HR Apprenticeships written in French

“Alternance de 24 mois pour un Bac+2/3 en RH ou administratif au sein de (COMPANY NAME) Global Services. Missions : contrôle et envoi de déclarations de salaires expatriés, participation aux travaux DSN et rapprochement des bases de cotisations. Profil recherché : autonomie, rigueur, maîtrise d'Excel/Office et anglais, appétence pour les chiffres.”

“Alternance (12 mois) à Paris pour assister l'équipe Talent Acquisition France d'(COMPANY NAME) dans le recrutement (stages, alternants, CDI/CDD), gérer les processus de A à Z, participer aux entretiens et projets RH transverses. Profil recherché : étudiant(e) Bac+4/5 en RH/management, bilingue français-anglais, dynamique et organisé(e). Avantages : marque iconique, environnement stimulant, rabais produits, 13e mois.”

“Alternance RH de 1 à 2 ans en Master RH chez (COMPANY NAME), basée à Saint-Tropez. Missions variées : recrutement (CDI/CDD saisonniers, stagiaires), administration du personnel (contrats, mutuelle, médecine du travail) et projets RH transverses. Profil : Bac+4/5 RH, stages réussis, autonomie, rigueur, anglais courant.”

“Alternance de 24 mois pour un Bac+2/3 en RH ou administratif au sein de TotalEnergies Global Services. Missions : contrôle et envoi de déclarations de salaires expatriés, participation aux campagnes DSN et rapprochement des bases de cotisations. Profil recherché : rigueur, autonomie, maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques.”

“Alternance (12-24 mois) pour concevoir des projets e-learning innovants en digital learning, incluant modules interactifs, gamification et blended learning. Profil recherché : étudiant en Master (Bac+4/5) en digital learning ou ingénierie pédagogique, maîtrisant Articulate Storyline/Rise et l'anglais courant. Poste basé à Saint-Denis (Île-de-France).”

“Alternance chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant Chargé de communication Marque Employeur & Recrutement. Missions : renforcer la visibilité sur les réseaux sociaux, animer une équipe d'ambassadeurs, organiser des événements de recrutement et participer au benchmark Marque Employeur. Profil recherché : formation Bac+4/5 en Communication/RH, compétences rédactionnelles et relationnelles.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ pour assister au développement, production et postproduction de séries africaines CANAL+ORIGINAL. Missions : évaluation de scripts, veille concurrentielle, participation aux comités de fiction. Profil recherché : étudiant(e) en BAC+4/5, passionné(e) par les séries, bilingue français/anglais (C1), avec des connaissances des cultures africaines. Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92).”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste d'Assistant Formation H/F au sein de (COMPANY NAME) à Saint-Étienne-du-Grès (13). Missions : gestion administrative et comptable des formations, suivi des OPCO, mise à jour des outils et accompagnement des collaborateurs. Profil : Bac+3 en RH/Gestion/Administration, rigueur, Excel, permis B et véhicule obligatoires.”

“Alternance de 24 mois en RH et relations sociales au sein de TotalEnergies à Pau. Missions : fiabilisation des processus sociaux, communication du droit social, préparation des réunions IRP. Rythme 3 semaines entreprise / 1 semaine formation. Profil : Licence en droit du travail (Bac+5 en préparation). Compétences requises : droit du travail, relations collectives, suite Office, rigueur et confidentialité.”

“Offre de Contrat de Professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un(e) Chargé(e) d'étude rémunération débutant H/F chez (COMPANY NAME) GRP. Missions : analyse de rémunération, enquêtes marché, gestion budgétaire Excel, évaluation des postes, digitalisation des processus RH. Profil : Bac+5 RH, maîtrise Office/Excel, anglais, autonomie et rigueur. Début septembre 2026.”

“L'hôtel 5 étoiles L'Isle de Leos MGallery Hotel Collection recrute un(e) apprenti(e) Assistant(e) RH H/F/X pour suivre les contrats, absences, visites médicales et intégrations administratives. Missions : gestion des documents RH, conformité légale, suivi du temps de travail et assistance aux collaborateurs. Poste basé à l'Isle-sur-la-Sorgue.”

“Alternance de 24 mois en tant que Chargé RH et relations sociales au sein de (COMPANY NAME) à Pau. Missions : fiabilisation des processus sociaux, vulgarisation du droit social, préparation des réunions des IRP et autonomie progressive. Rythme 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation. Profil recherché : Licence en droit du travail (Bac+5 à partir de septembre 2026).”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines dans un hôtel 5 étoiles MGallery à l'Isle-sur-la-Sorgue. Missions administratives RH, intégration du personnel et gestion des contrats. Formation en RH ou école hôtelière requise. Environnement bienveillant et avantages groupe (COMPANY NAME).”

“Alternance RH à Aix-en-Provence au sein du Grand Hôtel Roi René MGallery (Accor). Missions variées : recrutement, gestion administrative, expérience collaborateur, projets RH et marque employeur. Accompagnement personnalisé, cadre privilégié et avantages (mutuelle, transports, carte Heartist).”

“Alternance RH Généraliste chez (COMPANY NAME) (12 mois) pour Bac+4/5 RH en environnement industriel. Missions : admin du personnel, recrutement, reporting RH, support opérationnel. Rémunération avantageuse, avantages sociaux, lieu : Vaux-le-Pénil (77).”

“Offre en alternance de 12 mois à Solaize pour un poste de Chargé de Paie et RH débutant. Missions : gestion administrative, accueil, campagnes RH et logistique CSE. Contrat de professionnalisation temps plein avec formations internes. Profil : Bac+3 RH/Gestion, anglais requis, autonomie et rigueur.”

“Alternance (apprenticeship) chez Transdev en Île-de-France pour un(e) Chargé(e) de Missions RH. Missions : gestion formation, alternance, recrutement, données RH, reporting et outils collaboratifs. Profil recherché : 3+ ans d'expérience RH, expertise en recrutement, formation et gestion des talents. Compétences clés : Excel, PowerPoint, analyse de données RH, rigueur et sens du relationnel.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 pour un·e assistant·e en communication interne chez (COMPANY NAME) Travel Retail à Levallois-Perret. Missions : organisation d'événements, création de contenus (PowerPoint, vidéos, newsletters), gestion d'outils internes (SharePoint, Teams). Profil recherché : étudiant·e en communication/commerce avec 6 mois d'expérience, créatif·ve et maîtrisant Microsoft Office et Canva.”

“Alternance (apprenticeship) à Lille pour un poste de Chargé(e) de missions recrutement au sein d'IBM Client Innovation Center. Missions : gestion des relations écoles, suivi des alternants, onboarding, intégration des nouveaux embauchés et reporting RH. Profil : Bac+3 en RH, maîtrisant PowerPoint/Excel/Word, rigoureux et dynamique.”

“Alternance de 12 mois pour Conseiller(e) client agence Junior chez Groupama Rhône-Alpes Auvergne à Thorens Glières. Formation en relation client, développement commercial et assurance, avec accompagnement d'un tuteur. Permis de conduire requis. Contrat en alternance pour bac+3 en Banque/Assurance/Commerce.”

“Alternance de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) à Massy pour un Chargé de mission RH. Missions : gestion administrative des stagiaires/alternants, recrutement, suivi des formations et projets RH transverses. Profil recherché : bac+4/5 en RH, première expérience appréciée, maîtrise du Pack Office/Google Suite, sens de l'organisation et rigueur.”

“Alternance à Lille pour un poste de Chargé de RH Généraliste au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion de dossiers individuels, reporting RH, amélioration des processus, élaboration d'indicateurs et participation à des projets RH (QVT, communication). Contrat hybride pour un diplôme bac+4/5 en RH. Début prévu en septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste d'Assistant(e) RH H/F à Lille (Euratechnologies). Missions : gestion des contrats, intégration, veille juridique, accompagnement des managers et projets RH (handicap, diversité, QVT). Profil recherché : Bac+3 en RH/Droit Social, rigoureux et polyvalent.”

“Alternance (apprenticeship) au sein du groupe (COMPANY NAME) Power Solutions pour un poste de Chargé de formation. Missions : gestion administrative de la formation, construction de parcours, analyse des besoins, suivi de tableaux de bord et catalogue de formations. Compétences requises : français/anglais C1, rigueur, travail d'équipe, maîtrise Excel/PowerPoint. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance en Digitalisation & HR Data chez (COMPANY NAME) (siège Paris 17ème) pour analyser des données RH, concevoir des tableaux de bord (PowerBI, SQL, Python), contribuer à des agents IA et gérer le changement. Profil recherché : Master en Data Analytics ou équivalent, maîtrise des outils RH et IA, anglais obligatoire. Avantages : CSE, restaurant d'entreprise.”

“Alternance à Paris au sein de BPCE Solutions informatiques pour un poste de Chargé de Développement RH. Missions : recrutement et intégration d'alternants/stagiaires, gestion des campagnes, entretiens et reporting. Profil recherché : Bac+3 en RH, Psychologie, Commerce ou Droit, avec des qualités relationnelles et une forte motivation. Début en 2026.”

“Offre d'alternance pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Mission : accompagner des entrepreneurs et professionnels dans leurs projets financiers (épargne, assurance, financement). Formation en alternance avec accompagnement d'un tuteur. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en stage/alternance. Avantages : intéressement, titres-resto, mutuelle, CE.”

“Alternance à Paris au sein de l'équipe HRIS d'(COMPANY NAME) (30 personnes) pour contribuer aux missions Data & RH. Missions : contrôle qualité des données Workday, reporting RH mensuel, tableaux de bord, exploitation de l'IA pour les DDQ, et rapports ad hoc. Compétences requises : Excel avancé, appétence pour l'IA, rigueur, autonomie et sens relationnel. Formation bac+4/5 en Data avec spécialisation RH souhaitée.”

“Alternance de 24 mois en maintenance industrielle (préventive/curative) sur lignes automatisées chez (COMPANY NAME) (Vitré). Formation Bac/Bac+2 en maintenance requise. Accompagnement par tuteur, projet d'amélioration continue, et perspective de CDI en électromécanique à l'issue. Localisation : Vitré (35).”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez Hermès (Maroquinerie des Ardennes) pour un poste d'Assistant RH. Missions : gestion administrative, paie, recrutement et projets RH. Profil recherché : Bac+3/+5 en management/commerce, autonome et rigoureux. Localisation : Charleville-Mézières.”

“Alternance de 12 mois à Charleville-Mézières au sein de la Maroquinerie des Ardennes (Hermès) pour assister l'équipe RH dans la gestion administrative, les projets RH et l'école des savoir-faire. Profil recherché : Bac+3/+5 en management ou commerce, autonome, rigoureux et adapté aux enjeux RH.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 pour un(e) étudiant(e) en master 2 RH au sein de la DRH d'OPmobility. Missions : support stratégique RH, déploiement de programmes (mentoring, onboarding), analyse de politiques, coordination de projets et création de contenus. Profil recherché : étudiant(e) en RH avec anglais courant et expérience en entreprise. Environnement international et innovant.”

“Alternance en tant qu'Assistant Commercial H/F chez (COMPANY NAME) à Montrouge (92) pour gérer le CRM Salesforce, piloter la performance commerciale, créer des outils d'aide à la vente et soutenir l'équipe. Bac+4/5 requis avec expérience commerciale. Rémunération selon grille légale de l'alternance, télétravail partiel après 3 mois, avantages groupe et engagement RSE.”

“Offre d'apprentissage au Cnous pour un.e chargé.e des RH au sein du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Missions : recrutement, formation, gestion des concours et projets RH transversaux. Contrat de 12 mois avec rémunération d'environ 1000€ brut/mois.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Business pour suivre les effectifs, participer aux enquêtes de rémunération et contribuer aux obligations légales (bilan social, index égalité). Profil recherché : Bac+4/5 en cours, expérience RH appréciée, compétences en Excel et analyse de données. Environnement international et inclusif.”

“Apprentissage RH au Pullman Lyon (Part-Dieu) pour septembre 2026. Missions : recrutement, admin RH, accueil des nouveaux, projets RH et améliorations. Profil : étudiant(e) en RH (Bac+3 à Bac+5), organisé(e), sociable et motivé(e). Avantages : équipe dynamique, mutuelle, transports subventionnés, carte Heartist, nuit découverte et cantine connectée.”

“Offre d'alternance pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME). Accompagnement de clients professionnels (entrepreneurs, avocats, etc.) avec missions en agence : conseil, financement, gestion de risques et promotion du digital. Formation encadrée par un tuteur avec opportunités d'évolution en CDI après les études. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en stage/alternance.”

“Alternance en RH/Paie chez (COMPANY NAME) (Angers) pour étudiant(e) en RH avec sensibilité innovation. Missions : gestion des temps, paie, veille sociale, accompagnement au changement, utilisation d'outils SIRH (WORKDAY, CHRONOTIME). Anglais courant requis. Expérience avec outils RH un plus.”

“Offre d'alternance pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Accompagnement de clients professionnels (entrepreneurs, avocats, gérants) avec missions en agence : conseil, financement, digitalisation. Formation encadrée par un tuteur avec perspectives de carrière. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire, expérience en banque/finance, sens du relationnel et pédagogie.”

“Alternance (apprenticeship) en RH pour préparer un diplôme de niveau licence 3 ou Master, spécialisé RH. Missions variées : support aux managers, gestion administrative, projets RH et déploiement de politiques. Poste basé en région lyonnaise avec déplacements ponctuels. Profil recherché : étudiant en RH avec première expérience, rigoureux et autonome.”

“Alternance en gestion de paie et avantages sociaux au sein du groupe (COMPANY NAME). Formation en RH/Paie avec missions sur mutuelle, congés, logement social et compteurs. Rigueur, anglais et esprit d'équipe requis. Expérience formatrice avec opportunités post-études.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) (site de Romans-sur-Isère) pour une licence/master RH. Missions : formation, recrutement, gestion d'intérim, administration du personnel et projets RH. Profil recherché : autonome, rigoureux, avec une préférence pour l'anglais professionnel. Environnement industriel stimulant.”

“Offre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un Chargé de projets débutant en Direction Ethique chez (COMPANY NAME) à Courbevoie. Missions incluant revue de documents, benchmarks, reporting ESG, communication interne et formations. Profil recherché : Bac+5 en gouvernance/droit, maîtrise de l'anglais, rigueur et autonomie. Expérience en alternance non éligible.”

“Offre d'alternance pour le poste de Chargé RH au sein de l'entreprise be normal. Missions : accompagnement des Directeurs de Magasin, recrutement, intégration, formation, gestion administrative RH et projets transverses (QVT, diversité). Poste en présentiel.”

“Alternance à La Défense (Hybride) pour un étudiant en Master 1 ou 2 en informatique/RH. Missions : support SIRH, gestion des accès, analyse des anomalies, formation des utilisateurs et participation aux évolutions des outils RH. Poste au sein de (COMPANY NAME), cabinet pluridisciplinaire.”

“Alternance en RH généraliste chez (COMPANY NAME) CIB (24 mois) pour développer des compétences en recrutement, gestion des talents et diversité. Poste basé à Montrouge (92) pour Bac+4/M1 avec maîtrise du Pack Office et anglais B2. Environnement international et dynamique avec suivi RH et campus moderne.”

“Alternance en communication RH et RSE chez (COMPANY NAME) (leader mondial du testing, inspection et certification). Missions : stratégie marque employeur, création de contenus (réseaux sociaux, articles, supports visuels), animation de communauté RSE. Profil : étudiant(e) en Master RH/Communication digitale (Bac+4/5). Avantages : formation, mutuelle, comité d'entreprise. Poste basé en présentiel à partir de novembre 2026.”

“Alternance d'un an à La Défense (Paris) au sein de la Direction stratégique des Ressources Humaines d'EY. Missions : suivi de projets SIRH, support utilisateurs, participation à des projets internationaux et mise à jour de documentations. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 en SI, autonome, proactif, avec un bon niveau d'anglais et une connaissance des systèmes d'information.”

“Alternance à (COMPANY NAME) France (La Défense) pour gérer l'administration du personnel : déclarations DAE/DPAE, avenants de contrat, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi du temps de travail et traitement des demandes administratives. Profil recherché : étudiant en RH ou gestion administrative avec expérience en stage/alternance, maîtrisant Excel/PowerPoint et doté d'un excellent relationnel.”

“Alternance (Bac+4/5) à Bordeaux pour un poste de Talent Acquisition Recruiter au sein d'un groupe B Corp primé (Great Place To Work). Missions : sourcing, recrutement, gestion de candidatures et événements. Entreprise engagée dans l'inclusion, l'environnement et le management horizontal.”