Stages et offres d'emploi de Ressources humaines en France

“Alternance de 2 ans chez (COMPANY NAME) à Vélizy-Villacoublay pour un poste en reporting et exploitation de données RH/Paie. Missions : optimisation de tableaux de bord (Coheris Liberty, Design Center), requêtes SQL sur Oracle, collaboration avec les équipes Paie et SIRH. Profil recherché : Bac+4/5 en Data, maîtrise SQL et modélisation des données. Entreprise engagée pour l'inclusion.”

“Alternance d'un an en RH chez (COMPANY NAME) Assainissement & Maintenance France pour assister l'équipe dans l'administration du personnel, la digitalisation des processus, le recrutement et le suivi des collaborateurs. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH avec première expérience. Avantages : épargne salariale, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CSE.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Talent Acquisition Partner R&D en France. Missions : recrutement complet (sourcing, entretiens, marque employeur), stratégie de recrutement pour profils techniques, gestion de portefeuille interne/externe. Profil : Master RH ou Psychologie du travail + 5 ans d'expérience en recrutement technique. Rémunération annuelle brute : 63 200 - 94 800 EUR (incluant bonus). Avantages : télétravail, épargne salariale, formation, actionnariat salarié, équilibre vie pro/perso.”

“Stage de 6 mois à Boulogne-Billancourt (92) au sein de la DRH (COMPANY NAME) France. Missions en recrutement de jeunes talents, relations écoles, onboarding et projets RH. Gratification de 1500€ brut/mois pour Bac+5. Travail hybride (2 jours télétravail/semaine). Candidature ouverte aux Bac+4/5 RH avec première expérience RH.”

“Stage de 6 mois au sein du service Qualité du site industriel (COMPANY NAME) Nestlé Produits Frais à Bayeux. Missions : inspections hygiène, enquêtes consommateurs, gestion d'indicateurs qualité et documentation. Gratification de 1200 à 1400€/mois. Poste en présentiel pour étudiants Bac+4/5 en qualité avec première expérience.”

“Stage de 6 mois à partir de septembre 2026 au sein du Département des Relations Sociales de Philip Morris France. Missions : veille juridique en droit social, rédaction de notes et trames pour les Comités Sociaux et Economiques, collaboration sur des projets RH. Profil recherché : Master 2, expérience en stage, esprit d'analyse et rigueur.”

“Alternance Electricien(ne) en contrat d'apprentissage de 2 ans à INEO (filiale d'(COMPANY NAME)) basé au Ponts-de-Cé (49). Missions : installation/maintenance électrique tertiaire, respect des normes, montage d'armoires et tableaux basse tension. Formation CAP/BP/BAC PRO. Salaire + avantages (13ème mois, mutuelle, CE).”

“Stage de 6 mois en gestion RH et communication interne pour un Bac+4/5, basé en France. Missions : coordination de campagnes RH, communication interne, QVT, et relations écoles. Gratification selon grille Schneider, avantages (transports, télétravail, restaurant d'entreprise). Profil recherché : autonome, proactif, avec expérience en RH ou industrie. Anglais B2 requis.”

“Stage en Ressources Humaines au sein d'un resort 5 étoiles à Quiberon. Missions variées : recrutement, administration du personnel, formation et communication interne. Encadrement par la Directrice RH et l'assistante RH. Expérience enrichissante dans un cadre exceptionnel.”

“CDI à Saint-Quentin (02) pour Conseiller Commercial Assurance spécialisé marché agricole. Mission : développement de portefeuille clients (12 RDV/semaine), prospection multicanale et fidélisation. Rémunération fixe de 28,5K€/an + variable non plafonné + véhicule de fonction. Avantages : intéressement, mutuelle, 5 semaines congés, RTT, CSE, etc. Profil : relationnel, performance, connaissance du territoire agricole.”

“Apprentissage de 1 à 2 ans en pâtisserie au Sofitel Paris Arc de Triomphe, intégration d'une équipe élégante. Missions : préparation de desserts, respect des normes HACCP, gestion du poste de travail. Qualités requises : rigueur, sens du détail et travail d'équipe. Avantages : indemnité repas, cafétéria, remboursement transport.”

“Stage en RH chez (COMPANY NAME) pour étudiants Bac+3/5 en Management des Ressources Humaines. Recherche sens de l'organisation, proactivité, rigueur et excellentes qualités relationnelles. Maîtrise du français et de l'anglais requise. Début septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) pour Conseiller Clientèle Professionnels au sein de la (COMPANY NAME). Missions : accompagner des entrepreneurs et professionnels dans la gestion de leur entreprise, proposer des solutions bancaires adaptées, et développer des compétences en financement et gestion de risques. Formation en alternance avec accompagnement d'un tuteur, intégration dans une équipe dynamique et accès à des avantages sociaux (mutuelle, titres-resto, etc.).”

“Offre d'emploi pour le poste de Responsable Rémunération & Avantages Sociaux au sein de la Maison Dior. Missions : gestion des politiques de rémunération et avantages sociaux pour la zone EMEA et les opérations en France, en collaboration avec les équipes RH et LVMH. Profil recherché : Master en RH spécialisé C&B, maîtrise de l'anglais et du français, compétences en analyse de données et Excel.”

“Stage d'assistant(e) de vente chez (COMPANY NAME) à Cannes (mai-août 2023). Intégré(e) en boutique Mode, vous incarnerez les valeurs de la maison, offrirez un service client premium et développerez des compétences en vente luxe. Formation et intégration incluses. Anglais obligatoire.”

“Stage RH de 3 à 6 mois dans un resort 5 étoiles à Quiberon, incluant recrutement, administration du personnel, formation et communication interne. Profil recherché : Bac+3/5 en RH/Gestion/Hôtellerie, maîtrise des outils Pack Office. Avantages : logement possible, repas, vélo. Poste basé à Quiberon (Bretagne).”

“Offre en alternance (Contrat de Professionnalisation) pour un poste de Delivery Lead Data RH chez (COMPANY NAME) à Paris La Défense. Missions : élaboration d'un Datahub RH, gestion de données (Excel, PowerBI, Business Objects), collaboration internationale et développement de cas d'usage IA. Débutants Bac+5 en Data recherchés. Début septembre 2026.”

“Alternance RH chez Lenovo à Rueil-Malmaison pour 1 an à partir de septembre. Missions variées en administration du personnel, recrutement et relations sociales. Étudiant(e) en 4e/5e année d'école de commerce ou droit recherché(e). Rémunération selon CCN métallurgie 3248. Environnement bienveillant et projets concrets.”

“Alternance (apprenticeship) de 2 ans pour un(e) Chargé(e) de Formation H/F au sein de la DRH de (COMPANY NAME) France à Trappes. Missions : gestion administrative de la formation, coordination avec les équipes RH/marketing, organisation pédagogique et participation à des projets comme la sélection 'Filière Excellence'. Profil : étudiant(e) en RH (Bac+4/5), rigoureux(se), organisé(e), et à l'aise en communication.”

“Offre de poste en CDI pour Conseiller Clientèle Premium au sein de la (COMPANY NAME). Missions : accompagnement clients (prêts, épargne, assurances), développement de portefeuille et expertise bancaire. Profil recherché : Bac+5 commercial/financier avec expérience (stage/alternance), relationnel, pédagogie et certification AMF sous 6 mois. Package rémunération attractif (31k-44k€) + avantages sociaux.”

“Stage de 6 mois en RH & Talent Acquisition pour étudiants en Master RH ou école de commerce. Missions polyvalentes en recrutement et RH, exigeant rigueur, anglais courant et sens du luxe. Début en janvier 2027 chez (COMPANY NAME).”

“Stage de 6 mois en droit social (individuel et collectif) au sein de la Direction des Ressources Humaines de (COMPANY NAME). Missions variées : conseils juridiques, préparation des instances représentatives du personnel, veille juridique et rédaction de guides pratiques. Profil recherché : Bac+4/5 en droit social ou droit du travail avec une première expérience en service juridique ou RH. Anglais B2 requis.”

“Offre d'un Contrat de Professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un(e) Chargé(e) d'Opérations & de Support RH débutant(e) chez (COMPANY NAME) OneTech à Pau. Missions : gestion administrative des mobilités des collaborateurs, back office RH, accompagnement des Développeurs de Talents. Profil : Bac+5 RH, première expérience, maîtrise Office, anglais intermédiaire, contrat qualifiant avec formations incluses.”

“Offre d'emploi pour Conseiller clientèle premium junior expérimenté chez (COMPANY NAME). Missions : accompagnement clients (prêts, épargne, assurances), développement de portefeuille, analyse financière et promotion du digital. Profil recherché : expérience bancaire de 2 ans ou Bac+5 avec première expérience. Formation AMF possible. Avantages : package rémunération, télétravail, mutuelle, CSEE, etc.”

“Poste de Conseiller Clientèle des Professionnels chez (COMPANY NAME) pour accompagner entrepreneurs et entreprises dans leurs projets financiers. Rémunération fixe de 35 000€ à 48 000€ avec avantages (télétravail, mutuelle, intéressement). Profil recherché : Bac+5 en commercial/banque, expérience en gestion de portefeuille clients professionnels, certification AMF requise.”

“Stage de 6 mois en banque/finance au sein de SG ((COMPANY NAME)) pour assister dans la gestion de dossiers de crédits, prospection commerciale et mise en conformité. Recherche un étudiant Bac+4/5 en école de commerce avec un bon relationnel et maîtrise du pack office. Expérience formatrice avec accompagnement personnalisé.”

“Programme Graduate RH Manufacturing chez (COMPANY NAME) pour jeunes diplômés BAC+5 avec première expérience RH. CDI avec deux rotations de 24 mois en usine (HRBP), missions RH variées (recrutement, formation, climat social), mobilité géographique en France, package attractif et accompagnement personnalisé pour évoluer vers des postes à responsabilités.”

“Alternance de 15 mois chez (COMPANY NAME) pour un titre Bac+3/Bac+4 en relation client et recrutement. Missions : prospection commerciale, sourcing, entretiens, fidélisation clients/talents. Parcours certifiant avec formation interne et accompagnement par un tuteur. Profil recherché : Bac+2/3, dynamique, orienté commerce/recrutement.”

“Poste de Conseiller Clientèle des Professionnels chez (COMPANY NAME) pour accompagner entrepreneurs et entreprises dans leur développement. Rémunération fixe de 35K€ à 48K€ avec avantages (télétravail, mutuelle, intéressement). Profil recherché : Bac+5 en commerce/finance avec expérience en relation client bancaire ou gestion de portefeuille professionnels. Certification AMF requise.”

“Offre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un Chargé de projets Diversité, Inclusion & Care débutant au sein de (COMPANY NAME). Missions : déploiement de programmes D&I, analyse d'indicateurs, gestion de projets RH, sensibilisation et reporting. Profil recherché : Bac+5 RH, autonomie, anglais courant, maîtrise d'Excel/PowerPoint. Début en septembre 2026.”

“Stage de 6 mois chez (COMPANY NAME) Technology à La Défense pour un étudiant en Bac+5 en école de commerce. Missions en RH : optimisation des processus, digitalisation, innovation avec IA, veille technologique. Rémunération attractive, 1 jour de télétravail/semaine, carte restaurant et remboursement transport à 50%.”

“Alternance (apprenticeship) en RH à Niort pour piloter les campagnes de stage et alternance, recruter, gérer les relations écoles et OPCO, avec une rémunération de 21 091€ brut annuel sur 13 mois. Profil : Master RH en cours, organisé, force de proposition, motivé par le recrutement et la marque employeur.”

“Alternance en assistant(e) paie au sein de (COMPANY NAME), groupe international axé sur la beauté, le bien-être et la durabilité. Missions : gestion administrative des salaires, saisie de données, suivi des dossiers RH et paie. Profil recherché : étudiant(e) en Bac+2/3 (Gestion, Comptabilité, RH) avec rigueur et sens du détail.”

“Stage de 6 mois à Paris (Champs-Élysées) au sein de la Direction Juridique de (COMPANY NAME) pour assister sur des contrats de distribution, prestations de service, veille juridique et précontentieux. Profil recherché : Master 2 en droit des affaires ou élève avocat, avec expérience en cabinet ou entreprise. Anglais courant et parcours d'intégration inclus.”

“Offre d'emploi en CDI pour Conducteur d'Installation Fabrication sur le site d'Isigny-Le-Buat (50) au sein du Groupe (COMPANY NAME). Poste en horaires 3x8 avec rémunération avantageuse (13 mois, majorations, intéressement). Missions : pilotage d'installations automatisées, maintenance de 1er niveau, amélioration continue. Environnement industriel spécialisé dans la production de beurre PRESIDENT.”

“Poste d'Assistant(e) de Direction Polyvalent(e) chez (COMPANY NAME), leader des bijoux et piercings haut de gamme. Missions variées : gestion administrative, RH, direction et opérationnel. Profil recherché : autonome, rigoureux, polyvalent avec maîtrise des outils bureautiques. Environnement dynamique et impact concret sur l'entreprise.”

“Alternance de 2 ans en RH au sein du Groupe Rosa ((COMPANY NAME)) pour un poste d'assistant(e) RH généraliste. Missions variées : recrutement, administration du personnel, formation. Profil recherché : Master RH en alternance ou Bac+3 avec expérience. Qualités : rigueur, relationnel, maîtrise des outils bureautiques.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en master. Missions : support RHBP, gestion intranet, organisation d'événements et projets RH. Profil recherché : créatif, organisé, bilingue anglais apprécié. Début mi-septembre.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Agri Solutions (France) pour un contrat de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026. Missions : recrutement, formation, administration du personnel, projets RH. Profil : étudiant en Master RH, rigoureux, autonome, avec idéalement une expérience en milieu industriel. Rémunération supérieure au minimum légal.”

“Alternance en Talent Acquisition Retail Europe pour fonctions RH en magasin. Missions : recrutement, sélection, entretiens et intégration des candidats. Profil : étudiant en RH (Master 1 ou 2), expérience en recrutement luxe, anglais courant. Début septembre 2026, rythme 4j/1j.”

“Offre d'emploi pour un(e) HR Business Partner dédié(e) à Jean Paul Gaultier au sein de l'équipe RH Mode. Missions : accompagnement des managers et collaborateurs, gestion administrative, recrutement, développement RH et projets transverses. Profil recherché : 3 à 5 ans d'expérience en RH, maîtrise du droit du travail français, anglais courant. Culture entrepreneuriale et internationale.”

“Offre d'emploi pour un poste de HR Manager en CDI à temps plein. Missions : gestion des talents, partenariat RH avec les managers, pilotage des processus RH (intégration, mobilité, carrières), relations sociales, conformité légale et transformation organisationnelle. Profil recherché : Bac+5 en RH, expérience confirmée en HR Business Partner ou HR Manager, maîtrise du droit social français. Secteur industriel, technologique ou international.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de conducteur d'installation automatisée dans un atelier de production fromagère (LEPETIT, PRESIDENT, ROUY) à Sainte-Cécile (50). Missions : pilotage d'installation, réglages, contrôles qualité, nettoyage et traçabilité. Horaires 3x8 incluant week-end. Rémunération avantageuse (13 mois, primes, intéressement). Poste basé sur site industriel.”

“(COMPANY NAME) recherche un Product Manager pour sa HR Data Platform à Paris. Vous définirez la vision produit, piloterez la roadmap et intégrerez l'IA pour créer des insights automatisés et des interfaces conversationnelles. Collaboration avec HR, IT et Data Teams. Expérience en Product Management data, gestion de parties prenantes et change management requise.”

“Stage de 6 mois en Talent Acquisition pour le recrutement des fonctions Retail en Europe. Missions : sélection de candidatures, entretiens, reporting et intégration. Profil : étudiant en RH (Master 1 ou 2) avec expérience en recrutement luxe, anglais courant, rigoureux et force de proposition. À pourvoir en septembre 2026.”

“Apprenticeship in HR legal counsel (24 months) in a French international company. Focus on French labour law, employee relations, and legal advisory. Requires Master's in Labour/Employment Law. Hands-on experience in a skilled team with continuous learning opportunities.”

“CDI à Paris pour (COMPANY NAME), cabinet de conseil en Data, recrutant un Talent Acquisition Specialist Tech. Missions : sourcing, gestion complète du recrutement pour les équipes Data/Tech, négociation d'offres et amélioration des processus. Rémunération : 35k€ brut + 2k€ variable. Profil recherché : fin d'école de commerce avec expérience en recrutement. Anglais requis.”

“Offre d'emploi pour un poste de HR Technology Specialist H/F chez (COMPANY NAME) (Cergy, 95) en CDI. Missions : administration et optimisation du SIRH Workday, gestion de la qualité des données RH, support et formation des équipes. Profil recherché : Bac+5 en RH avec expertise Workday (4+ ans), maîtrise des outils de données, anglais courant. Avantages : télétravail partiel (2j/semaine), comité social, restaurant d'entreprise.”

“Poste en CDI à Bagnols-sur-Cèze (Gard) pour un référent maintenance en exploitation nucléaire (UP1-AVM-IECDA). Missions : pilotage maintenance corrective/préventive, gestion d'équipes, plans de maintenance, analyse de sûreté/sécurité. Profil : Bac+5, 5-10 ans d'expérience en maintenance nucléaire, rigueur et autonomie.”

“Alternance (12 mois) chez (COMPANY NAME) pour un Bac+5 en RH. Missions : analyse des frais de personnel, indicateurs RH, évaluation de performance et utilisation de Workday. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH, bilingue anglais, maîtrisant Excel et outils bureautiques.”