Apprendistati duali di Risorse Umane

“CEVA Logistics offers a Global Human Resources Partner Apprentice position in Marseille starting September 2026. The role supports talent development, acquisition, and HR policies. Candidates should have a Master's degree, English proficiency, and adaptability. Experience in HR, logistics, and French employment law is desirable. The company values diversity and offers a dynamic work environment.”

“(COMPANY NAME) bietet eine 2,5-jährige Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement mit Schwerpunkt Personalwesen/HR ab 01.08.2026. Inklusive 30 Urlaubstage, Gesundheitsleistungen, Übernahmechancen und Teamunterstützung. Gute Noten in Mathe & Deutsch, PC-Kenntnisse und Teamfähigkeit sind erwünscht.”

“(COMPANY NAME) is hiring a Diesel Technician Trainee in Baltimore, Maryland. No experience needed. Paid training, weekly pay, benefits, and career growth opportunities. $19/hour, Monday-Friday schedule, with excellent benefits including medical, dental, vision, PTO, 401(k) match, and more. Must be 18, proficient in English, and have basic technical aptitude. CDL Class A preferred but not required.”

“(COMPANY NAME) is hiring a Diesel Technician Trainee in Baltimore, MD. No experience needed. Paid training, weekly pay, benefits, and career growth. $20/hour, Monday-Friday, second shift. Top tech competition, bonuses, and more.”

“Alternance en Gestionnaire Clientèle Patrimoniale. Accueil clients, développement portefeuille, entretiens, analyse besoins, solutions adaptées. Profil dynamique, relationnel, bac+4/+5 Banque-Assurance. Opportunité CDI. Postes dans les Alpes-Maritimes (06) et Var (83).”

“Alternance Financement sur Mesure à Nice. Poste dans une équipe d'experts pour développer des crédits spécifiques et complexes. Missions : suivi de garanties, pilotage d'actions, relances, veille juridique. Profil : Master 2 Droit, expérience en environnement juridique bancaire. Avantages : rémunération selon diplôme, primes, accompagnement carrière, télétravail possible, mutuelle, titres restaurant.”

“Assistant.e Administratif.ve Digital Learning H/F à Malakoff. Missions : suivi des formations (e-learning, classes virtuelles), gestion administrative et financière, suivi des formateurs. Profil : école de commerce, RH/Formation ou digital, polyvalent, rigoureux, bon relationnel. Contrat en alternance de 12 mois à partir du 01/09/2026.”

“Alternance de 12 mois en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines chez Hermès Recrutement à Pantin. Missions : intégration des collaborateurs, gestion de la formation, suivi administratif RH, et participation à des projets RH. Profil recherché : Bac +4/5, première expérience en RH, excellent relationnel, autonomie, et maîtrise des outils informatiques.”

“Assistant(e) de Direction en alternance H/F à Lyon. Missions : organisation de déplacements, réunions, vie d'équipe, événements, gestion de projets. Exigence : Pack Office, orthographe, discrétion. Niveau Bac+3, débutant, anglais courant.”

“Alternance Assistant Chargé d'Affaires - H/F. Poste basé à Nice. Missions : assistance aux Chargés d'affaires, analyse et montage de dossiers de crédits, gestion de la relation clientèle. Profil requis : Master 1 ou 2 Banque Finance ou CCPRO, expérience bancaire. Qualités : écoute, analyse, rigueur, travail d'équipe. Avantages : rémunération selon diplôme, primes, titres restaurant, télétravail, mutuelle, remboursement transport.”

“Alternance Chargé(e) des Ressources Humaines chez Danone à Steenvoorde, début août 2026. Gestion de recrutement, administratif du personnel, gestion intérim, et veille juridique. Programme de développement 'Vendredi je grandis', rémunération selon grille salariale, avantages site.”

“Assistant.e Administratif.ve Digital Learning H/F à Malakoff. Gestion administrative et financière des formations, suivi des sessions e-learning, classes virtuelles et présentiel. Profil polyvalent, rigoureux et réactif avec appétence pour l'éducation. Contrat d'alternance de 12 mois à partir du 01/09/2026.”

“Alternance en Ressources Humaines à Rugles. Préparation des éléments variables de paie, suivi des absences, congés, temps de travail, et RDV médecine du travail. Participation au déploiement du plan de formation et à la communication interne. Mise à jour des bases de données RH. Formation BAC+3 en RH requise.”

“Gestionnaire de paie en alternance au sein du Groupe Société Générale. Missions : gestion de paie, DSN, charges sociales, départs. Profil : Bac+2 à Bac+5 en RH, maîtrise des outils informatiques, anglais courant. Avantages : prime, télétravail, titres-restaurant, engagements solidaires.”

“Alternance chez Royal Canin pour un.e chargé.e de projets RH. Missions responsabilisantes, autonomie, environnement multiculturel. 24 mois à Aimargues, France. Diplôme en RH ou équivalent requis. Anglais obligatoire, français et autres langues un plus.”

“Offre d'alternance pour conseiller clientèle professionnels. Accompagner les clients entrepreneurs, avocats, et gérants dans leurs projets. Missions : accueil, conseil, montage de dossiers de financement, promotion du digital. Profil : Bac +4/5 en commercial/bancaire, expérience en secteur bancaire ou financier. Avantages : intéressement, titres restaurant, mutuelle, billetterie réduite.”

“Alternance en Ressources Humaines à Chalon-sur-Saône. Missions : recrutement, organisation d'événements, relations écoles. Profil : étudiant en RH, Gestion ou Management (Bac+4/5). Compétences : attractivité, fidélisation, relationnelle, organisation, proactivité. Expérience en RH appréciée. Déplacements nationaux ponctuels.”

“AP26 - Bac+5 - Chargé RH - Logistique & Fonctions Supports. (COMPANY NAME) Group offre une alternance de 24 mois en ressources humaines pour gérer l'absentéisme, l'administration du personnel, les indicateurs RH, et le climat social. Formation en RH requise.”

“Alternance Ressources Humaines chez Bel à Sablé-sur-Sarthe. Durée de 2 ans à partir de septembre 2026. Missions : processus formation, administratif RH et paie, pilotage. Profil : étudiant Master RH, rigoureux, autonome. Avantages : 13ème mois, intéressement, participation, prestations CSE.”

“(COMPANY NAME) Beauty seeks a Compensation & Benefits Apprentice for a 12-month apprenticeship. The role involves data analysis, presentations, and supporting compensation and benefits management, including salary benchmarking and international mobility. Ideal for students in HR or Business Administration with strong Excel and communication skills.”

“Alternance de 12 mois à Val de Fontenay (94) pour un(e) Chargé(e) de Projets Développement RH. Missions : plan de formation, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi du développement des talents, conduite du changement SIRH. Profil : Bac+5, expérience en RH, relation humaine, opérationnel et stratégique.”

“Alternance Chargé de ressources humaines F/H chez (COMPANY NAME). Missions variées en inclusion, handicap, diversité, et conditions de travail. Collaboration avec équipes RH et départements. Veille réglementaire, organisation d'événements, et suivi budgétaire. Date de démarrage souhaitée: Septembre 2025.”

“Alternance de 12 mois à Paris. Assistant(e) Communication Interne et Projets RH pour la région Europe & Moyen-Orient chez Hermès. Missions : communication interne, organisation d'événements, soutien aux projets RH. Profil : Bac+4/5 en communication ou RH, anglais et français indispensables, bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.”

“Apprentissage en ressources humaines chez (COMPANY NAME) Group. Gestion de l'absentéisme, administration du personnel, suivi d'indicateurs RH. Durée de 24 mois. Organisé, rigoureux, à l'aise en environnement industriel.”

“Ausbildung zum Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandelsmanagement (Großhandel) ab 2026 bei Riwald Recycling Franken GmbH. Aufgaben: administrative Prozesse, Warenbewirtschaftung, Kundenbetreuung, Logistik. Voraussetzungen: guter Schulabschluss, Mathe, Deutsch, Englisch, EDV-Kenntnisse, kaufmännisches Denken. Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Karrierechancen in nachhaltiger Recyclingbranche.”

“Apprentissage en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) à Paris. Durée de 1 an, début octobre 2026. Rémunération jusqu'à 1400 euros brut mensuel. Gestion du recrutement et suivi des stagiaires/alternants. Profil recherché : étudiant avec expérience en RH, maîtrise d'Excel et PowerPoint, bon relationnel et proactif.”

“Stage de 6 mois en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) à Paris, début juillet-août 2026. Gratification jusqu'à 1400 euros bruts mensuels. Gestion du recrutement et suivi des stagiaires/alternants, participation aux projets RH et événements. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou université avec expérience en RH, maîtrise d'Excel et PowerPoint, bon relationnel et proactif.”

“Alternance en Relations Ecoles et RH. Missions : organisation d'événements, politique stages et alternance, création de contenu réseaux sociaux, animation communauté ambassadeurs écoles. Profil recherché : BAC+4 en RH/communication-marketing, maîtrise outils bureautiques et réseaux sociaux. Début septembre 2026.”

“Alternance en Ressources Humaines à Grenoble. Missions variées : support RH, gestion des temps, recrutement. Formation Bac+5 en RH. Durée 2 ans. Compétences requises : organisation, rigueur, maîtrise de Pack Office.”

“Alternance Chargé de Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Eau France. Missions variées en recrutement, formation, communication RH, diversité et inclusion. Formation en MASTER RH. Rémunération entre 870EUR et 2040EUR, avantages sociaux, 36 jours de congés. Opportunités d'évolution et formations régulières.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) à Evreux. Missions : engagement des équipes, développement des compétences digitales, amélioration des processus RH. Profil : Bac +4/5 en RH, bon niveau d'anglais, autonomie et excellent relationnel. Durée : 1 à 2 ans.”

“Alternance en Ressources Humaines de 24 mois à Bouvron (44). Gestion administrative, recrutement, formation, reporting RH. Accompagnement personnalisé, rémunération sur 13 mois, avantages. Formation Bac +5 en RH requise. Environnement stimulant, perspectives d'embauche.”

“Offre d'alternance de 1 ou 2 ans chez (COMPANY NAME) Atlantic à Nantes. Poste de Chargé des Ressources Humaines, début en septembre 2026. Missions variées en RH, gestion de projets, organisation d'événements. Formation BAC +4/5 requise. Compétences en Excel, gestion de projet, et anglais avancé. Environnement dynamique et innovant.”

“Offre d'alternance de 3 ans pour un Chargé d'études matériel - Route chez (COMPANY NAME) Route, basé à Vélizy-Villacoublay. Recherche Bac +2/3 en mécanique, connaissances Autocad, polyvalence et esprit d'équipe. Poste avec déplacements nationaux, RIE, actionnariat salarié et CSE.”

“Chargé(e) de mission RH en alternance à Pierre-Bénite (69) pour 12 à 24 mois. Bac+5 en RH ou Droit. Missions en relations sociales, GPEC, communication, recrutement. Maîtrise Pack Office requise. Environnement industriel avec 400 salariés. Opportunité chez (COMPANY NAME), leader des matériaux innovants.”

“Alternance en RH chez Hermès Cuirs Précieux. Gestion administrative du personnel, recrutement, intégration, relations sociales. Profil recherché : étudiant en master, rigueur, communication, maîtrise Excel et Powerpoint. Durée : 1 an.”

“Alternance HR Business Partner Junior à Alès, 1 ou 2 ans. Bac +4/5 en RH, anglais B2, maîtrise Pack Office. Missions : assistance aux managers, suivi KPI, développement des compétences, entretiens annuels. Avantages : salaire attractif, intéressement, participation, aides mobilité, congés examens, activités culturelles et sportives.”

“Maintenance Apprentice (Electrical & Mechanical) at (COMPANY NAME) in Stockton, County Durham. 4-year apprenticeship starting September 2026. £17,000 salary plus bonuses. Learn safety, machine operation, quality checking, problem-solving, and teamwork. Predicted grades accepted. Benefits include 25 days leave, pension scheme, and flexible benefits.”

“Offre d'alternance de 2 ans en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Atlantic à Rochefort, débutant en septembre 2026. Participation à la gestion administrative RH, coordination des alternants et stagiaires, soutien à divers projets RH. Formation Master en RH requise. Expérience en RH, intérêt pour les métiers industriels, rigueur et professionnalisme nécessaires.”

“Technicien(ne) de maintenance en alternance à (COMPANY NAME) Jarrie, Isère. Mission : refonte des plans de graissage, suivi des réparations, mise à jour documentaire. Profil : Bac+2 en maintenance, rigueur, bon relationnel. (COMPANY NAME) offre formations et rémunération attractive.”

“Alternance en Ressources Humaines chez Hermès Parfum et Beauté. Gestion du personnel intérimaire, participation aux projets RH, recrutement. Niveau Master 1 ou 2, 1 ou 2 ans. Dynamique, organisé, maîtrise Pack Office. Localisation: Le Vaudreuil (27).”

“Hermès recherche un(e) alternant(e) pour une mission en Formation Retail à Paris. Durée de 12 mois à partir de septembre 2026. Missions : gestion des formations, suivi des formateurs, reporting, et projets divers. Profil : étudiant(e) Bac +4/+5, bon relationnel, autonomie, anglais courant, maîtrise des outils digitaux.”

“(COMPANY NAME) recrute un alternant Ressources Humaines pour son site d'Orléans-Saran. La mission inclut le suivi administratif des stagiaires et alternants, la gestion des dossiers salariés, et l'appui aux projets RH. Profil recherché : Bac +3 RH, rigoureux, organisé, bon en anglais.”

“Apprenticeship opportunity as an International HR Project Officer at BPCE Equipment Solutions. Duration: 1 year. Responsibilities include supporting HR projects, managing international HR communities, leading campaigns, and recruitment. Benefits include profit-sharing, remote work options, and transportation reimbursement. Requires a Master's degree in HR and fluency in English.”

“(COMPANY NAME) is hiring a Diesel Technician Trainee in Syracuse, New York. Offering weekly pay at $23.00 per hour, excellent benefits, and on-the-job paid training. No experience needed. Full-time, Monday-Friday, 8:00 am - 5:00 pm. Includes medical, dental, vision, PTO, 401(k) match, and more. High school diploma preferred. Must be 18 or older. Valid CDL Class A preferred but not required.”

“(COMPANY NAME), leader technologique automobile, recrute un(e) référent(e) RH Alternants et Stagiaires à Bobigny. Vous piloterez le cycle de vie des talents juniors : recrutement, intégration, suivi RH, et gestion administrative. Expérience en recrutement ou relations écoles requise. Environnement international, anglais apprécié. Avantages : chèques-vacances, restaurant d'entreprise, CSE dynamique.”

“Apprentissage en alternance pour préparer un CAP en construction de routes, maçonnerie ou canalisation. Poste basé à Troyes (10) chez (COMPANY NAME) Route Nord Est. Formation d'excellence avec opportunités de carrière.”

“Ausbildung zum Mechatroniker bei (COMPANY NAME) Generation SE. Dauer: 3,5 Jahre. Start: 02.08.2027. Voraussetzungen: Mindestens Schulabschluss nach Klasse 9. Vergütung bis zu 1.692 EUR. Aufgaben: Elektroinstallationen, Maschinen montieren, Programmieren, Dokumentationen. Benefits: iPad, Übernahmequote 80%, digitale Ausbildung, Trainings, moderne Werkstatt.”

“(COMPANY NAME), a global tech company, seeks an apprentice for Learning & HR Projects/Digitalization in Bobigny. The role involves supporting learning initiatives, digitalizing processes, and coordinating training programs. Ideal candidates are Master's students in HR, Management, or related fields with strong digital skills and English proficiency. (COMPANY NAME) offers a stimulating work environment, diverse benefits, and opportunities for career growth.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Jarrie. Gestion administrative du personnel, support au développement RH, reporting. Profil Bac+4/5 en RH. Rigoureux, discret, bon relationnel. Opportunités de formation et rémunération attractive.”