HR Jobs and Internships in France

“Offre d'apprentissage en communication interne chez Balenciaga à Paris pour septembre 2026. Missions : création de contenus internes, gestion de supports RH, veille digitale, organisation d'événements et animation LinkedIn. Profil recherché : bilingue français/anglais, maîtrisant Pack Office, réseaux sociaux et outils graphiques (InDesign/Photoshop). Développement professionnel dans un environnement mode et luxe.”

“Stage de 6 mois à LCL ((COMPANY NAME)) pour un·e Chargé·e de formation en RH, basé à Villejuif (94). Missions : pilotage du plan de formation, analyse des besoins, tableaux de bord, et optimisation du catalogue. Profil recherché : Bac+5 en RH, appétence pour l'IA/data, sens du service et organisation. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Stage de 6 mois à temps plein à Val-de-Fontenay (94) pour un poste de Chargé de Projets Développement RH au sein d'Hermès Manufacture de Métaux. Missions : déploiement de la politique RH, gestion de la formation, animation du LMS, transmission du savoir-faire et intégration des nouveaux collaborateurs. Profil : Bac+5 avec expérience en entreprise, compétences en relation humaine et gestion de projets.”

“Alternance (apprenticeship) de 24 mois à Paris La Défense au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services. Missions : gestion des rémunérations, études salariales, suivi budgétaire et animation d'une communauté RH. Profil recherché : étudiant en RH (Bachelor/Licence) pour M1/M2, avec appétence pour les chiffres, analyse et synthèse. Anglais intermédiaire requis.”

“Offre d'alternance RH de 12 mois chez (COMPANY NAME) Corporate France à partir de septembre 2026. Missions : administration du personnel, suivi des outils RH (Workday), gestion des échéances (contrats, absences, télétravail). Profil recherché : étudiant Bac+4/5 en RH, bilingue anglais, rigoureux et organisé. Expérience en HRIS (Workday) appréciée.”

“Stage de 3 mois pour un(e) étudiant(e) en Bac à Bac+3 (administratif, gestion, QHSE) à Bollène (84). Missions : gestion administrative, suivi des habilitations, conformité qualité via Winlassie. Rémunération selon législation. Environnement collaboratif dans le nucléaire avec accompagnement d'experts.”

“Alternance (apprenticeship) chez TotalEnergies pour un poste de Chargé(e) de rémunération en France. Missions : gestion des augmentations, études de rémunération, suivi budgétaire et veille. Profil : Bachelor/Master en RH, appétence pour les chiffres, analyse et synthèse. Rythme d'alternance à préciser.”

“Alternance en droit social au sein de l'équipe RH de (COMPANY NAME) à Boulogne-Billancourt. Missions : veille juridique, rédaction de notes, participation aux réunions avec les IRP et négociations collectives. Formation Bac+5 en droit social requise. Rémunération jusqu'à 1900€ brut/mois, travail hybride (2 jours télétravail/semaine).”

“Offre d'emploi en CDD de 6 mois pour un(e) HR Generalist au sein de l'équipe RH Mode. Missions : recrutement, intégration, suivi RH, administration du personnel, gestion des données SIRH et participation à des projets transverses. Profil recherché : diplômé(e) RH/Droit Social, maîtrise du droit du travail français, anglais courant et excellente maîtrise d'Excel. Entreprise internationale valorisant la diversité et l'inclusion.”

“Poste en CDI à temps plein basé à Toulouse (Colomiers) pour (COMPANY NAME) Métal, leader en construction métallique. Responsable HSE avec expérience en BTP, charpente métallique ou photovoltaïque. Mobilité nationale requise. Rémunération sur 13.3 mois + primes. Télétravail limité (6 jours/mois).”

“Stage de 12 mois à partir de juillet 2026 chez Balenciaga (Paris) pour un étudiant en Master RH. Missions : rédaction d'offres, sourcing, sélection de candidats, entretiens, suivi de projets RH et indicateurs. Profil recherché : rigueur, organisation, passion pour le recrutement, anglais courant. Environnement dynamique et engagement pour la diversité.”

“Offre de CDI pour un poste de Responsable RH au sein du Groupe Rocher à La Gacilly (56). Missions : gestion RH opérationnelle (recrutement, formation, droit du travail), accompagnement des managers et salariés, application des procédures RH. Profil recherché : expérience de 2-3 ans en RH généraliste, connaissance des CCN chimie et HCR, maîtrise du droit social. Culture d'entreprise axée sur la confiance, la RSE et la diversité.”

“Stage de 6 mois au sein des Ressources Humaines Corporate de Boucheron pour accompagner les stagiaires et alternants. Missions : recrutement, intégration, gestion SIRH (Workday), animation de communauté. Profil : Bac+4/5 en RH, anglais courant, expérience en recrutement appréciée. Poste en présentiel à Paris.”

“Poste de Responsable Paie, Administration du Personnel & Données RH au sein de Dalkia Froid Solutions. Management d'une équipe de 6 personnes, supervision de la paie, déclarations sociales, contrôle de gestion sociale et pilotage des données RH. Rémunération annuelle brute de 52K€ à 60K€ sur 13 mois (218 jours), avantages sociaux (CET, intéressement, mutuelle, CE) et formations internes. Profil recherché : Bac+3/5 en RH/Gestion de paie, expérience >5 ans en management de pôle paie.”

“Offre d'emploi pour un Data Analyst RH en CDD (6 mois, renouvelable) à Paris Centre. Missions : analyse de données RH, création de dashboards, coordination des revues de talents, communication interne et suivi des KPIs. Profil : Bac+5 en RH avec expérience en data analytics, anglais courant, approche data-driven et amélioration continue.”

“Alternance en Ressources Humaines chez NTT DATA France pour assister les processus clés (paie, onboarding, offboarding, KPI) dans un environnement international. Rémunération de 1 823€ brut/mois, avantages sociaux (mutuelle, tickets resto, mobilité durable) et maîtrise du français/anglais requise.”

“Offre pour un poste de Responsable Fonctionnel Applicatif SIRH au sein du groupe Framatome. Missions : pilotage des applications HCM (Cegid HR Talentsoft), gestion des évolutions, coordination internationale, encadrement d'équipe et conduite du changement. Profil recherché : Bac+5, 5 ans d'expérience en SIRH international, maîtrise des outils HCM et BI (Power BI), anglais courant.”

“Alternance RH à Aix-en-Provence dans un hôtel MGallery 4* du groupe (COMPANY NAME). Missions variées : recrutement, gestion administrative, expérience collaborateur, projets RH. Formation en RH (Bac+2 à Bac+5) requise. Avantages : mutuelle, transports, carte Heartist, indemnité nourriture. Poste en présentiel.”

“Offre d'emploi en CDD pour le poste de Store Manager (H/F) au magasin Solaris de Toulouse. Missions : pilotage du point de vente, gestion d'équipe, suivi RH, fidélisation client et application des process internes. Avantages : titres restaurants, mutuelle, remboursement partiel du transport, réductions en magasin et primes managériales. Profil recherché : expérience en retail, leadership, sens des résultats et maîtrise de l'anglais.”

“Alternance (Master 1 ou 2 RH) au sein de Bouygues Energies & Services pour un poste d'Assistant SIRH. Missions : déploiement d'outils SIRH (SuccessFactors, LMS, etc.), testing, support utilisateurs et gestion des accès. Avantages : CSE, mutuelle, intéressement. Contrat à partir de la rentrée 2026.”

“Alternance (apprenticeship) chez Boucheron pour assister l'équipe Compensation, Benefits & HR Controlling. Missions : analyses salariales, enquêtes sectorielles, clôture mensuelle, reporting RH. Profil : Bac+4/5 en RH/Compensation, maîtrise Excel, anglais professionnel. Poste en présentiel à Paris.”

“Stage RH de 3 à 6 mois au Pavillon Ledoyen (Paris 8) à partir de septembre 2026. Missions : recrutement, administration du personnel et projets RH. Profil recherché : rigoureux, organisé, maîtrise du pack office. Avantages : remboursement transport à 75%, réduction dans les boutiques de chocolats, coach d'entreprise.”

“Alternance d'un an à Montereau (Hermès Maroquinerie Sellerie) pour un poste d'Assistant(e) RH. Missions : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, et soutien au Responsable RH. Profil recherché : formation RH Bac+3, sens du relationnel, rigueur et maîtrise des outils bureautiques.”

“Stage de 12 mois au sein du groupe (COMPANY NAME) pour assister l'équipe Inclusion, Diversité & Engagement Collaborateurs (Corporate EMEA). Missions variées : déploiement d'initiatives, communication interne, organisation d'événements, campagnes de sensibilisation et veille stratégique. Profil : étudiant en Master (RH/management/communication), anglais courant, compétences en gestion de projet et Excel/PowerPoint. Poste basé à Paris.”

“Stage de 6 mois pour Assistant(e) Pricing Manager chez Adagio ((COMPANY NAME)). Missions : gestion des tarifs, analyse de performance (RevPAR, KPI), études tarifaires et veille concurrentielle. Profil recherché : Bac+4/5 en école de commerce/ingénieur, autonome, rigoureux, maîtrisant Excel. Avantages : intégration progressive, avantages RH et tarifs collaborateurs.”

“Alternance (apprenticeship) en RH EMEA chez Boucheron pour un(e) futur(e) alternant(e) en Master RH ou école de commerce. Missions : recrutement, onboarding, support RH opérationnel. Profil : proactif(ve), bilingue FR/EN, maîtrise Pack Office. Contrat d'apprentissage à partir de septembre 2026.”

“(COMPANY NAME) recherche un.e apprenti.e RH pour un contrat d'apprentissage de 2 ans à partir de septembre 2026. Missions : formation & développement des compétences, recrutement & intégration, projets RH transverses. Profil : Master RH en cours, première expérience en RH, anglais B2, compétences rédactionnelles et relationnelles. Environnement international et engagé.”

“Alternance de 2 ans en recrutement et relations écoles au sein du (COMPANY NAME) (aéroports). Missions : sourcing, gestion des offres, participation à des salons et forums, suivi administratif des alternants. Profil : étudiant en Master RH avec expérience en recrutement. Avantages : intéressement, participation, Pass Navigo pris en charge, CSE.”

“Poste clé en RH Business Partner à Issy-les-Moulineaux pour accompagner les managers et collaborateurs dans la gestion des équipes, recrutements, mobilité et transformations. Formation supérieure requise, forte proximité terrain et impact sur la performance. Déplacements réguliers en région (1-2 fois/mois).”

“Offre d'emploi pour un Chargé de missions RH H/F au sein de Transdev Région Hauts de France/Grand Est. Missions : gestion administrative, paie, conseil en droit du travail, pilotage de projets RH, veille juridique et amélioration des processus. Profil : Bac+3/5 en RH (droit du travail), 10 ans d'expérience en RH généraliste, maîtrise de la paie.”

“Alternance de 2 ans à Toulouse pour un poste de Gestionnaire RH chez (COMPANY NAME). Missions : accompagnement des tuteurs, suivi des salariés en situation de handicap, enquêtes d'engagement, projets RH transverses (égalité F/H, diversité). Profil recherché : Master en RH, maîtrise des outils bureautiques, sens de l'écoute et organisation. Entreprise Handi-Engagée.”

“Stage RH au sein de Saint Laurent EMEA pour gérer le recrutement de stagiaires, l'administration des contrats, les processus RH et la coordination des outils internes. Formation Bac+5 en cours, anglais courant requis. Poste en présentiel à temps plein à partir de juillet 2026.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Chargé(e) des Ressources Humaines à Alençon (Normandie). Missions : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, relations sociales et reporting RH. Profil recherché : Bac+2/+3 RH avec 5 ans d'expérience, connaissance du droit social et du secteur transport. Permis B requis.”

“Contrat d'apprentissage pour un poste de Gestionnaire RH au sein de (COMPANY NAME) SE. Missions : gestion administrative du personnel, contrats d'apprentissage, intégration des nouveaux embauchés et suivi des dossiers. Profil recherché : étudiant en RH (BAC+5), rigoureux, bilingue anglais, avec connaissance d'un ERP (Peoplesoft).”

“Contrat d'apprentissage de 2 ans au sein du groupe (COMPANY NAME) à Saint Denis pour un poste d'appui RH. Missions : gestion des emplois, commissions paritaires, contrats de travail, reporting RH, études réglementaires et dialogue social. Profil recherché : Bac+2 en RH/Gestion, maîtrise du Pack Office, rigueur et esprit collaboratif. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“CDD en gestion de paie et administration du personnel (ADP) au sein d'(COMPANY NAME). Missions : établissement des bulletins de paie, déclarations sociales, gestion des absences et des dossiers du personnel. Profil recherché : formation RH/Paie + 5 ans d'expérience. Poste basé en entreprise avec avantages sociaux.”

“Offre d'apprentissage pour un poste d'Assistant RH en France (Bondoufle). Missions : administration du personnel, gestion des contrats, paie, logistique formation et reporting RH. Profil recherché : Bac+3 en RH, maîtrise du droit du travail et du Pack Office. Avantages : 13ème mois, bonus, mutuelle, télétravail 1 jour/semaine et perspectives d'évolution dans un groupe international.”

“CDI à Tours pour Assistant RH et Prépaie gérant administration du personnel (contrats, mutuelle, dossiers), gestion de la paie (temps, acomptes, soldes), recrutement et intégration. Diplôme Bac+2/3 en RH requis. Salaire brut horaire 12.88€. Poste en présentiel.”

“Alternance (1 an) pour un(e) Chargé(e) de projets RH chez (COMPANY NAME) Medical Systems à Antony. Missions : recrutement, onboarding, gestion administrative, paie, communication RH et projets QVT. Profil : Master RH/Commerce/Droit Social, expérience en RH, dynamique et rigoureux. Poste en présentiel.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois à Paris au sein des RH de Saint Laurent pour déployer le plan de formation, gérer l'administratif et participer à des projets transverses. Profil : Master RH ou équivalent, expérience en RH ou formation, anglais courant, rigueur et sens relationnel. Poste en présentiel.”

“Offre d'emploi en CDI pour Géomètre expérimenté en route, basé à Mâcon/Paris/Lyon. Poste temps plein avec primes (13ème mois, vacances), actionnariat salarié et CSE. Mobilité nationale requise. Profil recherché : Bac+2 à Bac+5 en topographie/génie civil, expérience en travaux publics, levés topographiques et guidage 3D d'engins.”

“Poste d'Assistant.e RH H/F au sein du groupe (COMPANY NAME) Biologie Médicale (leader en biologie médicale). Missions : gestion SIRH, administration du personnel, formation, paie, et projets RH. Contrat à durée déterminée jusqu'à fin avril 2027. Profil : Bac+3 RH ou équivalent. Avantages : 32 jours de CP, primes, mutuelle, CSE.”

“Stage en RH chez Balenciaga pour recruter stagiaires/alternants et CDD, gérer des candidatures, organiser des entretiens et participer à des projets RH (inclusion, marque employeur). Formation en RH ou école de commerce requise, anglais obligatoire. Début septembre 2026, temps plein.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) à Saint-Amand-les-Eaux pour un poste en Relations Sociales et Missions RH. Missions : préparation CSE, droit social, dialogue social, gestion administrative RH et projets transverses. Profil : étudiant en Master 1 ou 2 RH/Droit Social. Site industriel en expansion dans la vaccinologie.”

“Alternance de 24 mois en gestion de paie chez (COMPANY NAME) pour Bac+2/3 spécialisé. Missions : constitution de dossiers, saisie des éléments variables, administration des absences, établissement des bulletins de paie, déclarations sociales. Profil recherché : rigueur, organisation, sens du service. Environnement inclusif et innovant avec outils technologiques avancés.”

“Alternance RH Bac+3 (12 mois) chez TotalEnergies (Centre de Recherche de Solaize, Lyon) pour gérer formations, recrutement de stagiaires/alternants, suivi des dossiers collaborateurs et campagnes RH. Profil : Bac+3 RH/GEA, compétences en bureautique et relation humaine. Début fin août/début septembre.”

“Offre d'alternance pour un poste d'Assistant RH en contrat d'apprentissage Bac+3. Missions variées : administration du personnel, gestion des contrats, paie, formation et accueil des nouveaux collaborateurs. Profil recherché : sens de l'organisation, confidentialité et maîtrise des bases du droit du travail. Avantages : 13ème mois, bonus, mutuelle, télétravail 1 jour/semaine et perspectives d'évolution dans une PME dynamique intégrée à un groupe international.”

“Alternance en Ressources Humaines axée sur le recrutement et les relations écoles. Missions incluant analyse de candidatures, organisation d'événements, déploiement de plans d'action et gestion des réseaux sociaux. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+4/5) avec intérêt pour l'attractivité des talents et une posture proactive.”

“Alternance de 24 mois en paie & RH à Avignon pour un(e) étudiant(e) en formation RH (Bachelor/Master). Missions : gestion administrative, préparation de paie, accueil des nouveaux collaborateurs, administration de la formation et tableaux de bord RH. Profil recherché : esprit d'équipe, rigueur, aisance relationnelle et maîtrise du pack Office.”

“Alternance pour un poste de Chargé(e) de Formation & Communication chez Adagio. Missions : modernisation des formations (e-learning, parcours), communication interne (newsletter, intranet, vidéos), conduite du changement RH et gestion de goodies. Profil : bac+4/5 en commerce/hôtellerie, compétences en RH/formation, anglais courant, outils Canva et Pack Office. Avantages : congés supplémentaires, restaurant d'entreprise, tarifs collaborateurs.”