HR Jobs and Internships in Poland

“Offre d'emploi pour un poste de Junior HR Administration Specialist chez Dior. Recherche un profil bilingue (polonais/anglais), maîtrisant Excel et l'analyse de données. Poste en présentiel pour un Bachelor ou étudiant en dernière année en RH/Administration. Qualités requises : rigueur, confidentialité, sens du relationnel et passion pour les RH.”

“Talent Acquisition Specialist role at (COMPANY NAME)'s HR Shared Services Centre in Katowice. Requires 1-2 years in recruitment, fluency in English (B2) and another European language (C1). Hybrid work model (2-3 days office). Full training, hybrid benefits, and career growth in international environment.”

“Talent Acquisition Specialist role at (COMPANY NAME) for Dutch-speaking professionals. Requires 1-3+ years in HR/recruiting, fluent Dutch (C1) and English (B2), ATS/HRIS experience. Hybrid work (2-3 days office in Katowice), full training, benefits (Medicover, insurance, language courses), and career growth in an international SSC environment.”

“Oferta pracy na stanowisko Specjalisty ds. Pozyskiwania Talentów z językiem niemieckim w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME). Wymagane 1-3 lata doświadczenia w rekrutacji, biegła znajomość niemieckiego (C1) i angielskiego (B2). Praca hybrydowa w Katowicach z pakietem benefitów, szkoleniami i rozwojem kariery w globalnym środowisku.”

“Stanowisko HR Operations Specialist w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME), odpowiedzialne za wsparcie administracyjne procesów HR w regionie EMEA. Wymaga znajomości angielskiego (B2) i co najmniej jednego języka europejskiego (B1/B2), doświadczenia w HR Administration oraz umiejętności obsługi systemów HRIS. Praca hybrydowa (2-3 dni w biurze), umowa o pracę, pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, szkolenia, dofinansowania).”

“Bull is seeking an experienced HR Generalist in Poland to manage employee lifecycle, payroll, compliance, and HR processes. Requires 3+ years in HR, fluency in English, and expertise in HR administration. Offers a multicultural environment and career growth in a global tech company.”

“Oferta pracy na stanowisku HR Employee Experience Advisor w Warszawie, wymagająca biegłej znajomości francuskiego i angielskiego. Praca w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME), obejmująca obsługę pracowników, rozwiązywanie problemów HR, współpracę z ekspertami oraz identyfikację usprawnień procesowych. Wymagane doświadczenie w obsłudze klienta, umiejętności analityczne i komunikatywność.”

“Praca na stanowisku Global Mobility Specialist w Warszawie (Polska) w trybie hybrydowym (2 dni w biurze). Wymagane doświadczenie HR w global mobility (1+ rok), znajomość HRIS (SuccessFactors/Workday) i biegła angielszczyzna. Pełne etaty z pakietem benefitów: prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, karnet sportowy, karty obiadowe, elastyczne godziny pracy, dodatkowe dni wolne i wsparcie rozwoju.”

“Internship en HR Operations (Payroll/Compensation & Benefits) en (COMPANY NAME), Kraków. Apoyo en tareas administrativas (archivo, gestión de correo, SAP), 30h/semana. Requisitos: estudiante, inglés/polaco fluido, Excel. Inicio agosto 2026.”

“Płatny staż w dziale Talent Acquisition w Warszawie (hybrydowy, min. 30h/tydzień) dla studentów kierunku HR, rekrutacji lub employer branding. Wspieranie procesów rekrutacyjnych, sourcing, employer branding, analiza danych i budowanie relacji z kandydatami. Wymagana biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.”

“Leadership role at (COMPANY NAME) for optimizing ATS (iCIMS) and candidate experience. Hybrid full-time position managing recruitment processes, governance, and compliance. Focus on data-driven improvements, stakeholder collaboration, and sustainability impact in a global HR tech environment.”

“(COMPANY NAME) Polska poszukuje analityka Total Rewards & HC Analytics do zespołu HR. Zadania obejmują analizę danych, raportowanie, modelowanie i automatyzację procesów wynagrodzeniowych i headcountowych. Wymagane doświadczenie do 2 lat, biegłość w Excelu, znajomość angielskiego i analityczne podejście. Praca hybrydowa, elastyczny czas, rozwój zawodowy i pakiety benefitów.”

“Stanowisko HR Business Partner w Katowicach (praca hybrydowa, 2 dni w biurze tygodniowo) dla doświadczonego specjalisty z min. 5-letnim stażem. Oferuje pakiet medyczny, ubezpieczenie, rozwój zawodowy (szkolenia, platformy edukacyjne), elastyczne benefity (dodatkowe dni wolne, wsparcie dla rodziców) oraz stabilną organizację z certyfikatem Top Employer, angażującą się w ESG i odpowiedzialność społeczną.”

“6-miesięczna płatna praktyka (35 zł netto/h) w dziale HR dla studenta/studentki magisterskiej, preferowane specjalności: ZZL, Ekonomia. Wymagana bardzo dobra znajomość angielskiego, umiejętność obsługi Excela oraz komunikatywność. Elastyczne godziny pracy, pakiety benefitów (kantyna, siłownia, zniżki w sklepiku NIVEA).”

“HR Traineeship at Procter & Gamble's Lodz Gillette Site for 9 months. Full-time on-site role with salary of 10,800 PLN gross/month. Gain hands-on HR experience in recruitment, employee engagement, and data analytics. Open to 3rd-5th year students or fresh alumni with strong leadership and communication skills.”

“12-month fixed-term contract for a Compensation Specialist role at JDE Peet's. Supports annual salary reviews, bonus programs, and Total Rewards processes. Requires 0-2 years of HR/Compensation experience, strong Excel skills, and stakeholder management. Offers competitive salary, benefits, and professional development in a global coffee company.”

“Student internship in HR Services requiring German and English fluency. Hybrid role (2 days office, 3 days remote) supporting HR administrative tasks in SAP for (COMPANY NAME) employees in Switzerland. Open to students with strong attention to detail and organizational skills.”

“12-month paid HR Administration Internship offering hybrid work flexibility. Tasks include contract preparation, payroll support, employee file maintenance, and HR legal compliance. Open to university students with strong communication and organizational skills seeking practical HR experience.”

“Oferta pracy na stanowisku Specjalisty ds. Pozyskiwania Talentów z językiem hiszpańskim w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME). Wymagane 1-3 lata doświadczenia w HR/recruitingu, biegła znajomość hiszpańskiego (C1) i angielskiego (B2). Praca hybrydowa w Katowicach z pakietem benefitów, szkoleniami i wsparciem rozwoju.”

“(COMPANY NAME) Polska poszukuje (Senior) Immigration Consultant do wsparcia w projektach doradczych dotyczących prawa imigracyjnego, procedur legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce. Wymagane 1-2 lata doświadczenia, znajomość przepisów i biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (B2). Hybrydowy model pracy (3 dni biuro), elastyczne benefity, wsparcie rozwoju, pakiet medyczny i indywidualny plan benefitowy.”

“VIE program offering 12-month HR role in Forvia's Seating Division (Poland) for EU/EEA graduates (18-28). Supports HR management, policy implementation, and compliance. Requires Master's in HR, industrial experience, and bilingual English. Salary: ~2.6k EUR/month. Renewable for another 12 months.”

“HR Intern position at (COMPANY NAME) Financial Services Division in Warsaw for 12-14 months. Tasks include HR administration, recruitment support, and project work across Eastern Europe. Requires Polish/English fluency, HR-related degree, and MS Office proficiency. Onsite role with casual contract and base pay of 39,627 PLN.”

“Broadridge seeks a Data Scientist to design analytical workflows, apply ML/DL techniques, and collaborate with teams to extract insights from structured/unstructured data. Requires Python, AWS services, and cross-functional communication skills. Hybrid work model. Master's degree or equivalent experience preferred.”

“Internship (Umowa Zlecenie) w międzynarodowej firmie opieki zdrowotnej (COMPANY NAME) Medical Care. Praca hybrydowa z codziennym użyciem angielskiego, wsparcie zespołu HR w dokumentacji, onboarding/offboarding oraz systemach administracyjnych. Wymagana znajomość MS Office i dobra organizacja. Możliwość rozwoju w obszarze HR.”

“Student internship in Kraków supporting HR operations (ELC, CB, Payroll) in Turkish and English. Hybrid work model (30+ hrs/week). Requires fluent English/Turkish, student status in HR-related fields, and attention to detail. Opportunity for long-term collaboration.”

“Stanowisko HR Operations Specialist w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME), wymagające znajomości angielskiego (B2) i niderlandzkiego (B1/B2). Odpowiedzialność za procesy HR od onboardingu po offboarding, administrację akt osobowych, compliance RODO, benefitami i systemami HRIS. Praca hybrydowa (2-3 dni w biurze), pakiet benefitów, umowa o pracę, rozwój w dynamicznym środowisku SSC.”

“HR Operations Intern position in Kraków supporting UK HR team with daily operations, ticketing system tasks, and process improvements. Requires fluent English, strong Excel/Outlook skills, and 3+ days office attendance. Part of (COMPANY NAME)'s global wealth management team.”

“Internship in HR Service Delivery for (COMPANY NAME)'s EMEA Small Countries Team in Kraków or Wrocław. Tasks include employee inquiry management, HR admin support, and transformation projects. Seeks organized, detail-oriented candidates with HR or shared services experience, fluent English, and proficiency in Microsoft Office and HR systems.”

“(COMPANY NAME) Hubs Poland seeks an HR Services Specialist for a fixed-term contract role. Requires 1+ year in Shared Services, HCM data management, and strong English (C1). Responsibilities include employee administration, contract creation, and handling inquiries. Preferred skills: German/Dutch/French, Workday, ServiceNow, and agile expertise.”

“Internship in HR at (COMPANY NAME) Kraków/Wrocław for coordinating recruitment processes, onboarding, and candidate data tracking. Requires English proficiency, French as a plus, MS Office skills, and service-oriented mindset. Full-time position in a global wealth management firm.”

“(COMPANY NAME) Poland seeks a Junior Payroll Specialist for HR & Payroll Operations, requiring 1+ year of payroll experience, SAP HR & Payroll knowledge, and English fluency. Hybrid role with flexible benefits, training, and development opportunities in payroll processing, compliance, and statutory filings.”

“Specjalista ds. Polityki Personalnej w Nationale-Nederlanden odpowiedzialny za procesy kadrowo-płacowe, payroll, analizę danych i wdrażanie usprawnień. Praca hybrydowa z elastycznymi godzinami, pakietem benefitów (medycyna, sport, urlop ojcowski) oraz rozwojem zawodowym w międzynarodowym środowisku HR.”

“HR Service Center Associate role in Warsaw for (COMPANY NAME), requiring fluent German and English. On-site position in HR Operations, handling high-volume HR inquiries via phone, chat, email, and appointment. Focus on customer service, operational excellence, and compliance. Bachelor's degree required, HR or customer service experience preferred.”

“HR Intern position offering administrative and operational support in recruitment, employee lifecycle management, and HR data maintenance. Requires strong organizational skills, Polish communication, and MS Office proficiency. Based in Poland with benefits like medical care and employee benefits fund.”

“Płatny staż w dziale HR firmy (COMPANY NAME) (6 miesięcy, umowa zlecenia). Wsparcie w dokumentacji kadrowej, systemach płacowych, raportach i projektach HR. Wymagane studia, znajomość j. polskiego i angielskiego (B2), dostępność 35h/tydz. Praca stacjonarna, elastyczne podejście w okresie sesji.”

“(COMPANY NAME) seeks an experienced Technical Recruiter with 5+ years in full-cycle technical recruiting for software engineering roles. Responsibilities include building engineering teams, sourcing niche talent, leveraging AI tools, and partnering with leadership to drive hiring strategies in a fast-paced, high-growth environment.”

“Płatny roczny staż w dziale People Services w Warszawie (32h/tydzień, umowa zlecenie) dla studentów lub absolwentów HR, prawa lub administracji. Wymagana biegła znajomość angielskiego, zaawansowana znajomość Excela oraz dostępność w godzinach porannych. Praca w międzynarodowym środowisku HR w globalnej firmie farmaceutycznej Sanofi.”

“Program Stażowy DAN One w Danone dla zespołu HR Business Partners IT&DATA Warsaw HUB. 12-miesięczny staż z zakresu HR Business Partneringu, onboardingu, analizy danych i zaangażowania pracowników. Wymagane studia psychologii/HR, angielski B2+, umiejętności MS Office. Praca w międzynarodowym środowisku.”

“Stanowisko Główny Specjalista ds. Analizy Personalnej i Wynagrodzeń w dużej firmie produkcyjnej. Odpowiedzialny za zarządzanie polityką płacową, benefitami, systemami motywacyjnymi (MBO, procesy podwyżkowe) oraz wartościowaniem stanowisk. Wymaga 5+ lat doświadczenia w Compensation & Benefits, umiejętności analitycznych i znajomości języka angielskiego.”

“Recherche un(e) Recruteur(se) en sourcing de stagiaires et alternants avec un excellent français. Gestion administrative des contrats, accueil, suivi des dossiers, coordination avec écoles et services RH. Expérience requise en RH ou administration. Poste en présentiel.”

“Poste de Coordinateur(trice) en Recrutement avec maîtrise du français et de l'anglais. Gestion complète du processus de recrutement (candidats, stages, alternances), coordination des entretiens, préparation des offres d'emploi et intégration des nouveaux employés. Expérience requise : 1 à 3 ans en recrutement. Compétences en MS Office, HRIS et gestion de bases de données.”

“Regular HR Admin position at Just Eat Takeaway.com in Wrocław. Requires 1+ year in HR admin, fluent Polish & English (C1). Hybrid role (3 office days/week) with benefits like private healthcare, lunch budget, and training programs. Focus on HR transactions, payroll, and policy support in a diverse, fast-paced environment.”

“Full-time Human Capital Coordinator role in Warsaw supporting HR operations across Europe. Involves employee lifecycle management, payroll coordination, onboarding, and benefits administration. Requires HR studies or experience, fluency in English, and hybrid work model (3 days in office). Offers flexible benefits, professional growth, and inclusive culture.”

“Full-time Human Capital Coordinator role in Warsaw for Oliver Wyman, supporting HR processes like onboarding, payroll, and benefits. Requires HR studies or experience, fluency in English, and hybrid work (3 days in office). Offers flexible benefits, training, and career growth in an international HR team.”

“(COMPANY NAME) seeks a Talent Acquisition Advisor fluent in a European language and English to manage end-to-end recruitment across Europe. Responsibilities include sourcing, candidate engagement, employer branding, and data-driven recruitment metrics. Offers competitive benefits, global share plans, and inclusion-focused HR policies. Based in Europe.”

“Praca dla studenta w międzynarodowej firmie Travelist (Grupa Secret Escapes) na stanowisku People Services Assistant. 6-miesięczny kontrakt z możliwością pracy hybrydowej (3-4 dni w biurze). Zadania: obsługa dokumentów, HR, onboarding, komunikacja w języku angielskim. Stawka: 31,4 PLN/godz. Benefity: zniżki na podróże.”

“Regular job offer at (COMPANY NAME) for a People Support Solutions Specialist in Warsaw. Hybrid role (2 days office) with HR systems (Workday), Polish Labour Law expertise, and multilingual requirements (English/Polish). Includes hybrid work, training budget, private healthcare, bonuses, and flexible leave policies.”

“Internship opportunity in HR Service Delivery at (COMPANY NAME) Wroclaw for 4 months. Gain hands-on experience in HR operations, employee data management, and cross-functional collaboration. Ideal for HR students or recent graduates with strong organizational and communication skills.”

“Internship in HR Risk Data Protection Team at (COMPANY NAME), based in Kraków or Wrocław, Poland. Focus on HR Data Protection, handling sensitive information, and supporting team tasks. Requires fluent English, strong German/French (plus), excellent communication, and teamwork skills.”

“Stanowisko Repowering Developer w (COMPANY NAME) Zielona Energia Sp. z o.o. (Wrocław/Katowice) odpowiedzialne za rozwój projektów repoweringu farm wiatrowych. Wymaga 5-8 lat doświadczenia w OZE, modelowaniu finansowym i procesach inwestycyjnych. Praca hybrydowa, elastyczne godziny, pakiet benefitów (premia, auto służbowe, szkolenia, ubezpieczenie).”