Apprendistati duali di Risorse Umane

“Alternance Technicien(ne) de Maintenance (2 ans) à Limoges pour BAC PRO MELEC ou BTS Electrotechnique. Missions : maintenance préventive/corrective, diagnostics, interventions techniques en itinérance (19/87/23/36). Profil : permis B, rigoureux, autonome, appétence électricité/énergies. Avantages : 13ème mois, mutuelle, panier repas, PEE/PERCOL, CE.”

“Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) bei DHL FoodLogistics GmbH in Hartheim ab 01.08.2026 oder 01.09.2026. 3-jährige duale Ausbildung mit attraktiver Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgaben umfassen Büroorganisation, Kundenkommunikation und Abteilungsarbeit in Logistik und Vertrieb.”

“Alternance (apprenticeship) en RH et recrutement pour étudiant(e) en Licence Pro RH. Missions : sourcing, entretiens, gestion administrative, onboarding, suivi contractuel et participation aux forums écoles. Poste en présentiel au sein d'une équipe RH opérationnelle.”

“Alternance RH (12 mois) chez (COMPANY NAME) Lacq-Mourenx pour Bac+5. Missions : recrutement d'alternants, matrice de compétences, prévention des risques psychosociaux, CSE, veille juridique et application du code du travail. Profil : étudiant en RH recherchant expérience professionnelle.”

“Alternance (apprenticeship) à Perpignan pour Technicien Bureau d'Études H/F au sein d'(COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Missions : calculs techniques, optimisation d'installations, vérification de plans, sélection de matériel. Profil recherché : Bac ou Bac+2 en alternance, goût pour la technique et l'analyse. Avantages : 13ème mois, prime vacances, carte restaurant, intéressement, épargne salariale.”

“Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en RH (Recrutement) au sein d'une équipe de 10 personnes. Missions variées : gestion des candidatures, relations Grandes Écoles, suivi de stagiaires internationaux (Gap Year Program), et participation à des sujets RH transverses. Profil : Bac+3 en RH, Master en cours, première expérience RH appréciée, bon relationnel et maîtrise d'anglais.”

“Alternance d'un an en RH chez (COMPANY NAME) Assainissement & Maintenance France pour assister l'équipe dans l'administration du personnel, la digitalisation des processus, le recrutement et le suivi des collaborateurs. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH avec première expérience. Avantages : épargne salariale, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CSE.”

“Oferta de aprendizaje en OPmobility para estudiante de RRHH o afines, enfocado en coordinación de capacitaciones, seguimiento administrativo y mejora de procesos en planta de Ramos Arizpe, México. Requiere inglés básico, habilidades en Office y trabajo en equipo.”

“Vaga de aprendiz na (COMPANY NAME) Brasil para jovens de 18 a 22 anos com ensino médio completo ou cursando superior. Proatividade e conhecimento em Excel são desejáveis. Oportunidade em áreas como Vendas, Marketing, RH e Produtividade de Vendas em empresa global de saúde do consumidor, com marcas como Sensodyne e Centrum. Top Employer, inclusivo e com foco em crescimento contínuo.”

“Apprenticeship en RH chez OPmobility (ex-(COMPANY NAME)) à Puebla, Mexique. Soutien en recrutement, gestion de paie, fichiers employés et activités d'engagement. Compétences requises : Excel, PowerPoint, Canva, proactivité et communication. Environnement international axé sur la mobilité durable.”

“Oferta de aprendizaje en Recursos Humanos en Medellín (modalidad híbrida). Requisitos: estudiante activo en técnicas/tecnologías de RRHH o Administración, sin contrato previo de aprendizaje. Incluye auxilio de transporte, 6 medios días libres y oportunidades de crecimiento.”

“(COMPANY NAME) offers an apprenticeship in Injection Mold Assembly (1st shift) in Portland, TN. Role involves operating assembly equipment, mold set-up, and assembler duties. Requires high school diploma/GED, 1+ year in manufacturing/molding, and strong communication skills. Join a team driving lean and clean industrial solutions.”

“Alternance (apprenticeship) pour Conseiller Clientèle Professionnels au sein de la (COMPANY NAME). Missions : accompagner des entrepreneurs et professionnels dans la gestion de leur entreprise, proposer des solutions bancaires adaptées, et développer des compétences en financement et gestion de risques. Formation en alternance avec accompagnement d'un tuteur, intégration dans une équipe dynamique et accès à des avantages sociaux (mutuelle, titres-resto, etc.).”

“Lehrstelle als Kaufmann/Kauffrau EFZ in der Bankbranche mit Lehrbeginn August 2027. 3-jährige Ausbildung mit Einblick in Bankwesen, Kundenberatung, digitale Kanäle, Marketing, HR und Projektmanagement. Anforderungen: gute Sekundarschulnoten, Deutschkenntnisse, Kontaktfreude und Lernbereitschaft.”

“Offre en alternance (Contrat de Professionnalisation) pour un poste de Delivery Lead Data RH chez (COMPANY NAME) à Paris La Défense. Missions : élaboration d'un Datahub RH, gestion de données (Excel, PowerBI, Business Objects), collaboration internationale et développement de cas d'usage IA. Débutants Bac+5 en Data recherchés. Début septembre 2026.”

“Alternance RH chez Lenovo à Rueil-Malmaison pour 1 an à partir de septembre. Missions variées en administration du personnel, recrutement et relations sociales. Étudiant(e) en 4e/5e année d'école de commerce ou droit recherché(e). Rémunération selon CCN métallurgie 3248. Environnement bienveillant et projets concrets.”

“Alternance (apprenticeship) de 2 ans pour un(e) Chargé(e) de Formation H/F au sein de la DRH de (COMPANY NAME) France à Trappes. Missions : gestion administrative de la formation, coordination avec les équipes RH/marketing, organisation pédagogique et participation à des projets comme la sélection 'Filière Excellence'. Profil : étudiant(e) en RH (Bac+4/5), rigoureux(se), organisé(e), et à l'aise en communication.”

“Offre d'un Contrat de Professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un(e) Chargé(e) d'Opérations & de Support RH débutant(e) chez (COMPANY NAME) OneTech à Pau. Missions : gestion administrative des mobilités des collaborateurs, back office RH, accompagnement des Développeurs de Talents. Profil : Bac+5 RH, première expérience, maîtrise Office, anglais intermédiaire, contrat qualifiant avec formations incluses.”

“Alternance de 15 mois chez (COMPANY NAME) pour un titre Bac+3/Bac+4 en relation client et recrutement. Missions : prospection commerciale, sourcing, entretiens, fidélisation clients/talents. Parcours certifiant avec formation interne et accompagnement par un tuteur. Profil recherché : Bac+2/3, dynamique, orienté commerce/recrutement.”

“Offre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un Chargé de projets Diversité, Inclusion & Care débutant au sein de (COMPANY NAME). Missions : déploiement de programmes D&I, analyse d'indicateurs, gestion de projets RH, sensibilisation et reporting. Profil recherché : Bac+5 RH, autonomie, anglais courant, maîtrise d'Excel/PowerPoint. Début en septembre 2026.”

“Oferta de aprendizaje temporal (12 meses) para graduado universitario sin experiencia en RRHH. Realizará funciones asistenciales como onboarding/offboarding, gestión de planillas, constancias y archivos. Requiere conocimientos básicos-intermedios de Excel. Contrato temporal con garantías laborales.”

“Alternance en assistant(e) paie au sein de (COMPANY NAME), groupe international axé sur la beauté, le bien-être et la durabilité. Missions : gestion administrative des salaires, saisie de données, suivi des dossiers RH et paie. Profil recherché : étudiant(e) en Bac+2/3 (Gestion, Comptabilité, RH) avec rigueur et sens du détail.”

“Alternance de 2 ans en RH au sein du Groupe Rosa ((COMPANY NAME)) pour un poste d'assistant(e) RH généraliste. Missions variées : recrutement, administration du personnel, formation. Profil recherché : Master RH en alternance ou Bac+3 avec expérience. Qualités : rigueur, relationnel, maîtrise des outils bureautiques.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en master. Missions : support RHBP, gestion intranet, organisation d'événements et projets RH. Profil recherché : créatif, organisé, bilingue anglais apprécié. Début mi-septembre.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Agri Solutions (France) pour un contrat de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026. Missions : recrutement, formation, administration du personnel, projets RH. Profil : étudiant en Master RH, rigoureux, autonome, avec idéalement une expérience en milieu industriel. Rémunération supérieure au minimum légal.”

“Alternance en Talent Acquisition Retail Europe pour fonctions RH en magasin. Missions : recrutement, sélection, entretiens et intégration des candidats. Profil : étudiant en RH (Master 1 ou 2), expérience en recrutement luxe, anglais courant. Début septembre 2026, rythme 4j/1j.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) Paris pour un Bac+4/5, incluant administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et partenariats écoles. Profil recherché : dynamique, orienté business, à l'aise avec le digital et les réseaux sociaux. Formation et évolution garanties dans un environnement inclusif et innovant.”

“Alternance (apprentissage) en gestion administrative du personnel chez Hilti France, pour une dernière année de formation en RH (école de commerce ou université). Missions : gestion administrative, participation aux processus RH, utilisation d'Excel et Workday. Profil recherché : rigoureux, polyvalent, bonnes capacités relationnelles et maîtrise de l'anglais appréciée.”

“Alternance (1 an) en mobilité internationale et administration du personnel chez (COMPANY NAME) France. Missions : gestion administrative RH, accompagnement des collaborateurs, conformité des dossiers et coordination avec les équipes internationales. Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école. Formation Bac+4/5 en RH requise. Anglais courant (C1) et maîtrise des outils SIRH.”

“Alternance RH de 24 mois chez (COMPANY NAME) en Île-de-France pour préparer un Bac+4/5. Missions en prévention santé sécurité, gestion de l'absentéisme et accompagnement RH. Rémunération selon réglementation, avantages sociaux (restauration, transport, santé), télétravail possible après intégration.”

“Apprenticeship (3 years) as Office Management Clerk (m/f/d) at (COMPANY NAME). Tasks include organizing appointments, using digital tools, supporting projects/teams, and processing data. Training covers controlling and HR. Opportunities for further education and part-time studies included.”

“Alternance d'un an à Neuilly-sur-Seine (déplacements réguliers dans l'Oise) au sein de la Direction RH de (COMPANY NAME), spécialisée dans les Parfums Beauté. Missions : pilotage du recrutement des stagiaires/alternants, gestion administrative, communication interne et participation à des événements RH. Profil recherché : étudiant BAC+4/5 en RH/Communication avec appétence pour l'univers industriel et des qualités relationnelles. Poste exigeant, polyvalent et immersif dans un environnement innovant.”

“Offre d'alternance RH d'1 an chez (COMPANY NAME) Electrification (Reims) pour gérer les stagiaires/alternants (recrutement, intégration, suivi) et soutenir l'administration du personnel. Missions incluant communication interne et gestion des intérimaires. Profil recherché : étudiant en RH (Licence/Master 2), bilingue anglais, organisé et créatif.”

“Alternance d'un an en recrutement et communication RH au sein d'un grand groupe. Missions variées : sourcing, gestion de candidatures, organisation d'événements écoles, création de supports de communication et animation des réseaux sociaux RH. Idéal pour un Bachelor ou Licence 3 en RH/Communication.”

“Alternance (12 à 24 mois) pour un poste de Gestionnaire RH chez (COMPANY NAME) à Pont-Audemer. Missions : gestion des formations, talents, paie, digitalisation RH et conformité RGPD. Profil recherché : master RH ou diplôme supérieur en alternance, rigoureux et proactif.”

“Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Generation SE über 3,5 Jahre mit Übernahmechance. Vergütung steigt jährlich (1.413–1.735 EUR). Voraussetzung: Schulabschluss Klasse 9. Aufgaben: Montage, Elektroinstallationen, Mechatronik-Programmierung, Dokumentation. Benefits: iPad, digitale Ausbildung, 80% Übernahmequote.”

“(COMPANY NAME) recherche un(e) apprenti(e) en Talent Acquisition pour septembre 2026 au sein de son Centre d'Excellence EMEA. Intégration dans une équipe RH dynamique du luxe, participation active au recrutement de jeunes talents (stagiaires, alternants, diplômés) avec sourcing, organisation d'entretiens et gestion de l'ATS. Formation en alternance dans un environnement multiculturel exigeant.”

“Alternance en SIRH au sein de l'équipe Global HR Digital & Analytics d'OPmobility. Missions : support digital SAP SuccessFactors, gestion des données de référence, conduite du changement et déploiement de processus RH (évaluation, entretiens) en région EMEA. Profil : étudiant en SIRH ou gestion de données, maîtrise Excel, anglais/français requis.”

“Apprenticeship in HRIS at OPmobility for a Global HR Digital & Analytics team. Focus on SAP SuccessFactors support, data quality, change management, and EMEA HR processes. Ideal for HRIS/Data Management students with strong Excel and analytical skills. Fluency in French and English required.”

“Alternance (apprenticeship) en RH pour Master Bac+4/5, avec compétences en Pack Office, rédaction et travail d'équipe. Expérience en RH appréciée. Poste basé en France, avec engagement pour diversité et inclusion.”

“12-month HR apprenticeship under India's National Apprenticeship Training Scheme in Bangalore, Mumbai, or Pune. Open to freshers with no prior full-time experience. Gain practical HR skills with training and coaching from experts. No permanent employment guarantee post-program.”

“Alternance en administration RH chez (COMPANY NAME) pour soutenir le développement des collaborateurs. Missions : gestion administrative, recrutement, formation et indicateurs RH. Avantages : 13ème mois, remise (COMPANY NAME), repas à prix réduit. Poste en présentiel.”

“Offre d'alternance (2 ans) pour un(e) Assistant(e) Projet RH & Ingénierie Pédagogique au sein du CFA Logistique Pilote à Lompret. Missions : accompagnement pédagogique, animation logistique, déploiement de formations et contribution à la gouvernance. Basé principalement à Villeneuve d'Ascq avec déplacements réguliers à Lompret.”

“Ausbildung zum Industriemechaniker bei (COMPANY NAME) Generation SE mit 3,5 Jahren Dauer, Start August 2027. Vergütung von 1.413 bis 1.735 EUR/Monat. Voraussetzung: Schulabschluss Klasse 9. Übernahmechance nach Ausbildung, digitale Ausbildung mit modernster Technik und Werkzeugkoffer bei Abschluss.”

“Offre d'alternance pour un(e) jeune diplômé(e) en RH/Paie au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion des paies France (350 bulletins), DSN, administration RH, formalités d'embauche et titres-restaurant. Profil recherché : Master RH avec expérience en apprentissage/stage, maîtrise Excel avancé et anglais courant. Poste basé à Paris.”

“Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (3,5 Jahre) bei (COMPANY NAME) Generation SE ab August 2027. Vergütung bis zu 1.735 EUR/Monat im 4. Lehrjahr. Übernahmechance bei guten Leistungen, digitale Ausbildung mit iPad und Werkzeugkoffer-Geschenk. Voraussetzung: Schulabschluss nach Klasse 9.”

“Offerta di apprendistato come Addetto Vendita per brand di erboristeria/profumeria a Roma. Mansioni: vendita assistita, visual merchandising, gestione magazzino e cassa. Requisiti: minima esperienza in vendita, inglese buono, disponibilità a turni (weekend/festivi). Contratto CCNL terziario e commercio.”

“Alternance (apprentissage) de 35h/semaine pour devenir Conseiller de Vente en magasin (COMPANY NAME) à Aurillac. Formation en commerce avec accompagnement personnalisé, missions variées (accueil client, conseil, merchandising) et avantages (mutuelle, chèques vacances, remise collaborateurs). Début en septembre 2026.”

“Alternance en tant que Conseiller de Vente H/F au sein du magasin (COMPANY NAME) d'Aurillac. Formation en commerce avec accompagnement personnalisé, missions terrain (accueil clients, vente, merchandising) et avantages (mutuelle, chèques vacances, remise collaborateurs). Début en septembre 2026.”

“Alternance (apprentissage) pour un poste de Chargé(e) de Ressources Humaines en logistique pharmaceutique à Saint-Loubès (33). Missions RH variées : gestion administrative, paie, temps de travail, formations, communication interne. Contrat d'apprentissage de 1 à 2 ans, début en septembre 2026. Permis et voiture requis. Formation en RH (Bac+2 minimum).”