HR Graduate Jobs in Paris, France

“Offre d'emploi de 12 mois pour un poste de Chargé(e) d'études rémunération au sein de la (COMPANY NAME). Missions : études de rémunération, conseil sur les politiques salariales, reporting, veilles et participation à la GPEC. Profil recherché : expérience en RH, maîtrise des outils analytiques, sens de l'organisation et de la confidentialité. Poste basé à Paris.”

“Offre d'emploi de 6 mois en CDP pour un Contrôleur des risques au sein de la DRH de la (COMPANY NAME). Missions : pilotage des contrôles internes, rédaction de procédures, suivi des plans d'actions et diffusion d'une culture de conformité. Profil recherché : maîtrise des dispositifs de contrôle des risques, appétence pour les RH, qualités rédactionnelles et organisationnelles.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Mécanicien Modèle Polyvalent H/F spécialisé en PAP de luxe femme et homme. Missions : montage, réalisation de prototypes sportswear et travail soigné à la machine. Expérience requise : 6 à 10 ans en PAP de luxe.”

“Le Groupe Rocher recherche un·e Expert·e Solutions & Coordination RH en CDI à Issy-les-Moulineaux pour piloter la transformation RH, optimiser les processus, garantir la conformité (RGPD, législation sociale) et automatiser via IA. Missions : KPI, gouvernance des données, animation de communauté RH et déploiements SIRH (PeopleDoc, GTA). Profil : Bac+5 RH/gestion de projet, expérience confirmée en administration du personnel et leadership transverse.”

“CDD de 7 mois (juillet 2026 à février 2027) pour un poste de Responsable Communication Interne chez Hermès Distribution France (HDF). Missions : stratégie de communication interne, organisation d'événements, gestion de l'intranet HermèSphère, newsletters, et programmes de cohésion (Tandem). Profil recherché : qualités rédactionnelles, relationnelles, créativité et sens de l'organisation.”

“Offre d'emploi pour un(e) consultant(e) confirmé(e) en RH & Transformation Digitale. Missions : stratégie SIRH, choix de solutions Data/IA, pilotage de transformations Digital HR et conduite du changement. Projets variés pour clients CAC 40/SBF 120. Profil recherché : expérience en conseil ou RH, appétence pour la data/IA, anglais courant. Environnement dynamique et innovant.”

“(COMPANY NAME) seeks a Workday Solutions Architect to lead HRIS strategy, design Workday architecture, and mentor a team of 3 Project Managers. Role involves integrations, AI capabilities, data governance, and cross-functional collaboration. Requires 8+ years of Workday experience, coaching skills, and user-first mindset. Permanent full-time position in Levallois with competitive benefits.”

“Offre d'emploi en CDD de 6 mois pour un poste d'HR Specialist à Paris. Missions : gestion administrative RH, contrats, onboarding/offboarding, support aux employés et managers. Salaire annuel de 38 200 € brut. Poste hybride (3 jours en présentiel). Expérience en RH ou droit du travail français requise.”

“Poste en CDI basé à Paris pour un(e) Responsable Adjoint(e) Paie et ADP au sein de la Maison Bompard (luxe responsable). Missions : gestion de la paie France/Filiales, DSN, déclarations sociales, avantages en nature, et accompagnement RH. Profil recherché : Bac+3 RH, 10 ans d'expérience en paie ADP (idéalement multi-entités), rigueur et sens du service.”

“Offre d'emploi pour Essayeur/Retoucheur H/F en PAP Luxe à Paris. Missions de retouches et ajustements sur mesure pour une clientèle premium. Exigence de 5 à 8 ans d'expérience en Retail Luxe, maîtrise de l'anglais et techniques de retouche avancées. Possibilité de CDI après mission. Poste en atelier de retouche femme ou homme.”

“Cabinet de recrutement spécialisé dans la Mode, Couture, Marketing et Retail Luxe recherche des Consultants RH en CDI. Missions : développement commercial, sourcing, sélection de candidats, gestion de projets de recrutement et veille commerciale. Profil : formation supérieure en RH ou école de commerce, expérience en agence d'intérim, anglais courant/bilingue, sens du service et esprit d'équipe.”

“Offre d'emploi pour un Mécanicien Modèle Expérimenté spécialisé en cuir et fourrure luxe. Missions : montage, assemblage, finitions et retouches de pièces haut de gamme. Profil recherché : expérience confirmée, minutie, autonomie et collaboration avec les équipes style et production.”

“Recherche d'experts en Patronniers Lectra Modaris V7 ou V8 H/F pour missions en Haute-Couture et Prêt-à-Porter Luxe à Paris. Missions courtes ou longues (CDI possible). Expérience requise : 5-8 ans. Digitalisation et graduation de modèles. Poste basé à Paris.”

“(COMPANY NAME) France SAS recherche un expert en Total Rewards pour soutenir les équipes régionales en Europe, UKI et METACA. Missions : analyse de marché, développement de politiques de rémunération et avantages sociaux, gestion de projets globaux, et coordination avec les parties prenantes. Poste hybride basé à Paris avec déplacements internationaux (10%). Expérience HR requise.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Gestionnaire RH bilingue anglais et allemand à Paris. Missions : gestion administrative du personnel, paie, déclarations sociales, suivi des absences et affiliations mutuelle/prévoyance. Profil : expérience RH, maîtrise du droit du travail suisse, rigueur et excellent relationnel.”

“CDD de 9 mois (avril 2026 à janvier 2027) pour remplacer un congé maternité au poste de Chargé(e) de Ressources Humaines au sein du Groupe BRAND SISTERS (ZAPA, TARA JARMON). Missions : administration du personnel, accompagnement des managers et collaborateurs, gestion disciplinaire, organisation et amélioration des processus RH. Poste basé à Paris 10ème.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Assistant(e) Ressources Humaines au sein du groupe Rothschild & Co. Missions : administratif, onboarding, recrutement, projets RH et campagnes d'évaluation. Profil recherché : bac+3 RH, maîtrise Excel/PowerPoint, anglais opérationnel. Qualités : rigueur, autonomie, polyvalence et sens du service.”

“Offre d'emploi en CDD pour un Chargé de recrutement (Talent Acquisition Associate) chez (COMPANY NAME) à Saint-Ouen, France. Mission de 6 mois au sein d'une équipe TA de 20 personnes, incluant sourcing, gestion de vivier de talents, entretiens et intégration. Profil recherché : Master en RH, expérience en recrutement, autonomie, anglais courant. Secteur ferroviaire innovant et durable.”

“Offre d'emploi CDI (contrat de projet) pour un(e) Chargé(e) de missions RH spécialisé(e) en gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP). Missions : pilotage de la refonte des fiches de postes, référentiel des compétences, cotation des postes et parcours professionnels. Coordination avec directions RH et prestataires externes. Profil : Bac+5 RH, expérience en gestion de projet stratégique, maîtrise des outils RH et méthodes de cotation. Poste basé à Paris.”

“Offre d'emploi en CDD de 6 mois pour un·e Gestionnaire de Paie au sein d'un cabinet de conseil international. Missions : traitement complet de la paie (600 bulletins/mois), déclarations sociales, tableaux de bord, et gestion des absences. Profil recherché : expérience de 2 ans en paie, rigueur, proactivité. ADP DECIDIUM est un plus.”

“(COMPANY NAME) recrute un Analyste Études RH en CDD pour 8 mois à Massy. Missions : pilotage de l'épargne salariale, analyse des impacts RH (NAO, intéressement), conseil et représentation de l'entreprise. Profil : Bac+5 en contrôle de gestion social ou rémunération, 3 à 5 ans d'expérience. Poste cadre avec avantages (CSE, campus, bien-être).”

“Offre d'emploi en CDI à Aix-en-Provence pour un Chargé de Recrutement H/F dédié au secteur CHR (Café, Hôtellerie, Restauration) au sein de (COMPANY NAME), start-up innovante spécialisée dans le recrutement par IA. Missions : sourcing, matching, gestion de recrutements rapides et suivi des candidats. Avantages : rémunération attractive, Swile, mutuelle, télétravail, prime vacances. Profil recherché : expérience en recrutement volumique ou CHR, motivé et rigoureux.”

“(COMPANY NAME) recrute un Account Executive expérimenté (ELITE) pour conquérir des comptes Enterprise (+5 000 collaborateurs, +1 Md EUR de CA) dans les secteurs Retail, Distribution, CPG, Industrie et Agri-food. Missions : vente consultative de la plateforme Customer 360, prospection de nouveaux comptes, stratégie long terme et gestion de relations C-level. Profil : expérience en vente complexe, chasseur de nouveaux comptes, leadership et analyse stratégique. Avantages : bien-être, équité salariale, diversité et inclusion.”

“Offre d'emploi pour un poste d'Assistant(e) RH au sein de PUIG, maison de marques de mode et beauté haut de gamme. Missions : support à la DRH, gestion administrative/juridique, coordination des processus RH, préparation de dossiers CSE et projets de transformation. Profil : formation RH/droit social, expérience en assistanat RH, maîtrise du droit social et des outils collaboratifs. Exigences : rigueur, confidentialité, excellente communication en français/anglais.”

“(COMPANY NAME) recrute un Account Executive expérimenté pour sa division Retail afin de commercialiser la plateforme Customer 360. Rôle clé en vente consultative B2B, gestion de Grands Comptes, prospection C-level et développement de stratégies Go-to-Market. Expérience requise en vente de solutions technologiques complexes et acquisition de nouveaux comptes. Poste basé en France, bilingue anglais/français obligatoire.”

“(COMPANY NAME) recherche un Account Executive pour développer les ventes de sa plateforme CRM auprès des collectivités territoriales en France. Rôle stratégique pour transformer les services publics via l'innovation technologique, avec gestion complète du cycle de vente et relations avec les décideurs locaux. Expérience requise en SaaS/Secteur Public.”

“Offre de CDD à Paris pour 12 mois à partir de mai 2026 au sein de la Division Mode de (COMPANY NAME). Poste en RH dédié au suivi des stagiaires, alternants, formations et recrutements (couturiers, toilistes, etc.). Expérience RH de 2/3 ans requise. Anglais courant et maîtrise des outils Pack Office nécessaires.”

“Offre d'emploi chez Mercer pour un poste de Consultant(e) en Transformation RH et Conduite du changement. Missions : accompagner les DRH sur des projets stratégiques, proposer des solutions innovantes, travailler en équipe pluridisciplinaire et en environnement international. Profil recherché : expérience de 1 à 3 ans en conseil RH, anglais courant, maîtrise des outils analytiques et de présentation. Avantages : développement de carrière, culture inclusive et hybride.”

“Principal Data & AI Architect role at (COMPANY NAME) in Paris, France. Requires deep (COMPANY NAME) expertise, bilingual English/French proficiency, and technical pre-sales experience. Focus on AI/ML, Data Cloud, and customer adoption. Full-time on-site position with leadership in technical evangelism and strategic architecture.”

“CDI en tant que Consultant en Communication interne, marque employeur et accompagnement du changement chez Havas Paris. Missions : stratégie de communication interne, employee advocacy, benchmark, gestion de projets et budgets. Profil : bac+5, expérience 4-5 ans en communication/RH, maîtrise de l'anglais et compétences rédactionnelles.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Responsable de Projets Total Rewards chez Hermès International. Missions : définir et déployer une stratégie globale de rémunération et avantages sociaux, concevoir des outils de communication et de formation, animer des projets transverses et accompagner les filiales internationales. Profil recherché : Bac+5 avec 5 à 10 ans d'expérience en rémunération et avantages sociaux dans un groupe international ou cabinet de conseil.”

“Offre de CDD de 3 mois pour un poste de Chargé de Sourcing Junior H/F au sein d'un cabinet spécialisé dans le luxe et la mode. Missions : sourcing, pré-qualification des candidats et gestion de bases de données. Profil : Bac+2/3 avec expérience en recrutement ou sourcing. Poste basé à Paris 17.”

“Offre d'emploi en CDI à Paris pour un Chargé de mission amiante F/H au sein de la (COMPANY NAME) (MRF). Missions : gestion de la prévention amiante, rédaction de documentation technique, conseil aux unités opérationnelles et instances représentatives (CSE/CSSCT), audits et animation de réunions. Profil recherché : bac+5 en HSE, 5 ans d'expérience en amiante, compétences en relation sociale. Salaire minimum 46k€ brut annuel. Avantages : 9 semaines de congés, évolutions de carrière.”

“Offre d'emploi pour un Consultant Expérimenté RH et Paie chez (COMPANY NAME) France/Maghreb. Missions : renfort opérationnel, diagnostics de conformité, optimisation des processus RH/Paie, encadrement d'équipes. Profil : Master RH/Paie/Droit social ou école de commerce, 3+ ans d'expérience en cabinet, maîtrise réglementaire, anglais requis. Avantages : environnement innovant, formations, cadre inclusif.”

“Offre d'emploi en CDI à Issy-les-Moulineaux pour un·e Chargé·e de Projets RH. Missions : gestion de la formation, onboarding, reporting RH, optimisation des processus et collaboration transversale. Profil recherché : expérience en RH, maîtrise de l'anglais/français, rigueur et appétence pour la gestion de projets. Entreprise inclusive valorisant la diversité.”

“(COMPANY NAME) recrute un HR Manager pour Vantage Studios France à Saint Mandé. Rôle clé en accompagnement managérial, gestion des relations sociales (CSE), pilotage de projets RH mondiaux et conformité légale. Expérience requise en HRBP, droit du travail français et gestion de projets transverses. Avantages : participation, 25 CP, RTT, mutuelle, congés parentaux. Anglais professionnel indispensable.”

“Offre d'emploi pour un poste de Responsable Administration du Personnel et Données Sociales au sein d'un cabinet d'architectes IT pionnier en Agile & DeepTech. Missions : management d'équipe (6 personnes), gestion administrative du personnel, conformité légale, pilotage de données sociales (bilan social, NAO, index égalité H/F), reporting RH, et support à la DRH. Profil recherché : expertise en droit social (7 ans min), management collaboratif, rigueur, anglais opérationnel. Entreprise engagée RSE (B Corp), labellisée Great Place To Work, avec avantages sociaux (télétravail, formations, inclusion).”

“Offre d'emploi pour un(e) Responsable RH (HRBP/Talent Specialist) chez (COMPANY NAME), groupe européen leader du e-commerce. Missions : pilotage RH opérationnel (50%) et développement des compétences (50%), gestion des équipes, formation, et animation de communautés. Profil recherché : expérience en RH généraliste, maîtrise de l'anglais, compétences en gestion de données et animation. Avantages : télétravail, prime variable, participation, CSE, plateforme d'apprentissage, Udemy.”

“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) pour le poste de Responsable Institut Métiers d'Excellence. Recherche un profil RH expérimenté (7 ans minimum) en relations écoles/développement RH, avec maîtrise du français et de l'anglais. Missions liées à la promotion des métiers d'excellence du luxe via l'alternance dans 6 pays.”

“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) pour un poste de Manager en HR Transformation. Recherche un(e) expert(e) avec 6 ans minimum d'expérience en conseil ou transformation organisationnelle RH. Missions : accompagnement à la digitalisation, modernisation des processus RH, stratégie SIRH, et transformation des organisations. Profil : diplôme d'école d'ingénieur/commerce ou 3ème cycle, maîtrise du français et de l'anglais, compétences en AMOA SIRH et innovation. Environnement inclusif et innovant avec avantages sociaux.”

“Offre d'emploi pour un poste d'Assistant(e) RH au sein des Maisons de Mode ((COMPANY NAME)). Missions : support à la DRH, gestion administrative/juridique, coordination des processus RH, préparation de dossiers pour CSE et projets de transformation. Profil recherché : formation RH/Droit social, expérience en assistanat RH, maîtrise du droit social et des outils bureautiques. Culture entrepreneuriale et internationale.”

“Offre d'emploi pour un(e) HR Business Partner Europe en CDI à Paris. Missions : déploiement de la stratégie RH européenne, coordination des projets RH, harmonisation des pratiques locales, gestion des outils SIRH et suivi des indicateurs clés. Profil recherché : Bac+5, 5 à 8 ans d'expérience, anglais courant, compétences en communication et organisation. Poste en temps complet.”

“HR Operations Associate role at (COMPANY NAME), a defense prime company. Responsibilities include payroll administration, HR processes, onboarding/offboarding, and training management. Requires 2-3 years of HR experience, proficiency in HRIS, and fluency in French and English.”

“(COMPANY NAME) recherche un consultant junior en transformation et accompagnement du changement. Vous rejoindrez l'équipe Workforce pour aider les clients dans leurs transformations RH et organisationnelles, en utilisant des approches innovantes. Profil recherché : diplôme d'ingénieur, de commerce ou troisième cycle universitaire avec expérience en conduite de projet RH et/ou change. Maîtrise de l'anglais et des outils digitaux requise. Environnement inclusif et avantages technologiques offerts.”

“Rejoignez l'équipe Transformation en tant que Product Builder IA. Conception de solutions IA et no-code, pilotage agile, autonomie technologique, coaching et veille active. Projets : assistant RH, automatisation, dashboard IA, MVP d'appli personnalisée.”

“(COMPANY NAME) recherche un Account Executive pour Tableau dans le secteur public. Le rôle implique le développement de stratégies de conquête, la vente de solutions analytiques, et la gestion d'équipes pluridisciplinaires. Le candidat idéal aura une expérience en vente de logiciels SaaS et une connaissance du secteur public français. (COMPANY NAME) offre une culture d'excellence, des opportunités d'évolution, et un impact social significatif.”

“Rejoignez Dalkia en tant que Responsable Formation et Développement des Compétences. Vous piloterez la politique RH pour le siège, incluant formation, alternance, et entretiens annuels. Profil recherché : expérience confirmée en RH, leadership, et compétences en développement des compétences. Poste ouvert à tous, y compris personnes en situation de handicap.”

“(COMPANY NAME) recherche un HR Payroll Process Lead pour un projet client à Paris. Le rôle implique la gestion du cycle de paie française, la conformité légale, la coordination avec les parties prenantes, et la résolution de problèmes. Exigences : connaissance de la législation française, expérience en paie externalisée, maîtrise des outils de paie, et niveau de français C1.”

“(COMPANY NAME) recherche un consultant expérimenté en transformation RH. Le rôle implique d'accompagner les clients dans la transformation organisationnelle, la digitalisation des processus RH, et l'optimisation des modèles opérationnels. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience en conseil ou en gestion de projets de transformation, une connaissance approfondie des enjeux RH, et une expertise en AMOA SIRH.”

“Poste d'éditeur de dictionnaires chez Larousse à Paris. Missions : mise à jour des dictionnaires, gestion de projets éditoriaux, coordination d'intervenants, participation aux études de marché. Profil : formation supérieure en lettres/sciences humaines, excellente culture générale, bonnes capacités rédactionnelles. CDI à partir du 16/02/2026.”