Lavori di Risorse Umane in Amsterdam, Paesi Bassi

“(COMPANY NAME) zoekt een Hypotheekadviseur Centraal in Amsterdam voor het begeleiden van klanten op afstand bij hypotheektrajecten. Salaris: €4.008-€6.567 bruto per maand. Hybride werken, 13e maand, 8% vakantiegeld en pensioenbijdrage. Ervaring in adviserende rol en WFT-certificering vereist.”

“BeFrank zoekt een ervaren Corporate Recruiter voor het werven en begeleiden van talenten in een innovatief pensioenbedrijf. Fulltime functie in Amsterdam met hybride werken, salaris tussen €3.997 en €5.710 bruto per maand, inclusief eindejaarsuitkering, bonus en goede secundaire voorwaarden. Vereist vloeiend Nederlands en recruitmentervaring.”

“Vacature voor Campus Recruiter bij EY Regio Amsterdam. Fulltime functie met hybride werken (kantoor/thuis/binnenland) voor een jong team. Verantwoordelijk voor werving van young professionals via events, LinkedIn en netwerken met universiteiten. HBO/WO afgerond, Nederlands en Engels vereist. Salaris en secundaire voorwaarden zoals 29 vakantiedagen, leaseauto/OV, wellbeing platform en internationale werkdagen.”

“(COMPANY NAME) seeks an experienced Account Executive to drive growth in Utilities and Semi-Conductor sectors. Responsibilities include upselling/cross-selling SaaS solutions, strategic account planning, and collaborating with C-Suite. Requires deep (COMPANY NAME) knowledge, fluent Dutch/English, and strong negotiation skills. Join a global leader in AI CRM innovation.”

“BeFrank zoekt een Pensioencoach voor end-to-end beheer van pensioencontracten (≥150 deelnemers), relatie- en administratief management, en klantenservice. HBO/WO-diploma + 5+ jaar pensioenervaring vereist, met Wft Vermogen & Pensioen. Hybride werken (min. 50% op kantoor) in Amsterdam. Salaris: €3.997–€5.710 (40u), inclusief eindejaarsuitkering, bonus, pensioen en opleidingsmogelijkheden.”

“HR Partner New Associate position based in the Netherlands for FY27 at (COMPANY NAME), a global professional services company. Focus on digital transformation, operations, and revenue growth. Open to diverse candidates with equal employment opportunity.”

“HR Business Partner Retail voor (COMPANY NAME) Benelux, gericht op coaching van Area/Shopmanagers in Midden-, Oost Nederland & Limburg. Verantwoordelijk voor strategische HR-projecten (Well-being, Verzuim, Talent Management) met focus op arbeidsrecht en Wet Verbetering Poortwachter. 1-2 dagen per week in winkels, overige dagen op hoofdkantoor in Amsterdam.”

“(COMPANY NAME) zoekt een Campus Recruiter voor het werven en selecteren van startersfuncties, traineeships en stages, met focus op de regio Eindhoven. Je organiseert recruitmentactiviteiten, beheert talentpools en beoordeelt sollicitaties. HBO-opleiding vereist, affiniteit met werving en selectie gewenst. Competitief salaris, hybride werken en mobiliteitsopties.”

“(COMPANY NAME) seeks an Account Partner in Amsterdam to drive strategic growth for Dutch commercial enterprises by selling AI-driven (COMPANY NAME) services (advisory, strategy, implementation). Requires Dutch/English fluency, consultative sales experience, and C-level engagement skills. Full-time role with focus on territory execution and customer success.”

“Senior Manager HR Advisory rol bij (COMPANY NAME) voor het adviseren van klanten op HR-vraagstukken, met minimaal 8 jaar ervaring. Fulltime of parttime (32-40 uur), flexibele werktijden, 26 vakantiedagen, winstdeling, development program, leaseauto/OV-keuze, laptop/iPhone en 6 weken betaald geboorteverlof.”

“Talent Acquisition Specialist role at (COMPANY NAME) in Amsterdam, NL. Hybrid position (4 days in-office) requiring 1-3+ years in recruiting coordination. Focus on EMEA hiring, interview scheduling, candidate sourcing, and retail recruiting support. 38-hour workweek, 28 days holiday, and benefits including fitness programs and volunteer days.”

“Temporary HR Assistant position (40h/week) in Amsterdam for Benelux HR department at (COMPANY NAME). Tasks include HR administration, recruitment support, contract management, and reporting. Requires Dutch/English fluency, HRIS experience, and occasional travel to Antwerp. Hybrid work model offered.”

“Oliver Wyman seeks an experienced Human Capital Manager for Amsterdam to lead HR strategy across Netherlands, Sweden, and Denmark. Role involves partnering with senior leaders, managing HR operations, and driving people initiatives in a hybrid work environment (60% in-office). Requires 8+ years in HR, multi-country experience, and strong employee relations skills.”

“Oliver Wyman seeks a detail-oriented Recruiting Coordinator in Amsterdam to support full-cycle recruitment, including candidate screening, interview coordination, and ATS management. Requires a master's degree, Dutch/English fluency, and hybrid work (3 days office). Experience in talent acquisition or HR is a plus.”

“OPW busca un HR Manager EMEA para liderar estrategias de RRHH en la región, alineadas con objetivos empresariales. El rol incluye gestión de talento, desarrollo organizacional, compensación y cumplimiento legal. Requiere experiencia internacional y colaboración con equipos globales en un entorno industrial innovador con cultura de alto rendimiento.”

“(COMPANY NAME) busca un Enterprise Account Executive en Ámsterdam para gestionar cuentas empresariales en sectores como HighTech, Telecom, Retail, CPG y Finanzas. Requiere experiencia en ventas de SaaS, conocimiento de (COMPANY NAME) y habilidades para upsell/cross-sell. Se valora comunicación con C-Suite, planificación estratégica y dominio de inglés y neerlandés.”

“(COMPANY NAME) zoekt een HR Transformation Consultant voor de publieke sector om talentstrategieën te ontwerpen en uit te voeren. Je adviseert overheden en organisaties bij werving, ontwikkeling en behoud van medewerkers, HR-transformatie en datagedreven HR-oplossingen. Minimaal 3-6 jaar ervaring vereist, met focus op strategisch HRM, organisatieontwikkeling en publieke sector. Flexibel werken, inclusieve cultuur en professionele groei staan centraal.”

“DHL eCommerce Nederland zoekt een Teamleider Logistiek in Amsterdam. Je leidt medewerkers in het sorteerproces, optimaliseert processen en zorgt voor soepele afhandeling van pakketten. Werk in 4-ploegendienst. Vereiste: mbo 4, leidinggevende ervaring, goede communicatievaardigheden. Bruto salaris EUR 2948,98 - 4048,11, ploegentoeslag, 23 vakantiedagen, opleidingsmogelijkheden.”