport). Candidature avec CV, lettre et relevés de notes.”

“Offre d'apprentissage RH (BAC+5) pour 1 an à partir de septembre 2026 chez Alpine Racing. Missions variées : formation, recrutement, gestion administrative, relations sociales et visites médicales. Profil recherché : Master 2 RH en alternance, organisé, team player, maîtrisant Pack Office et anglais opérationnel. Engagement inclusif de (COMPANY NAME) Group.”

“Apprentissage RH au Pullman Lyon (hôtellerie premium) à partir de septembre 2026. Missions variées : recrutement, admin, accueil, projets RH. Formation complète, équipe dynamique, avantages (mutuelle, transport, carte Heartist, nuit découverte). Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en RH, organisé, sociable et motivé.”

“Alternance de 2 ans en recrutement et développement RH pour un Master RH. Missions : recrutement, formation, campus management. Profil : dynamique, autonome, bilingue français/anglais, maîtrise des outils bureautiques et digitaux. Expérience appréciée.”

“Alternance RH en usine Alpro (Danone) à Villecomtal-sur-Arros dès septembre 2026. Missions : formation, intégration des nouveaux, communication interne (newsletters, vidéos, événements) et reporting. Rémunération selon grille alternant, 2j/sem télétravail, cantine, accompagnement personnalisé et programme de développement.”

“Alternance de 24 mois en RH juridiques et relations sociales chez Sanofi (Val de Reuil) à partir de septembre 2026. Missions : gestion de dossiers contentieux, participation à des présentations et fiches de synthèse, collaboration avec les services juridiques. Profil recherché : bac+5 en droit social/travail, anglais intermédiaire, maîtrise d'Excel. Avantages : rémunération attractive, congés payés, télétravail, mutuelle, CSE, épargne retraite, communauté d'alternants SB4Youth.”

“Alternance de 2 ans en Ressources Humaines au (COMPANY NAME) (Orly) pour un poste d'Adjoint RH. Missions : recrutement, gestion administrative, paie, mobilité interne, conseil aux managers et suivi du Plan de développement des compétences. Profil recherché : master RH en cours, connaissances en droit du travail, maîtrise des outils bureautiques et SAP. Avantages : rémunération supérieure au minimum légal, primes, Pass Navigo pris en charge, télétravail partiel, accès aux restaurants d'entreprise.”

“Alternance (apprentissage) en RH au sein de la Direction des Ressources Humaines pour les marques Jean Paul Gaultier, Nina Ricci et Rabanne. Missions : recrutement d'alternants, gestion administrative des contrats, développement RH, suivi des alternants et reporting. Profil recherché : étudiant en Bac+5 en RH ou école de commerce, bilingue français/anglais, rigoureux et à l'aise relationnellement.”

“Alternance Master Banque chez BPACA (BPCE) pour conseiller clients professionnels en agence. Missions commerciales (épargne, crédit, assurance) avec évolution possible. Profil : Bac+3, appétence bancaire, sens du service. Avantages : rémunération selon grille, primes, mutuelle, tickets resto, frais de transport.”

“Alternance de 2 ans au sein du groupe (COMPANY NAME) (3ème opérateur mondial de transports urbains) pour un poste en RH. Missions : gestion des visites médicales, organisation d'entretiens, requêtes administratives. Profil recherché : rigueur, autonomie, organisation. Avantages : télétravail, gratuité réseau (COMPANY NAME), CE, 13e mois. Début en septembre 2026.”

“Alternance de 1 an chez (COMPANY NAME) Assainissement & Maintenance France pour un poste de Chargé(e) SIRH & Data. Missions : gouvernance et qualité des données RH, projet Datalake, conformité RGPD. Profil recherché : Master 1/2 en SIRH/Data, compétences en SQL/Power BI, rigueur et esprit d'équipe. Avantages : épargne salariale, 13ème mois, mutuelle, CSE.”

“Contrat d'apprentissage de 12 mois à la (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé.e d'Administration RH et carrières basé à Gare de Lyon. Missions : gestion RH, suivi administratif des embauches (alternance, stagiaires, CDI/CDD), accompagnement des salariés et managers. Rémunération selon barème légal, avantages : remboursement transport (90%), CE, 13e mois, intéressement, centre médical. Télétravail possible après 3 mois. Diplôme préparé : Bac+3/+4. Niveau requis : Bac+1/Bac+2.”

“Alternance (Bac+4/5) chez (COMPANY NAME) France à Strasbourg pour assister l'équipe Key Account Grands Comptes. Missions : analyse de données, indicateurs de performance, veille concurrentielle, recommandations stratégiques et participation aux rendez-vous clients. Profil recherché : dynamique, analytique, autonome, bilingue anglais, passionné de sport et commerce. Avantages : 13e mois, bonus, télétravail, mutuelle, tickets restaurant.”

“Alternance de 24 mois pour un Master RH à Nantes en télétravail partiel. Missions : intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des indicateurs RH, participation à des projets HR (onboarding, attrition). Profil recherché : étudiant en RH, autonome, bilingue anglais, maîtrisant les outils Microsoft. Environnement flexible et inclusif chez (COMPANY NAME).”

“Alternance (apprenticeship) en RH pour un poste de Chargé de missions RH H/F. Missions variées : point de contact RH, relations collaborateurs, formation, relations sociales, communication interne et conformité RH. Profil recherché : étudiant en Master/Licence RH ou Management, avec aisance relationnelle, autonomie et maîtrise de l'anglais.”

“Alternance d'un an à partir de septembre dans l'usine Danone de Saint Just Chaleyssin (30 min de Lyon) pour un poste en RH. Missions variées : gestion de la formation, recrutement des alternants, communication interne et participation aux audits. Rémunération selon grille salariale basée sur l'âge et le niveau d'études. Avantages : indemnités kilométriques et distribution mensuelle de produits.”

“Alternance chez ATR (Blagnac) en RH, spécialité Rémunération/Avantages Sociaux et Politique Jeune. Missions : gestion de fichiers, contrôle de gestion sociale, recrutement d'alternants/stagiaires et gestion administrative. Intégration dans une équipe avec responsabilités, formation Master 1/2 en GRH/Droit Social/Contrôle de gestion. Compétences requises : Excel avancé, anglais B1/B2, rigueur et appétence pour les chiffres.”

“Offre d'alternance en gestion RH à partir de septembre 2026 pour préparer un BAC+2 en RH. Poste au sein d'(COMPANY NAME) Énergie Systèmes, groupe dynamique valorisant l'initiative et la RSE. Avantages sociaux inclus (13ème mois, intéressement). Candidature via CV, projet pro et bulletins.”

“Alternance d'un an à Paris au sein de la Division Mode de (COMPANY NAME) pour accompagner les stagiaires et alternants (200 personnes) en suivi individuel et collectif. Missions RH : onboarding, évaluation, gestion des talents et organisation d'ateliers. Profil recherché : proactif, communicatif, rigoureux et passionné par l'univers de la création. Poste basé au 39/41 Rue Cambon.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Santé France (ALSF) pour un(e) Chargé(e) de ressources humaines. Missions : gestion des formations, recrutement, suivi des effectifs, KPI, enquêtes d'engagement et optimisation des outils RH. Profil recherché : Master en Droit Social ou RH, maîtrise du droit social, excellent relationnel et sens de l'organisation. Poste basé sur des missions opérationnelles en collaboration avec les Technologies Hospitalières.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste d'Assistant.e Formation RH chez (COMPANY NAME). Recherche un.e étudiant.e en RH (Bac+4) avec expérience en RH, compétences en gestion de formation, accompagnement des collaborateurs et projets RH. Maîtrise de l'anglais et du Pack Office (Excel) requise. Esprit d'équipe et rigueur attendus.”

“Offre d'apprentissage RHBP Junior chez (COMPANY NAME) (Cergy) pour 1 ou 2 ans à partir de 2026. Missions : intégration, gestion administrative, projets RH transverses. Profil : Master RH, rigueur, anglais C1. Avantages : CSE, restaurant d'entreprise. Candidature pour une mobilité verte et innovante.”

“Alternance (2 ans) en RH au (COMPANY NAME) (Orly) pour gérer l'accueil des stagiaires, organiser des événements, piloter le recrutement d'alternants et gérer la mobilité interne. Master RH requis, maîtrise des outils SIRH et droit du travail. Avantages : rémunération attractive, Pass Navigo pris en charge, télétravail partiel, inclusion et diversité.”

“Alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 pour un(e) Chargé(e) de Missions RH débutant(e) au sein d'(COMPANY NAME) (DO Parc Nucléaire). Missions : développement RH, recrutement, gestion administrative, entretiens annuels. Profil : Master RH en cours (IAE, école de commerce ou université). Avantages : tickets restaurants, 13e mois, prime de participation, accompagnement personnalisé.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois à Malakoff (Île-de-France) pour un poste d'assistant(e) presse au sein du groupe Hachette Livre. Missions : gestion des relations presse, rédaction de communiqués, suivi médiatique et création de contenus. Profil recherché : Master en relations presse/communication, passionné(e) de culture et d'édition, avec une première expérience en service presse.”

“Alternance (12 mois) pour un poste d'Assistant.e Presse au sein du service communication de Dunod ((COMPANY NAME)). Missions : gestion des relations presse, rédaction de communiqués, suivi des retombées médiatiques, création de contenus. Profil recherché : Master en relations presse/communication, passionné(e) par l'édition et la culture, avec une première expérience en service presse. Localisation : Malakoff (Ile-de-France).”

“Alternance (Bac+5) de 24 mois en RH au sein de Mobilize Financial Services ((COMPANY NAME) Group). Missions : pilotage de projets RH, digitalisation des processus, analyse de reportings sociaux et amélioration continue. Rémunération de 544€ à 2199€ brut + participation/intéressement. Environnement inclusif, avantages sociaux et télétravail occasionnel. Poste basé en France.”

“Offre d'alternance en support RH pour participer à la gestion des talents, des plans d'action et des tableaux de bord. Maîtrise d'Excel et des systèmes RH requise. Collaboration avec les équipes RH et les leaders métiers.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) (Créteil) pour missions variées : engagement collaborateur, QVT, reporting, relations sociales, communication interne et support transverse. Profil recherché : étudiant(e) en Master RH/Communication, bilingue français-anglais (C1), rigoureux(se) et créatif(ve). Avantages : CSE, remboursement transport à 70%.”

“Apprenticeship opportunity at (COMPANY NAME) India (Bangalore) for fresh graduates in HR/Finance/Business Administration. 12-month program starting mid-2026 in Rewards & Benefits (HRIS, market benchmarking, benefits admin). No prior full-time experience required. Focus on data analysis, project management, and HR analytics with mentorship.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 au siège de Danone à Rueil-Malmaison pour un poste en contrôle interne au sein du département ODBS France. Missions : évaluation des dispositifs de contrôle interne, gestion des risques, animation de contrôles et revues d'accès informatiques. Avantages : télétravail, pass navigo pris en charge, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Profil recherché : étudiant Bac+4/5, bilingue anglais, maîtrisant Excel et PowerPoint.”

“Offre d'apprentissage de 1 à 2 ans pour Chargé de missions RH internationales au sein d'une équipe Corporate. Missions : analyse data RH, support projets transformation, développement talents. Profil recherché : étudiant en école de commerce/ingénieur/université, spécialisé en transformation organisationnelle, data/analytics, avec maîtrise d'Excel et outils d'IA. Environnement innovant, multiculturel et axé bien-être.”

“Alternance au sein du groupe (COMPANY NAME) pour un poste d'assistant chargé RH et transformation digitale Tech & Digital. Missions : pilotage d'initiatives digitales, accompagnement des équipes Tech & Digital sur les sujets RH et mobilité, gestion de projets innovants. Profil recherché : étudiant en Master (Bac+5) en école de commerce, digital ou RH, bilingue anglais, maîtrisant outils bureautiques, IA, CMS, LMS et conception graphique. Poste basé à Paris, début septembre 2026.”

“Offre d'alternance de 2 ans pour un(e) Apprenti(e) Chargé(e) de développement RH à Saint Ouen (93). Recherche un(e) étudiant(e) en Master 1 RH, Gestion ou Management. Compétences requises : Pack Office, gestion du temps, anticipation, créativité, rigueur et sens du relationnel.”

“Alternance en Data Analyst RH au sein de la Direction des Ressources Humaines. Missions : collecte, analyse et contrôle des données sociales, enquêtes statistiques, gestion de la masse salariale. Formation requise : Bac+4/5 en RH, contrôle de gestion social ou généraliste avec appétence pour les chiffres. Compétences : maîtrise des outils RH, BI, bureautique, statistiques et finance. Qualités : rigueur, autonomie, esprit d'équipe et réactivité.”

“Alternance (Bac+4/5 RH) pour développer des stratégies de recrutement, formation RSE, intégration et expérience collaborateurs au sein d'une maison de luxe bicentenaire. Missions variées incluant veille RH, reporting et partenariats écoles. Avantages : cantine, mutuelle, transport, réductions et avantages sociaux.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste d'Assistant RH au sein de la maison de luxe ISSEY MIYAKE à Paris. Missions variées : gestion administrative RH, recrutement, formation, veille juridique et projets internes. Profil recherché : étudiant en droit social/RH (Bac+4/5) avec expérience en retail premium/luxe, bilingue français-anglais, organisé et rigoureux.”

“Alternance de 24 mois en RH & Relations Sociales au sein du groupe (COMPANY NAME), labellisé Happy Trainees. Missions : appui à la politique sociale, gestion des scrutins, déclinaison RSE & diversité. Formation Master 2 en Droit Social/Gestion RH requise. Poste ouvert à tous, avec accompagnement dédié et aides (logement, transports).”

“Alternance (1 ou 2 ans) au sein du Groupe Les Echos - Le Parisien pour développer des actions RH en formation, engagement, diversité et inclusion. Missions : animation de communautés (managers/étudiants), recrutement de stagiaires/alternants, sous la direction du Directeur de la transformation et de l'innovation RH. Début en septembre 2026.”

“Stage/Alternance RH à Toulouse pour recrutement et suivi de 40 alternants 2026 chez (COMPANY NAME) Occitanie. Missions : recrutement, gestion de contrats, relations écoles, reporting mensuel et suivi de campagne RH. Bac+4 RH, dynamique et organisé. Perspective d'alternance en Master 1 ou 2.”