HR Graduate Jobs in Barcelona, Spain

“Oferta para HR Manager en Iberia (España/Portugal) como socio estratégico de RRHH. Requiere 3-5 años de experiencia en roles generalistas y business partnering, nivel fluido de inglés y español. Ofrece cultura emprendedora, aprendizaje, crecimiento profesional y paquete competitivo de compensación y beneficios en multinacional.”

“Oferta de empleo temporal en Administración de RR.HH. para gestionar altas, bajas y datos en sistemas de nómina (Sistema Red, ERP). Requiere experiencia en administración de personal (1-2 años), dominio avanzado de Excel y conocimientos en herramientas Microsoft 365. Ofrece flexibilidad horaria, beneficios de bienestar, desarrollo profesional y acceso a descuentos exclusivos. Empresa líder en sostenibilidad y eficiencia energética.”

“Oferta de empleo como HR Business Partner en (COMPANY NAME) (Barcelona) para gestionar procesos de RRHH, garantizar cumplimiento normativo y optimizar la gestión de personas. Requiere experiencia de 2 años, formación en ADE/Relaciones Laborales, nivel avanzado en Excel y Power BI, y disponibilidad para viajar en Cataluña.”

“Programa de posgrado en Learning & Development en Barcelona para apoyar operaciones de aprendizaje, plataformas digitales, análisis de datos y comunicación interna. Requiere título reciente en HR, Psicología o afines, inglés fluido y habilidades organizativas. Ofrece cultura internacional y oportunidades de crecimiento.”

“HR Business Partner role at (COMPANY NAME) focused on fostering a positive employee culture, resolving complex HR issues, and driving HR projects. Based in a fulfilment centre, responsibilities include stakeholder engagement, policy implementation, data analysis, and talent development. Opportunities for career progression within a customer-centric HR team.”

“Oferta de empleo en Barcelona para Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) en Ferrovial Construcción. Requiere experiencia 3-5 años en construcción o infraestructuras. Incluye programa GROW para recién graduados, plan de desarrollo individual con formación técnica y soft skills, y movilidad internacional. Busca profesionales con orientación a resultados, habilidades comunicativas y dominio de Office.”

“Programa de posgrado en desarrollo de talento y aprendizaje global para graduados recientes en RRHH, Psicología o áreas afines. Incluye coordinación de programas de liderazgo, gestión de plataformas de aprendizaje, análisis de datos y comunicación interna en Barcelona. Requiere inglés fluido y habilidades organizativas.”

“Programa de graduados en adquisición de talento para RRHH en Barcelona, con enfoque en reclutamiento de jóvenes talentos. Incluye apoyo en procesos de selección, incorporación de nuevos empleados y tareas generales de RRHH. Requiere título en RRHH, Psicología o Administración de Empresas y experiencia previa en reclutamiento. Se valoran inglés fluido, español y conocimientos en ATS.”

“Oferta de empleo para People Partner en España, liderando la estrategia de RRHH para Portugal. Requiere +5 años de experiencia en RRHH, gestión de equipos y desarrollo de líderes. Colaboración con equipos globales, enfoque en engagement, desarrollo y planificación estratégica. Idiomas: inglés y español avanzados.”

“Oferta de empleo en Barcelona para soporte operativo en RRHH, gestionando altas, bajas y cambios contractuales, atención a empleados y managers, y manejo de base de datos en Workday. Requiere 3+ años en Administración de Personal, alto nivel de inglés y portugués, y dominio avanzado de Excel. Contrato indefinido de 9 meses con equipo joven en (COMPANY NAME) Iberica.”

“Oferta de empleo como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en Veepee (Santa Oliva, Tarragona). Responsable de gestionar el Plan de Prevención, evaluar riesgos, formar a empleados y garantizar el cumplimiento normativo en el sector logístico. Requiere título universitario + Máster en PRL y experiencia previa. Incluye beneficios como horario intensivo en verano y plataforma de aprendizaje de idiomas.”

“Oferta de empleo en GUESS España para HR Junior Associate en Barcelona. Contrato indefinido en RRHH, soporte en gestión de personal, nóminas y absentismo. Requiere grado en Relaciones Laborales/ADE/Derecho, inglés B2 y dominio de Excel. Entorno dinámico con horario flexible y descuentos en productos.”

“(COMPANY NAME) busca un Analista de Datos e Insights de RRHH para apoyar al equipo regional en España o Portugal. El rol implica integrar datos financieros, comerciales y de RRHH, diseñar un plan de analítica de RRHH, generar informes trimestrales de métricas clave y apoyar en ciclos de compensación y revisiones de talento. Se valoran habilidades en Excel, PowerBI, Workday y gestión de datos.”

“Oferta de empleo como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales especializado en Higiene Industrial en (COMPANY NAME). Requiere formación en ingeniería química/biología, máster en PRL y experiencia en sectores químicos o hospitalarios. Incluye evaluaciones de riesgos, formaciones y trabajo híbrido con plan de formación interno.”

“Oferta de empleo para Técnico/a en Relaciones Laborales en Barcelona (ACCIONA Facility Services). Requiere formación en Derecho o Relaciones Laborales, 3+ años de experiencia en servicios, gestión de conflictos, negociación con sindicatos y cumplimiento normativo. Valorado manejo de Aranzadi. Viajes ocasionales en Cataluña. Entorno inclusivo y certificado Top Employer.”

“(COMPANY NAME) busca un Partnership Development Manager para los mercados nórdicos, encargado de establecer y escalar su presencia en la región. El rol implica desarrollar estrategias de go-to-market, construir relaciones con partners estratégicos en el sector de RRHH y gestionar una red de revendedores. Se requiere experiencia en ventas B2B, SaaS y habilidades para construir equipos desde cero.”

“Oferta de empleo como Assistant Store Manager en Courir, líder en sneakers en Francia. Requiere experiencia en gestión de equipos, dominio de KPIs y liderazgo. Incluye coaching de equipo, supervisión de ventas y procedimientos operativos. Ofrece crecimiento profesional, formación, descuentos en productos y beneficios como prima de participación.”

“(COMPANY NAME) busca un Client Success Partner (Francés y Español) para gestionar relaciones con clientes C-level, asegurar su satisfacción y retención, y maximizar el ROI de sus servicios. Requiere 2+ años de experiencia, dominio de francés y español a nivel profesional, habilidades comunicativas y un título universitario. Oferta híbrida con flexibilidad y beneficios competitivos.”

“Oferta de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (HSE) en (COMPANY NAME) (Santa Oliva, Tarragona). Responsable de gestionar el Plan de Prevención, evaluar riesgos laborales, formar al personal y garantizar el cumplimiento normativo en el sector logístico. Requiere título universitario + Máster en PRL y experiencia previa. Beneficios: horario intensivo en verano y plataforma de aprendizaje de idiomas.”

“Oferta de empleo indefinido en Barcelona para Técnico/a en PRL (Prevención de Riesgos Laborales). Responsable de evaluaciones de riesgos, formación en PRL, gestión de emergencias y auditorías. Requiere formación superior en PRL y valorable experiencia. Ofrece BSPCE, seguro médico, teletrabajo (2 días/semana), formación continua y entorno internacional e inclusivo.”

“Grupo Palex busca un/a HRIS & People Analytics Specialist con experiencia en SuccessFactors para gestionar la implementación de SAP SuccessFactors y proyectos de transformación digital en RRHH. Requiere 3-5 años de experiencia, inglés avanzado y habilidades en gestión de proyectos. Ofrece contrato indefinido, horarios flexibles, teletrabajo y beneficios sociales.”

“(COMPANY NAME) Technology seeks an Employee Experience Architect to design and improve HR services. The role involves developing strategies, measuring HR service quality, and enhancing employee journeys. Requirements include experience in employee experience, HR processes, and feedback mechanisms. The position offers a hybrid work model, performance-based compensation, and career development opportunities.”

“Especialista Operacion Remota Desde Centro De Control Barcelona. Buscamos alguien con visión técnica para supervisar la red, gestionar incidencias y coordinar planes de emergencia. Requisitos: Grado Superior en electricidad, conocimientos de MS Office y herramientas de comunicación. Ofrecemos contrato laboral, salario competitivo, retribución flexible y beneficios como seguro médico y formación.”

“(COMPANY NAME) in Barcelona seeks an HR Generalist to join their team. Responsibilities include talent acquisition, training management, resource allocation, audit support, internal communication, and labor regulations. Requirements: degree in related field, fluent in English and Spanish, 2+ years experience. Offers flexible hours, remote work options, and social benefits.”

“HR Coordinator role in Barcelona for a 9-month fixed-term contract at (COMPANY NAME). Responsibilities include high-volume recruitment, employee relations, and HR operations. Requires fluency in English and Spanish, and experience in HR or recruitment. Offers hybrid work, competitive salary, and benefits.”

“(COMPANY NAME) busca un especialista en selección para su equipo de Talento en Strategy, Risk & Transactions. Requiere un año de experiencia, grado en ADE, RRHH o Psicología, nivel avanzado de inglés y habilidades en LinkedIn Recruiter e Infojobs. Ofrece horario flexible, bienestar integral, impacto social y beneficios exclusivos.”

“HR Business Partner role at (COMPANY NAME), supporting Product and Engineering teams in Spain and Belgium. Implement HR policies, drive performance, and collaborate with managers. Flexible work environment, competitive compensation, and comprehensive benefits. Experience in strategic HR roles and change management required. (COMPANY NAME) is an equal opportunity employer.”

“Partner Development Manager role in DACH region at (COMPANY NAME). Responsibilities include strategic partner development, cross-team collaboration, and driving long-term impact. Requirements: fluent German, proficient English, entrepreneurial mindset, and goal-oriented. Perks include flexible schedules, health benefits, and a multicultural environment.”

“(COMPANY NAME) busca un administrativo/a de Recursos Humanos en tienda en Barcelona. La misión principal es liderar la administración de recursos humanos y tareas de oficina, garantizando precisión y un entorno de trabajo positivo. Requisitos: experiencia en RRHH, dominio de sistemas y paquetes office, adaptación a entornos dinámicos y pasión por el retail.”

“(COMPANY NAME) seeks a Country Manager for Nordic Markets to lead market entry and growth. Responsibilities include strategy development, partnership building, and market intelligence. Ideal candidate has 5+ years in B2B SaaS, proficiency in Nordic languages, and an entrepreneurial mindset. Offers a multicultural environment, flexible schedules, and various perks.”

“(COMPANY NAME) seeks a Portuguese-speaking Account Manager to boost partnerships in the Portuguese market. Responsibilities include onboarding partners, providing support, gathering feedback, and customizing the platform to meet client needs. Ideal candidates should be proactive, quick learners with problem-solving skills, fluent in Portuguese and English, and have experience in onboarding, consulting, or account management. (COMPANY NAME) offers a multicultural environment, flexible schedules, and various perks.”

“(COMPANY NAME) seeks a Country Manager for Czech Republic & Central-Eastern Europe to lead market launch and growth. Role involves strategy, partnerships, and market intelligence. Requires 5+ years in Sales or Business Development, proficiency in regional languages, and entrepreneurial mindset. Offers a multicultural environment, flexible schedules, and various perks.”

“HR Controller role in Barcelona for a fast-growing multi-category app. Support HR Controller and Finance team with payroll costs, budget tracking, and reporting. Requires 2+ years in Finance or related fields, English proficiency, and strong analytical skills. Offers health insurance, (COMPANY NAME) credits, discounts, remote work options, and more.”

“Empresa industrial en Cataluña busca Responsable de Personas para gestionar estratégicamente el departamento de RRHH. Responsabilidades incluyen diseño de estrategia, selección, formación, gestión del talento, bienestar laboral, y comunicación interna. Se valora experiencia técnica y compromiso con la mejora continua.”

“Grupo Palex busca un IT/HR Project Manager con experiencia en SuccessFactors para gestionar la implementación de SAP SuccessFactors y proyectos de transformación digital en RRHH. Requiere 3-5 años de experiencia, inglés avanzado y habilidades en coordinación de equipos. Ofrece contrato indefinido, horarios flexibles y beneficios sociales.”

“(COMPANY NAME) seeks a Talent Acquisition Coordinator to support their growing team. The role involves coordinating recruitment processes, managing external agencies, employee referrals, university hiring, and recruiting events. Ideal candidates should be highly organized, proactive, and have experience in coordination or HR. Proficiency in English is required, and Spanish is a plus. (COMPANY NAME) offers a multicultural environment and various benefits, including health insurance, gym access, and language classes.”

“Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en empresa de servicios de limpieza y mantenimiento. Contrato estable, salario desde 23.000€ brutos anuales, horario flexible. Requiere titulación oficial y experiencia mínima de un año. Desplazamientos ocasionales.”

“(COMPANY NAME) seeks a Partnership Development Manager in Johannesburg to expand their HR SaaS solution in South and East Africa. The role involves partner acquisition, relationship management, and driving revenue growth. Ideal candidates have 4+ years in SaaS partnerships and B2B sales, with strong communication skills and a hunter mentality. The position offers a multicultural environment, flexible schedules, and travel opportunities.”

“(COMPANY NAME) seeks a Country Manager for Czech Republic & Central-Eastern Europe to lead market entry, build partnerships, and drive growth. Role involves strategy, recruitment, and stakeholder engagement. Requires 5+ years in Sales/Business Development, multilingual skills, and entrepreneurial mindset. Offers a dynamic, multicultural environment with various perks.”

“(COMPANY NAME) seeks a Partnership Development Manager for South Africa to expand their HR SaaS partner ecosystem. The role involves acquiring and activating partners, managing relationships, and driving revenue growth. Ideal candidates have 3-4 years of experience in partnerships or sales within SaaS, strong communication skills, and a hunter mentality. The position offers a multicultural environment, flexible schedules, and various perks.”

“(COMPANY NAME) seeks a Country Manager for Central-East Europe to lead market entry and growth. The role involves designing and executing go-to-market strategies, building partnerships, and representing (COMPANY NAME) in the region. Ideal candidates have 5+ years in sales, business development, or market launching roles in B2B SaaS, with proficiency in local languages. The position offers a dynamic, multicultural environment with various perks and benefits.”

“(COMPANY NAME) seeks a Country Manager for Middle-East to lead market launch and growth. Responsibilities include strategy execution, partner recruitment, relationship building, and market intelligence. Ideal candidate has 5+ years in Sales, Business Development, or Market Launcher roles in B2B SaaS, is fluent in Arabic, and proficient in English. Offers a multicultural environment, flexible schedules, and various perks.”

“(COMPANY NAME) seeks a Country Manager for Nordic Markets to lead market entry and growth. The role involves strategy development, partnership building, and market intelligence. Ideal candidates have 5+ years in Sales, Business Development, or Market Launcher roles in B2B SaaS, proficiency in regional languages, and an entrepreneurial mindset. Perks include flexible schedules, health benefits, and a multicultural environment.”

“(COMPANY NAME) seeks a Spanish-speaking Onboarding Specialist Team Lead to develop recruitment strategies, manage a team, and improve customer retention. Ideal candidate has B2B SaaS experience, strong communication skills, and a passion for customer service and technology. Offers a multicultural environment, flexible schedules, and various perks.”

“(COMPANY NAME) seeks a Country Manager for Middle-East to lead market entry and growth. Responsibilities include strategy execution, partnership development, and market intelligence. Ideal candidate has 5+ years in B2B SaaS, is fluent in Arabic and English, and has experience in market entry and business building. Offers a multicultural environment, flexible schedules, and various perks.”

“Join (COMPANY NAME) as a Junior HR Controller in Barcelona. Support HR and Finance teams with payroll costs, budget tracking, and reporting. Requires a degree in Business, Finance, or Accounting, 2+ years of experience, and proficiency in English. Enjoy benefits like health insurance, (COMPANY NAME) credits, discounts, and flexible work options.”

“(COMPANY NAME) seeks a Country Manager for Central-Eastern Europe to lead market entry and growth. Responsibilities include strategy execution, partnership development, and market intelligence. Ideal candidate has 5+ years in B2B SaaS, is fluent in local languages and English, and has experience in market launch and business building. Offers a multicultural environment, flexible schedules, and various perks.”

“(COMPANY NAME) seeks a Country Manager for Asia & Oceania to lead market entry and growth. The role involves strategy execution, partnership development, and market intelligence. Ideal candidates have 5+ years in B2B SaaS, strong English skills, and an entrepreneurial mindset. Offers a multicultural environment, flexible schedules, and various perks.”

“(COMPANY NAME) seeks a Country Manager for Nordic Markets to lead market entry and growth. Responsibilities include strategy execution, partnership development, and market intelligence. Ideal candidate has 5+ years in B2B SaaS, fluency in Nordic languages, and entrepreneurial spirit. Offers a multicultural environment, flexible schedules, and various perks.”

“Grupo internacional de telecomunicaciones busca Responsable de Recursos Humanos para liderar y profesionalizar el área en España. Diseñar políticas de RRHH, plan de carrera, supervisar nóminas, y coordinar con filiales internacionales.”