HR Graduate Jobs in Paris, France

“CDD de 1 an à Paris pour Chargé(e) de Ressources Humaines au sein de la Division Horlogerie Joaillerie de (COMPANY NAME). Missions : recrutement, formation, développement des compétences, gestion des indicateurs RH et projets transverses. Profil : Bac+5 en RH avec 2 à 5 ans d'expérience, anglais courant, passionné par la marque et ses valeurs.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Responsable Développement RH au sein du Groupe (COMPANY NAME) (promotion immobilière). Missions : pilotage des dispositifs de gestion des talents, GEPP, projets RH stratégiques, accompagnement des managers. Profil recherché : 5-7 ans d'expérience en RH, rigoureux, analytique, avec un excellent relationnel. Avantages : télétravail, mutuelle, primes, formations et engagement RSE.”

“Poste en CDI basé à Paris pour un(e) Assistant(e) de Direction RH au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion d'agenda complexe, organisation de déplacements, support administratif et budgétaire, missions RH transverses. Profil recherché : expérience similaire auprès d'un membre du COMEX, anglais courant, maîtrise de SAP et Pack Office. Poste à pourvoir en sept/oct 2026.”

“Offre d'emploi en CDD pour un poste d'Assistant(e) RH Retail chez (COMPANY NAME) sur les Champs-Elysées. Missions : administration du personnel, audit, suivi des absences, onboarding, recrutement et animation d'ateliers RH. Profil recherché : Bac+3/4 en RH avec 2-3 ans d'expérience, maîtrise des outils RH et droit du travail. Poste en présentiel.”

“(COMPANY NAME) recherche un Talent Acquisition Manager GTM pour sourcer et recruter des profils Sales/Marketing/Support dans un environnement SaaS en croissance. Missions : headhunting, évaluation des candidats, reporting des métriques RH. Profil : expérience en acquisition de talents tech, compétences en headhunting et relation client. Poste basé à Paris.”

“Poste en CDI pour Key Account Manager (KAM) en Île-de-France chez (COMPANY NAME), spécialisé dans le recrutement par IA. Gestion d'un portefeuille de sites stratégiques (grands comptes/ETI) en retail, développement du CA et relation client. Profil recherché : expérience en conseil/KAM dans l'intérim, passion pour le digital et le terrain. Avantages : véhicule de service, télétravail flexible, mutuelle premium, 6 semaines de congés payés.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Responsable Recrutement & RH au sein de (COMPANY NAME). Poste stratégique en siège pour piloter le recrutement et l'accompagnement des talents dans les domaines Finance, Architecture, Communication, Supply Chain et Business Units Produits. Expérience requise de 10-12 ans en RH et talent acquisition, avec une forte orientation internationale et luxe. Anglais courant indispensable.”

“Offre d'emploi pour le poste de Responsable Rémunération & Avantages Sociaux au sein de la Maison Dior. Missions : gestion des politiques de rémunération et avantages sociaux pour la zone EMEA et les opérations en France, en collaboration avec les équipes RH et LVMH. Profil recherché : Master en RH spécialisé C&B, maîtrise de l'anglais et du français, compétences en analyse de données et Excel.”

“Poste d'Assistant(e) de Direction Polyvalent(e) chez (COMPANY NAME), leader des bijoux et piercings haut de gamme. Missions variées : gestion administrative, RH, direction et opérationnel. Profil recherché : autonome, rigoureux, polyvalent avec maîtrise des outils bureautiques. Environnement dynamique et impact concret sur l'entreprise.”

“Offre d'emploi pour un(e) HR Business Partner dédié(e) à Jean Paul Gaultier au sein de l'équipe RH Mode. Missions : accompagnement des managers et collaborateurs, gestion administrative, recrutement, développement RH et projets transverses. Profil recherché : 3 à 5 ans d'expérience en RH, maîtrise du droit du travail français, anglais courant. Culture entrepreneuriale et internationale.”

“CDI à Paris pour (COMPANY NAME), cabinet de conseil en Data, recrutant un Talent Acquisition Specialist Tech. Missions : sourcing, gestion complète du recrutement pour les équipes Data/Tech, négociation d'offres et amélioration des processus. Rémunération : 35k€ brut + 2k€ variable. Profil recherché : fin d'école de commerce avec expérience en recrutement. Anglais requis.”

“Offre d'emploi en CDD pour le poste de Coordinatrice Opérationnelle Pierre au sein du Pôle Haute Joaillerie chez Van Cleef & Arpels. Missions : gestion administrative, analyse RH, stratégie de rémunération, évaluation annuelle et amélioration des processus. Profil : expérience en coordination, licence ou équivalent, autonomie requise.”

“Poste de HR Business Partner au sein de la maison (COMPANY NAME) à Paris, dédié à l'accompagnement RH des managers et collaborateurs. Missions : gestion administrative, recrutement, développement des talents, respect des processus RH et conseil aux équipes. Profil : 3 à 5 ans d'expérience en RH, maîtrise du droit du travail français, anglais courant et sensibilité mode/retail appréciée.”

“Offre d'emploi en RH pour un poste de chargé(e) de Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), spécialisé dans le recrutement et l'intérim. Missions : gestion administrative du personnel, accompagnement des managers, recrutement, onboarding, suivi des formations et respect de la législation sociale. Profil : Bac+3/5 en RH ou droit social, première expérience RH appréciée.”

“Mission d'intérim de 9 mois pour un poste de Mécanicien Modèle Cuir en PAP Luxe à Paris. Missions : réalisation de modèles cuir, solutions techniques, suivi des gammes et planning, coupe et entretien. Profil : CAP/BEP Couture avec 3 ans d'expérience en PAP Cuir Luxe.”

“Offre d'emploi en CDI pour le poste de Store Manager H/F au magasin Ray-Ban Rivoli à Paris. Missions : pilotage du point de vente (objectifs CA, gestion des stocks, reporting), animation d'équipe, suivi RH, et fidélisation client. Profil recherché : expérience significative en retail, leadership, sensibilité aux indicateurs de performance, maîtrise de l'anglais et du français.”

“Offre d'emploi à Toulouse pour un(e) coordinateur(trice) administratif RH en magasin (COMPANY NAME). Missions : gestion RH (recrutement, paie, contrats, formations), suivi administratif des employés, flexibilité lundi-samedi. Profil recherché : expérience en RH retail, maîtrise Excel, anglais, sens du détail. Avantages : 13e mois, tickets resto, réduction magasin.”

“Recherche d'experts en Patronniers Lectra Modaris V7 ou V8 pour missions en Haute-Couture et Prêt-à-Porter à Paris. Missions courtes ou longues (CDI possible). Expérience requise : 5 à 8 ans. Digitalisation et graduation de modèles.”

“(COMPANY NAME) recrute un Agent de Placement spécialisé Diamino pour une Maison française de PAP Luxe. Missions : analyse de collections, estimations de métrage et dossier placement. Profil : modéliste diplômé avec expérience en Haute Couture/Luxe, maîtrise de Diamino et compétences en coupe à plat.”

“Offre d'emploi chez Mercer pour un(e) Consultant(e) Conseil en Transformation RH - Assessment. Poste en présentiel (hybride 3j/semaine) pour accompagner des clients sur des missions d'assessment, leadership development et talent management. Expérience requise : 3-5 ans en conseil RH ou assessment. Anglais professionnel indispensable. Poste basé en France.”

“(COMPANY NAME) recrute un Conseiller de Vente H/F expérimenté en spiritueux pour une Maison parisienne. Missions : accueil client, fidélisation, développement commercial et expertise produit. Profil : expérience significative en vente, maîtrise des spiritueux, anglais courant, dynamique et autonome.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Store Manager Sunglass Hut (Galeries Lafayette Haussmann). Missions : pilotage du point de vente (CA, stocks, reporting), animation d'équipe, gestion RH, fidélisation client. Avantages : remboursement transport, titres-resto, mutuelle, commissions, remises boutique. Profil : expérience retail, leadership, sensibilité mode, anglais requis.”

“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) pour le poste de Outsourcing People and Service Transition Lead. Missions : gestion de programmes People, transition de services, conformité légale, recrutement, communication interne/externe, et relations sociales. Profil recherché : Bac+5, expérience en ARD, RH et communication, leadership, anglais courant, déplacements fréquents. Environnement flexible avec télétravail.”

“Offre d'emploi en intérim pour un poste d'Assistant Ressources Humaines au sein d'un groupe international de mode/luxe. Missions : gestion administrative du personnel, intégration, mise à jour SIRH, collaboration avec la paie. Profil : diplôme en gestion RH, première expérience souhaitée, maîtrise SIRH Pléiades et pack office.”

“Offre d'emploi pour Conseiller RH Spécialisé F/H chez Globecast (filiale d'(COMPANY NAME)). Missions : gestion de paie (200 collaborateurs), administration du personnel, conformité légale, reporting RH, suivi des effectifs et formations. Profil recherché : expertise paie, législation sociale, outils bureautiques, sens du service et relationnel. Poste en présentiel à taille humaine, avec diversité et inclusion valorisées.”

“Offre d'emploi pour un poste de HR Controller au sein de (COMPANY NAME), basé en région EMEA. Missions : suivi de la masse salariale, gestion des bonus, clôtures comptables, audits, et projets RH. Profil : Master en contrôle de gestion sociale, expérience en HR Control, maîtrise de l'anglais et des outils Excel avancés. Poste en présentiel.”

“Mission d'intérim pour un poste de Modéliste Tailleur et Sportswear PAP Femme H/F à Paris. Mission de 4 à 5 mois. Missions : étude de croquis, création de patronages, adaptation de toiles, contrôle qualité, rédaction de fiches techniques. Expérience de 8 à 10 ans requise en tailleur et sportswear PAP femme.”

“CDI pour un poste de Modéliste Référent Cuir en PAP Luxe à Paris. Missions : réalisation de modèles cuir, suivi de collection, coordination avec BE extérieurs, gestion des essayages et retouches. Profil : BAC+4/5 modéliste, 7-10 ans d'expérience en cuir luxe, organisation et esprit d'équipe.”

“Mission d'intérim de 8 mois pour un poste de Gestionnaire Paie et ADP au sein d'une prestigieuse Maison française de Luxe à Paris. Missions : gestion de la paie, administration du personnel, déclarations sociales, conseil aux collaborateurs et amélioration des processus RH. Profil : 2 à 5 ans d'expérience en paie/ADP, maîtrise d'Excel, rigueur et sens du relationnel. Anglais professionnel un plus.”

“Offre d'emploi pour Brodeur(se) expérimenté(e) (7+ ans) en Haute-Couture et Prêt-à-Porter à Paris. Missions d'intérim pour réaliser des broderies créatives (main/aiguille/crochet de Lunéville) avec matériaux précieux. Poste en présentiel pour Maisons de Luxe.”

“(COMPANY NAME) seeks a People Data & Analytics Officer to lead HR analytics strategy, transform raw data into strategic insights, and build scalable dashboards for workforce planning, regulatory reporting (BDESE, CSRD), and AI-driven HR use cases. Requires 5+ years in people analytics, HRIS expertise (Workday preferred), and strong data governance skills. Reports to Head of People Systems.”

“Poste de mécanicien modèle cuir H/F chez une prestigieuse Maison française de maroquinerie et PAP Luxe. Missions : fabrication complète de modèles en cuir, montage, réparations, finitions et contrôle qualité. Profil : 5 ans d'expérience en prêt-à-porter cuir luxe, minutie et esprit d'équipe requis.”

“CDD de 12 mois à Issy-les-Moulineaux pour un poste de Responsable Ressources Humaines (RRH) au sein de CANAL+ Group. Missions : conseil aux managers, gestion RH opérationnelle, pilotage de projets et relations sociales. Profil : Bac+5 en RH, 5-8 ans d'expérience, maîtrise du droit social et anglais professionnel. Avantages : abonnement CANAL+, participation & intéressement, CSE attractif et télétravail jusqu'à 2 jours/semaine.”

“Mission d'intérim pour stockiste matières premières (2 à 6 mois) dans des Maisons de Haute Couture ou Prêt-à-Porter Luxe à Paris. Découpe, réception, rangement et gestion des stocks de tissus, cuirs et prototypes. Expérience en luxe requise. Anglais courant et Pack Office nécessaires.”

“Recherche de mécanicien(ne)s Modèles Flou et/ou Tailleur H/F pour missions en intérim ou CDI chez des Maisons de PAP Luxe et Créateurs Parisiens. Montage et réalisation de prototypes Flou/Tailleur avec expérience requise de 8-10 ans en PAP Luxe.”

“Recherche de coupeurs H/F pour missions en intérim ou CDI chez des clients parisiens (Haute Couture, Luxe, Créateurs). Expérience requise de 5 à 10 ans en haute couture ou prêt-à-porter luxe. Missions de courte ou longue durée à Paris.”

“Mission d'intérim pour un poste de Modéliste Homme H/F en PAP Luxe à Paris. Missions : étude de croquis, prise de mesures, création de toiles, validation avec créateur. Profil : 6 à 10 ans d'expérience en modélisme homme luxe. Missions de 3 mois avec possibilité de prolongation.”

“Recrutement pour un poste de Mécanicien Modèle Denim Confirmé en PAP Luxe. Missions : montage de prototypes denim homme/femme, suivi des gammes, détection d'anomalies, propositions de modifications, finitions et retouches. Profil : diplômé en couture, expérience en luxe ou ateliers prestige, rigueur, minutie et savoir-être.”

“Offre de CDD de 6 mois pour un poste de Chargé(e) Administratif RH et Paie au sein d'une Direction des Ressources Humaines. Missions : gestion de la paie (500 collaborateurs), déclarations sociales, gestion administrative du personnel, suivi des temps et absences. Profil recherché : maîtrise d'ADP Décidium, rigueur, confidentialité, sens du contact. Expérience en gestion RH et paie requise.”

“Poste de Talent Acquisition Specialist & Employer Branding chez Paris Society (groupe (COMPANY NAME)) à Paris. Missions : recrutement stratégique, sourcing, gestion de marque employeur, relations écoles et communication RH. Profil : Bac+3/5 en RH ou école de commerce avec expérience en recrutement. Avantages : tarifs préférentiels (COMPANY NAME), réductions F&B, points fidélité et offres flash.”

“Offre d'emploi pour un poste d'Assistant(e) administratif(ve) spécialisé(e) en Paie & RH au sein du groupe Rothschild & Co. Missions variées incluant gestion administrative, paie, mutuelle, badges, tickets restaurants et facturation. Profil recherché : Bac+2 en assistanat/gestion avec spécialisation RH, autonomie, rigueur et maîtrise d'Excel.”

“Offre d'emploi pour un Mécanicien Modèle Balnéaire Luxe H/F. Missions : montage de prototypes, contrôle qualité, optimisation des méthodes de fabrication et finitions. Profil recherché : expérience en corsetterie/lingerie/balnéaire, connaissance des tissus techniques et élastiques. Poste en présentiel.”

“Offre d'emploi pour un(e) Chargé(e) des mobilités et carrières H/F en Île-de-France. Missions : accompagnement des mobilités (géographique, fonctionnelle, promotionnelle), gestion des repositionnements, suivi des KPI et projets RH transverses. Profil recherché : Bac+5 RH avec expérience, maîtrise des outils SIRH et Excel, sens de l'écoute et de l'organisation.”

“Poste de Named Account Executive chez (COMPANY NAME) pour le secteur public (Défense) en France. Missions : gestion de cycles de vente complexes, développement de stratégies commerciales, et collaboration avec des comptes gouvernementaux majeurs. Qualifications requises : maîtrise de l'anglais et du français, expérience en vente d'applications d'entreprise au secteur public, et compétences en communication client.”

“Offre d'emploi chez Rothschild & Co pour un(e) Chargé(e) de Recrutement et Relations Écoles H/F. Missions : gestion du recrutement des stagiaires et alternants, suivi des partenariats avec les écoles, organisation d'événements, gestion administrative et marque employeur. Profil : Bac+5 en RH/École de Commerce, expérience en recrutement, maîtrise des outils RH (Workday, Jobteaser), anglais professionnel.”

“Offre d'emploi pour le poste de Gestionnaire de Paie chez Cartier. Missions : préparation et traitement de la paie, gestion des opérations RH et comptables, analyses financières, conformité réglementaire et gestion documentaire. Profil recherché : formation postsecondaire non tertiaire, expérience de base en bureautique. Poste en présentiel.”

“Offre d'emploi en CDI pour le poste de GEX Manager H/F au Melia Paris la Défense. Missions : gestion de l'expérience client, supervision d'équipe, analyse de performance et respect des standards du groupe. Profil recherché : expérience en middle management, compétences en management, maîtrise de l'anglais et du français. Avantages : mutuelle, prime annuelle, tarifs préférentiels dans le groupe.”

“Offre d'emploi en CDI pour le poste de Coordinateur Paie H/F au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : coordination des activités de paie, contrôle des données, déclarations sociales, support aux équipes et conformité légale. Compétences requises : maîtrise de SAP, DSN, droit social, Excel et leadership opérationnel.”

“(COMPANY NAME) recherche un Responsable des Opérations RH et du Talent Acquisition (H/F) basé à Paris pour piloter le recrutement, la marque employeur et le développement des talents dans le luxe (horlogerie, joaillerie et hôtellerie). Poste en CDI avec gestion des processus RH (onboarding, évaluations, formations) et coordination avec les managers.”

“Mission d'intérim en vente pour une manufacture de cristallerie luxe à Paris. Poste à temps partiel les dimanches de juillet à septembre. Missions : accueil client, conseil, merchandising et fidélisation. Rémunération : 13,50€ brut/heure. Profil : expérience en vente luxe, anglais requis, dynamique et orienté client.”