HR Graduate Programmes written in German

“Duales Masterprogramm Steinbeis M.A. in Business Development bei (COMPANY NAME) AG in Erlangen. 2-jähriges Vollzeitstudium mit Schwerpunkt Business Development, Wahl zwischen Human Resources, General Management oder Digitalization. Praktische Erfahrung in Learning Organization, Training, Moderation, Organisationsentwicklung und agilen Methoden. Voraussetzungen: abgeschlossenes Bachelorstudium in pädagogischen, kommunikationswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich, Erfahrung in Weiterbildung, MS Office, Generativer KI und Moderation. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. (COMPANY NAME) bietet Studienbeihilfe, Übernahme von Studiengebühren und Reisekosten, flexibles Arbeiten, Weiterbildungen und persönliche Entwicklung.”

“Duales Masterprogramm Steinbeis M.A.: Business Development im Bereich Organisational Learning & Transition. Befristet für 2 Jahre ab 1. Juli 2026 in Erlangen. Studium mit Schwerpunkt Business Development und Tätigkeit bei (COMPANY NAME) in der Factory Automation. Fokus auf Training, Learning, Moderation, Organisationsentwicklung und agile Methoden. Voraussetzungen: abgeschlossenes Bachelorstudium, Erfahrung in Weiterbildung, MS Office, Generativer KI und Moderation. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Monatliche Studienbeihilfe, Übernahme von Studiengebühren und Reisekosten, flexibles Arbeiten, Weiterbildungen und persönliche Betreuung.”

“Duales Masterprogramm Steinbeis M.A. in Business Development im Personalwesen mit Schwerpunkt Global Mobility Management bei (COMPANY NAME) AG in Erlangen oder München. Vollzeit, hybride Arbeit, Start 1. Juli 2026. Unterstützung bei internationalen Mitarbeiter-Entsendungen, Weiterentwicklung interner Trainings, Projektarbeit mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Voraussetzungen: abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, erste Praxiserfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“Human Resources Manager - Graduate Entry (m/f/d) bei Procter & Gamble in Schwalbach am Taunus. Gestalte die Zukunft der P&G-Mitarbeiter, arbeite mit Führungskräften zusammen, entwickle Strategien und fördere Mitarbeitende. Wettbewerbsfähige Vergütung (67.500 EUR/Jahr), unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitsformen, Karriereperspektiven und vielfältige Sozialleistungen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.”